个人防护用品安全制度4篇.docx

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1、个人防护用品安全制度4篇 一、目的 为了确保公司员工和从业人员在施工生产作业活动中使用符合标准的合格劳动防护用品，爱护员工安全与安康，防止职业病和工伤事故，制定本方法。 二、范围： 本方法适用于个体特种防护用品选购、使用、检验和试验的治理工作。 三、标准性引用文本： 1、劳动爱护用品配备标准； 2、中国国电集团公司工程建立安全设施、标志标识标准化图册； 3、中国国电集团公司基建工程工程公司治理文件-火电建立工程工程治理手册-安全工器具及个人防护用品治理方法。 四、职责 1、经理工作部负责公司本部人员人个人防护用品的选购工作。 2、安全质量部负责组织对劳动防护用品供给商进展评价；负责公司员工个人

2、防护用品（特指安全帽）的登记、发放工作；负责监视工程实施全过程中，工程部对分包单位的个人防护用品、共用防护用品用具的治理与掌握状况。 3、工程部监视分包单位个体防护用品、共用防护用品用具的规划、选购、验收、使用、保管工作；负责为工程治理人员及其他工作人员相关个体防护用品的配备。 4、分包单位负责为从业人员配备合格的个体防护用品、用具及共用防护用品、用具； 负责对从业人员的正确佩戴和使用状况进展监视检查； 负责对自行选购的防护用品用具进展定期检验； 负责作业范围内所需共用防护用品的规划、选购、验收、使用和保管。 五、治理内容和要求： 1、经理工作部对所购置的个体防护用品，按标准规定的时间间隔进展

3、检验。 定期检验、试验标准见附件。 2、分包单位对所购置的个体防护用品、用具及共用防护用品用具，按标准规定的时间间隔进展检验。 3、安全质量部、工程部定期对工程实施过程中，现场人员安全防护用品、用具的正确使用和共用防护用品用具的配备进展监视检查。 4、分包单位定期对工程实施过程中，本单位人员安全防护用品、用具的正确使用和责任区域内共用防护用品、用具的配备进展监视检查。 5、公司安全质量部、分包单位还应对劳动防护用品供给商进展评审，评审内容包括：特种劳动防护用品所应具备的“安全生产许可证”、“产品检验合格证”和“安全鉴定证”；销售防护用品用具的单位还应持有“特种防护用品经营许可证”。 6、在托付

4、外部单位进展劳动防护用品检验试验前，托付单位应以适当方式评审，并确认受托付单位所应具有的资质力量。 7、名词解释： 个体防护用品、用具：劳动者在劳动过程中的防备物理、化学、生物等外界因素损害人体而必需配戴的安全带、安全帽、速差自控器、电绝缘鞋、电绝缘手套、护听器（耳罩）、防尘口罩等。 共用防护用品、用具：防护作业场所中作业人员和防护进入作业场所中人员的防护用品包括：安全网、安全绳、吊绳等。 六、相关文件： 1、工程工程安全安康与环境治理制度； 2、工程分包安全治理制度； 3、安全文明施工检查制度。 【第2篇】个人防护用品安全帽使用制度 建筑施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了爱护头部不受

5、到损害。它可以在以下几种状况下爱护人的头部不受损害或降低头部损害的程度。 (1)飞来或坠落下来的物体击向头部时; (2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时; 来源:考试大 (3)当头部有可能触电时; (4)在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到锋利、坚硬的物体时。考试大论坛 安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定。假如佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。一般应留意以下事项: (1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调整,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 2550mm之间,至少不要小于32mm为好。这样才能保证当患病

6、到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平常也有利于头和帽体间的通风。 (2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑前方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。 来源:考试大的美女编辑们 (3)安全帽的下领带必需扣在颌下,并系牢,松紧要适度。这样不致于被大风吹掉,或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摇摆,使安全帽脱落。 (4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气而任凭再行开孔。由于这样作将会便帽体的强度降低。 (5)由于安全帽在使用过程中,会渐渐损坏。所以要定期检查,检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等状况,发觉特别现象要马上更换,不准再连续使用。任何

7、受过重击、有裂痕的安全帽,不管有无损坏现象,均应报废。 (6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽,也就是帽内无缓冲层的安全帽。 (7)施工人员在现场作业中,不得将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用。 (8)由于安全帽大局部是使用高密度低压聚乙烯塑料制成,具有硬化和变蜕的性质。所以不易长时间地在阳光下曝晒。 (9)新领的安全帽,首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证,再看是否破损、薄厚不均,缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。不符合规定要求的马上调换。 (10)在现场室内作业也要戴安全帽,特殊是在室内带电作业时,更要仔细戴好安全帽,由于安全帽不但可以防碰撞,而且还能起到绝缘作用。 (

8、11)平常使用安全帽时应保持干净,不能接触火源,不要任意涂刷油漆,不准当凳子坐,防止丧失。假如丧失或损坏,必需马上补发或更换。无安全帽一律不准进入施工现场。 【第3篇】安全工器具个人防护用品治理制度 一、目的 为了确保公司员工和从业人员在施工生产作业活动中使用符合标准的合格劳动防护用品,爱护员工安全与安康,防止职业病和工伤事故,制定本方法。 二、范围: 本方法适用于个体特种防护用品选购、使用、检验和试验的治理工作。 三、标准性引用文本: 1、劳动爱护用品配备标准; 2、中国国电集团公司工程建立安全设施、标志标识标准化图册; 3、中国国电集团公司基建工程工程公司治理文件-火电建立工程工程治理手册

9、-安全工器具及个人防护用品治理方法。 四、职责 1、经理工作部负责公司本部人员人个人防护用品的选购工作。 2、安全质量部负责组织对劳动防护用品供给商进展评价;负责公司员工个人防护用品(特指安全帽)的登记、发放工作;负责监视工程实施全过程中,工程部对分包单位的个人防护用品、共用防护用品用具的治理与掌握状况。 3、工程部监视分包单位个体防护用品、共用防护用品用具的规划、选购、验收、使用、保管工作;负责为工程治理人员及其他工作人员相关个体防护用品的配备。 4、分包单位负责为从业人员配备合格的个体防护用品、用具及共用防护用品、用具; 负责对从业人员的正确佩戴和使用状况进展监视检查; 负责对自行选购的防

10、护用品用具进展定期检验; 负责作业范围内所需共用防护用品的规划、选购、验收、使用和保管。 五、治理内容和要求: 1、经理工作部对所购置的个体防护用品,按标准规定的时间间隔进展检验。 定期检验、试验标准见附件。 2、分包单位对所购置的个体防护用品、用具及共用防护用品用具,按标准规定的时间间隔进展检验。 3、安全质量部、工程部定期对工程实施过程中,现场人员安全防护用品、用具的正确使用和共用防护用品用具的配备进展监视检查。 4、分包单位定期对工程实施过程中,本单位人员安全防护用品、用具的正确使用和责任区域内共用防护用品、用具的配备进展监视检查。 5、公司安全质量部、分包单位还应对劳动防护用品供给商进

11、展评审,评审内容包括:特种劳动防护用品所应具备的“安全生产许可证”、“产品检验合格证”和“安全鉴定证”;销售防护用品用具的单位还应持有“特种防护用品经营许可证”。 6、在托付外部单位进展劳动防护用品检验试验前,托付单位应以适当方式评审,并确认受托付单位所应具有的资质力量。 7、名词解释: 个体防护用品、用具:劳动者在劳动过程中的防备物理、化学、生物等外界因素损害人体而必需配戴的安全带、安全帽、速差自控器、电绝缘鞋、电绝缘手套、护听器(耳罩)、防尘口罩等。 共用防护用品、用具:防护作业场所中作业人员和防护进入作业场所中人员的防护用品包括:安全网、安全绳、吊绳等。 六、相关文件: 1、工程工程安全

12、安康与环境治理制度; 2、工程分包安全治理制度; 3、安全文明施工检查制度。 【第4篇】职业安全卫生个人防护用品治理制度 为加强劳动防护用品的治理,保障劳动者的职业安全与安康,依据煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023)、劳动防护用品监视治理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准(db37/1922-2023)及上级有关政策规定,结合本矿实际状况,特制订本治理制度。 一、劳动防护用品的选购 1、为了保证职工劳动防护用品在治理和使用过程中发挥应有的作用,银宇煤矿特地安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。 2、选购时选择质优价廉的产品,更要仔细审查生产厂家或经销商的生产

13、资质和经营资质,坚决杜绝”三无”产品进入企业。 3、选购人员在选购特种劳动防护用品时,必需索取特种劳动防护用品安全标志证书、最近半年的检验报告的复印件;选购一般劳动防护用品时,必需索取 生产资格证、产品合格证和最近半年内的检验报告复印件。在向经销商选购时,除索取上述证件复印件外,还要索取经销单位的经营资格证复印件。不得选购和使用无安全标志 (la标志)的特种劳动防护用品。制止选购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。 4、根据煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023),依据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品选购年度规划和月度规划。 5、劳动防护用品选购规

14、划应由仓库提出,经矿长审批后,报与供给科购进。 6、劳动防护用品应由专设机构统一组织选购。 7、选购劳动防护用品要遵循经济性、有用性、节省性的原则,在商品性能、质量一样相像的状况下,应就近选购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。对选购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的,要准时扣压、上报、报废,并严厉追究相关人员责任。 二、劳动防护用品的验收 1、选购回的劳动防护用品,应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。要仔细检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、la标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经

15、营资质、检测检验报告、使用说明书等,观看防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。 2、劳动防护用品验收要做好记录、参与验收人员要签字。 3、发觉劳动防护用品质量不符合要求、数量不精确、证照不全、无la标志的,坚决不予接收入库,并责令选购部门退货。 4、加强验收稽核,发觉验收程序和环节不齐全、不标准、不履行入库手续或手续不齐备,单位财务应拒绝支付货款。 三、劳动防护用品的保管 1、建立健全劳动防护用品保管制度,提高仓库科学治理水平,使劳动防护用品常常处于良好的环境中。库管人员要娴熟把握劳动防护用品的使用和维护技术,库存劳动防护用品100%处于适用状态。 2、仓库安全要严格执行仓库防火安全

16、治理规定。仓库做到低温、枯燥,劳动防护用品不要接触高温、明火、强酸、强碱和尖利的硬物,也不能暴晒,要搞好保管养护。仓库要做到“四无”,即:无霉烂变质、无损坏丧失、无隐患、无老鼠;“四防”即:防潮、防压、防火、防盗。 3、库存劳保用品要分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于100平方米,垛间距不小于1米,垛与墙间距不小于05米,垛与梁、柱间距不小于03米,主要通道宽度不小于2米。 4、科学堆码存放,准时记载账目卡片,常常检查核对库存,保持账、卡、物相符,确保劳动防护用品库存期间数量精确,不缺不少。 5、不得与酸、碱、油及腐蚀性物品放在一起,存放货架应距地面和墙壁2oomm以上,做好防火、防水、防盗

17、、防潮、防蛀、防破坏、防自然灾难等安全治理,确保劳动防护用品库存期间安全无事故。 6、严格劳动防护用品的出入手续,简化供给环节和程序,既要削减储藏和积压,加快周转,又必需有10%的库存备用量,严禁劳动防护用品零库存。 四、劳动防护用品的发放制度与方法 发放制度 1、为从业人员供应和配备的劳动防护用品,要严格执行国家颁发的 煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(aq1051-2023)、劳动防护用品监视治理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准(db37/1922-2023),严禁少发、漏发或超期发放劳动防护用品。依据各工种的劳动环境和劳动条件,配备具有相应防护性能的劳动防护用品。各种劳动

18、防护用品的材质、式样和颜色必需符合有关工种操作安全的要求。 2、必需依据安全生产和防止职业危害的要求,根据不同工种、不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。 3、对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条件中的最差的工种发放,发放品种必需保证安全生产需要。 4、对从事易燃、易爆及有静电危害发生场所作业的工种,必需配备防静电劳动防护用品。 5、备用局部劳动防护用品、供各种检查、参观、学习等进入生产区域的人员使用由总务科统一领取并治理。 6、备用局部劳动防护用品,供各种特别状况进入生产区域的人员使用和特别需要临时调用

19、。 7、不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围、降低劳动防护用品配备标准。遇有以下状况需调整劳动防护用品标准的,可提出调整意见,报主管部门批准,并严格执行: (1)由于生产条件、作业环境的变化需转变劳动防护用品的品种和使用期限的; (2)随着生产技术的进展,新工艺、新技术的应用以及新单位、新工种的增加,标准中没有规定的; (3)各工种在规定发放标准以外需增发劳动防护用品的。 8、劳动防护用品在使用期限内,非个人缘由受损或丧失,应准时予以补发。因个人缘由损坏或丧失的,要准时补发,但要酌情收取肯定比例费用。 9、对不按规定时间给职工发放劳动防护用品的部门,要追究相关人员责任,对因此而造成从

20、业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究领导的责任,情节严峻的,要追究刑事责任。 10、工会组织要代表广阔从业人员,参与劳动防护用品选购、验收、保管、发放、报废各环节的工作,依法维护广阔工人的切身利益。 详细发放方法 一、职工领用劳动防护用品时,由工区(单位)办事员统一领取,填写领料单,由劳资科按人填卡登记后进展审批,由物资办凭劳资科签章领料单进展发放。防寒用品发放时间每年十一月到次年三月底发放,其他时间一律不发。 二、对雨衣、各种防护鞋、胶靴和棉制品等局部专用劳动爱护用品必需交旧换新。 三、职工调开工作或转变工种后劳动爱护用品的发放的有关规定: 1、本矿范围内部调开工作或变换工种时,劳资科按新工

21、种防护用品标准增减。 2、本矿范围内职工调开工作时,应由调出单位办事员将该职工的劳动护品发放的状况写出证明与职工调令一起交到劳资科。劳保本由本人带到新单位,所领物品审批日期应上下连接。 四、严格劳保用品审批制度,按一人一本建立台帐,做到:时间不到不批,工种不详不批,一人按多工种领取不批,转变工种没有有关单位证明不批,严禁虚报冒领,一经查出对当事人进展严厉处理,各单位要把所领劳保用品照实按时发放到职工手中,严禁扣发职工劳保用品,一经发觉对责任者加倍罚款,对单位职工当月所领用品要张贴公布。 五、职工必需疼惜使用劳动防护用品,属于集体备用的要指定专人保管、登记,无故损坏或丧失的除按价赔偿外,情节严峻

22、的,严厉处理。 六、因本人不慎丧失或损坏爱护品者,由本人设法解决,各工种岗位人员上岗必需穿工作服、戴安全帽。严禁变卖各种防护用品,一经发觉将物品收回归矿。 七、职工因病伤休假在一个月以上及旷工、事假、学习、开会、探亲、产假、公假超过一个月以上者,原用劳动防护品相应延长其使用期限,属于按月发放的小护品当月不发。 八、各单位对已发放的防护用品均以发放之日起,按本标准执行,已超期的不准补发。 九、劳动爱护用品审批时间为每月十二日至二十二日,过期不予审批。(特别状况除外)。 五、劳动防护用品的使用 1、使用防毒护具要依据作业人员可能接触毒物的种类,精确地长期选择相应的滤毒罐 (盒),每次使用前应认真检

23、查是否有效,并按国家规定,准时更换滤毒罐 (盒)儿。 2、从业人员在作业过程中,必需根据安全生产规章制度、操作规程对岗位的要求以及劳动防护用品使用规章,正确佩带和使用劳动防护用品。 3、要常常对从业人员开展劳动防护用品教育,提高从业人员防护意识,催促其自学正确佩带和使用劳动防护用品。 4、从业人员因各种缘由脱离生产工作岗位连续三个月以上的,原领用的劳动防护用品应相应延长使用期限。配发给个人的劳动防护用品不得转卖。 5、安全监视部门要对从业人员的防护用品的佩带和使用状况随时进展检查,未按规定佩带和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。对不按规定佩带、使用的人员,除进展安全教育外,视情节轻重赐予经济惩

24、罚。 6、从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求,有权对本单位劳动防护用品治理的违法行为向当地安监部门提出检举控告。 六、劳动防护用品的报废 1、从业人员要娴熟把握劳动防护用品的使用和维护技能,按规定正确使用、保管和维护好劳动防护用品,确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能处于适用状态。 2、为保证从业人员的安全安康,劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度,不得超过期限使用。 3、劳动防护用品治理部门因工作不负责任,给从业人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严峻的,要追究刑事责任。 4、到达以下条件之一的劳动防护用品,必需强制报废: (1)不符合国家标准或行业标准的; (2)防护性能未到达有关标准和规程要求的; (3)在使用和保管期内遭到损坏,经检验未到达原规定的有效防护功能的; (4)超过说明书载明使用或保存期限的。 5、报废程序: (1)企业内的劳动防护用品治理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进展检查,需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进展检验,作出报废处理打算; (2)实行必要的手段对报废的劳动防护用品作出妥当处理,报废后的劳动防护用品,制止再次使用。