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1、医馆岗位职责【最新5篇】在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？下面是书包范文为大家整理的医馆岗位职责【最新5篇】，希望能够给朋友们的写作带来一些的启发。医馆岗位职责 篇一 岗位职责： 1、根据医馆发展计划，全面管理医馆运营，确保医馆业绩目标的实现； 2、负责执行公司质量体系，预测和规避医疗风险和管控医馆运营成本； 3、负责医馆客户服务体系的建立与日常维护，不断发掘优秀大夫； 4、负责主导医馆日常会议； 5、负责发掘和培养优秀员工。 任职
2、要求： 1、大专及以上学历，三年以上医疗行业和营销管理经验； 2、具有优秀的沟通能力和人际关系处理能力； 3、具有优秀的组织协调能力和较强的风险管理意识； 4、喜爱中医和有医生资源者优先； 5、有互联网医疗行业经验者优先。 工作地点： 根据实际情况，在上海、广州等地安排 医馆岗位职责 篇二 岗位职责： 1.协助达成经营目标，处理医馆日常事务； 2.保障医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理； 3.统筹、协调前台、医生、治疗师之间的。工作安排； 4.负责医馆基础设施、固定资产、耗材、医疗器械、设备的看管、维护、申购、报修等； 5.制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成
3、； 6.医馆内部的人员管理、员工培训及业务技能提升。 岗位要求： 1.3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验； 2.具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力； 3.中医学、中药学、护理学、市场营销类专业优先考虑。 医馆岗位职责 篇三 岗位职责： 1、全面主持中医医院工作，贯彻集团战略规划，提出分解路径并予执行； 2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案、营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标； 3、寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点； 3、 全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理； 4、负
4、责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展； 4、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本； 5、负责本医馆的货物、固定资产的安全及准确，负责本医馆的当班人员安全； 6、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 掌握门店各种设备的维护保养知识； 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1、28岁-40岁； 2、具备8年及以上中医类工作经验，3年及以上中医院整体管理工作经验。 3、具备制定组织发展战略、把握发展全局
5、的能力和优秀的领导能力； 4、有创新意识和商业意识。 医馆岗位职责 篇四 岗位职责： 1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等); 2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策，严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度，防范医疗事故发生，对医疗事故进行及时有效的处理并解决，培塑医院在社会上的良好形象； 3. 根据公司总体战略，制订医馆的工作计划，按期布置、检查总结工作，诊疗常规和操作规程的执行，并达成医馆全年工作目标； 4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作； 5. 检查督促财务收支，审查预决算； 6. 完成上级交办的其他工作。
6、 任职资格： 1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内，身体健康。 2. 中医医学专科以上学历，具有中医医师资格证和职业证书，中级以上卫生专业技术职称，3年以上医疗行业管理经验；或3年以上市级医院中医科室主任/副主任，或县级以上中医院院长/副院长经验。 3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。 4. 具有开拓精神和能力，且具有较强的风险管控意识。 5. 具有号召力和人格魅力，能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。 医馆岗位职责 篇五 岗位描述： 1、负责中医馆全面管理工作，包括日常工作安排部署、绩效考核管理、工作流程管理、制度管理、协调安排各部门工作； 2、保障医馆规范运作，配合运营团队不断提高医馆规范化、制度化管理； 3、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，确保医馆经营目标的达成； 4、负责医馆医疗事务工作管理、处理医馆外联事务； 职位要求： 1、做事认真细致，具备良好的沟通、协调能力； 2、大专以上学历，专业不限。有5年以上线下品牌连锁门管理经验，有药房门店管理工作经验优先；5