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1、员工聘用合同(集锦15篇)员工聘用合同(集锦15篇)随着人们法律观念的日益加强，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家收集的员工聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工聘用合同1订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事
2、宜，依员工手册办理。第五条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方。第八条乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十
3、条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。甲方签字：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：员工聘用合同2甲方：_乙方：_甲乙双方根据国家有关规章、法规，根据自愿平等、协商一致的原则，签订本合同：第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_至年_月_日止。合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。任何一方以为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作报酬1
4、、乙方工资由基本固定工资和绩效工资组成，发薪日期为每月_日。2、乙方的基本固定工资标准为_，资根据乙方的业绩考核情况核定。第三条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。2、乙方如违背甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度给予处罚。第四条合同变更和解除1、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：1乙方经过培训后仍不能胜任工作的；2严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。2、甲方不能按时支付乙方工资，推延一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。第五条乙方工资乙方的第一个月基本工资_元作为乙方的培训费用，合同期满后
5、支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严重渎职，营私舞弊，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。本合同经甲乙双方签字后生效。甲方签章：_乙方签章：_身份证号：_身份证号：_签约_签约_员工聘用合同3甲方：乙方：根据（中国劳动法）、（武汉市劳动合同条例）等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自20xx年3月起至20xx年12月止，其中试用期为3个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在荆州地区从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5
6、天。二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，根据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。三、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：(1)甲乙双方经协商达成一致;(2)订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的(3)订立本合同所根据的法律法规、政策发生变化的。四、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背甲方规章制度。(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追查刑事责任的。五、有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，
7、但应当提早30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(3)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。六、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不根据劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因
8、其他问题正在被审查期间的情况除外。七、其他第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)签字签订日期年月日乙方(盖章)签字签订日期年月日员工聘用合同4甲方用人单位名称：_法定代表人：_乙方受聘人员姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从_2
9、0xx_年_1_月_1_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_部门工作，完成该岗位承当的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务一甲方的权利1按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行
10、使管理权、考核权和赏罚权。2聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除聘用合同，1在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离任。3不胜任现职工作，又不接受其它安排的。二甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：1
11、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务一乙方的权利1有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。2因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。二乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必须严格执行，甲方盖章：_代表：_年_月_日乙方签名：_年_月_日员工聘用合同5_公司根据中国国
12、务院劳动法规和_市私营企业劳动管理施行办法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿、“协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司下面简称“甲方同意聘请_先生/小姐/女士下面简称“乙方为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：1乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。2根据工作需要，能够调换乙方的工作岗位。3乙方必须按（公司员工手册）的全部内容和条款，严守公司规章制度。4乙方每
13、周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1固定工资_元/月2绩效工资_元/月3补贴共_元/月4提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。5完成全年销售任务月度销售任务x12，于农历新年前，可获年终奖金。6所得税或个人收入调节税由乙方负担。7按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。8甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在近期的工作日支付工资。9所辖的人员聘用、调动、辞退均须以书面形式知会公司并征得公司同意。10签约起，若未满一年可按比例执行。四、
14、福利及劳动保险：1员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。2乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。3乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办法处理。4乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。5因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细办法办理。6社会劳动保险条例，按
15、国家有关规定执行。7乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：1合同期届满即告终止。如经双方协商同意，能够续订合同。2如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，能够变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方能够解除劳动合同。3有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对甲方利益造成损
16、害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追查刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违背公司的核定价格进行销售活动。6、借故不介入公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中成心损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。员工聘用合同6甲方用人单位名称：乙方受聘人员姓名：性别：男、女出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_手机：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙
17、双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。一本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37、5小时，天天工作7、5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元暂时
18、不发，待项目成单日补发。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。五、甲方的权利和义务一甲方的权利1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和赏罚权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十日通知的限制。1严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；2乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；3乙方被依法追查刑事责任的；4、具有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同，但应当提早三十日通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能
19、胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方盖章：_代表：_年_月_日乙方签名：_年_月_日员工聘用合同7甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:家庭住址:根据（中国劳动法）和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达称职标准。第四条乙方工作地点为甲方指定，经双方协商工作地点能够变更。
20、三、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。第六条甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第八条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动报酬第九条甲方每月25日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期间的.工资为元。五、保险福利待遇第十条工作期限满一年后，甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。六、劳动纪律第十一条甲方根
21、据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十二条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高本身素质。七、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;第十四条当事人根据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复
22、的视为不同意变更本合同。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定能够接触劳动合同的;严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追查刑事责任的。第十七条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)甲方依法破产、解散的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第十八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报一份局备案。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人：签订日期：年月日员工聘用合同8
23、甲方：_乙方：_下面简称甲方，因工作需要聘用_为保洁员下面简称乙方。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。三、上岗时间及方式1、四月到九月上路上午7：0010：30，下午3：007：00；十月到第二年三月上路上午8：0011：30，下午2：006：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2、保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。四、保洁员工作内容。1、保持高速公路路面平整干净包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通；路缘石外侧缝隙内的杂草去除；冬
24、季积雪的去除。2、按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物，用包带走。3、定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。4、乙方必须随身携带手机，在6：0020：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。5、乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有毁坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报；同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1、甲方根据（保洁员考核评定表）每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查
25、不合格者扣当月工资_元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资_元。2、有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁_元/次，路面较脏_元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。3、如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联络时，按_元/次扣除基本工资。4、对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50100元。六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险，投保金额为五万元。八、乙方不得让别人代替本人在辖区内工作，否则出
26、现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意本身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提早5天通知甲方。十一、聘用时间自_年_月_日至_年_月_日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自_公里至_公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自_年_月
27、_日至_年_月_日甲方公章：_乙方签字：_法定代表人签字：_年_月_日员工聘用合同9甲方：(聘用人)乙方：(受聘用人)甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。一、合同期限本合同期限_月。从_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容1、甲方聘用乙方为自已的健身参谋：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。2、工作有事预先通知，每月不少于次，每次2小时。3、乙方应根据国家的法律规定的指标进行健身指导。三、劳动报酬乙方的月工资为元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。四、合同的终止和解除条件1
28、、双方均以为聘用合同需终止;2、单方终止合同需提早3X曰通知对方;3、合同期满后自动终止;如要续聘能够另行协商。五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自_年_月_日至_年_月_日生效。甲方盖章(签字)：乙方盖章(签字)：_年_月_日_年_月_日员工聘用合同10网吧法人：下面简称甲方聘请员工：下面简称乙方一、原则本着顾客就是“上帝的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客沟通请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。上班时间有客户需要上机或下机等服务时，做到即呼即应，严禁让客户“等一下。二、奖励制度为提高本网吧服务质量，激发并提高员工工作积极性，作出如下奖励规定：网吧奖励奖金标准预设每月5020
29、0元包含网吧营业额提成。执行标准：搞好网吧卫生，不迟到/早退/旷工/请假，没有投诉，交班金额正确。三、员工职责1、员工在下班前应摆正所有客户机的鼠标/键盘/耳机、椅子，并清扫桌面上垃圾，清扫地板，天天早上8：0010：00为清扫卫生时间，由日班员工负责拖地板、检查桌上或键盘鼠标上能否有烟灰及其它脏乱物品需要拾掇擦洗等，搞好店内卫生工作。2、员工要在正常上班后每1小时左右巡查一次客户上过的机，拾掇桌椅上垃圾和摆正鼠标/键盘/耳机/椅子，如发现有设备有故障或损坏设备时及时告知老板更换。3、员工收钱时发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞、少收或找错钱，由当班承当，营业额发生钱额差或网吧内物品被盗丢失
30、，由当班人负责赔偿。在交班时以录像为据两班员工当面点清，如未交班，侧两班员工一起承当4、员工不能私自动用收银台的钱或拿走网吧物品，全网吧24小时录像监控，自动保留全网吧三个月录像数据，同时收银电脑及服务器电脑自动录像10天内的所有鼠标键盘操作，请勿进行测试进老板形式或试图解/更改收费系统等操作，一经发现直接开除且不付工资不发奖金且追查违约合同赔偿，如造成软件数据损坏等网吧其它损失时照实赔偿，情节严重移交公安机关处理。四、假期员工每人每月享有1天假期。申请放假必须提早1天提出，如遇特殊情况急需请假必须先得到批准，未经许可不得擅自离岗，擅自离岗位造成网吧物品丢失或其它损失由当班员工负责。五、工资及
31、资金发放方式员工自正式上班起第一个月为试用期，工资为700元，第二个月起工资800元+营业额提成+奖金。每月10日发放工资，每年提100元月薪即做满一年后每月900+奖金+提成六、本合同期限：从年月日起至年月日止。七、其它事项：如员工在合同期内需提早辞职，必须提早30天提出辞职申请，待顺利将工作交给新员工，在没有任何纠纷时正常发放工资。未经批准擅自离任，不予发放工资奖金，如由此造成网吧损失，则按违约合同法根据法律责任交由人民法院或公安机关处理赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效，同具法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日
32、员工聘用合同11甲方(用人单位)：_地址：_法人(负责人)：_乙方(劳动者)：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_常住地址：_为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据（中国劳动法）和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
33、四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元_月;(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容：1、全园的安全工作;2、招生宣传工作;3、日常保教工作;4、重大活动的组织;5、老师的考评工作;6、总园安排的其他工作;7、园长有权对违背工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。(四)工作考评：1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目的，不出安全事故(指幼儿园费用在_元下面)，办园规范，记录完好的发_元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖_元，第二的奖_元，第三的奖_元。最后一名扣发_元(从工资中扣除)。五、劳动纪
34、律甲方根据国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的声誉。有下列情况之一为严重违犯劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、成心或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违犯工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。6、其他违犯甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准能够变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈
35、现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，能够续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同能够解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违犯劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追查刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商
36、不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的能够解除劳动合同。(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供应劳动条件的。八、违犯劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费
37、及餐旅住宿等费用。2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项1、严重违犯劳动纪律视为违约。2、曾参加外出培训的老师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。甲方：(盖章)_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日员工聘用合同12订立合同书人：甲方：乙方：姓名：甲方聘用乙方为正式员工，双方
38、经过平等协商，相互同意约定下述条款以共同遵守。第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理管理办理。第二条、乙方的职务或工种为：第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资合同;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条、乙方的正常工作时间为每日7小时，每到5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，依员工手册办
39、理。第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条、甲方按国家规定实行劳动保障制度，乙方能够受有关劳保待遇。第九条、乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受规定的津巾福利和奖励(二)甲方可参考下列事项调整局方职等1、乙方每月工作考核记录2、乙方工作职务或工种变换情况3、甲方盈利状况4、劳务市场供需状况及社会经液发展一般水平第十条、乙方每月工资由畅言2于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或排后一日或数日发放。第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工次，且乙方不必补偿培训费
40、。第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且四方不予增发一个月工资。第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，原意遵守各项规定。第十四条、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，以双方签章后于年月日起生效。20_年3月1日终止。第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不十分声明，本合同保持持续有效。第十六条、甲、乙双方应履行本合同所发生一切争论，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签经代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：年月日员工聘用合同13南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止；其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位(工种)工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。第三条：甲方加强安