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1、2023年个人防护用品管理制度(五篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 个人防护用品管理制度篇一 为建立、健全劳动爱护用品发放、运用规定，确保劳动者在生产过程中能正确运用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。 1、管理机构 职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。 1.1、负责指导个人防护用品的运用，制定各类个人防护用品的运用规定，包括运用、保存、维护、更换周期等内容。 1.2、负责制定个人防护用品选购安
2、排，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、运用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。 1.3、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品运用内容的标记，张贴位置应符合工作场所职业病危害警示标记（bgz158）的要求。 1.4、对选购部门选购的个人防护用品进行验收，保证选购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与平安认证标记。 1.5、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。 1.6、定期对工作场所劳动者运用个人防护用品状况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发觉问题，提出整改看法并监督整改。 2、各类个人防护用品的运用管理 应依据职业病危害因素
3、的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品：劳动防护2.1、平安头盔 高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必需佩戴平安头盔。 2.2、护目镜 可能产生粉尘、金属碎悄、有毒有害液体飞溅的作业场所必需佩戴护目镜。如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。 2.3、口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱） 对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3m8577型防护口罩，对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒特，可选择n、r、p系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可运用3m8233、8512、8514型防尘口罩，如3m8247 型防护口罩，对酸性气体的防护可选择3m8576型防护口
4、罩，在多种危害共存的环境下，应选择具有多重防护效果的口/面罩，如3m8576型防护口罩可用于防护酸性气体和油性颗粒物、3m8577型防护口罩可用于防护有机气体和非油性颗粒物。 2.4、护耳器 8h等效噪声强度大于或等于85db（a）的为噪声作业，劳动者在此环境下作业须佩戴护耳器。8h等效噪声强度小于或等于95db（a）的，须佩带降噪值（nrr）至少为25db（a）的护耳器，8h等效噪声强度大于95db（a）且小于或等于105db（a）的，须佩带nrr至少为30db（a）的护耳器。 2.5、防护手套 从事酸碱、腐蚀性化学品、有毒物品等非油性物质装卸及搬运须佩戴橡胶手套，从事油性物质的操作须佩戴丁
5、腈手套。 2.6、防护鞋（靴） 在装卸、搬运重物时须穿防砸鞋，在浸泡、清洗作业时须穿防护靴。 2.7、工作服 全部生产一线劳动者在工作过程中都必需穿工作服。生产性工作场所、原材料仓库的劳动者在接触有毒或强腐蚀原料及成品时必需穿防护服工作。接触高毒或强腐蚀危害因素劳动者的工作服应由单位统一清洗，避开劳动者将工作服带到生活场所造成二次污染。如蓄电池行业劳动者工作服上沾有大量铅尘，若将其工作服穿带回家即会使家人遭遇污染。 附件： 1、个人防护用品发放记录表。 2、个人防护用品检查记录表。 个人防护用品管理制度篇二 个人防护用品管理制度 1.目的 明确加油站对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、运
6、用管理要求，指导正确发放、运用和管理个人防护用品，爱护员工在生产过程中的平安和健康，预防人身损害事故的发生。2.运用范围 本制度适用于本站全部员工 工作岗位个人防护用品的配备按劳动防护用品选用规则(gb11651-89)执行。3.定义 3.1个人防护用品 劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素损害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动爱护用品。4.职责 4.1员工 a.正确运用和维护个人防护用品;b.参与与个人防护用品相关的培训;c.刚好汇报个人防护用品平安相关的问题;4.2加油站 a.确定个人防护用品平安库存量;b.定期汇报公司个人防护用品发放、运用和库存状况;c.
7、依据库存和生产实际联系个人防护用品的选购事宜。5.工作程序 5.1个人防护用品供应商及其产品的选择评估 5.1.1根据危急源辨识、风险评价点限制表和工作平安分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。5.1.2 每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 5.1.3 依据法规劳动防护用品管理制定的要求，国家对特种劳动防护用品实施平安生产许可证制度。在对特种劳动防护选购前的评估时，必需对供应商的平安生产许可证、产品合格证和平安鉴定证进行评估。 5.1.4 当供应商供应的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满意相关岗位人员的平安、健康爱护需求，同时经审核，个人防护用品合格供
8、应商评审表中所填写内容也同时满意本站的要求时，即可以认其为合格供应商，相关资料应集中在本站处存档。 5.2个人防护用品的选购 5.2.1 选购课依据个人防护用品平安库存、领用状况及人事的请购要求，购买公司个人防护用品，确保个人防护用品按时按量发放，新员工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。 5.2.2 加油站应依据个人防护用品的发放标精确定个人防护用品的平安库存，并依据生产及人员等的实际状况刚好调整平安库存量，确保个人防护用品按标准发放及更换。 5.2.3 劳保防护用品的选购根据选购程序进行，价格由本站与供应商进行协商、确认。 5.3 个人防护用品的发放与领用 5.3.1 加油站负责统一发
9、放公司个人防护用品，发放根据个人防护用品发放标准进行，同时须编制个人防护用品管理规定对详细规定做具体说明。 5.3.2当员工上班工时低于170小时标准工时时，加油站可依据实际工时进行调整，调整后的发放标准需站长批准后执行。 5.3.3 员工对收到的个人防护用品质量有疑问时有权拒收，直至该员工得到满足的个人防护用品。5.6 个人防护用品的运用与维护 5.6.1 运用个人防护用品的员工应得到相应的培训，包括个人防护用品的选择、运用、保管、维护和个人防护用品的局限性，培训资料由加油站或个人防护用品供应商供应。 5.6.2 加油站站长检查个人防护用品运用状况。 5.6.3 员工发觉个人防护用品在规定的
10、运用期限内发生有破损或老化现象时，应按个人防护用品管理规定的要求将相关信息反应给站长。 5.7 个人防护用品检查及罚则 5.7.1任何人不得利用工作之便私自挪用、丢弃或占用有个人防护用品，如被发觉将视为不正确穿戴个人防护用品处理。 5.7.2 加油站应对员工的个人防护用品配戴状况进行检查，如发觉未按规定配戴或不正确配戴个人防护用品者，将根据相关规定给与惩罚。 6.个人防护用品的运用要求 6.1上岗员工必需根据个人防护用品清单的要求，依据其所从事的工作，配戴相应的个人防护用品，否则不得上岗。 6.2其他人员在接触相关岗位时，应参考岗位要求并视详细状况选择配戴劳保用品。7.相关法律法规 劳动防护用
11、品选用规则 gb11651-89 劳动防护用品配备标准(试行)国经贸平安2000189号 劳动爱护用品管理规定 劳动部发1996138号 个人防护用品管理制度篇三 个人防护用品管理制度 为建立、健全劳动爱护用品发放、运用规定，确保劳动者在生产过程中能正确运用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。 1、明确劳动防护用品主管部门，负责劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、运用、报废。 2、劳动防护用品是爱护职工平安健康的强制性预防措施，依据岗位工种特点及平安防护的须要发放。单位应无偿向员工供应劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。 3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必需正确穿戴运
12、用劳动防护用品。 4、劳动防护用品的选购应符合国家标准，行业标准。特种防护用品必需具有特种劳动防护用品生产许可证，并标有产品合格证、平安鉴定证书和平安标记。 5、劳动防护用品的选购验收必需保存相关证明。 6、职工应保管好自己的劳动防护用品，避开不必要的破损、报废或者丢失。 7、未到运用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。 8、劳动防护用品发放应有台帐，领用者本人签字。 9、各类劳动防护用品应在运用期限内运用，超出访用期限的，一律不得运用。防毒、防尘类呼吸器应依据实际状况按时更换过滤材料。 个人防护用品管理制度篇四 个人防护用品发放管理制度 依据中华人民共
13、各国平安生产法结合本单位详细状况为确保企业生产的平安进行，爱护职工的人身平安与健康，对在职职工按不同工种的劳动防护要求，确定发放标准。 1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身平安的重要物质条件。应当根据国家标准或行业标准，为从业人员无偿供应合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。 2、劳动用品的发放标准应依据本单位的全部工种和类别负责制定，制定发放标准细表，不得随意更改发放标准、数量等。 3、全体从业人员上岗前必需按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。职业卫生管理人员必需随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和运用状况，对不正值运用行为，经教化不改正者，予以惩
14、罚。 4、对于因工作特别，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，可以提前报废、补发或更换。 5、选购人员必需购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。 6、管理人员要严格根据领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧按新物品，肯定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应运用的年限折旧赔偿。 7、在运用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定办理销账手续，并按肯定比例折价。 个人防护用品管理制度篇五 个人防护用品管理制度 一、目的 明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、运用、废弃和管理要求，
15、指导正确发放、运用和管理个人防护用品，爱护员工在生产过程中的平安和健康，预防人身损害事故的发生。 二、运用范围 本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司太原市职工新村棚户区改造安置用房项目经理部 全部员工。 三、定义 个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防卫物理、化学等外界因素损害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动爱护用品。 四、职责 1、员工 （1）正确运用和维护个人防护用品；（2）参与与个人防护用品相关的培训；（3）刚好汇报个人防护用品平安相关的问题； 2、材料部 （1）确定个人防护用品平安库存量； （2）定期汇报公司个人防护用品发放、运用和库存状况；(3)依据库存和生
16、产实际联系个人防护用品的选购事宜。 (4)负责依据个人防护用品清单找寻相应资质的供应商，帮助索取供应商相关资料及产品样品 (5)个人防护用品的选购与统计； 3、单位负责人 组织对各岗位进行工作平安分析： (1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴状况，刚好汇报个人防护用品运用存在的问题；(2)监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等）的个人防护用品的佩戴状况；（3）监督公司个人防护用品相关要求的执行。 五、工作程序 1、各单位根据危急源辨识、风险评价点限制表和工作平安分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。 2、平安科根据分析结果和实际需求调查建立并完善个人防护用品清单，并定期（
17、至少每年一次）更新清单。 3、材料科依据个人防护用品清单找寻相应的供应商，根据相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 5、依据法规劳动防护用品管理制定的要求，国家对特种劳动防护用品实施平安生产许可证制度。在对特种劳动防护选购时，必需对供应商的平安生产许可证、产品合格证和平安鉴定证进行核对。、当供应商供应的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符，个人防护用品能够满意相关岗位人员的平安、健康爱护需求，同时经审核，个人防护用品合格供应商评审表中所填写内容也同时满意公司的要求时，即可以认其为合格供应商.7、当引
18、进新工艺、原材料、机器设备，或原有工艺、原材料、化学品或机器设备发生变动，或公司发生其他异样状况时，应依据危急源识别、评价分析和工业平安分析补充进行个人防护用品评估配备。同时技术部需更新个人防护用品清单及个人防护用品合格供应商清单等相关信息，确保公司个人防护用品政策的有效执行。 六、个人防护用品的选购 1、材料科依据个人防护用品平安库存、领用状况及有关队的请购要求，购买公司个人防护用品，确保个人防护用品按时按量发放，新员工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。 2、材料科应依据个人防护用品的发放标精确定个人防护用品的平安库存，并依据生产及人员等的实际状况刚好调整平安库存量，确保个人防护用品按
19、标准发放及更换。 3、材料科从个人防护用品合格供应商清单中选择供应商购买相应品牌，型号的个人防护用品，不得选择个人防护用品合格供应商清单之外的供应商。、劳保防护用品的选购根据选购程序进行，价格由选购科与供应商进行协商、确认。 5、各队伍须要的特别个人防护用品（个人防护用品发放标准之外的个人防护用品）需填写选购申请单，由分管部门审核后，并经项目经理批准，由采材料科选购，仓库发放，否则财务部不予以报销。 七、个人防护用品的发放与领用 1、材料科负责统一发放公司个人防护用品，发放根据个人防护用品发放标准进行，同时须编制个人防护用品管理规定对详细规定做具体说明。 2、个人防护用品领用单位和人员需事先填写领料单，及发放记录，经分管领导批准后，到仓库处领取。防毒口罩等重要个人防护用品领用采纳“以旧换新”原则，旧的个人防护用品数量经人事确认后方可领取新的个人防护用品。