员工聘用合同集锦15篇.docx

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1、员工聘用合同集锦15篇员工聘用合同1 聘用方： （甲方） 以下简称甲方 应聘方： （乙方） 以下简称乙方 身份证件号码 ： 依据国家和上海市劳动合同法的有关规定，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本合同。 一、 合同期限： 自 年 月 日至 年 月 日为合同期限，其中试用期限为 月，期满后若正式录用，本合同连续生效。 二、 聘用岗位： 三、 酬劳和待遇： 依据公司聘用的岗位，享受相应的劳动酬劳和福利待遇，依据岗位听从公司调迁。 1、试用期内，若乙方不能胜任所在岗位，每月工资元，甲方有权解除合同，在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。 2、 元/月，月度（满勤）奖金 元/月，驻工地（生

2、活）津贴 元/月，其他补贴 元/月，合计每月（不括试用期）酬劳： 元/月。每月发放 元/月生活费，年终奖金按工作业绩评定进行适当嘉奖。乙方吃饭由甲方负责，甲方供应住宿，被裤等费用有乙方担当。 3、 工资待遇均包括各项费用（福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等），由乙方自行向各有关部门交纳，甲方不再另行支付，若乙方未准时向各有关部门交纳，今后一切经济纠纷有乙方担当。 四、 甲方的责、权、利： 1、 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。 2、 为乙方供应国家规定的劳动爱惜和必要的工作条件。 3、 为乙方供应提高业务力气的教育培训机会。 4、 为乙方供应职务晋升的.教育培训机会。 五、 乙方的

3、责、权、利： 1、 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，维护公司声誉及公司利益。 2、 具有为甲方恳切、爱岗、敬业工作的义务。 3、 对公司专有技术、经济保密规定予以保守。 4、 享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。 六、 其他商定事项： 1、 因乙方有以下行为之一，甲方可以提前解除合同： （1）严峻违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章制度。 （2）严峻失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的，按国家法律法规进行惩处或追究法律责任。 （3）被依法追究刑事责任或被劳动教养。 2、 合同期内，甲乙双方提前要求解除合同时，应提前一个月通知对方，并办理好一切移交手续，若

4、乙方所负责的是技术质量方面工作，乙方必需对前阶段工作中予以技术质量保证，并承诺保留工资总额的20%作为质量保证，甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。 七、 违约责任： 1、 若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失，应按乙方受损状况赐予经济补偿。 2、 乙方未经甲方许可，擅自违反合同或自行离职，乙方工资余额部分和年终嘉奖作为赔偿甲方的直接经济损失，并退还各类培训费用或证件。 八、本合同未尽事项： 1、乙方必需严格遵守公司、工地的平安规章制度。 2、若乙方违反上述第六条及平安规章制度，由此引起甲方的名誉、经济损失，乙方必需予以赔偿。 3、甲方供应宿舍，乙方必需做好宿舍保洁工作，搞好

5、个人卫生。 4、工程某单项项目完工时，乙方因准时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地相应负责人，并做好回收入库登记记录； 5、 乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起平安事故，由乙方自行担当，甲方不予负责； 6、因乙方当月失职给公司造成经济损失，甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。 7、其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效，甲、乙双方必需严格执行。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工聘用合同

6、2 甲方：_ 乙方（员工）：_身份证号码： 由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着公正互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消逝故障时甲方必需准时修理；乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，假如消逝设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作，工作时间为每周周一到周六每天10个小时，乙方必需按时上班，并按时合格地完成工作任务。

7、第三条：若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元/月，甲方供应吃住；超出预定上班时间，加班费7元/小时，每周加班不超过20小时；若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不供应乙方吃住。实际上班时间不足半年者，最终一月工资皆按临时工计算； 第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的污辱，乙方在消逝工伤时，甲方必需供应救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方

8、工作环境时，甲方予以警告处分。 第五条：甲方因工作支配需要进行人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面方式通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方；由于乙方（长期员工）个人缘由，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前30天通过口头或者书面方式告知甲方，经协商后，甲方必需_天内同意乙方离开，甲方必需在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必需依据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。 第六条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 员工聘用合同3 甲方(托付方)：_ 乙

9、方(受托方)：_ 甲方托付乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权利和义务 1、甲方同意托付乙方猎聘_职位_人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(询问服务)费(分二次付款)。 2、甲方必需供应营业执照复印件，公司简介并填写聘请托付书，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务(询问服务)费总额的30%作为寻访金。 4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方聘请托付书中所列条件的候选人供应甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必需退回全部的寻访金，或者经双方

10、协商同意也可以适当延长寻访时间;假如甲方已面试乙方供应的符合聘请托付书中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。 5、甲方如在面试时不满意乙方所推举的人才，可要求乙方重新推举人才面试，直至合约期满。 6、为保证乙方的工作顺当进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方支配，如有特殊状况约见，也必需通知乙方。 7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必需付清其余70%的人才猎聘服务(询问服务)费。 8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身缘由而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意

11、，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。 9、在合同有效期内，如因甲方缘由中止合同，甲方需支付给乙方确定的经济补偿。 10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推举过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位聘请成功收取人才猎聘服务(询问服务)费。 二、乙方的权利和义务 1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方依据甲方供应的聘请资料撰写猎聘职位报告。 2、乙方通过各种途径查找接近达到标准的候选人。 3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的.正式候选人。并将正式候选人的相关资料供应给甲方(资料包括候选人基本状况，对其阅历

12、的评价及其性格、力气和潜质的看法的推举报告)。 4、为甲方和正式候选人支配面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。 5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，供应给甲方服务反馈表，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。 6、乙方对甲方所供应的企业信息资料确定保密，不得泄露。 7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。 三、合同有效期自_年_月_日至_年_月_日， 共_天。 四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事 宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。 甲方：(签章)_ 乙方：(签章)_ _年_

13、月_日 _年_月_日 员工聘用合同4 甲方： 法定代表人： 托付代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经公正自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用老师的试用期为 2个月。终止日期为年 月 日。 二、工作内容与工作量 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 工作。 第三条 工作量为每周5个

14、工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱惜 第四条 甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。 第五条 甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进行。 第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条 甲方支配乙方加班补课，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作酬劳应遵循按劳支配原则。 第九条 甲方于每下个月

15、月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩处 第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；疼惜甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培育人才、科学争论、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成果优异的，甲方予以表彰、嘉奖。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚同学，经教育仍不改正的；品德不良、污辱同学影响恶劣的；甲方可依据本校的

16、规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚同学，经教育仍不改正的；品德不良、污辱同学影响恶劣的； （4）被撤销老师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知

17、乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳

18、或者供应劳动条件的。 其次十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 其次十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理 其次十四条 因履行本

19、合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 其次十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件： 1海阳老师行为规范； 2职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校老师工作纪律及奖惩方法 5滦县海阳私立学校教职工考勤制度。 6.滦县海阳私立学校工资政策 其次十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：滦县海阳私立学校（盖章） 乙方：（签字盖章）

20、 法定代表人： （签字盖章） 托付代理人： （签字盖章） 年月 日 员工聘用合同5 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 乙方试用期满后，经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务为： 。 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司； (二)甲方在内地省份应出差服务的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 第五条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方情愿乐观协作。

21、第六条 甲方按国家规定及甲方单位的实际状况实行社会保险制度，并为乙方投保。 第七条 甲方按国家规定或工作的实际需要，实行劳动保健制度，乙方享受甲方有关劳保待遇。 第八条 乙方的工作酬劳： (一)甲方按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇暂定为元/月，并可享受公司规定的津贴、福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换状况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第九条 乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方应提前或推后发放，特殊状况，双方协商发放时间。 第十条

22、 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用。 第十一条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并征得甲方的同意。调离时，乙方须按甲方规定办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十二条 乙方声明： 乙方在签署本合同时，已知个人的职责和业务性质，并知悉公司的规章制度，情愿遵守各项规定。 第十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十四条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十五条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意协商解决。

23、未达成全都时，以xx市劳动仲裁为第一审理机关，进行仲裁解决。 甲方（盖章）： 代表（签字）： 乙方（签字）： 签约日期：年月日 员工聘用合同6 甲方：_身份证：_ 乙方：_身份证：_ 甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、乙方须供应精确的个人资料，照实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。

24、 4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费方案书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的.详细说明书，并协作乙方作好销售服务工作。 8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化

25、市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱惜政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行猜想因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 15、本

26、协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 员工聘用合同7 订立合同书人： 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部； (二)甲方在全资公司或参股的合资公司； (三)甲方在内地省份机构及境外机构； (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进

27、行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换状况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济进

28、展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十

29、六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 员工聘用合同8 甲方： 法定代表人或授权托付人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 住址： 通讯地址： 邮政编码： 固定电话：手机： 电子信箱： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家有关法规、规章，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同并同意共同遵守本合同各项条款。 一、合同类型和期限 乙方经过慎重考虑，自愿选择下列第 种方式与甲方订立本合同并

30、确定为甲方服务的期限。甲方对乙方选择的合同类型和在甲方的服务期限无异议。 第一种：有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其次种：无固定期限合同，自 年月日起至法定退休时间止。第三种：以完成确定工作任务为期限合同，自 年 月 日至 年 月 日或 任务完成时止。 二、试用期 甲乙双方若属首次签订劳动合同，甲乙双方同意在上述合同期限内，确定本合同的首个月为试用期。 三、乙方应具备的任职条件 1、学历 ；2、专业 ；3、身体健康、无国家规定的影响大众健康的传染类疾病；4、具有 职称；5、具有甲方可使用的国家注册 执业资格；6、具有 技能资格证书；7、。 四、工作内容和工作地点 乙

31、方的工作内容为下列第 种： 1、建筑工程施工管理工作； 2、建筑工程施工与管理相关的技术支持类工作； 3、建筑工程施工与管理相关的服务保障、公共关系等关心支援类工作；乙方的工作地点：甲方机关或甲方设在中国境内所属工程项目所在地。 五、工作时间和休息休假 乙方的具体工作时间和休假时间，乙方同意执行并自愿遵守中国对外建设总公司员工工作与考勤管理规定、中国对外建设总公司员工各类假期管理规定。 六、劳动酬劳及相关责任 （一）甲乙双方选择以计时形式向乙方支付劳动酬劳。乙方的月基本工资、岗位工资之和为：元人民币（其中试用期间月基本工资、岗位工资之和为:元人民币）。乙方同时同意遵守中国对外建设总公司员工工资

32、及福利待遇管理方法；本合同履行期间，乙方的工资调整依据甲方的工资管理制度确定； （二）乙方应按国家税法有关规定交纳个人所得税，甲方将按规定代扣代缴乙方的个人所得税； （三）乙方当月的工资，甲方将在次月5日前发给乙方；适逢节假日或银行帐务往来延迟以及其它不行抗力之特殊缘由致使工资不能在上述时间内发给乙方，甲方应向乙方做相关的解释工作； （四）依据国家住房制度有关规定，甲方不负责解决乙方住房和住宿； （五）甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方将依法支配乙方补休或支付相应补偿工资；乙方同意执行并自愿遵守中国对外建设总公司员工超时、加班工作管理规定。 七、社会保险责任 （一）甲

33、方须依据国家规定为乙方办理各项社会保险；甲方担当乙方基本养老保险以及医疗、失业、工伤、生育等项保险中由单位担当的费用；上述社会保险中由个人担当的费用，甲方将从乙方工资中代扣代缴；非甲方所在地城市户籍和农业户籍的员工，其各项社会保险依据甲方所在地政府有关规定办理； （二）甲方依据国家规定为乙方办理各项社会保险后；乙方医疗、失业、工伤、生育及退休后的养老金等均由社会保险或个人担当，甲方不再担当由此引发的任何经济和法律责任； （三）甲方将依据建设部关于加强建筑意外损害保险工作的指导看法和项目所在地政府有关建设工程施工人员意外损害保险的规定，为在甲方工程项目施工现场工作的员工购买建设工程施工人员意外损

34、害保险； （四）若乙方在甲方施工现场发生工作意外，甲方将按上述建筑意外损害保险有关规定处理，除此之外，甲方不再担当因工作意外损害引起的其它经济和法律责任。 八、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 （一）乙方须严格执行国家和甲方制定的建筑工程施工与技术支持和相关关心岗位的生产工艺、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将依据规定向乙方告知，并按规定做好劳动过程中职业危害的预防工作； （二）甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品； （三）乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 九、乙方责任 （一）自

35、觉遵守国家法律、法规和甲方现行的规章制度；甲方已向乙方告知甲方自成立以来制订的现行有效的各类规章制度，乙方已认真阅读并领 会，乙方同意认真遵守这些规章制度；同时，乙方同意遵守甲方自本合同签订之日后按国家法律、法规制定的各项管理规定和规章制度； （二）乙方明确地知道：中国对外建设总公司是在国家工商行政管理总局登记设立的全国性建筑施工企业，甲方是中国对外建设总公司的分支机构；甲方的经营性质确定乙方与甲方签订劳动合同后，乙方必需依据甲方的指令前往甲方指定的地点完成甲方指定的工作任务；对此，乙方同意并自愿接受甲方的支配，接受甲方及所属项目部的领导，在甲方及所属项目部指定的工作地点完成指定的工作任务；

36、（三）乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方经营业务范围内的工作和与上述业务相关的技术支持、服务保障、公共关系以及相关的关心类工作，并依据甲方工作支配执行下列第 种工时工作制度： 第一种：标准工时工作制度； 其次种：不定时工作制度； 第三种：综合计算工时工作制度。 （四）工作乐观主动、认真负责，依据甲方的要求完成职责与岗位规定的工作任务； （五）不得以任何形式拒绝甲方依照本合同的原则和精神发出的合理合法之工作命令；不得以各种形式怠工；否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方的劳动纪律和规章制度； （六）时刻维护甲方形象；严格依据甲方的授权并在授权范围内从事对内管理和对外经营活动；不得利用公司名义从事私

37、人经营活动；不得使用公司所赐予的权利谋取个人利益；滥用公司名义将被视为欺诈；廉洁自律，不得收受与甲方有业务往来的各类机构或个人之金钱和宝贵礼物。否则，乙方的行为将被视为严峻违反甲方管理规章制度； （七）保守公司隐秘，在受聘期间未征得甲方书面许可，不得向外界透露甲方的技术资料、财务状况及经营信息；因乙方泄密给甲方造成损失，乙方须依法担当赔偿责任； （八）自觉提高思想觉悟和职业技能，遵守职业道德，敬业求进；不参加国家法律、法规禁止的各类党派团体和宗教组织； （九）乙方须照实供应本人工作简历；供应有效真实的居民身份证、学历证、学位证、职称证及相关执业资格证明；乙方须供应入职前一个月内由甲方所在地县级

38、以上公立医院出具的健康证明； 乙方供应的上述证明文件和材料如有虚假，甲方有权即时辞退乙方且不向乙方支付任何经济补偿金；同时，乙方须担当由此带来的全部经济和法律责任; （十）乙方承诺：乙方在本合同书中供应的住址和通讯地址及相关信息合法有效。合同期内上述住址和通讯地址及相关信息如有变动，乙方须主动以书面形式告知甲方；否则，由此引起的全部法律责任均由乙方担当； （十一）本合同生效之日起至本合同终止之日，乙方不得与甲方之外的其它任何组织机构保持有效的劳动关系，否则，由此而引起的任何经济和法律责任均由乙方担当； （十二）乙方承诺：在甲方工作期间，严格遵守国家和甲方的工作平安守则及施工现场平安规定；严格依

39、据平安操作规定和程序进行工作，以避开工作意外的发生。因乙方违反平安规定及平安操作规程造成工作意外，乙方须担当相应的事故责任和经济赔偿责任。 十、合同变更、解除、终止与续订 （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应做相应的内容变更。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （三）乙方有下列状况之一，甲方可解除本合同 1、试用期间，甲方经考核认为乙方不符合甲方工作要求； 2、严峻违反甲方规章制度；聘期内不履行本合同所规定的责任与义务且严峻违反本合同条款； 3、营私舞弊或严峻失职,对甲方利益造成壹万元人民

40、币以上的损害； 4、与甲方以外的其他单位建立劳动关系，甲方提出而乙方拒不改正； 5、供应虚假的个人资料（如：身份证、学历证、毕业证、执业资格证、通讯地址、联系方式等）； 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人 （签章） 年月日 年月日 员工聘用合同9 甲方：_有限公司 乙方：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱惜和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1、乙方听从