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1、许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、技能河南”建设实施方案（2022-2025年）（征求意见稿）为贯彻落实河南省工业和信息化厅关于印发高质量 推进“人人持证、技能河南”建设实施方案（2022-2025年） 的通知（豫工信人2021） 153号）精神，推进我市制造业 高质量发展，结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持制 造业高端化、智能化、绿色化、服务化引领，围绕提质发展 传统产业、培育壮大新兴产业、前瞻布局未来产业，立足工 信系统职责，分层分批次开展岗前培训、在岗培训和重点领 域急需紧缺人才培养，造就一大批技艺精湛的技能人才，为 我市制造业
2、高质量发展提供人才支撑。二、目标任务将服务制造业高质量发展作为技能人才培养的主攻方 向，有效推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合， 培养更多高素质技能人才、能工巧匠。从2022年开始，利 用四年时间，在全市工信系统内大力开展职业技能培训活 动。其中2022年，完成培训24000人次（新增技能人才20300 人,新增高技能人才8100人），以后逐年按15%递增；每年 新增企业经营管理人才、专业技术人才120人。三、主要举措（一）围绕产业优化升级大力开展职业技能培训。围绕提质发展传统产业、培育壮大新兴产业和谋篇布局未来产业， 有序开展企业职工职业技能培训。鼓励企业发挥主体作用， 结合自身实际
3、制定本单位职工培训计划，组织开展适岗培 训、岗位技能提升培训、脱产培训等。要结合我市“633” 现代工业体系和4个千亿级产业集群发展，根据企业需求， 精准开展订单式、定岗式培训。2022年培训24000人次， 新增技能人才20300人，新增高技能人才8100人，以后逐 年按15%递增。每年新增企业经营管理人才、专业技术人才120 人。（二）丰富培训内容和形式。鼓励行业骨干企业建设职 工培训中心、网络学习平台等培训载体，加大自主培训力度。 把培育和弘扬工匠精神作为职业培训的重要内容，利用“互 联网+职业培训”平台，采取线上线下相结合方式，重点提 升职工创新设计、工艺创新、装备技术改造能力。大力推
4、行 “招工即招生、入企即入校、企校双师、联合培养”新模式。（三）促进培训与使用、评价、激励有机衔接。按照河 南省职业培训条例和关于提高技术工人待遇的实施意见 要求，尊重企业用人评价自主权，坚持职业标准与岗位要求、 职业能力考核与工作业绩评价、专业评价和企业认可相结 合，支持具备条件的企业打破评价条件限制，自主设置评价 标准，自主组织考评。引导企业完善技能人才薪酬激励机制, 加大对技能要素参与分配的激励力度，通过多种形式提高技 能人才收入水平。鼓励企业建立首席技师和高技能人才特殊 津贴制度，实现多劳多得、技高者多得。四、工作要求（一）强化组织领导。要建立工作专班，主要领导任组 长，分管领导任副组
5、长，人事（培训）部门、业务主管部门 密切协同，确保工作稳步推进。要结合当地实际尽快制定具 体措施，明确职业技能培训任务，分解工作任务，积极搞好 协调对接，发挥好联系服务企业的优势，精准施策，全力做 好技能人才培训工作。（二）做好宣传引导。要通过多种渠道，开展形式多样 的政策宣传和解读，尤其是要结合“万人助万企”活动，帮 助企业、培训机构和职工熟悉了解、用足用好政策，大力弘 扬劳模和工匠精神，选树技能人才典型和先进事迹，营造技 能成才、技能创收、技能报国的良好氛围。（三）加强跟踪指导。要重点做好企业职工培训，对企业培训情况及时进行跟踪服务，对培训过程、培训时长、课 程质量、考核标准等要严格要求，
6、确保培训工作质量。要加 强信息统计，明确专人负责，建立培训信息月报制度，及时 汇总培训人次、新增技能人才数、新增高技能人才数、新增 企业经营管理人才和专业技术人才数以及其他培训情况，于 每月月底前将培训情况报送至邮箱：。工作推进中如有问题, 请及时联系市工信局。联系电话：。附件：1.许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、 技能河南”建设领导小组2.“人人持证、技能河南”建设目标任务分配表许昌市工业和信息化局贯彻落实“人人持证、技能河南建设领导小组一、主要职责研究“人人持证、技能河南”专项行动职业技能培训工作，指导全市工业和信息化行业落实专项行动工作任务。二、组成人员组长：局长 杨允志 副组长
7、：二级调研员 康永生 成员科室及负责人：人事教育科 于江南 产业融合办公室 程伟杰 科技和电子信息科 程君 中小企业服务办公室 童慧源 材料工业与节能利用科常勇 装备工业科 谭宗武 消费品工业科 董秀华工业信息化办公室 杨广磊领导小组办公室设在人事教育科，负责“人人持证、技 能河南”相关协调、汇总上报工作，各成员科室负责督促各自行业开展“人人持证、技能河南”工作。“人人持证、技能河南建设目标任务分配表序号责任单位2022年培训 数（人次）2022年新增 技能人才（人）2022年新增 高技能人才（人）年新增企业经营管理人 才, 专业技术人才（人）1禹州市500042001700242长葛市600052002100293鄢陵县30002400900134襄城县30002500900135魏都区100090040076建安区30002400900137示范区100090040078开发区100090040079东城区10009004007合计24000203008100120