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1、处罚通知书惩处通知书1 敬重的XXX同学家长: 您好! 我是您孩子的的班主任老师XX,关于该同学的学业,现有一状况需告知家长:该同学在语文课听写过程中出错,语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍,下次课未完成加倍(每周一次课),再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课,并且不能参加期末考试(语文课为公共基础课,语文课没有成果必定拿不到毕业证书)。 该同学拒不完成所罚内容,多次未能进教室上课,期末考试即将来临,我与语文老师协商,该同学罚抄课文约两万字即可参与考试,我已将利害关系告知该同学,该同学照旧选择不完成所罚内容,现将状况书面告知家长,往家长悉知! 若仍有不理解的
2、地方,可致电XX! XXX 家长签名:XXX 惩处通知书2 兹有开幅定型甲班员工XXX,于20xx年3月12号,在没有办理任何请假手续的情景下,私自不来上班,严峻违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间准备赐予员工XXX100元的经济惩处! 同时提示其他员工,有任何事情必需到当班班长那里请假,在得到批准的情景下,方可不来上班! 开幅定型车间主任:XXX XX年5月10日 惩处通知书3 我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第条,在公司内部造成了必需的不良影响。依据相应规定,为此公司准备对处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 (
3、签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日 惩处通知书4 公司XX岗外动身生XXX事故,给公司造成了较严峻的经济损失。经查证,此次事故系人为缘由所导致。由于员工XX没有锁摩托车,并且这种行为始终是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员XX在同行中未对此行为起到提示的作用,作为XX的直属领导,负有连带责任。为了规范公司的.行为,提高大家的责任意识,现准备对以下人员进行惩处: 此次事故责任人和惩处金如下: 1、事故直接责任人惩处金额元; 2、事故间接责任人惩处金额元; 希望各同事引以为戒,特此通知! XXxxxxx有限公司 XX年XX月XX日 惩处通知书5 来有少数员工消逝上班迟到现象
4、,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 XX公司办公室 XXX年XX月XX日 惩处通知书6 本公司*部*员*于*年*月*日旷工*天,严峻违反了公司规章制度第*条:(规章内容);依据规定惩处*钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山! XX公司 20xx年XX月XX日 惩处通知书7 编号:20xx0401 日期:20xx年04月21日 姓名:* 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公
5、司组织并要求员工于规定时间到场关心我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展方案积累阅历。但我司的员工*无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主见缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严峻起见,依据本人认错态度公司行政部特别做出如下惩处。 处分:口头严峻警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准:被惩处员工: xxx 20xx年04月24日 惩处通知书8 员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年xx月xx日14时,经公司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄xx网站,并在此网中做与公司业务
6、无关之事,严峻违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设,严峻公司规范,依据公司制度及员工守则规定,将赐予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的进展做出贡献。 特此通知 北京xx网信息技术有限公司 20xx.xx.xx 惩处通知书9 部门: 同事: 依据员工纪律方法,如员工,将赐予书面警告或记小过处分。依据考勤统计,你于年月至年月期间,累计迟到已达次。经争论,现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则,希望你订正迟到行为,按时出勤,否则将会受到进一步的纪律处分。
7、 人力资源部 年月日 惩处通知书10 你于年月日驾驶冀A,车型小轿车,被我站执法人员发觉擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,赐予警告惩处。再次违反的,依据XXX出租汽车管理条例赐予35万元罚款。 特此通知 当事人签字: 执法人员: 年月日 惩处通知书11 *年*月*日,公司保安部门员工*在工作期间,因个人违反公司*规定,致使商场的*商品被盗,为公司造成直接损失*元,为了严峻公司劳动纪律,依据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,赐予保安部员工*,赔偿损失(或惩处*元)的惩处准备,并在全公司范围内通报批判,保安惩处通知书怎么写。望公司宽阔员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此
8、类大事的.再次发生。 惩处通知书12 关于对两起打架大事的处理准备 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架大事,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争吵,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争吵,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神,依据公司加强内部管理若干规定的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严峻公司纪律,规范员工管理,经争论准备,对
9、打架大事作如下处理: 扣打架大事当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元; 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民担当;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 公司 年月日 惩处通知书13 公司xx岗外动身生xxx事故,给公司造成了较严峻的经济损失。经查证,此次事故系人为缘由所导致。由于员工xx没有锁摩托车,并且这种行为始终是该员工的习惯,最终导致公司的摩托车被盗;另管理人员xx在同行中未对此行为起到提示的作用,作为xx的直属领导,负有连
10、带责任。为了规范公司的行为,提高大家的责任意识,现准备对以下人员进行惩处: 此次事故责任人和惩处金如下: 1、事故直接责任人惩处金额元; 2、事故间接责任人惩处金额元; 希望各同事引以为戒,特此通知! xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日 惩处通知书14 西餐厅员工在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严峻违反酒店规章制度。 为规范管理,杜绝此类大事的.再次发生,经争论准备,对以200元罚款, 并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。 人力资源部 20xx年4月8日 惩处通知书15 公司全体员工: 针对最近车间消逝的任凭旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批判:车间员工x,于20xx年x月x日起连续旷工3天,严峻耽搁了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的惩处。 特此通报批判,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌任凭旷工、怠工,后若消逝此类不良现象,必将严惩不怠。 x公司人力资源部 20xx年x月x日8