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1、卫生工作计划卫生工作方案 篇1 在这一学期里，首先，我们要监督全校同学做好清洁保洁工作，投入到同学群体中去宣扬清洁卫生的重要性，让同学们都能把学校当成自己的家一样地去对待。要知道，一个良好的学习环境，不仅需要供应者，更需要维护者。同时，在看到本学期学校密集的各项活动支配后，身为同学会这个大集体的一部分，卫生部的成员们也将乐观协作其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。 为确保同学们能有一个漂亮的学习环境，我们制定了本学期的卫生部工作方案： 一、常规检查。认真执行常规检查工作，仔细公正。搞好每周大扫除的监督、检查工作。不足的 地方我们会对该班的劳动委员指出
2、并赐予订正；对做得好的地方赐予表扬。检查结果照实 汇报，并在公示栏公示。 二、扩充实力。吸取初二，高一，高二各班清洁委员为本部成员，扩大本部实力。 三、成立分部。初步方案组建四个分部:学校分部，高一分部，高二分部，高三分部。 四、组建课间巡逻组。每个分部设3个小组，每周定时对分部所负责区域清洁进行检查。 五、 提倡同学们爱惜校内卫生，在学校宣扬环保学问。并在学校开放的活动中搞好卫生工作。我们会其它部的部长、干事一起好好合作，保持校内的卫生。、 六、关于室外卫生的检查。应重点加强对卫生死角的检查。 七、室内卫生检查细则： 1、地面：无垃圾、无污迹、污物，洁净干净。 2、墙壁：无乱锲钉、乱拉绳线、
3、乱贴乱画乱挂现象。 3、门窗：门窗框无尘土、污迹，玻璃光明洁净，无裂损。 4、课桌：摆放整齐，桌面无杂物，不乱涂乱画。 5、黑板：准时清理干净，落灰槽准时清理。 八、 卫生检查制度。由卫生部成员至少三人，每天例行检查，将检查状况填写在卫生检查记录表上然后上报主席团。 九、关于卫生检查后的奖惩制度： 1、实行“流淌红旗”制度，对于每周表现突出的优秀的班级赐予通报表扬并发放卫生流淌红旗，对于经常表现很好的班级，赐予全校表扬并记入卫生部卫生检查结果文档留底，已备年终评比。 2、对于经常不打扫卫生，态度不友好，拒检的班级或经常不留意卫生、破坏校内环境的人赐予通报批判，并取消年终评优资格，在学期末对于整
4、学年表现不好的班级赐予通报批判。 3、在学期末对各班级卫生状况进行汇总，评出年终、优秀个人、优秀班集体等奖项并予以嘉奖! 九、关心其他各部门组织活动。同学会分工不分家，其他部门组织活动的时候我们会尽量帮忙，一起把同学会本学期的工作做好。我们将协调与同学会其他各部的关系，与同学会其他各部和谐相处，乐观协作其他部的工作，争取使卫生部的工作更上一层楼；关心同学会，将同学会整体工作搞好搞活。协调好卫生部内各成员之间的关系，严格要求部内各成员，加强助理的思想熟识，在卫生检查时，做到严峻认真，公正，公正，公开，保证各成员分工协作，更有效率的完成各项工作。 十、各班可以对卫生部进行监督，发觉不足的地方或消逝
5、的问题，可以直接向主席团反映，我们 确定会认真的接受批判指正，乐观改正错误。把“为同学们服务”这个理念充分发挥好，坚持以人为本。本着“一切为了同学们”的宗旨干好本职，关心校领导一起干好本学期的卫生工作。 以上就是本学期卫生部的工作方案。 围绕卫生开展丰富多彩的.活动在美化校内的同时也美化同学们的心灵。今后，我们卫生部确定会在校领导的细心指导下，同学们的乐观协作下，有条不紊的开展下一阶段的工作，认真做好、乐观改进工作，并关心其他部门作好相应工作，虽然在这其中会遇到很多问题，但也正是在这样不断的磨练中，让我们得到熬炼，走向成熟。信任以我们饱满的热忱，乐观的态度，认真的作风，会给卫生部以及学校画上彩
6、色的一笔。 愿学校的卫生质量向芝麻开花一样节节高，希望大家每天都能在干净洁净的环境下健康欢快的生活。 卫生工作方案 篇2 在古城区卫生局、古城区疾病预防把握中心的技术指导下，通过卫生院领导的正确领导及全体员工的共同努力，我院防保科顺当完成各项免疫工作，为了认真贯彻“预防为主”的方针，依据区卫生局、区疾病预防把握中心年初工作方案，更进一步搞好我乡防疫各项工作，使我乡防疫工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我乡儿童整体免疫水平，更好地预防和把握乃至最终毁灭相应传染病的发生，爱惜儿童身体健康成长，结合我乡实际状况，特拟定20xx年防疫工作方案： 一、防疫工作的管理及指标要求： 1、常规免疫：按规
7、定完成乙肝疫苗、卡介苗、麻苗，百白破疫苗、脊灰疫苗、流脑疫苗及乙脑疫苗的接种，使之接种率达到97%以上。 2、乙肝疫苗的管理及接种实施：接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用核销制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行平安注射管理制度，统一回收、处理各接种点使用过的注射器材，并做好相关记录，准时转录其他单位转移来的新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡的接种信息；各村卫生站防疫员要准时把握本村新诞生儿童信息，通知并动员新诞生儿童家长在48小时内到卫生院或定点接种点接种乙肝疫苗，以提高首针接种准时率。 3、卡证管理：接种卡、证:各村进一步完善卡，证登记，做到卡证吻合，接种卡的填写符合要求
8、且干净洁净，各村有特地的接种卡，定点接种点有所掩盖村的接种总卡。 4、加强流淌人口儿童的登记管理、上报和接种。 5、定点接种： （1）连续抓好和完善定点接种，对一年来定点接种质量、接种率进行认真评估，对定点接种点的设置是否合理进行分析； （2）对定点接种点设施的投入，配置好相应物资； （3）加强对定点接种人员的培训，接种要严格依据方案免疫接种技术管理规程进行操作； （4）进一步搞好定点接种点的建设，按定点接种点实施规范的要求建立的合格预防接种门诊，各延长接种点逐步按预防接种门诊的要求达到定点实施规范的要求 （5）按定点接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。 6、计免资料管理： （1）对
9、上级印发的文件、方案、通知及各种资料做好收发登记。 把握如下资料：（1）以村为单位的总人口数、性别构成、零岁组月龄构成，06岁年龄构成；（2）行政区划及托幼资料；（3）乡村防保网络人员分布；（4）接种器材帐目登记；（5）各种生物制品的领 卫生工作方案 篇3 今年以来，在局党组的正确领导下，市环卫处全力服务于城管执法“提质增效年”，抓基础、保活力、强措施、促提升，紧紧围绕我局中心工作，强化为民服务意识，提升为民服务力气，提高为民服务水平。 一、党建抓基础，乐观开展群众路线教育实践活动。进一步统一思想，把党建工作作为各项工作的基础来抓。 一是细心组织学习。集中学习50学时，增加了贯彻群众路线的自觉
10、性和坚决性。 二是深化基层调研。班子成员分别对离退休职工、困难职工、拆迁户和患病职工等85户进行了走访，与100名一线工人面对面沟通，从职工反映的问题中反思工作存在的不足。 三是广泛征求看法。坚持开门搞活动，进工地、进社区、进商户，征求32项看法建议，畅通了群众诉求渠道。 四是开展谈心活动。谈心300余人次，沟通了思想，交换了看法，促进了工作开展。 五是认真撰写对比检查材料，查摆问题，剖析成因，提出了整改措施及今后努力方向。通过开展群众路线教育实践活动，进一步夯实了为人民干事创业的思想基础。 二、队伍保活力，建立保障、考核、沟通三位一体的运行机制。 一是保障职工权益。完善劳动合同制职工保险，由
11、原来缴纳两险（养老和工伤保险）转为缴纳四险（养老、医疗、工伤和失业保险），近期正争取为超龄合同制职工加入雇主责任险。同时在保证正常工作开展的基础上，分批次支配劳动合同制职工带薪休假，最大力度保障其权益。 二是严格绩效考核。结合我市最低工资标准的上调，提高劳动合同制职工绩效工资，并相应提高工龄费，加强了绩效考核的权重，调动职工乐观性。同时完成职称聘任工作，聘任专业技术岗21人，工勤技能岗189人，激发技术人员的乐观性。 三是加强沟通服务。发放服务卡为职工答疑解惑，乐观为困难职工争取救助，关心社会团体开展关爱活动等，多渠道服务一线职工。通过一系列举措，建立了一支权益上有保障、作业上有考核、沟通上有
12、渠道的环卫队伍，全面激发了队伍活力。 三、作业强措施，以全面监督促进精细化管理。今年以来，不断严格监督管理，加强精细化作业，环卫净化水平不断提升。 一是依据各项作业制度和规范，进行标准化作业，重点针对死角、盲区建立长效管理机制，例如加大绿化带、墙基绿地及三灰带的保洁力度。 二是加大机械作业力度，实现全天24小时机械作业，歇人不歇车，每日机扫作业60车次，洒水作业30车次，机械化作业程度不断提高。 三是在加强垃圾压缩站内部管理的基础上，合理调配垃圾运输车辆的到站时间，削减站前车辆积压，由被动接收转为主动调度。 四是畅通监督渠道。在数字环卫24小时监督作业的基础上，设置24小时监督电话，并建立夜间
13、作业点名制度。同时单位网站增置了“作业考核通报”、“看法箱”专栏，每周将日常管理不达标、违规作业等状况予以公布。 上半年共办理各类投诉、12345市长热线、数字城管派件及环卫通大事1900件次，办结率100%。五是加强环卫执法，保障作业成果。间续开展了生活垃圾、建筑垃圾和商砼车抛洒滴漏专项治理活动。（截至目前，共向沿街门店、小区居民发放告知书200余份，规劝、协调乱倒垃圾行为380起。对滨河路施工、拆迁遗留及乱倾乱倒的建筑垃圾进行了集中清理整治，共清理建筑垃圾700余方，平整、掩盖1600余方。督促22家商砼企业进行了整改，规劝未做好防护措施的商砼车120辆，查处违规商砼车80余辆。） 四、设
14、施促提升，服务环卫事业进展。进一步优化环卫基础设施，促进环卫事业良性进展。 一是38座公厕的提升工程已基本完成。同时还对4座垃圾压缩站进行了整体修理。 二是购置大型环卫专用车辆及设备10套、各类工作服2450套。 三是更换保洁三轮车300余辆、地嵌式垃圾收集箱31个、果皮箱及内胆800个。解放北路住宅区目前也已进入主体建设阶段。 半年来环卫工作取得了确定的进步，总结上半年工作。感想如下： 一是今年以来以党的群众路线教育实践活动为契机，教育宽阔干部职工端正工作态度，树立为民服务意识和为人民管理城市的思想，全部工作以“市民群众需要什么、满意吗”为动身点和服务宗旨。 二是消退管理人员“老好人、怕得罪
15、人”等思想，以管理人员真抓促作业人员实干，为此在职代会中特地提起一项议程修改环卫处制度汇编，以“制度完善、奖罚有据、严格执行”促使全处上下紧绷真抓实干这根弦。 三是内部实施班子成员“下基层、走一线、找问题”活动，不要走马观花、不要口号形式，实实在在到一线听工人心声，查找工作问题。 同时，工作中也存在确定问题和教训。 一是考虑问题不细致，因职称聘任工作轻视了退休人员的思想动态和感动心情，导致退休职工上访。 二是解决问题有惰性，东方红路五金站垃圾桶四周积存大量垃圾，因该处属于市、区两级作业交接地带，存在争议，被德州新闻曝光后，在媒体的压力下，我处才对垃圾进行了清运，造成了不良影响。 三是执法监督有
16、盲区，在渣土运输工作监督过程中，由于工作疏漏，导致工地夜间违规运输渣土现象发生。这些大事都有工作失职的地方，我们进行了深刻反思和整改，后期我们也实行了一系列措施进行了补救，并加强了管理。 工作方案 一、连续深化开展党的群众路线教育实践活动。连续深刻剖析、深化挖掘，完善对比检查材料。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批判与自我批判。连续抓好党的群众路线教育活动这个基础工作，紧密联系实际，深化环卫一线，将党的群众路线教育实践活动落到实处。 二、用制度规范作业管理流程。 一是依据工作实际，将一线作业时间进一步细化并形成制度进行落实。 二是明确招工制度，规范招工程序，严格招工流程，统一对应聘合同制职
17、工进行面试和技能测试，招收素养较高的劳动合同制作业人员。 三是统一部署高温作业时间，便于规范管理。 四是在做好防汛任务的同时，做好汛期环卫作业预案，确保汛期环卫设施正常运转、环卫作业正常运行。 三、进一步加强精细作业。 一是精益求精，进一步加强细节管理，加大自查自纠力度，彻底清理各类垃圾杂物、道路污染、卫生死角等，实现环卫作业无盲点。 二是针对12345市民热线及承诺热线等群众反映的热点问题重点解决，举一反三、查漏补缺，彻底解决同类及相关问题。 三是加强监督，连续深化一线，明察与暗访相结合，深化查找问题根源，同时充分利用数字环卫和24小时监督电话，提高问题发觉率，提高监督、管理和作业的精细化程
18、度，确保工作高效运行。 卫生工作方案 篇4 一个新的学期已经开头，本学期卫生部将连续立足本职工作，努力为大家营造干净漂亮的学习、生活环境，提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。身为同学会这个大集体的一部分，卫生部的成员们也将乐观协作其他部门的工作，在为同学们服务和为确保学校活动的有序进行等方面，做出自己的贡献。 为确保同学们能有一个漂亮的学习环境，我们制定了本学期的卫生部工作方案： 一、检察人员认真检查各班卫生，检查中做到公正、公正、公开。认真做好检查评分的统计和发布，尽量削减错误。与同学沟通时态度和气，不居高自傲。严格落实卫生检查细则。严格遵守检查要求. 二、开展“组内帮扶
19、”活动，由各个组长带新成员，尽快使他们了解卫生工作细则，便于尽快独立检查。 三、检察人员不定时检查，引导各班养成良好的卫生习惯，随时随刻保持教室卫生洁净。防止教室及环境卫生死角的消逝。 四、监督好同学们的日常行为习惯，对乱扔垃圾的行为加以制止并扣除其所在班级的相应分数，情节恶劣的上报学校处理。 五、环保学问宣扬。我部将乐观开展一系列的特色活动如：黑板报、学问竞赛等，提示大家留意卫生，以提高大家个人素养修养。 六、加强与各班卫生委员的沟通，开学初召开会议，对于本学期的卫生检查制度几个方面要求做出介绍，使同学们更加了解校内检查制度，动员大家能够主动、乐观协作我们工作。 七、每月召开一次“部内成员例
20、会”，准时传达学校布置的任务。对于部内大事共同争辩，大家集思广益把事情做好。认真、广泛听取部员们的看法和建议，提高部内成员的工作力气、订正工作中的方式方法以便准时改正，有利于我们工作的提高。 八、加强我部与同学会其他部门的沟通学习。乐观协作学校工作，乐观参与学校内组织的各项活动。 九、加强我部团队协作力气，开展好卫生部的日常工作，调整好成员工作，进行详细分工合作。每隔一段时间对各部员负责的任务进行重新支配（见附件2），使每个人都能接触到更多的工作，以达到同学会熬炼同学力气的目的。 以上就是本学年我校卫生部的工作方案。 下学期我们将全身心投入到工作中，改正原有工作的不足，完善卫生部的工作，本着努
21、力学习，踏实工作的原则，围绕卫生开展丰富多彩的活动在美化校内的同时也美化同学们的心灵。愿学校的卫生质量更上一层楼，希望大家每天都能在干净洁净的环境下健康欢快的生活。 卫生工作方案 篇5 为了进一步贯彻党的十七大精神，推动新农村建设，严格实施城乡清洁工程，改善农村环境卫生面貌，削减传染病的发生，提高全民健康素养，保证五星村创建XX市卫生示范村的成功，特制定县委统战部、民建XX县委、卫生局、县农办、农业局、水务局、棠香街道办事处共同帮扶五星村创建卫生示范村工作方案。 一、 组织机构 为了确保五星村创建成功，成立创建领导小组； 组 长： 职 责： 广泛宣扬卫生学问；制定各种卫生制度；筹集资金；组织各
22、阶段措施的落实；依据标准，对工作实施状况进行监督检查。 二、 五星村现况 五星村棣属棠乡街道办事处，距离县城1公里，位于大邮大路旁，人口4038，以从事农业生产为主，辖区内有14家企业，其中工业6户，农业企业8户。农村道路20232平米左右未硬化；无村卫生室，部分居民户饮水条件落后，厕所较脏乱，家禽家畜未圈养，室内外卫生差。 三、 创建目标 通过帮扶，力争2年内创建为市级卫生示范村。 四、 实施步骤 五星村必需严格依据XX市卫生村标准，进行组织管理、开展卫生教育、加强基础设施建设、整治室内外卫生、防治四害、加大农村改水改厕力度，确保创建成功。 1、20xx年开展创建宣扬工作。利用会议、健康教育
23、专栏、张贴标语、培训、散发卫生学问资料、电视广播等形式，向宽阔群众进行广泛宣扬创建卫生示范村的目的.、意义以及相关的卫生学问。提高全民卫生意识，达到村民卫生学问知晓率80%，卫生行为行成率70%。 2、20xx年完成制度建设及硬件建设工作。建立健全组织机构、各种卫生管理制度及其他相关制度，约束村民的不良行为。加强犬只管理，严格实行家禽家畜圈养；坚持每年4次开展环境卫生、院坝卫生整治，彻底清除卫生死角；厨房及厕所洁净卫生；排水系统畅通；农村柴草堆码整齐规范；设置相应的垃圾站，做到不乱丢乱倒，无乱搭乱建，乱堆乱放，乱拉乱挂，乱贴乱画。 3、20xx年完成改水改厕工作。通过县委统战部、民建XX县委、
24、县卫生局、县农办、农业局、水务局、棠香街道办事处等单位帮扶，筹集资金，加大农村改水改厕力度，让群众饮上卫生平安的自来水，转变厕所卫生面貌。 4、20xx年完成村卫生室的建设。通过县委统战部等单位帮扶，筹集资金，建成合格的村卫生室，满足群众享受基本医疗卫生服务。 5、20xx年完成道路等基础设施建设，达到路面硬化、平整、干净，无裸路面。 6、其他工作：做到除四害措施落实，并达到国家标准；各种店铺证照齐全，无乱开店铺现象。 卫生工作方案 篇6 20xx年是推动公共卫生工作进一步进展的关键之年，我院基本公共卫生服务工作思路是：深化以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服
25、务工作，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，落实好党的民生工程。为了我乡公共卫生服务工作做得更好，使我乡居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，依据相关政策以及卫生局的相关要求和指导，对公共卫生服务工作作出以下支配： 一、20xx年的工作目标： 公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，削减主要健康危险因素，有效预防和把握主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生大事应急处置力气，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。 二、上年度存在的主要问题： 1、 健康档案
26、的建立，存在电子档案的录入与纸质档案不同步现象，部分电子档案与纸质档案信息不能完全全都，各项重点人群的筛查率远低于理论数字。 2、 健康教育及健康询问活动次数未达到项目要求。 3、 慢病管理频次及管理率不达标。 4、 慢病随访和其电子录入工作未能准时完成，个别随访无意义，甚至不真实。 5、 档案未很好的利用，多数成了“死档”，失去了建档的意义。 三、 长期工作支配： 1、健康档案。连续建立健全信息化档案，准时更新档案，并做好保密工作。 2、慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行至少四次面对面的随访，定期进行询问服务和用药指导，并准时对其电子录入。利用随访宣扬防病学问，做好资料汇总和信
27、息上报。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。 3、健康教育工作。要真实，有意义。在原有的基础上，结合季节防病重点，每两月更换一次室外及室内健康教育宣扬栏的内容，印刷发放健康教育资料;在上门访视时进行相关健康学问的宣扬;每个月组织动员老年人、慢性病患者、孕妇及6岁以下儿童家长等以重点人群为主的本地群众参加我院举办的健康教育讲座;每个月利用集市开展一次健康询问活动;循环播放音像资料不少于六种;供应不少于十二种的印刷资料;其相关资料(通知、照片、记录、教案、试卷等)必需规范存档。 4、老年人保健。供应疾病预防、自我爱惜和损害预防、自救 等健
28、康指导。尤其是管理的老年人关心检查工作。确保65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体体检。全年对上述人群进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，同时做好宣扬发动，乐观参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。 5、档案(纸质和电子)的利用工作既是重点，也是难点。未建档的建档;建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等。 6、预防接种。建立规范化的免疫门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，每月接种不少于8天，同时依据预防接种工作规范要求，做到平安注射，为我乡儿童供应平安、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务，娴熟把握接种前、后的全面状况，做好接
29、种反应事故的处理登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出管理、冷链远转管理、失效报损登记。依据上级疾控中心的要求，进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群供应疫苗接种服务，有效预防和把握疫苗针对性的传染病。新生儿建卡、建证、入托同学验证。 7、传染病防治。 (1)建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。实行多种形式宣扬传染病防治法，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务学问。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要准时、精确上报疫情，准时完成疫情登记。 七月份：召开第七次公共卫
30、生项目办公会。开展碘缺乏病的预防学问讲座一次，并对相关学问开展健康询问活动一次。对卫生室人员的工作进行第七次检查、督导。 八月份：召开第八次公共卫生项目办公会。对卫生室人员的工作进行第八次检查、督导。进行滥用抗生素对人体的危害相关学问讲座一次。对慢性病、重性精神疾病人群进行今年的第三次面对面随访并准时电子录入。 九月份：召开第九次公共卫生项目办公会。进行村卫生室及全院职工公共卫生学问培训工作。对卫生室人员的工作进行第九次检查、督导。结合9月20日全国爱牙日，开展口腔保健防治学问宣扬教育讲座一次，开展健康询问活动一次。 十月份：召开第十次公共卫生项目办公会。总结一年的工作进展状况。结合10月8日
31、高血压、世界精神卫生日，大范围开展高血压、心脑血管疾病防治学问和心理卫生学问的讲座及健康询问活动各一次。对卫生室人员的工作进行第十次检查、督导。 十一月份：召开第十一次公共卫生项目办公会。对老年人、慢性病、重性精神疾病人群进行今年的第四次面对面随访并准时电子录入。对卫生室人员的工作进行第十一次检查、督导。结合11.14的全国防治糖尿病日，开展糖尿病防治的讲座及宣扬教育。 十二月份：召开第十二次公共卫生项目办公会。利用12月1日世界艾滋病防治宣扬日，重点开展性病、艾滋病防治的讲座、宣扬教育。对卫生室人员的工作进行第十二次检查、督导。对工作分析、总结，上报下年方案等。 五、临时性工作支配： 1、如
32、有特殊状况，以上时间、工作临时调整。 2、按时完成上级支配的其他工作。 3、依据工作状况，对村卫生室人员进行培训、检查、督导。 4、抓住机会进行宣扬教育工作，如集市、学校开家长会、家长接送同学、接种日等。 5、依据状况，进行居民健康档案的整理工作。 展望将来，前景无限奇妙。但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结全都，进一步解放思想，兴奋精神，与时俱进，扎实工作，让基本公共卫生服务在新的一年里取得更大的成果。 卫生工作方案 篇7 为贯彻国务院乡村医生从业管理条例、国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导看法（以下简称指导看法）、省卫生厅省乡村医生教育培训实施细则（、省乡村医生考核方法
33、实施细则（试行）等文件规定，进一步加强乡村医生岗位培训工作，提高乡村医生业务素养，依据省卫生厅省20xx年乡村医生在岗培训方案及大纲要求，特制定县20xx年乡村医生在岗培训方案。 一、培训目标 以乡村医生职责为动身点，以开展乡村医生全员在岗培训为手段，以基本药物制度、基层中医药适宜技术、国家基本公共卫生服务规范等内容为重点，不断充实提高乡村医生业务技术水平。 二、培训对象 经注册在我县村医疗卫生气构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。 三、培训内容、形式及学时支配 今年乡村医生培训为八个项目，包括23项内容（详见下表）。培训总学时为70学时，分为集中培训和自学两种形式，集中培训54学时实行
34、理论授课和技能操作方式，自学16学时。 四、培训考试考核与登记 培训结束后将对参加培训人员进行考试考核，并将培训考试结果记入本人业务技术档案，作为年度业务考核、执业注册和再注册，防保津贴发放的必备条件之一。并且，依据省乡村医生考核方法实施细则（试行）文件精神，培训状况作为乡村医生考核的重要组成部分，其考核结果作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。 五、培训管理 县卫生局负责制定年度培训方案及乡村医生的.考核及登记工作，并做到与乡医考核、注册和再注册，防保津贴发放挂钩，组织实施全县在岗乡村医生集中培训、考试及组织人员参加全省的师资培训。 卫生工作方案 篇8 为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工
35、作条例，监测同学健康状况，对同学进行健康教育，培育同学良好的卫生习惯，改善学校的卫生环境和教学卫生条件，提高师生的健康水平，做好服务育人的工作，本学期做了如下工作： 一、领导重视，管理规范、资金保障。 学校卫生工作领导小组多次召开会议，就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作准时布置支配，各部门各负其责，使学校卫生工作有了强大的.支持力，另外学校还投入相当的资金用于添置常用器械和药品。 二、乐观开展健康教育活动，强化健康意识 1、健康教育课纳入课表正常运行，做到有方案、有进度、授课认真，测试规范，并组织开展两次教研活动。 2、有方案性、针对性地开展健康教育宣扬，本学期共开展健康教育讲座三次，黑板
36、报宣扬二次，画廊宣扬牌二块，横幅宣扬一次。 3、开展健康学问宣扬活动，做好同学预防接种及师生常见病的防治工作。教育同学留意用眼卫生，认真做好眼保健操和广播操;加强个人卫生教育，进行个人卫生习惯抽查，以养成讲卫生光荣，不卫生耻辱的新风尚。对同学进行一次健康体检，建立健康档案。做好青春期卫生学问宣教，开展卫生学问专题讲座。 班主任及任课老师辅导、督促同学勤剪指甲，勤洗手、正确做好广播操和眼保健操。 三、健康监督，疾病防治 1、体检工作有条不紊，组织同学参加一年一度的同学体检工作，做到预备充分，秩序井然，顺当完成任务，体检结束后，认真做好近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫养分不良等常见病及传染病的防治工作，
37、做好资料的统计汇总。 2、防近工作持之以恒，本学期九月份的防近周我们进行了专题防近讲座和横幅宣扬，给每位视力低下的同学发了一份“爱眼、护眼”家校联系卡，家校结合共同防治近视。校医室与政教处联手定期检查同学眼保健操，读写姿势，并组织全体老师学习教学卫生要求，在课教学中关怀每个同学的生长发育，身心健康。 3、传染病防治细致扎实，秋冬季是许多呼吸道传染病的好发时期，流感和其它呼吸道传染病都有可能由于气温的急剧变化而消逝反季节流行。为了抵抗任何传染病的侵袭，我们严守把关，通过发放同学每天病缺登记表来亲热关注同学身体状况，以便能随时起动传染应急预案。本学期12月，我校断断续续消逝了几例“水痘患者”，我们
38、在第一时间内向上级 卫生部门进行了通报，对传染源作了准时且严格的隔离，并实行了每日晨检和疫情报告制度，同时要求消逝传染源的班级每天进行消毒。为了引起在校每个人的重视，利用集体晨会对全校师生进行了专题培训。致使我校在较短时间内把握了疫情的进展。 四、加强卫生监督、搞好环境卫生，美化、净化育人环境。 1、环境卫生长抓不懈。本学期我们迎接了督导检查通过多种形式开展卫生学问宣扬。利用黑板报、宣扬窗、电视台、国旗下话、班队活动课等阵地进行卫生学问宣扬，按规定开设卫生健康教育课。 2.实行卫生岗位责任制，搞好校内环境卫生，营造健康漂亮的育人环境。 (1)划分卫生包干区，责任落实到班级，每天两扫。 (2)制
39、定师生“人人参与保洁”卫生责任区，每周一大扫，保持校内环境洁美观，办公室、专用教室卫生责任落实到人和班级，要求做到洁净美观教室窗明几净。教育同学自觉遵守中同学日常行为规范。 (3)连续做好灭“四害”工作，做到专人负责，措施落实。 (5)、卫生检查方法：学校成立卫生检查评比小组，每天不定时检查，并在黑板上公布检查结果，每周一在全校会上公布卫生获奖班级。 (6)室内外和保洁区做到一日三打扫，每周一大扫，保持地上无纸屑、杂物，室内窗明几净物品摆放整齐，拖把、抹布洗净拧干挂在指定的地方。同学个人卫生每周选择不同的项目检查一次，学校随时抽查。始终保持园校环境清洁漂亮。班级的卫生工作状况作为班主任考核、评
40、比先进班级等依据之一。 总之，本学期学校卫生工作在上级领导的指导下，在各位老师的共同努力下，未发生一例事故，确保了学校卫生工作的顺当进行。今后，将连续努力，把学校卫生工作抓得更好。 卫生工作方案 篇9 在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出逆境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作阅历和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向： 一、当前我院医疗卫生现状 到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室）x家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口x人
41、，千人口医生数仅占x人，开放床位12张，千人口x张。从近几年的状况看，我院除仅能供应基本门诊医疗服务外，总体医疗服务力气低下，卫生院生存照旧困难。xx年全院业务总收入x万元。其中医疗收入x万元，占28.9%；药品收入x万元，占x%；按年度决算报表反映，总支出x万元。通过x万元药品结余弥补后，全年尚亏损额x万元。 二、造成卫生院生存困难的主要因素 （一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象照旧突出。乡镇卫生院担当着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。 （二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、
42、布局不够合理以及人员素养低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务力气，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯消逝了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入削减。 （三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有确定比重，占71.7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，
43、管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，照旧固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，可怕竞争，坐以待毙。 （四）卫技队伍严峻不适应新时期要求。总的表现在：人员素养偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占x25%；高级职称仅有2人（其中有1名于xx年1月即将退休）占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅直接影响乡镇卫生院的健康进展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素养专业人才来充实和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。 （五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和进展。如：财务管理制度、医疗质量把握管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染把握制度、一次性医疗器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。24