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1、 个人劳动合同书电子版3篇 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街） 身份：_农业人口（_）；非农业人口（_） 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个_月。其次条工作任务 甲方安排乙方从事_工作。
2、 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_第三条工作安全、卫生条件 1、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工安康。 2、甲方不得安排未成_年工不宜从事的工种。 第四条劳动治理 1、甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2、甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发觉并
3、对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳 1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2、甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月_号为发薪日。 3、甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为： 文员：每月_元；注：若有业务引进即加上本月提成。 设计师：每月_元加上本_月所设计的业务提成。 业务员：若是新员工每月_元加提成，_月试用期，试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元，并升为
4、正式员工：_工资为_元加本_月业务提成，但每_月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。第七条合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2、在以下状况下，甲方可以解除合同： 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3、在以下状况下，乙方可以解除合同： 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全
5、、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； 4、合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十三条本合同经双方签订后，之日起生效 单位（签章）：_ 法定代表人（签
6、章）：_ 乙方（签章）：_ 劳动合同电子版 篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 本合同暂定期限为：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方聘请乙方从事工作，如遇特别状况，甲方可调整工作内容，乙方应听从。 三、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚恳信用原则按甲方要求完成工作任务。工作时间根据岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。 四、劳动酬劳和社会保险 1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按元（大写元整）执行。 2、社会保险
7、由乙方自办，甲方应当担当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方担当社会保险费用。 3、节日补贴与在职教职工同等享受。 五、规章制度 1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，听从甲方的治理。 2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。 六、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商全都，本合同解除。 3、甲方因人事调整或政策变化等缘由可以终止本合同。 4、甲乙双方协商全都
8、，本合同可以变更。 七、双方认为可需要商定的其他条款 1、乙方必需按甲方要求供应真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。 2、甲方或乙方解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。 3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违反甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同
9、，不给乙方作任何经济补偿。 4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。 八、本劳动合同一式二份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 电子版的合同 篇三 甲方： 乙方： 姓名： 性别： 应聘职务： 工资待遇： 诞生_年_月_日 _年_月_日 籍贯所在地： 身份证号码： 现住址： 电话： 依据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。
10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为 个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动酬劳（每月15号开支）。 2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并承受甲方的工作指示、指令、和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方有依据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作标准、奖惩条例、治理方法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、标准、制度
11、的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。 2、甲方有依据岗位工作需要，为乙方供应或进展职业道德、专业技术、业务学问、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。 3、甲方有依据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方供应工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付）。 4、甲方有依据乙方的工作效率的凹凸及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。 5、甲方有根据国家的相关规定，对乙方实行符
12、合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。 6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。 7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、标准、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，听从甲方的领导和治理的义务。 8、甲方根据国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应担当缴纳的局部，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应准时告知乙方并说明。聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作需要或因国家和地方的
13、有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书并以书面形式确定合同变更的内容。甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负担当： 连续旷工_日以上或_月内累计旷工三次者； 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严峻后果的； 严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进展的； 违反国家法律法规，被刑事惩罚的； 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。 合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方有以下情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前
14、告知乙方： 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的； 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同。有以下情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满；甲乙双方商定的合同终止条件消失； 8、本合同期满前，甲乙双方协商全都，可根据规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前_月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样。 甲方：（盖章） 乙方：（签字盖章） 法定代表人： _年_月_日 _年_月_日