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1、 问题整改落实情况报告三篇 问题整改落实状况报告范文精选三篇1 区委、区政府关于在全区开展“推动富民强区打造效能海陵”活动的实施意见下发后，城中街道仔细贯彻落实会议精神，根据区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，准时发觉效能建立中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推动，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下： 一、查摆的问题 （一）思想熟悉方面的问题 一是对效能建立的意义和重要性熟悉不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视； 二是局部人对效能建立熟悉缺乏，认为效能
2、建立是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建立推动力度不大。一些部门单位发觉问题后，制定落实整改方案不准时，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。 （二）工作纪律方面的问题 一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化，制度化，消失时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行； 二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监视检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严峻的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。 （三）工作作风方面问题 工作不够深入细致，
3、大而化之； 工作程序、工作环节不够标准；效劳态度不够热忱，有态度生硬、效劳不周、文明用语不标准等现象存在。 （四）工作效率方面问题 一是效劳大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有到达效劳对象的满足，工作效率不高。 二、主要缘由 （一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，无视了主动自学； 有时有有用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技治理工不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高力量的自觉行动。 （二）工作标准不够高
4、。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查讨论，一些部门不能严格根据社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。 （三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，局部同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的心情，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。 三、整改措施 针对上述存在的问题，我街道仔细讨论制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。 （一）加强学习，提高熟悉，确保机关效能建立的质量。 抓好学习，建
5、立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、区政府关于开展效能建立的重要精神，召开“增加纪律性、提升执行力”主题教育活动发动大会，严密结合两者，提高对搞好机关效能建立重要性的熟悉，确保机关效能建立活动扎实、有效、深入开展。 （二）严厉纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。 一是建立健全以岗位责任制、效劳承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得消失空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。准时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建立影响机关形象，根据相关规定进展处理，绝不
6、姑息。 二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况进展监视考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。 （三）转变作风，确保依法行政水平 一是连续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，马上进展协调办理； 自己不能解决的，应准时引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、态度冷淡或有意刁难的，一经发觉，严厉处理。 二是强化效劳职能。深化“三效劳”成效，成立特地的工程建立效劳班子，效劳街道重点工程建立。外资工程百脑汇由街道招商办和效劳业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续
7、过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化工程由街道效劳业办和松林经济实业公司负责，全部工程需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心工程由街道建立办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力气，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监视，托付区招投标中心进展公开招投标，确保公正透亮，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。 三是成立了机关能效建立督查领导小组，对机关效能建立状况进展准时有效的监视。定期进展效能监视状况通报，发觉存在问题准时催促相关部门整改。深入推动问责机制，对于整改落实不到位的准时问责，处理到位，努力用效能
8、建立的大提升推动经济社会的大进展。问题整改落实状况报告范文精选三篇2 根据x委党的群众路线教育实践活动的安排部署，xxxx坚持讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，仔细开展整改落实、建章立制工作，现将工作状况汇报如下： 一、整改落实状况 （一）全面整改，不留盲点 根据旗委的统一部署，xxx将征求到的61条意见和建议进展了梳理，其中对领导班子的意见和建议14条、对班子成员和党员个人的意见和建议44条、效劳群众“最终一公里”问题的意见和建议3条。对比群众观点、群众路线的实践要求，逐一对号入座，按党的群众路线教育实践活动整改方案要求，全面落实详细整改措施。 1、领导班子整改状况 领导班子结合整理出的1
9、4条意见和建议，有针对性地落实“加强理论学习，坚决抱负信念； 亲密联系群众，强化宗旨意识；提高党性修养，不断提高整体素养；严守政治纪律，不断增加行动自觉性；谋事要实，提高工作质量效率；克制庸政思想，推开工作创新”等六个方面14条详细整改措施。目前已完成严厉工作纪律，提升效劳意识，领导深入基层调研，解决了工作中存在畏难心情，对冲突问题不敢担当，不敢攻坚碰硬的问题等11项任务，强化理论学习、改良作风建立和解决创新缺乏等3项任务，需要在长期工作中坚持整改。 2、班子成员整改状况 班子成员积极带头，敢于并主动摆出自身存在的问题，从整体工作和“四风”问题两大方面进展深刻剖析，分析问题存在的缘由，明确了整
10、改的方向和详细整改措施，整理出整改任务清单，共列出29项整改任务。 目前已完成转变工作方式方法、深入一线科室、严厉纪律治理、解决工作督办不到位问题等24项任务，对一些能够准时解决的问题，切实做到了不等、不拖、不推，马上整改； 对因合理缘由不能解决的问题，急躁细致地做出了解释，赢得了群众的理解和支持。解决效劳群众“最终一公里”问题正在落实中，而且是一个长期坚持的过程，全体党员干部职工正在积极践行。 3、党员个人整改状况 全体党员把解决实际问题作为动身点和落脚点，仔细梳理征求到44条意见和建议，结合岗位职责，逐一对号入座，并提出对应的整改措施。 全体党员从转变学风做起，逐步转变思想，自觉地参与集中
11、学习，积极转变效劳态度，标准工作行为。目前，全体党员的责任意识、大局意识和效劳意识均有了大幅提高，安于现状、工作拖沓、得过且过、应付差事、迟到早退以及工作时间上网、玩嬉戏、观看消遣节目等行为已经不存在。 （二）专项整治，有的放矢 进一步明确“四风”问题是专项整治的重点，着力整治“门难进、脸难看、事难办”、“庸、懒、散”、浪费铺张、车辆使用、解决实际问题力量差的问题、理论学习不深入不系统和宗旨意识淡化的问题，以及标准“三公”经费预算和支出，清理超标办公用房等9项任务。目前已完成7项，标准了职工的工作行为，未消失工作人员对待群众效劳态度生硬、推诿扯皮的现象，各科室工作以便利群众为主，简化了办事流程
12、、削减中间环节，接待办事群众时热忱周到。“三公”经费大幅下降，车辆使用严格，标准并腾退办公用房13间199平方米。 （三）建章立制，标准效劳 为使贯彻党的群众路线成为长期行动，xxxx在广泛征求和听取效劳对象及人民群众意见的根底上，结合单位实际状况，制定了制度建立规划，对原有的制度进展了全面的梳理。 经过仔细讨论，针对梳理出的问题，废止原有制度1项，保存原有制度28项，修订和完善学习培训制度、业务通报制度、党支部学习制度、单位治理制度、物品集中选购制度、差旅费补助规定等制度6项，有针对性地出台了职工行为标准、指纹签到制度、党员干部直接联系群众的规定、责任追究制、车辆修理制度、领导班子深入基层制
13、度、“三公”经费公开制度、业务工作职责分解制度、勤俭节省杜绝铺张的相关规定等9项新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。 二、实行的措施 （一）加强学习，提高熟悉 教育实践活动的目的是要转变工作作风，提高效劳群众的能 力，重在解决党员干部在政治纪律、效劳群众和“四风”方面所表现出的问题，因此我们按旗委关于对党的群众路线教育实践活动整改环节的工作要求，仔细学习贯彻习近平总书记在教育实践活动总结大会上的讲话精神、十八届四中全会上的重要讲话精神和旗委汪国森书记的讲话精神，提高全体党员干部职工对整改工作意义和作用的熟悉。 通过学习教育，使党员干部职工真正在思想上坚固树立了为民务实
14、清廉的理念，自觉地投入到整改工作之中，边学边查，边查边改。不断地自我完善，提升综合素养和为群众解决实际问题的力量。 （二）任务细化，明确责任 按党的群众路线教育实践活动整改方案、关于开展“四风”问题专项整治方案和制度建立规划，分解查找的问题，责任到人，限时落实整改任务，严格把握整改质量和整改良度，不满意于“过得去”，而是要做到真改、彻底改。 （三）完善制度，强化执行 针对普遍性和需要长期坚持的整改措施，通过不断改良与完善制度建立的方法，以制度明确责任，以制度推动工作，以制度固化活动成果，确保各项工作在制度化标准化的轨道上运行，从而建立起整改工作的长效机制。 （四）强化领导，务求实效 群众路线教
15、育实践活动领导小组随时对整改落实状况进展督导检查，并准时进展反应和调整，对整改不准时和整改不到位的要求返工，确保整改工作取得实效。 （五）承受监视，征求意见 随时将整改任务及完成状况进展公示，承受群众的监视，连续征求群众意见，了解整改效果，群众不满足的，要反复进展整改，直到群众满足为止。 三、存在的问题 xxx整改落实工作虽然取得了肯定的成效，但应当看到，与上级的总体要求和群众的期盼相比，我们在作风建立的质量和水平上还有差距。 （一）有些同志纪律意识不够强，对制度的刚性约束熟悉不够到位，“推一推、动一动，拨一拨、转一转”的现象在个别人身上还存在； （二队伍的综合素养有待进一步提高； （三）上下
16、联动、共谋进展的力度还需要加强。 四、下一步工作准备 （一）进一步抓好党员干部的抱负信念和宗旨意识教育，坚决落实中心八项规定，抵抗“反弹”。加强纪律检查和监视，严厉党纪党规，坚决查处违纪问题。问题整改落实状况报告范文精选三篇3 20xx年以来，*镇*屡次赴京非正常上访，反映涉法涉诉问题，*镇因化解不到位，依法处置效果不明显，受到了市挂牌督办3个月的责任追究打算。为此，镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣传高潮，并讨论制定信访工作责任追究制，收到了良好效果。现将我镇信访工作责任追究整改状况汇报如下： 一、加强信访工作领导，完善责任追究措施 自今年5月12日以来，我镇把信访工
17、作放在全镇工作重中之重的位置，屡次召开镇党政领导班子专题会议，就*的信访稳定工作进展讨论部署，加强了信访工作的领导。除书记、镇长亲自抓信访工作外，调整由镇纪委书记*同志专抓信访工作，镇政府充实了5名信访专干。同时，屡次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参与的信访工作专题会议，安排部署信访工作，与各村及各镇直单位签定信访工作目标责任书，要求各村及各镇直单位安排一名同志作为信访工作专职人员，负责该村或单位的信访工作。通过这些措施，在全镇上下保证了信访工作的领导力气，形成了信访工作层层抓、层层管的信访稳定格局。 二、加大信访宣传力度，完善信访大走访制度 为了信访工作的稳定，我镇成立了16个信访大
18、走访工作小组，深入到各村、组、户及镇直单位，调查民情，倾听民声，了解民意，暖和民心。通过近两个月来的大走访活动，共粉刷宣传标语90余条，宣传版面40余期次，走访调查了5000余户20230余人次，化解冲突百余件，把局部上访苗头化解在萌芽状态。同时，通过大走访活动的收集整理，群众中的恩怨及冲突浮出水面，为我镇有针对性的信访工作供应了牢靠的参考依据，为我镇的信访稳定工作奠定了信息根底。 三、加大信访工作督查力度，完善领导包案责任制 通过信访工作大走访活动，结合我镇信访实际，实施了领导包案制度。镇党政领导干部严密协作镇信访办工作，把每个信访案件及有可能消失的信访苗头都分包给镇领导班子成员，包案件的调
19、查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果。同时，严格执行领导接访制度。领导在接访的时候，做到细心地倾听、急躁地解释、准时地交办。对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导赐予通报批判； 对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导赐予党政纪处分。同时，加大信访督查督办力度，书记、镇长亲自督查，亲自督办，从而使我镇的信访工作走上了制度化、标准化轨道。 四、加强稳控措施，完善责任追究制度 依据我镇的信访形势，针对涉法涉诉案件的信访人员实施有针对性稳控措施。对每个涉法涉诉的重点人员都成立了稳控小组，把包案领导、信访大走访成员、包村干部及信访重点人员所在村的村“两委”干部，都纳入稳控
20、小组成员，稳控小组成员都要严格落实稳控措施，积极做好信访人的稳控工作，稳控小组成员要实行交友谈心、讲解政策法律等措施，做好信访人的思想转化工作。同时，定期入户回访，解决其生产生活中的实际困难，对特殊重点非法上访人员，要严防死守，杜绝失控现象发生。*的涉法涉诉案件，虽然实行了24小时监控，并跟踪到郑州，最终跟踪丧失，造成非访。为完善责任追究制度，县纪委对包*包案领导*同志赐予党内严峻警告处分，*镇党委对*户口所在村的村支部书记*同志赐予党内严峻警告处分，对包案小组成员全部通报批判。标准了信访追责制度，严厉了信访追责纪律，在全镇党员干部中形成了人人重视信访工作，人人关怀信访工作，人人参加信访工作的
21、信访工作大好局面。 五、加强信访整改力度，完善信访整改成果 镇党委政府对信访工作的高度重视，形成了全镇上下人人关怀信访工作、人人参加信访工作的信访工作局面，每个信访稳控小组成员都争先恐后地去做所稳控对象是思想转化工作，都充分利用其四周的个人人际关系查找稳控对象的亲属和信任的人，托付并与稳控对象信任的人一道，轮番做稳控对象的思想工作。通过法律法规及有关政策的宣传教育，通过交友谈心建立起信任的亲情关系，通过切实解决稳控对象生产生活上的困难，通过社会各界对信访工作的关怀支持，使我镇原来4起涉法涉诉的疑难上访案件得到了有效掌握。*涉法上访案和*涉法上访案得到了彻底解决，并签定了息诉保证书； *涉法上访
22、案，通过教育引导，使*从思想上得到了转化，引导*通过法律诉讼渠道解决其诉求；我们连续对*进展多形式、多渠道的教育引导，并对其坚持24小时稳掌握度，镇党委抽调4名领导干部特地负责对*的稳控教育和引导，严防死守，杜绝其非访的再次发生。通过整改，极大地调动了全镇党员干部参加信访工作的积极性，激发了全镇党员干部处理信访案件的能动性，扭转了我镇信访工作的被动局面。 我镇通过积极整改，取得明显效果，但信访任务还很重。我镇将以整改为契机，抓住信访工作不放松，不断坚持信访大走访活动，落实领导包案制度和信访工作追究责任制度。举办多形式、多渠道的信访宣传活动，加强督查督办力度，让全体领导干部更主动、更积极地投身信访工作中去，切实为群众办实事、办好事、办成事，让群众满足，努力把我镇的信访工作再上新台阶。