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1、 个人年度工作总结模板集合6篇个人年度工作总结 篇1 一、今年上半年工作总结 （一）工作完成状况。 1XX区志编纂工作。完成教育、农业、工业三大口资料增补工作；完成XX区志合纂工作任务，并分类对其中政治、经济、文化、社会、附录、大事记进展第三次调整和修改。 2成华年鉴（20xx年卷）编纂工作。印制成华年鉴（20xx年卷）样书，送区有关领导和市地志办、市年鉴社批阅；根据批阅意见、建议，完成成华年鉴（20xx年卷）修改，资料、图片补充完善和文稿的校对工作；完成成华年鉴（20xx年卷）出版发行任务。 3成都年鉴（20xx年卷）、XX年鉴（20xx年卷）XX区局部编纂工作。完成成都年鉴（20xx年卷）
2、、XX年鉴（20xx年卷）XX区局部条目设置；完成资料、图片搜集任务；完成成都年鉴（20xx年卷）、XX年鉴（20xx年卷）XX区局部编纂、图片上报任务。 4做好启动成华年鉴（20xx年卷）根底工作。代两 办起草关于做好20xx年卷编纂出版工作的通知；完成成华年鉴（20xx年卷）编写大纲；修改和审定各单位设置上报的年鉴条目；收集资料，整理20xx年成华大事记。 5完成成华记忆初纂工作任务。搜集整理成华记忆资料，编辑完成初稿。 （二）工作阅历做法： 1领导重视，亲自把关，履职到位，确保成华年鉴辞条设置和XX区志编纂工作有序进展。 2健全制度，加强治理，分工负责，量化工作任务，保证工作标准运行。
3、3外聘编辑人员具有肯定文字功底，且熟识区情的退休老干部，保证编纂工作顺当开展。 （三）存在问题。 一是XX区志资料补充工作中，个别部门、街道本身资料不全，难以补充完善；二是XX区志入书数据进展核实，个别单位和街道无法核实签字。三是编纂成华年鉴（20xx年卷）人员缺乏。 二、下步工作重点： （一）做好XX区志、成华年鉴（20xx年卷）编纂工作。 1对XX区志进展总纂，今年底将完成XX区志总纂“一支笔”总纂一次工作，并间续送达全区各部门、各单位审核认定。 2安排部署成华年鉴（20xx年卷编纂工作；指导各单位完成文字与图片资料收集和编写；仔细编辑，进一步修改、补充、完善，力争年底出样书。 3完成20
4、xx年大事记编纂任务。 4完成成华记忆图片搜集、资料补充、完善、文字修改及编印出版工作。 5努力完成引进区外资金640万元，引进省外资金200万元。 个人年度工作总结 篇2 20xx年度，在领导的关切、指导和同事们的赞助支持下，我严格要求本身，勤奋学习，居心朝上提高，勤奋学习，居心朝上提高，尽力进步本身的理论和实践程度，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的学习，工作状况简要总结。 1、职工医疗合作工作 20xx年XXX职工理疗合作参保单位共xxx个，总人数xxx人，共收取职工医疗合作金xxx元，在职工特别疾病合作参保单位xxx个，总人数xxx人，共收取合作金xxx元，圆满完成邵阳市安排的各项
5、指标任务。到目前共报销职工医疗合作金人数为：xxx人，金额xx万余元，女职工特别疾病报账一人一万元，由于今年各类因素的影响，放慢了合作金的报销进度，往后将多增加与邵阳市总工会的联系，争取实时准确足额的将合作金报销资金发放到各患者手中。 2、下层工会报账 仔细学习湖南省下层工会经费出入治理实施细则，严格把控各下层工会应遵循遵纪守法原则、经费自力原则、预算治理原则、办事职工原则、节省勤俭原则、民主治理原则。用好、治理好各项工会出入经费，但依据武冈市的实际环境，有些乡镇的工会经费不能实时足额的落实到位，很多乡镇工会只有一年来报一次账，导致有些发票过时，工会运动审核不标准等问题。往后我将加倍严格的要求
6、本身，把好下层工会审核关。 3、扶贫工作 今年我负责20xx年后脱贫工具2人，20xx年至20xx年脱贫工具13人，屡次上门鼓吹扶贫政策，落实扶贫政策，了解其家庭根底环境和生产生活状况，顺当通过省穿插反省。往后我将加倍扎实的上门入户了解艰难户的环境，做好贫困户的全部资料，确保反省万无一失和永久性脱贫。 4、财务方面 仔细学习工会法和工会财务出入治理细则和邵阳市总工会财务部的指示精神，严把支出关，实时准确和夏奇峰结算凭证，做到账账符合，账目相等。 往后我将增加业务学问的学习，赓续进步本身的业务程度，做一个优秀的工。 个人年度工作总结 篇3 到目前为止，我从事数控车工有两个月了。前段时间我听收音机
7、，说的是北京的车展会上的模特，有记者采访，她们每天要站四个小时，记者感慨，好幸苦哦。我听到这则新闻，笑了。站四个小时也算辛苦？我干车工一天站十多个小时算什么,下地狱？我最初培训车工的时候，一天站八个小时，感觉的确累人，但半个月过后就没啥感觉了，看来是习惯了。现在想来自己培训车工的时候有些亏，刀没磨两三把，工件没练习几个。进厂的时候还要跟师傅学，师傅也未必肯教，而且脾气也不好。只能忍了。假如现在还有人想学数控车工的话，可以这样，在报名交钱之前，可以要求对方先把车刀点出来给你，一手交钱一手交刀，一般外圆车刀十把，切刀十把，镗孔刀十把，工件棒料30个，应当可以学会了，反正砂轮在那里摆着，自己先看别人
8、磨，然后自己磨。之说以要这样，是由于假如先交钱的话，找师傅领刀脸难看，就像要他命一样。其实那车刀也不贵，十块左右一把。培训要交几千块钱，这点钱算啥。假如有门路的话可以直接到工厂里当学徒，但工厂里的师傅可能理论不怎么样。理论还是要事先自己自学。虽然现在有机夹刀，但用机加刀的本钱较高，机夹刀的适应性没有一般车刀好。一般车道用得比拟普遍。数控车工的编程和车刀是相关的，有些非标准刀具能简化编程。数控车工把刀具对好，程序编好，剩下的就是装工件启动停顿。网上有数控车床的仿真软件，可以供大家练习编程。 原来自己干电工的时候手是没有老茧的，开头干了一个周手掌就起老茧了，开头两三天的时候手掌酸痛，不过现在我已经
9、没有感觉了。下班的时候满手油污，指甲缝里很黑。干车工的最好配一副眼镜，铁屑飞起来比拟危急。衣服前面比拟黑。 干车工，每天对着车床，一天也说不了几句话。不过我也不是那种不说话就受不了的人。车工是机械制造中最底层的职业了，我所在的小厂，还有手扳车工（也钻孔），冲床工。包装工，一个送货员，一个质检员。这个厂是合伙办的。是加工其他大厂的零配件。不知老板是怎么去找业务的？还有几个老板我从没见过，可能这几人在外面联系业务吧，送货员也是老板的自己人。治理松散。我感觉有些亏，每个月要交给师傅200元，其实自己很少问他问题。 以我的年龄，自己现在的工作算是转行，俗话说男怕入错行，入错行也没啥，只是影响自己的经济
10、收入。 个人年度工作总结 篇4 本年度我校教科研工作，坚持以专心稳妥地推动课程改革，切实提高教学效益为主题，在“科研为先导”的旗帜下，进一步加强学习与讨论，不断更新教育理念，深入讨论教育教学理论，紧紧围绕新的学科课程标准，透过多种形式、多个层面的课题讨论活动，帮助教师转变传统的课堂教学方式，优化学生学习策略，重视培育学生的创新精神与实践潜力，提高课堂教学效益，学校教科研工作在全体教师的共同努力下，转变观念，取得了肯定的成绩。以下为我校本年度教科研工作总结 一、指导思想 以新的课程标准为指导，仔细讨论课标和根底教育课程改革理论，探究实施与新课程相应的教学方式和方法，贯彻执行崇尚创新的工作精神及专
11、心开展教研活动的要求，加强教学讨论如教学治理。在“教书匠”、“阅历型”向“学者型”、“科研型”转化过程中，迈出了坚实有力的第一步。 二、加强理论学习，提高教师理论水平 我们仔细组织课题组教师学习相关的教育科研理论学问和课程理论学问，做好教师业务学习的改革工作。本年度，我校围绕新课程实施中的一些详细课题，如课堂教学策略、学科专题讨论等。邀请市教研室、教科室的专家来校作教科研学问讲座，并邀请了首席教师徐瑞芳校长来我校就教师专业化进展做了专题讲座。透过学习、培训、讨论、沟通等多种途径，努力建立一支师德高、善创新的教科研教师队伍。 三、课题讨论与各类公开课整合 为推动教学讨论与新课程改革，学校开展了各
12、类公开课活动：讨论课、优质课、示范课、汇报课等。各课题组成员能将自我担当的公开课与各自讨论的课题结合起来，在公开课中落实课题讨论的措施，表达课题讨论的特色，充分发挥课堂作为课题讨论的主阵地的作用。 教研组长及为教科室组长。在期初制定教研组活动规划时，明确了本教研组讨论课题，依据本组成员所担当的讨论课题状况，围绕学校的课题，落实讨论方向。在公开课研讨、备课组活动等教研活动中，课题讨论被作为一个重要的资料进展，主要分析讨论措施的落实，实施的效果、阅历与存在的问题等资料。 本年度，我校遵循“问题即课题”的原则，各教研组依据学科特点，在学期初定出自我的教研专题，数学组的“问题解决意识”、低年级语文组的
13、“写字教学中如何培育学生的观看潜力”、高年级语文的“阅读教学中如何培育学生读中感悟的潜力”、英语组的“英语课堂教学实效性讨论”、自然学科的“试验课中试验观看的指导”，还有其它学科也分别依据实际教学制定出了教研专题。各教研组每周一次教研，教研活动资料要围绕自我的专题进展活动，学期末撰写专题论文，依据论文的质量，学校评比出一、二、三等奖，对教师进展嘉奖。 四、全体教师撰写反思、随笔，构成深厚的气氛 全体教师撰写教学后记和反思，学校每月由教研组进步行月查，期中和期末由教育处进展检查。透过写教学反思和后记，不仅仅提高了教师的理论水平，而且在总结和反思的过程中，教师的教学行为更加标准，教学更具有实效性和
14、针对性，提高了教学的质量。 建立一支高素养的教师队伍是兴校之本。针对学校开展教科研工作的实际状况，我们从学习理论入手，要求教师每学期写好一篇自我的专题论文，要求中青年教师人人写心得体会。提高教师素养的又一个重要途径是课题讨论。没有课题，就无所谓教育科研，更谈不上“科研兴校”。在学好理论的同时，我们专心支持、鼓舞和组织广阔教师参加课题讨论，在教育教学实践中勇于开拓，不断创新，超越自我。我们要求教师人人参加课题讨论，由于教育活动虽有规律，但这些规律在不一样条件下的运用会有很大不一样。 教学有法，但无定法；教育阅历的借鉴也得透过自身的实践和讨论加以改造消化，使之成为自我的阅历，才能收到预期的效果。因
15、此，只有参加教育科研，才能提高教师的教育教学水平和潜力。我们以课题为抓手，将骨干教师团结在一齐，共同学习，共同讨论，共同提高，这样能够聚合一批人，带动一批人，培育一批人，推出一批人。 五、培育教育科研意识 对教师而言，科研意识就是对教育教学活动的追求和探究，是运用教育教学理论指导教育教学活动的自觉性，是对所从事的教育教学活动一种清楚而完整的熟悉，基于上述观点，我镇各校留意在提高教师的教科研意识方面下功夫。 1、转变观念，提高教师教科研意识 以前，学校大局部教师对教科研漠不关怀，认为教科研是专家的专利，自我把书教好就行了。针对这种熟悉，我校领导屡次召开会议强调教科研的好处，揭开教科研神奇的面纱，
16、指消失代社会要求教师务必搞好教科研，搞好教科研是指导教师走进新课程，以及教学改革成败的关键。并把教科研工作纳入教师量化治理，逼着教师转变过去的看法，增加教科研意识。 2、提高教师素养，增加教师教科研意识 我们对教师素养的要求不仅仅仅停留在提高学历，训练教学根本功。而是对教师提出更高的要求。要求教师对自我所从事的事业自觉地去追求探究和讨论。为此，我们屡次请有关人员对教师进展教育科研的培训。提高了教师进展教育科研的潜力。 个人年度工作总结 篇5 各位领导、各位员工： 大家好！ 我受公司托付，现将20年工作做一总结，同时把20年主要工作思路汇报一下： 一、对工作的总结 回忆公司一年来的工作，可以用两
17、句话来概括：总的形势是好的，取得了肯定的成绩。但同时也暴露出许多的问题和缺乏，需要我们加以改正。 一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满足的成绩：20年公司共完成产值100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元，创历史新高；农药化工完成11370398元；而顺酐则一改正去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持续安康进展奠定了扎实的根底，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在
18、此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意！ 回忆和总结一年的工作，主要有以下几个方面： 一、抓住时机，上马顺酐二期工程 我们的顺酐工程在完成一期工程后，由于市场缘由，始终处于亏损的局面。因此，我们未能按原规划完成二期工程。但是，从20年6月份起市场形势发生了根本性好转，顺酐价格一路猛升，顺酐一期开头取得良好效益，于是公司坚决打算：抓住当时有利时机，在一期工程不停车的状况下，上马二期工程。 二期工程于8月24日开工兴建，自开工伊始，我们的员工就表现出了极高的工作热忱和奉献精神，真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经非常疲惫了，却从无一个人退缩，仍旧坚持工作。
19、总之，大家在施工期间的表现是应当确定的，说明大家能够真正做到和企业心连心。 二、积极进取，圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作 大家知道，我公司原有的锅炉制造资格证为C级，随着市场的不断进展，C级锅炉制造资格己渐渐落后于形势，在剧烈的市场竞争中渐落下风。同时，我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满意B级锅炉制造资格的要求。为此，从20年5月份起，我们开头全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作上来，并于12月16日顺当通过国家特种设备中心审查小组的审查验收，我们的工作主要是： 首先，我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的根底上，参照ISO9001标准进展了整改，编制了第四版锅炉质量保证手
20、册及其支持性文件、表卡，对产品质量供应了治理上的保证，彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。 其次，化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间，大家都是争时间、抢进度，毫无埋怨的打夜班，表达了令人鄙视的牺牲精神。而广阔后勤人员也坚持为第一线热忱效劳的理念，积极做好本职工作，强化了治理力度。一年来，后勤效劳紧跟生产经营进展步伐，广阔员工如无特别状况，很少休假，只要工作需要，都能够准时到位，准时处理，为公司的生产经营活动制造了良好的工作环境。 现在，我们己顺当通过国家取证审查小组
21、的审查，但我们更要团结拼搏，坚决“以质量求生存，以治理求进展”的信念，把企业推向一个更高的档次。 三、抓好企业文化建立，全面提升企业形象 企业文化在一个企业中起着特别重要的作用，我们始终把企业文化的培树、建立工作，放到企业进展过程中重中之重的位置上。一年来，我们在企业文化建立工作上主要有以下几点： 1、对全体员工的工资进展了普调。此次普调工资公司坚持了“公开、公正、公正”的原则，采纳民主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工工资增长一样步的精神于近日完成了此项工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次，充分表达了“以人为本”的理念。我信任，这必将更加激发广阔员工的工作热忱，为企
22、业的进展奉献自己最大力气。 2、加强培训，力求打造一支高素养员工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是每天都在培训，同时还定期对员工进展考核，确保员工理论、实践双合格。化机以取证工作为契机，自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。另外，我们还坚持请进来和派出去相结合，既请专家来厂授课也派出骨干人员参与国家组织的各类培训班，并考取相关证件，通过多种手段，力求提高广阔员工的综合素养。 3、教育员工自我定位，糊涂熟悉自己所负职责。办公室于11月19日印发了董事长所作的老板如何当好企业的战略家一文，文章给我们上了一堂生动的自我定位、糊涂熟悉自己职责的教育课。通过学习这篇文章
23、，我们大家要深刻体会文章的内涵，要结合文章检查自我，熟悉自我，找出自身的差距和缺乏并加以改正，做一名合格员工。 4、献爱心，暖人心，为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的时候，大家没有袖手旁观，而是纷纷伸出救济之手，共计捐款9700多元，并准时送到了他家。虽然我们并不能帮他彻底摆脱逆境，但我们的行动却充分表达了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，众人相帮”。 5、为美化环境，在董事长亲自主持下，公司共投资约10万元修建了25个花池，同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍四周的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美，企业形象也得到了进一步提升。 回忆过去的一年，我们的各项工作
24、所取得的成绩大家有目共睹：生产经营方面，产值、收入均创历史新高；在狠抓生产经营的同时完成了顺酐二期工程和B级锅炉的取证工作；我们员工的收入比20年增加了许多，等等。但是，成绩并不能掩盖我们工作中存在的缺乏，我们更应当糊涂地看到我们的工作中仍旧存在着很多的问题和缺乏，主要表现在治理工作存在疏乎、不到位上，详细有以下几点： 1、因疏乎了对业务员高金国的监管，造成了大额货款的损失。高金国于20年上半年被派往甘肃，至20年底案发时止，在这长达两年多的时间里，我们可以说严峻地疏乎了对他的监管，以至于被他挥霍、侵吞货款达695710元。这充分说明我们在治理上存在着很大的漏洞，今后必需吸取教训，加以堵住。固
25、然，消失这样大的失误，我有着不行推卸的责任，我应当向董事会做出深刻检查。 2、由于治理不到位，造成了顺酐二期工程未能如期开车。顺酐二期工程原定于10月10日竣工开车，但由于我们的治理工作做的不到位，未能合理安排生产，制定出最科学的工作规划，同时，与中石化四公司的协调工作也有所欠缺，再有烟台泵消失质量问题等，以致造成了工期延长达一个月之久，使我们没能抓住市场，丢失了最有利的时机，直接损失达100万元。并且，还存在着大量材料的铺张问题，损失也很大。 3、对员工队伍的治理缺乏力度。由于我们这个企业是从一个乡镇企业逐步进展到现在的。因此，员工队伍存在着一个不行避开的问题，那就是：老邻旧居、当门家族、亲
26、友同学等等这种关系特别多。也由此造成了一个坏习惯：拉帮结伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯贤”，而是“任人唯亲”。虽然我屡次提出这一问题，但可以说是有章不遵，有令不执，执令不严。今后我们将加大工作力度，对于仍有拉帮结伙、搞派系者，将赐予严厉处理，直至开除。 再有，我们某些员工由于受自身素养的影响，存在着上班时间内相互扯皮工作推拖责任，以致上下不畅通，不能形成协调全都的工作作风。串岗者大有人在，拉闲谈、谈天儿者也同样是大有人在。 同志们，说到这儿，我认为大家有必要深深反思一下：这样做说明白什么？只能说明，我们的员工还没有剧烈的紧迫感和责任感；我们的素养还不够高，我们的心还没有完全用在为企业的进展
27、出力献策上来。大家应当考虑这样一个问题：你为这个企业是付出的多呢，还是得到的多呢？总之，我盼望大家都能明白这样一个道理：“企业靠我进展，我要企业立业”，只有员工和企业真正心连心，企业才能进展，员工也才能真正得到利益。 4、不能严格履行合同，失掉了信誉，失掉了客户。这一问题也是我们工作中的老问题了，你不能按合同规定的期限交货，那客户以后怎么还能再信任你，我们的信誉又如何能得到保证呢，没了信誉则必定失掉客户，而失掉了客户我们还谈什么进展，唯恐连生存都难了吧。所以，我盼望大家在今后的工作中肯定要更加努力，肯定要保质保量的按合同办事，在市场上树立良好的信誉。这一点上，公司的各级领导尤其要引起重视，切实
28、负起责来，真正按我们的质量方针要求的去做。 5、安全治理工作抓而不严，严而不细。我们的安全治理工作总体来说还算标准，有一套完整的组织、制度和规程。但是，真正执行起来却未能完全按制度办事，要么抓得不够严，要么抓严了但是没抓细。20年全年化机共发生伤人事故四起，农药发生挤手事故一起，10月9日顺酐二期施工期间也发生了液酐分别器差点爆炸伤及人命的事故。而更为危急的是，由于我们的一期工程没有停车，这极有可能酿成一起大的恶性事故，后果不堪设想。这一切说明，我们的安全治理工作做得还非常不够，我们必需吸取事故教训，切实做好安全治理工作。 6、大、小五金的选购出入太大。记得在去年的工作总结大会上我提出过这一问
29、题，并明确指出要坚持节省的原则。经过一年的实际状况来看，收到了明显成效。例如，20年共消耗小五金567149.21元，比20年少消耗了34万多元，但仍有不小的降低空间。另外，在选购方面，还不能做到货比多家，而是仍在走搞关系的老路子，并不能真正买到质优价廉的产品，我盼望在今年的工作中能彻底转变这一现象。 同志们，回忆我们过来这一年的工作，成绩的确不小：化机产值创了新高，大家的收入也增加了不少，农药月产量有了大幅度上升，取得了B级锅炉制造资格证，等等，但更多的还是表现在问题方面，我今日就成绩讲得不多，问题讲了不少，这绝不是一概否认大家的辛勤努力，而是要提示大家，时刻要看到事物的两个方面，正视我们的
30、缺乏，擅长查找和发觉自身的缺点，以求把我们的工作做得更好。 二、主要工作思路 为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的进展，我们对新的一年的工作做如下安排： 一、明确战略设想，即做好四篇文章，强化三种意识，实施三大战略，实现二大目标。 做好四篇文章，即：搞好资本运作，实现企业跨更加展；搞好市场开发，拓展生存空间；精确地给我们的企业定位，给我们的产品定位；加强了精神文明建立，提高员工队伍整体素养。 强化三种意识，即：强化市场意识；强化创新意识；强化忧患意识。 实施三大战略，即：人才开发战略，准时发觉人才，严格治理人才，搞好人才培训。市场开发战略，就是站稳本地市场，盯住周边市场，开发国内市场。（
31、在这一点上农药的销售做得不错，化机的销售工作仍需好好总结阅历，吸取教训，找出缺乏。）科技开发战略，要提高科技含量，提高工作效率。 实现二大目标，即：严格治理，讲求效益，创立一流企业。面对市场，以人为本，培育一流队伍。 二、公司的利润指标是300万元，为确保能实现这个目标，我们要努力做好以下工作： （一）连续宣传贯彻企业的长远目标。企业的长远目标一经确立，我们就要留意保持它的连续性。 在20年我们要开展“评头论足看自己”专题争论活动，组织员工以自画像的方式，对比周边地区，进展企业与企业、人与人之间的思想观念的比拟，确定特长，查找缺乏，特殊要找出我们在思维方式、思想观念、行为习惯等方面的缺陷和差距
32、；我们要开展“为企业定位，为产品定位”的专题争论活动，要组织干部职工精确地为我们的企业定位，也包括为我们企业的产品定位，要糊涂地熟悉到我们在市场上所处的位置，从而制定出适宜对路的营销战略。 通过专题争论要在思想观念上形成三种意识：一是树立进取意识，要打破不思进取，小进即满、小富即安的小农意识。二是树立创新意识，根据市场经济规律的要求，创新进展思路，创新运行机制，创新进展环境，要把精力用在实干上。三是强化人才观念，要努力做好保送20名高中毕业生去河北工业大学上学这项工作；要克制求全责怪、忌贤妒能和狭隘思想，努力营造敬重人才、爱惜人才、使用人才和让人才脱颖而出的良好气氛，坚持以人为本的战略思想，进
33、一步完善吸引人才、爱护人才、稳定人才的政策。 同时，我们要连续加强企业文化的建立工作，要进一步健全和完善适应企业状况的各项治理制度；要连续“创立学习型企业”活动，既学理论更学技术；要连续强化培训，依据不同岗位，不同层面有针对性的，本着受益、得用的原则，到达培训的目的；要架起员工与公司领导沟通的桥梁，推行人性化治理。总之，我们必需建立起“以人为本，全面育人，志在一流”的企业文化。要围绕经营治理工作，开展好各种教育活动，培育员工共同的价值观，把经营和治理的难点作为教育的重点，要大力提倡“员工靠企业立业，企业靠员工进展”的观念，使我们的企业逐步走上和谐安康的进展之路。 （二）抓好经营，确保企业经济效
34、益持续安康进展 20年公司经营工作，要以实现进展为主线，仔细贯彻执行我们的既定路线，抓住重点，在经营工作上要实现两个突破。第一，顺酐在产值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更换催化剂这一有利条件，准时把握各种信息，加强营销工作的力度，在确保产值及收入稳定增长的前提下，保证效益的同步增长，使顺酐工程真正发挥作为公司支柱产业应有的作用。其次，锅炉的销售工作要有所突破。我们要以锅炉制造资格证升为B级为契机，加强业务员队伍的建立，进一步完善销售机制，争取努力扩大我们的锅炉销售市场，要力争在销量、效益上有一个历史性突破，盼望我们的业务员们要加倍努力，争取全面扭转以往的锅炉产销量太小的
35、局面，实现企业、个人双获利。 （三）要连续抓好安全工作 安全工作只有起点，没有终点。安全治理只有更好没有最好，为了把安全工作坚决抓紧抓好，公司打算以科学进展为指导，坚持“一个方针”，锁定“双控目标”，强化“三项责任”，提高“四种力量”。 1、坚持“一个方针”。即始终牢记和遵循“安全第一，预防为主”的方针，一切工作以安全为先，一切精力以安全为先，一切需求以安全为先，防范事故力求先知先觉先行，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。 2、锁定“双控目标”。即严格掌握事故起数和掌握受伤人数，坚决杜绝重特大事故，确保完成与上级签订的责任书的各项任务目标，确保公司长期处于安全平稳的态势。 3、强化“
36、三项责任”。即强化政治责任，从事关公司形象，事关广阔员工根本利益的高度来对待安全工作。强化进展责任，把安全生产治理作为公司最好的治理、最强的竞争力和最大的效益，坚持做到抓进展务必抓安全。强化法律责任，严格遵守安全生产法及公司的治理制度，全面履行法律、法规给予的安全治理职责，自觉做一个安全生产的守法企业。 4、提高“四种力量”。即提高调查讨论的力量。紧贴安全治理的热点、难点、疑点问题，深入调研，从根子上查缘由，治理上找缺乏，机制上拿对策，为安全生产治理供应精确的导向和正确的思路。提高综合防备力量。连续完善安全组织协调、安全工作机制、安全文化建立、安全技术防范、安全应急救援五大支撑体系，努力实现安
37、全生产的长效治理。提高治理创新力量。更新观念，与时俱进，不断寻求安全治理新模式，通过制造性的工作来挖掘潜能，打造企业安全工作更多的亮点工程。提高预控监控力量。将“监控法”渗透、辐射到公司的全部方面，静态监控与动态监控相结合，有形隐患监控与无形隐患监控相结合，织密监控网络，做到似疑当察，安全监管不留盲区死角，为顺当创立文明单位奠定扎实的根底。 同志们：20年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的20年正向我们走来。新的一年，万象更新，公司盼望各位员工要积极行动起来，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热忱，以更加昂扬的斗志，为实现公司20年年度目标任务而努力奋斗！ 感谢大家！ 个人年度
38、工作总结 篇6 20xx年上学期，我班在学校领导的高度重视下，在学生科、德育处和团委的直接领导下，通过全班同学的共同努力，我班各项工作取得了可喜的成绩，现总结如下： 一、德育工作 本期一开头，我就突出抓学生思想教育工作，进展人生抱负，前途教育，心理素养教育，培育学生正确的人生态度，积极进取的精神，良好的心理承受和竞争力量。通过内抓治理，外树形象，向治理要质量，以质量求生存的教育方式，统一思想，提高熟悉，使同学们的自觉性得以大大提高。班上消失的好人好事多了，以前总要讲的卫生问题得到了解决，并在学校的常规检查中，总分名列前茅，屡次受到学校领导表扬。 二、教育工作 一期来，我班除了突出抓好德育工作之
39、外，教育工作一点都没有放松，连续抓好学风，营造良好的学习气氛，严格考试制度，加强上课，听课及自习课的治理，这些既保障正常学习的进展，又激发了学生的学习热忱。针对学生的个人状况，我屡次与科任教师沟通看法，使课外辅导有目的，有针对性进展，显著提高了学生学习的效率，我班在学校进行的各项竞赛中取得了较好的成绩。 三、文体工作 本期按工作规划狠抓了早操、课间操、眼保健操及文体活动，规定每周星期二下午为课外活动，课间操、元旦汇演等活动实行班干部催促制度。这样，活泼了同学们的学习气氛，丰富了生活，增加了体质。 四、其他工作 本期还组织了服装工艺技能和服装设计技能考试，组织学生参与学校组织的书法活动小组，这样既培育了学生学习兴趣，又加强了学生喜爱学习、喜爱专业，吃苦耐劳的精神。本班的班风和学风得到了提高，学生的学习兴趣得到了空前的提高。 总之，一期来，我班成绩是显著的，固然也存在着很多缺点和缺乏(如还有个别学生上课看小说、玩手机等)。在今后的工作中我将扬长避短，努力提高自己的治理水平和业务工作力量。