员工宿舍管理制度(15篇).doc

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1、 员工宿舍管理制度(15篇)员工宿舍治理制度1 一个工厂如何治理好员工内部宿舍，提高员工素养呢？下面请看工厂如何治理好员工宿舍。 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占）。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动（特别状况除外）。 4、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。 5、自觉将室内物品摆放整齐。 6、全部探视员

2、工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。 7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。 9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。 10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。 11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿；住宿员工均应供应体检安康证明。 12、

3、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。 13、消失住宿员工违反本宿舍治理制度状况，宿舍长应马上制止，情节严峻者，宿舍长应上报院长。 14、住宿员工有责任维护全部公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发觉损坏应准时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司将酌情进展惩罚。 15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。 16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，

4、鞋子应整齐摆放在床铺下面。 17、房间清洁由宿舍长安排轮番清扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危急、违禁物品。 18、节省用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围，以免阻碍他人休息。 19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，珍贵物品应自行保管，避开携入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。 20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。 21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 22、住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长治理

5、；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；常常破坏宿舍安静、屡教不改等。 本规定自公布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元100元不等。 员工宿舍治理制度2 为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反消失任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的治理。 三、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付

6、，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍宁静。 六、节省用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、

7、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全治理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qing支弹*、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全治理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者辞退并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随便使用。 附则 员工如有违反宿舍治理条例者，将视情节轻重予以20-200元的

8、惩罚，屡教不改或状况严峻者将予以辞退处理，并担当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者一样的惩罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 员工宿舍治理制度3 1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵守和执行工程部制度的纪律和规章制度，听从安排； 2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进展一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动； 3、雇请民工的单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有

9、意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节赐予罚款； 4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必需由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证； 5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。不准民工私拘束民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具； 6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。 员工宿舍治理制度4 第一条、目的： 为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为鼓舞员工到异地基层熬炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。 其

10、次条、条件： 本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司供应的宿舍住宿。 原则上，外单位人员不允许住宿公司供应的免费宿舍，特别状况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。 第三条、范围： 本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。 第四条、程序： 凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工进展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进展登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进展

11、住宿。 申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。 第五条、治理规定： 由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用状况进展调配与治理，并不定期进展宿舍检查，对违反公司住宿治理规定的员工，依照治理规定进展处理。 1宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 2职工住宿舍必需听从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮番清扫卫生，以保持宿舍卫生

12、干净的环境。 4留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。 5制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌*外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 7提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告集团办公

13、室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。 8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工供应一个宿舍床位，特别状况下，一人需常常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。 10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员

14、工进展中心再办理其他离职手续。 11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，由宿舍治理人员勒令其办理退舍手续。 12珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失等状况后果自负。 第六条、住宿标准： 集团中五级（含）以上治理人员，按集团租房补贴治理方法执行； 集团及分子公司部门副经理（含）以上治理人员，每个房间4人住宿； 集团基层员工，每个房间6人住宿； 员工宿舍治理制度5 精锐员工宿舍住宿治理制度 （一）总则 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工制造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。 （二）员工住

15、宿制度 1、员工自觉爱惜公物，宿舍内所供应的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随便改造或变更房舍，如有有意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 2、留意节加盟玫纾啪鞯啤魉壤朔严窒蟆 3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 4、男员工要留意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住宅。 5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。 6、留意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。 7、宿舍卫生做到地面洁净、墙壁清洁，严禁乱钉钉

16、子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 8、室内垃圾必需用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。 9、保持卫生间的卫生，便后准时冲洗。 10、宿舍严禁吸烟。 11、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 （三）有以下行为的，将取消其住宿资格 1在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。 2蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 3常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 4严峻违反宿舍治理制度的。 5有偷窃行为的。 总部定期进展检查，若不遵守住宿制度，一经发觉，赐予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再供应住宿。 员工宿舍治理制度6 为加强医院员工宿舍安全，标准宿舍

17、治理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。 一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮忙，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。 二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮番清扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的干净。 三、住宿人员每晚11点必需回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍治理员报告）。 四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特别缘由的，报宿舍治理员批准前方可入住。 五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行

18、为；宿舍内制止饲养宠物。 六、留意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内制止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。 七、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丧失，责任自负；厉行节省，爱惜公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。 八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍治理员后，由总务处负责修理，非正常修理费用由住宿人员负责。 九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。 十、员工离

19、职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙前方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。 十一、医院保卫科将不定期进展检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，将对其进展批判教育、罚款或取消其住宿资格。 员工宿舍治理制度7 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；但凡住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍治理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本

20、厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款元，后果严峻者送交公安机关处理。 5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿辞退；无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外） 7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举

21、报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。 8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款xx元。 9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的，赐予罚款元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必需在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外

22、） 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过局部由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、制止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款元。 14、晚上：时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。 15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理条例，携手创文明宿舍。 16、此规定自公布之日起正施实施。 员工宿舍治理制度8 一、总则 为了营造一个干净卫生、安全和谐的居住环境，文明安康、积极向上的居住气氛，特制定本公司员工宿舍治理制度。 治理职责： 1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍治理员赐予

23、指导性的意见并监视落实；对宿舍运行状况向上一级领导必需提交月报。 2、宿舍治理员要尽职尽责，努力协作办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍消失不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发觉一次警告一次，其次次请其离职。 3、宿舍清洁员必需在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫洁净，并做好保持工作。发觉有明显污痕的，首次罚款100元，其次次被发觉更换该人。烧水员工必需尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，其次次被发觉更换该人。 4、全体宿舍治理成员必需以身作则，遵守宿舍治理制度；此制度适用于全部适合居住公司宿舍的职工。 5、宿舍

24、负责人：黄帅 二、住宿须知 1、住宿职工必需登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写住宿申请表， 由本部门负责人签字后由综合办进展宿舍调配。 2、入住后的职工不得随便搬挪所住宿舍，发觉一次罚款100元并搬回原来宿舍。 3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发觉一次取消居住资格，追究其责任并担当相应的经济损失 4、遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。 5、不得公开、观看、传播不安康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。 6、各部门经理、主管要治理好本部门的员工，深入员工生活，倾听员工的意见，在思想上、生活上、工作

25、上尽力帮忙、解决员工遇到的实际困难。 7、员工宿舍一切设施、设备属公司全部，各员工要爱惜公司全部物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必需在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。 8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必需由本部门负责人签字由宿舍治理员检查后予以落实确认前方可办理离职手续。有需要赔偿的必需给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人担当一切后果。签发完离职申请的必需当日搬离宿舍，不得拖延。再连续居住的，按每天300元扣除原工资。 9、讲文明礼貌，不准随地吐谈

26、、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准任凭移动拆卸。要保持室内干净美观，一切日常用具要洁净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。 10、员工间要文明交往、和谐相处、团结全都，互谅互让，互勉互助。 11、员工宿舍内的走道、公共场所，制止堆放杂物、制止饲养宠物。 12、留意节省用水、用电，人人都当监视员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节省用电、用气。电费每个月掌握在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额局部平摊至每个宿舍人员。 13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，

27、不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人担当。 14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随便撤除和破坏。 15、22:00以后自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合治理部办理入住手续方可入住。 16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人担当；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。 17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本

28、人自己担当。 18、宿舍所住的员工必需负责卫生，轮番值日，保持宿舍内环境洁净干净。各宿舍必需张贴值日表轮番清扫卫生，并依据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要清扫干净。假如没有时间清扫，可每月每人出资300元由专业人员清扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。 19、不准私自调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必需关好门窗、锁好房门、切断电源。 20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必需准时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章修理，因此造成的后果由本人担当。 21、综合办公

29、室和工程部在检查中发觉违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司惩罚。 22、制止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危急物品，情节严峻者送交派出所处理。 23、制止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵害他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然污辱他人或者捏造事实诋毁他人；不准恫吓或者威逼他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和有意损坏公私财物。 24、增加自我防范意识，共同做好防范工作。发觉可疑人员以及各类担心全隐患应当准时向公司报告。 25、发觉火警、火灾等灾难事故时，应准时实行报警、撤离现场

30、、灭火等有效措施，将损失降到最低;发觉刑事、治安等案件时，在场员工应爱护现场，准时报告公司领导并帮助处理。 26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲消遣之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。 27、依据实际状况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡察，发觉问题准时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进展检查。寝室长每月赐予100元的补助 28、宿舍不得消失公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发觉一次，按被发觉产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。 29、公共厕所下水道因

31、人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏修理带来的相关 费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊 三、卫生标准 1、地面、墙面、墙角、天花板洁净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分） 2、灯具、风扇、用品用具常常擦拭，保持洁净，呈现本色。（10分） 3、床铺洁净无杂物，被褥、床单、衣物洁净、叠放整齐、无异味。（15分） 4、桌面洁净无垃圾，桌面物品洁净、呈现本色，摆放整齐。（10分） 5、门窗洁净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分） 6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒洁净，无大量垃圾存放现象。（15分） 7、床底洁净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分） 8

32、、整体效果好：洁净、干净、美观、舒适、空气清爽、无异味。（10分） 9、公司配置的物品完好无损。（10分）【公司宿舍员工治理制度】 10、宿舍消失剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评比资格。 四、治理条例 1、全部罚金由本人上缴财务部，不听从治理者以工资形式双倍扣除。其他部门 不得以任何形式接触现金。 2、宿舍室内卫生检查工程：卫生、公司配置的全部物品是否完好无损、电器、 纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍治理员、各宿舍寝室长。 3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务依据宿舍治理员供应的名单进展扣除 工资，被扣押金者当月去财务领取押金

33、单作为凭证。职工离职由宿舍治理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由治理员签字确认前方可离职。离职者走后发觉是其损坏的由治理员担当责任。（押金从转入新宿舍开头扣） 4、宿舍工友对全部处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。 5、本制度在实施过程中因地制宜进展补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份， 丧失者罚款200元，由本宿舍成员共同担当。 以上规定需严格遵守，如有违反，依据情节轻重给与惩罚，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严峻者开除。本规定自公布之日起执行。 20xx年3月11日 员工宿舍治理制度9 一、总则 为标准公司宿舍治理,特制定本规定。 二、入住 入住公司宿舍时

34、,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。 三、日常治理 1.未经公司许可,不得擅自入住外人。 2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住宅必需关好门窗,锁好房门或大门。 3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,制止使用电炉、私接电路。 4.入住人员必需按时就寝,休息时间不得大声吵闹或发出大的噪声。 5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。 6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。 7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫

35、生、水、电设备状况。留意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,准时排解事故隐患。 8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反治理规定的人员,进展批判教育、提出警告或停顿入住。 9.入住人员应依据公司规定缴纳水、电等费用。 四、退房 1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。 2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。 员工宿舍治理制度10 1.员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检安康证明。 2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

36、 3.消失住宿员工违反本宿舍治理制度状况,宿舍长应马上制止,情节严峻者,宿舍长应上报院长。 4.住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长,情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏,由员工担当赔偿责任,同时公司将酌情进展惩罚。 5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。 6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。 7.房间清洁由宿舍长安排轮番清扫;废弃物、垃圾等应放置

37、在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。 8. 节省用水用电,用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围,以免阻碍他人休息。 9. 员工外出应将宿舍水电、门窗关好,珍贵物品应自行保管,避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丧失者,责任自负。 10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。 11.公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 12.住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长治理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。 本

38、规定自公布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元100元不等 员工宿舍治理制度11 员工宿舍治理条例 为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反消失任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工务必听从和协作寝室长的治理。 三、宿舍配置的财物设施不得随便搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随

39、地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍宁静。 六、节省用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全治理 1、外出锁好门

40、窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等 员工宿舍治理制度12 第一章总则 为增加员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节省能源,防止发生安全事故;制定如下治理制度。 其次章治理要求 第一条全部入住员工必需树立安全责任意识,入住前学习本治理制度及相关宿舍治理规章,做好防火、防盗工作。 其次条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。 第三章消防安全规定 第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等状况,易导致“电火灾”。 其次条制止使用热

41、得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规章制度进展惩罚并没收设备。 第三条制止购置使用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,简单有触电、短路、起火的危急。请选用合格的拖线板插座,并正确使用。 第四条制止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将赐予惩罚。 第五条选用拖线插座应留意功率范围,制止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用;避开超负荷使用时过热起火。 第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必需增设线路请向治理员说明状况,联系酒店电工进展安装;违反致事故者,追究其相关责任。 第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的

42、充电插座,严禁私拉乱接插座。 第八条损坏的电气设备及发觉电线破皮或插座打火熏黑应准时停用并报治理员安排人员检修,确认安全或更换前方可连续使用。 第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。 第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟,使用烟灰缸存烟蒂。制止使用明火烹调食物。 第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施,如灭火器、监控等;一经发觉核实后严厉处理。 第十二条宿舍人员要会使用灭火器,如发觉着火,马上实行措施扑灭初期火灾,同时快速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法掌握经酒

43、店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并准时派人到路口迎接消防车。 第四章安全防盗治理规定 第一条同寝室内的员工应当团结互助,每次最终离开寝室的员工应顺手锁门。 其次条非本寝室员工不得单独进入室内,或在寝室内长时间逗留。 第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒,如因滴水可晾在集中晾衣区,本人应当随时查看,就寝前必需收入室内;如有遗忘,请相互照顾、帮忙收进室内保管。 第四条如发觉物品被盗,应第一时间通知宿舍治理员和酒店保安部,保安部接到报案后,应马上到员工宿舍进展处理。 第五条全部住宿员工应相互监视,如发觉可疑人员或大事,以及盗窃线索

44、,应向酒店保安部举报。 第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等,宿舍内卫生、安全工作由宿舍治理员不定期监察;责令整改并依据有关酒店相关规定赐予惩罚。 第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等大事,违者视情节严峻移交公安处理并终止劳动关系。 第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等,更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍,由此导致财物失窃,人员安全事故等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍治理员进展复制,搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。 第九条员工宿舍属公共场所,现金等珍贵物品最好随身携带,宿舍丧失个人物品,酒店保安部将帮助调查,但不负赔偿责任。 第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内。 第十一条员工宿舍属酒店直接收理,发生盗窃等安全大事应首先通知酒店保安部,重大大事由保安部联系公安机关处理。 第