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1、问题整改落实情况报告3篇第一篇：问题整改落实情况报告按照X委党的群众路线教育实践活动的安排部署，XXXX 坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，认真开展整改 落实、建章立制工作，现将工作情况汇报材料如下：一、整改落实情况（一）全面整改，不留盲点按照旗委的统一部署，XXX将征求到的61条意见和建议 进行了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子 成员和党员个人的意见和建议44条、服务群众“最后一公 里”问题的意见和建议3条。对照群众观点、群众路线的实 践要求，逐一对号入座，按党的群众路线教育实践活动整 改方案要求，全面落实具体整改措施。1、领导班子整改情况领导班子结合整理出的14条意见和
2、建议，有针对性地 落实“加强理论学习，坚定理想信念;密切联系群众，强化 模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不 具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中 不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜 力没有充分挖掘出来。三、整改措施针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措 施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。（一）加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、 区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、 提升执行力”主题教育活动动员大会，紧密结合两者，提高 对搞好机关效能建设重要性的
3、认识，确保机关效能建设活动 扎实、有效、深入开展。（二）严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制 等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度， 做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗 现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造 成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动 诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按 照相关规定进行处理，绝不姑息。二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制， 对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领 导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考
4、核结 果与年终考核挂钩。（三）转变作风，确保依法行政水平一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责 范围内能解决的问题，立即进行协调办理；自己不能解决的, 应及时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、 态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的 项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑 汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落 地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主 动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目 由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的 手续都由街道安排专人办
5、理，简化企业困难。街道宣传文化 中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥 部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对 招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行 公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优 工程、廉政工程。三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建 设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报， 发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制， 对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建 设的大提升推动经济社会的大发展。第三篇：问题整改落实情况报告根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到 的意见建议和自查
6、自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取 了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下：一、整改工作的基本情况我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的 近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也 正逐步实行、循序推进。（一）近期、中期整改任务的完成情况按照局党委制定的整改落实工作方案，近期、中期 整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四 大领域，共包括12个问题。一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于制定城 乡建设规划的落实情况：20xx年年底已制定出台关于20xx 年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划，涉及十大类 别，共计投资220亿元，县（市）、园区的
7、道路等基础设施建 设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。 第二，关于污水处理设施建设的落实情况：截至20xx年10 月底，湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网 等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工，通过省环保厅 环评验收，共计投资5. 52亿元，该项工作进度全省并且获 得通报表扬。二是市场监管方面，涉及五个问题。第一，关于联动执 法工作的落实情况：局系统联动执法文件已经出台初稿，定 稿后将以局党委名义下发。根据该办法，我局将成立以局长 为组长的联动工作领导小组，将市本级内建设工程的新建、 改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联 动管理工作进行年度考核，作
8、为对部门和负责人年终绩效考 核的重要内容。第二，关于营造建筑市场健康秩序的落实情 况：为建立健全集中统一交易平台，招标办拟定了湘潭市 建设工程交易管理规定，将九华示范区建设项目全部纳入 进场交易范围。开发市场方面，建立了房地产开发项目资 本金管理办法，加强了商品房销（预）售环节监管，采取了 网上电子合同备案制度，新起草了开发企业信用等级评定 制度和开发企业黑名单制度。规费收缴方面，各类综 合规费应收尽收、按章收缴，没有发生任何乱收费、乱摊派、 乱开口子现象。第三，关于乡镇建筑市场监管的落实情况： 该项工作的行政执法主体是三个县（市）建设局，我局履行业 务指导职责。三个县（市）建设局开展市场监管
9、需要我局提供 指导协助时，我们做到了全力而为。我局还代政府起草了居 民建房管理办法，拟由政府讨论通过后颁布实施。第四， 关于建筑节能工作的落实情况：建筑节能标准贯穿于从工程 设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到 94% （不含安置房和廉租房）,节能强制性标准设计率和执行 率达到100%。20xx年度还开展了两次大规模建筑节能宣传 活动，有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、 开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五， 关于小区管理工作的落实情况：我局代表政府起草了湘潭 市房地产开发项目住宅小区移交验收办法，法制科已召集 相关市直单位集体讨论该办法，目前已交政
10、府常务会议讨 论。三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解 决困难群众住房问题的落实情况：全年完成了经济适用房10. 5万M2的建设任务，超过省考指标0.5万M2。n月下旬, 对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收 入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难 户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方 面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮 助的落实情况：已将市属建安企业的20多名改制退休职工 纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入 410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保 险、失业保险和职工困难补助等民生开
11、销。第三，关于加强 市政设施建设和维护工作的落实情况：以创园工作为契机， 两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提 质改造79条。城区主次干道完好率达到95%,人行道完好率 达到92%O四是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于局域网 建设的落实情况：该项工作被列入局党委例会议定事项，并 纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级，工 作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委 还制定了信息工作责任制，局系统各部门均需在第一时间将 自身工作动态、法规文件报办公室上传，且每月报送至少一 条政务信息。第二，关于作风和效能建设的落实情况：局党 委全面落实党风廉政建设责任制
12、，共签订廉政建设责任状 102份、259人，全年未发生违反廉政规定的案例。局监察 机构全程参与项目建设的过程监管，包括对道路提质改造工 程开展纪检监督，确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风 建设和效能建设，成立了局系统作风建设领导小组，本人担 任组长，纪委书记担任副组长。我局还制定了关于实施内 设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定，以规范性文 件保障效能建设的顺利开展。（二）长期整改任务的完成情况根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务, 涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改 工作的进展情况如下：一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城 乡协调与小城镇建设的落
13、实情况：目前我局已按照中央、省、 市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思 路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层 次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其 发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强 城市建设文化因素、生态意识的落实情况：我们已与规划、 国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市 化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和 文化旅游名城”发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风 光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现 了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。二是行业发展方面，涉及两个问题。第一
14、，关于提升建 筑企业的规模和竞争力的落实情况：我们始终坚持“三大战 略”，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重 视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一 战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出 的“调结构”为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市 场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引 进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划 引导的落实情况：我们已进一步明确了建筑业的发展思路， 提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶 优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主 要工作目标，把实施“三大战略”作为行业发展的工
15、作重点。 我们还将结合“十二五”规划的制定，进一步加大调研力度, 在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管 理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人 才保障工作的落实情况：局党委对人才工作历来高度重视， 将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。20xx年我们 推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程”、科学发展观 等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批 年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别 是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基 础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况：我们严
16、 格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九 华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务 保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试， 对园区、企业办理报建手续等事项提供便捷式服务。二、整改工作的基本做法局系统全面开展整改落实工作以来，通过全面动员、深 入发动、积极投入，各项近期、中期整改任务已经基本完成 预定任务，长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行 “回头看”，局系统整改落实工作取得良好效果，得益于三 个方面的基本做法。一是提高重视程度。整改是学习实践活动取得实效的关 键阶段。为此，局党委针对各类整改意见建议，制订了整改 落实工作的实施方案和整改任务一览表
17、，组织召开局系统大 会一一进行了研究、分解，并交办至每一个分管领导及相关 科室部门。局党委明确要求，每一个科室、部门都要按照局 学教办要求，不定期进行整改情况的回复。期间，学教活动 领导小组还开展了两次“回头看”、一次网友代表座谈。通 过局党委的长期重视和严格到位的责任机制，局系统的整改 方案得到了较好地贯彻落实。二是加强作风建设。为保障整改落实工作的顺利推进， 局党委重视加强和改进干部作风，旨在通过作风建设为完成 整改任务提供可靠保障。局系统成立了作风建设工作机构， 确定了 “一线工作法”的创新手段，定期开展了与联点社区 的共建行动，政务中心建立了电子监察系统，部分下属单位 开展了行风评议和
18、文明窗口创建。这些措施都有效推动了干 部作风的优化，提高了干部的责任意识、民生意识和服务意 识，强化了党员干部对解决群众诉求、维护群众利益、服务 发展大局的自觉性。三是健全体制机制。学习实践活动要取得长效的关键就 在于体制机制的建设和完善。局党委把健全和完善机制作为 最根本的整改手段，成立了作风建设、专项治理、行风评议、 “两型机关”创建等各类领导小组，配套制定并下发了相关 文件。这些制度和文件对规范市场监管、开展联动执法、提 高服务水平以及自身建设等发挥了显着作用，既提升了建设 局的社会形象，也形成了学习实践科学发展观的长效机制。三、整改工作的基本成效通过认真扎实的抓整改、促落实，局系统的干
19、部作风、 行政效能和公众形象都得到了进一步改善和提高。一是干部作风进一步转变。通过开展持续的整改工作, 宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素质；严守政治纪 律，不断增强行动自觉性；，谋事要实提高工作质量效率; 克服庸政思想，推动工作创新”等六个方面14条具体整改 措施。目前已完成严肃工作纪律，提升服务意识，领导深入 基层调研，解决了工作中存在畏难情绪，对矛盾问题不敢担 当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改 进作风建设和解决创新不足等3项任务，需要在长期工作中 坚持整改。2、班子成员整改情况班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题， 从整体工作和“四风”问题两大方面进行深
20、刻剖析，分析问 题存在的原因，明确了整改的方向和具体整改措施，整理出 整改任务清单，共列出29项整改任务。目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严肃纪 律管理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能 够及时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，立即整 改;对因合理原因不能解决的问题，耐心细致地做出了解释, 赢得了群众的理解和支持。解决服务群众“最后一公里”问 题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部 职工正在积极践行。广大干部职工的纪律意识有所增强，在遵守各项规章制度、 消除不按程序办事等方面有了转变和改观;科室部门特别是 窗口单位的服务观念得到增强，对来我局办事的老百
21、姓能热 情接待、耐心对待，服务群众、服务基层、服务企业的意识 得到了强化和深化。二是行政效能进一步优化。在日常工作中，绝大部分干 部职工能自觉提高办事效率，对职责范围内的工作不推诿、 不拖拉，对当场能解决的问题立即解决，对因客观原因不能 及时解决的耐心细致地做好解释和说服工作。局系统的政务 公开、来信来访接待办理、建议提案办理等工作都实现了办 结率、群众满意率的双提高。三是公众形象进一步提高。在学习实践和整改落实工作 过程中，局系统创新实行“一线办公”，为企业、园区加快 发展保驾护航;全面推进道路提质改造、背街小巷改造、道 路维护管理等各项工作，展现了建设局的工作能力、责任意 识和民生理念。这
22、些举措都在一定程度上改善和提高了建设 局系统的公众形象。20xx年，我们将继续加大工作力度、完善整改措施、加 强督查督办，争取12项近期、中期整改任务进一步落实和 完善，争取6项长期整改任务取得更快速、更显着的进展， 不断开创城乡建设科学发展的新局面。3、党员个人整改情况全体党员把解决实际问题作为出发点和落脚点，认真梳 理征求到44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座, 并提出对应的整改措施。全体党员从改变学风做起，逐步转变思想，自觉地参加 集中学习，积极改变服务态度，规范工作行为。目前，全体 党员的责任意识、大局意识和服务意识均有了大幅提高，安 于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到
23、早退以及工 作时间上网、玩游戏、观看娱乐节目等行为已经不存在。（二）专项整治，有的放矢进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治 “门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、奢侈浪费、 车辆使用、解决实际问题能力差的问题、理论学习不深入不 系统和宗旨意识淡化的问题，以及规范“三公”经费预算和 支出，清理超标办公用房等9项任务。目前已完成7项，规 范了职工的工作行为，未出现工作人员对待群众服务态度生 硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以方便群众为主，简化了 办事流程、减少中间环节，接待办事群众时热情周到。“三 公”经费大幅下降，车辆使用严格，规范并腾退办公用房13 间199平方米。（三）建章立
24、制，规范服务为使贯彻党的群众路线成为长期行动，XXXX在广泛征求 和听取服务对象及人民群众意见的基础上，结合单位实际情 况，制定了制度建设计划，对原有的制度进行了全面的梳理。经过认真研究，针对梳理出的问题，废止原有制度1项, 保留原有制度28项，修订和完善学习培训制度、业务 通报制度、党支部学习制度、单位管理制度、物品集 中采购制度、差旅费补助规定等制度6项，有针对性地 出台了职工行为规范、指纹签到制度、党员干部直接 联系群众的规定、责任追究制、车辆维修制度、领导 班子深入基层制度、“三公”经费公开制度、业务工作 职责分解制度、勤俭节约杜绝浪费的相关规定等9项新 制度，逐步建立健全了便于遵循、
25、便于操作、便于落实的制 度体系。二、采取的措施（一）加强学习，提高认识教育实践活动的目的是要改变工作作风，提高服务群众的能力，重在解决党员干部在政治纪律、服务群众和“四风” 方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线 教育实践活动整改环节的工作要求，认真学习贯彻习近平总 书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全 会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全 体党员干部职工对整改工作意义和作用的认识。通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上牢固树立 了为民务实清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学 边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素质和为群众 解决实际问
26、题的能力。（二）任务细化，明确责任按党的群众路线教育实践活动整改方案、关于开展 “四风”问题专项整治方案和制度建设计划，分解查 找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质 量和整改进度，不满足于“过得去”，而是要做到真改、彻 底改。（三）完善制度，强化执行 针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改进 与完善制度建设的办法，以制度明确责任，以制度推进工作, 以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道 上运行，从而建立起整改工作的长效机制。（四）强化领导，务求实效群众路线教育实践活动领导小组随时对整改落实情况 进行督导检查，并及时进行反馈和调整，对整改不及时和整 改不到位
27、的要求返工，确保整改工作取得实效。（五）接受监督，征求意见随时将整改任务及完成情况进行公示，接受群众的监 督，继续征求群众意见，了解整改效果，群众不满意的，要 反复进行整改，直到群众满意为止。三、存在的问题XXX整改落实工作虽然取得了一定的成效，但应该看到, 与上级的总体要求和群众的期待相比，我们在作风建设的质 量和水平上还有差距。（一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束认识 不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在;（二队伍的综合素质有待进一步提高；（三）上下联动、共谋发展的力度还需要加强。四、下一步工作打算（一）进一步抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育，
28、 坚决落实中央八项规定，抵制“反弹”。加强纪律检查和监 督，严肃党纪党规，坚决查处违纪问题。第二篇：问题整改落实情况报告区委、区政府关于在全区开展“推进富民强区打造效 能海陵”活动的实施意见下发后，城中街道认真贯彻落实 会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际， 制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执 行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并 严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序 时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情 况汇报材料如下：、查摆的问题（一）思想认识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无 关，行动
29、不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能 建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系 不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度 不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时, 推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。（二）工作纪律方面的问题一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常 化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象 时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个 别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪 律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督 检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措
30、 施，缺乏一整套行之有效的约束机制。（三）工作作风方面问题工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不 够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。（四）工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关 系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对 象的满意，工作效率不高。二、主要原因（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时， 往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学; 有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象， 造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研 业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺 乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没 有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能 严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共 建活动。（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看 问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老