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1、银行年终总结和下年工作计划（9篇）银行年终总结和下年工作计划（篇1）我在银行已经工作了大概-个多月的时间了，这段时间由于我 还是新人的缘故，因此并没有从事柜员方面的工作，也是因为不 想因为自己的业务知识不熟练从而误导其他人，因此今年上半年 我主要是从事一个类似于银行大堂经理助理一类的职务，其实最 主要的还是跟着大堂经理多学、多看，这样我才能够有着一个质 的成长，以下便是我上半年的工作总结。一、上半年的工作内容我在上半年主要是跟着大堂经理一起学习各种业务的讲解以 及办理情况，其实除了我以外还有两个员工也在跟着学习，只不 过后来他们都申请调去了其他的部门，只有我在自信不足的情况 下想要将自身的理论
2、知识学得更扎实一些，实际上经理对我勤于 学习的态度还是比较满意的。当我看见有客户进入银行想要办理业务的时候，我会起到一 个向导的作用，告诉他们一些银行业务的知识，如果有什么不明 白的地方我会逐字逐句地向他们解释，然后他们便能在最短的时 间内办理好自己的业务，也相当于为他们节省了许多的时间，不 过遇上自己解决不了的问题我还是会不得不麻烦经理。一年来，我能严格遵照联社安全保卫相关要求，严格按照各 项制度行事。当班期间能够时刻保持警惕，严格按“三防一保” 的要求，熟记防盗防抢防暴预案和报警电话，熟练掌握、使用好 各种防范器械。经常检查电路、电话是否正常，防范器械是否处 于良好状态，当出现异常情况，能
3、当场处理的当场处理，不能处 理的能主动上上级汇报等等。结合自身工作实际，加强凭证、印 章管理，从源头上防范案件。不断地增强安全防范意识，认真落 实各项防范措施，确实做到“安全保卫从我做起、从身边小事做 起“，防微杜渐，把安全工作确实落到了实处。二、工作中存在的问题和不足有成绩就一定有不足之处，在正确进行自我分析和定位的基 础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，具体表现 在以下几个方面：(1)学习的积极主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素 的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业务素质 提高不快，对旧有知识回顾不足的问题，学习效率低的情况。(2)创新意识和进取意识不足，在自
4、觉主动学习方面，与年轻 大学生相比还存在一定的差距，不能有效的结合自身专业特长和 岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证。(3)工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。三、一年工作规划新年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际， 客观分析自身所存在的问题和不足，结合县联社和我社发展的实 际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做 好以下几个方面的工作：1、继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，在 一年里，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考银行从业 资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取
5、不足的实 际，自觉提高整体综合素质。2、结合我社的服务创优工程开展实际情况，不断提升自身专 业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断提高自身综合技能、 服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。3、结合岗位实际，不断探索岗位工作开展的方式、方法，立 足实际，着力窗口接触点的“同位”思维，充分理解客户的心态， 善于换位思考，积极探索客户维护和服务的方式、方法，并结合 当前实际给予有效的开展落实，通过优质服务的开展，不断提升 现有客户的忠诚度和诚信度。4、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等 技能，努力适应时代发展需要，培养多方面技能，更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看
6、、多学、多练来不断的提高 自己的各项业务技能。我将努力克服自身的不足，在基社信用社领导的的带领下， 我将立足自身实际，严格服从领导安排，积极开拓进取，不断提 高自身综合素质，有效履行岗位职责，当好参谋助手，与全体信 用社职工一起，团结一致，为我社经营效益的提高，为完成年 的各项目标任务作出自己的努力。银行20_年工作总结及20_年工作计划报告年我部在总行的直接领导下，在全体员工的共同努力下， 完满地完成了全年的工作任务。我们还在完善信贷业务操作规程, 提高风险控制能力上下功夫，且取得了一定的成效，为我行今年 的信贷工作做出了应有的贡献。1、严格授信审查制度，有效防范信贷风险。年围绕信贷精细化管
7、理的相关要求，根据市商业银行 法人客户授信管理办法、银监会商业银行授信工作指引我部 年初对444户客户进行了评级、授信。认定166家a级信用企业， 234家aa级信用企业，40家aaa级信用企业，3家bbb级信用企 业，1家bb级信用企业。授信金额1024925万元，其中贷款569632 万元，承兑455293万元。分别对45户3a级（或以上）业务发生频 繁的优质客户进行了循环授信，授信金额284990万元，其中贷款165490万元，承兑119500万元。再就是严格执行审查制度，有效防范和减少信贷风险，确保 信贷资金的安全性、流动性和效益性。在实际工作中，一是严格 主体资格审查，确保借款人主体
8、资格合法。对从事特殊行业的客 户，还要求提供有权部门颁发的特殊行业生产许可证或企业资质 等级证明等。对提供资料不齐全的，及时与客户经理沟通，要求 补充合法有效的主体资格类文件，确保借款人主体资格合法。二 是严格贷款政策性审查，确保贷款投向符合国家金融政策。对每 一笔用信的用途是否符合国家经济、金融、产业政策进行严格审 查，对国家禁止、限制的行业和项目，严禁信贷资金进入。三是 严格贷款新规的执行，确保贷款用途的规范。对申请用信用途有 关的市场前景调查及分析资料是否全面进行审查，对其用途进行 分析，审查其是否合理、真实，申请用信理由是否充分，确保用 信用途符合规定。四是严格借款人财务及偿债能力审查
9、，确保第 一还款来源有保障。并根据相关财务信息，对客户的各项财务指 标进行认真的测算和分析，对其是否处于正常水平予以客观评价, 审查其还款来源是否充分。年度，共计审查各类信贷业务987笔，金额937231万元, 其中贷款253笔，金额451420万元；承兑汇票签发726笔，金额 485811 万元。2、加强风险控制，规范信贷业务操作。随着我行信贷经营管理架构和运行机制的变革，在改变原有法人管理模式为授权经营管理模式的转变中，承接信贷业务相关 的职能管理工作也要与之匹配。为此，我部根据总行相关制度以 及职能的对接和分行实际分布，重新设计了操作流程，并转、下 发了相关的管理制度，为严控信贷风险，实
10、施规范操作。为规范信贷业务操作，今年我部先后整理出总、分行在资产 运营方面若干新规章制度，并相继转发给相关部门严格按照新的 规程、规章及流程执行，在执行过程遇到有疑义或理解上的差异， 操作起来比较棘手的问题，我部积极的与相关部门联系沟通直到 问题解决。全面规范了信贷管理制度、流程和标准，对提高我行 的信贷管理水平起到积极作用。(1)为规范信贷业务报批及操作管理，我们坚持总行相关信贷 准入条件，对法人客户进行精细化管理，认真筛选、排序分类。 本着“服务营销、控制风险、盘活资金”的原则，加大信贷工作 力度，有效规避新增贷款风险的发生。首先将古城厚德、旺前集 团、湖北卫东等客户列为我行重点支持客户，
11、对其重新设计融资 方案，及时与总行授信审查部沟通汇报，目前此类企业已经取得 总行新的融资授信额度，切实解决了客户在我分行融资权限问题。(2)实行信贷业务精细化管理，尤其是实施授权经营管理模式以来，根据总行制定的行业信贷政策和信贷管理规定，结合客户 实际情况，从规避信贷风险入手细分客户，适时划定支持、维持、 压缩、退出四个类别，根据客户情形实行动态管理。银行年终总结和下年工作计划（篇3）为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司 各部门、各子公司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的 合法权益，特制定本程序。一、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对
12、独立对外开展工 作，集团公司各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各 负其责，日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、 知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉 讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人;合 同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提 出的审查意见要具有针对性和可操作性。2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、 审核合同及公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具 催告函，法律风险预防与控制、法律知识的宣传培训等诉讼和非 诉讼法律事务。3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称
13、为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集 团公司各部门、各子公司法律事务的指导、决策、协调和服务工 作。集团公司各职能部门、各子公司的法律事务工作，必须在法 务部的指导和决策下开展工作，所有的法律事务事宜，不论时间、 地点，都应及时向法务部汇报和请示。二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起 的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关 部门和相关子公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼 程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审 理中的
14、证据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生 效法律文书的履行、案件总结。3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料 后，立即转交法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表， 立即通知责任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材 料，并在接到案件材料后两个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有效的解决经济纠纷方 案。5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠 纷案件，经法务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在 确保案件真实、帐目清楚的前提下，及时与原告及法院协商，法 务部
15、提供指导服务，争取和解，最大限度的降低损失，减少诉讼 费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果及 时汇报法务部。6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案 件，公司法务部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同 解决;责任单位须全力配合，积极提供与案件有关的证据材料，详 细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务部联络，负责经济案 件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或 可接受的和解底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务 部审批。8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托 合同及所需费
16、用报法务部审批。9、案件结案后15日内，责任单位具体经办人整理案卷、编 写案件总结报告一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室 存档备案。10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、 诉讼费、保全费、执行费及其他开支均由责任单位承担，并计入 具体项目成本。11、各子公司每半年应对本单位案件情况进行统计分析，填 报法律纠纷案件统计表，分别于7月10日和次年1月10日前 报送至法务部，报表内容必须真实、数据文字准确、填报完整， 报送的案件要根据每半年情况及时更新，不得瞒报和漏报。三、法律风险预防与控制程序1、法务部负责对合同订立履行中的法律风险如合同条款风险、 安全风险、工期风险、资金
17、风险实行审阅及提示，对签约和履约 存在重大风险的项目实施监控，适时发布履约风险警示书。2、子公司对履约过程中的法律风险应制定防范措施，填写项 目法律风险防范措施表包括：合同单方解除权的行使条件与程 序；工程停、窝工状况下工效下降的计算方式及损失赔偿范围；工 程停建、缓建，中间停工时退场、现场保护、工程移交、结算方法 和损失赔偿范围；工程进度款拖欠情况下的工期处理；因拖欠工程 款等原因造成工程结算竣工验收延期情况下的工程结算程序和违 约责任等内容。各子公司负责收集所属项目项目法律风险防范 措施表并于每季度末30日前上报法务部。3、各子公司负责人为本单位范围内证据保留工作的责任人。 对于发函并取得
18、对方签收盖章的书面材料、通过特快专递邮寄对 方的催告函、催款函、采用公正方式送达的证明所涉及到子公司 都要加以保管，为以后出现法律纠纷提供胜诉的依据。4、集团公司各部门、各子公司应树立债权保护意识，在债权 的诉讼保护时效期间之内，应主动向债务人办理财务对账手续并 要求对方签字盖章确认或发催告函、申请书，以有效维护企业各 项权利。5、各子公司都应当时刻关注债务人的清偿能力，高度重视公 司债权的安全，对于需要通过诉讼才能实现的债权，需及时主张 权利，将对外债权的有关情况上报法务部，经法务部仔细分析后 报集团公司分管领导与主要领导研究决定，以便争取主动，实施 依法清欠。6、对两年以上的应收账款由各子
19、公司确定责任人，积极清收, 防止超过诉讼时效期，丧失诉讼权利。银行年终总结和下年工作计划（篇4）20_年，镇安农商行在县委县政府和上级主管部门的正确领 导下，坚持“面向三农，服务城乡”为己任，在全市首创了金融 扶贫工作模式，不断加大信贷资金投入，增强企业社会责任感，二、上半年取得的成就由于我自身的服务态度比较好，再加上为了更好地为附近的居民解释银行的业务知识，我还特地学习了当地的一些方言，只 不过因为工作需求的缘故，因此大多数的时间还是使用普通话， 主要还是本着为客户办理业务节约一些时间，另外在来我行办理 业务的客户比较多的时候，我也会协助安保人员维护好现场的秩 序，最后我因为表现良好成为了银
20、行优秀员工的预备成员，正式 的优秀员工称号大概要到下半年才会最终评定出来。三、上半年工作中的不足其实我是属于那种理论尚可、实践不足的人，也就是说我平 时的学习态度是比较好的，但是实际上在为人讲解的过程中声音 比较小，一旦人比较多的时候我甚至会感到有些慌乱，实际上我 觉得自己这样的缺陷如果不能够尽快改正的话，很有可能会影响 到自己以后的职业发展，而且我觉得自己最近在工作方面的确懈 怠了不少，应该要重点注意这些方面的问题了。我觉得自己在做好上半年工作总结之余还应该要提前制定好 下半年的工作计划，至少在以后的工作之中我应该要将自身的步 伐迈大一些，不要总是在工作中畏手畏脚的，而且遇上情绪不耐 烦的客
21、户的话很容易在对方心中留下一个不好的印象，不过我目 前扎实的学习态度还是应该要继续保持下去的。取得了经济效益和社会效益双丰收，该行主要采取五项措施着力 “双包双促”精准扶贫工作。一是创新金融扶贫模式，着力搭建扶贫架构。为切实做好“双 包双促”精准扶贫工作，镇安农商行在县委县政府的统一部署下, 创新了 “1234”金融扶贫模式，即制定一个规划一一镇安农商 行金融支持精准扶贫六年规划；开发两种产品一一金融扶贫富民 农户贷和产业贷；探索三种模式一一“基金+贴息”保障模式、 “公司+农户”担保模式、“服务+技术”支撑模式；完善四项机制 完善金融扶贫联动协调机制、贷款风险补偿担保机制、金融 服务监测考核
22、机制、政银联席定期磋商机制。为扶贫工作搭建了 架构，建立长效机制，确保精准扶贫工作的有序开展。二是加大信贷资金扶持，着力增加群众收入。至20年12月 末，累计发放精准扶贫贷款10450万元，其中精准扶贫金融富民 农户贷1466笔，金额6199.33万元，有力地支持了贫困户发展 产业致富；精准扶贫金融富民产业贷157笔，金额4250万元，以 产业带动就业，促进贫困户增加收入。三是捐助民生工程，着力做好面上大扶贫。20年，向包扶 的丰收村捐资3万元修建公厕，捐电脑6台、太阳伞45把、石桌 石凳5套、宫灯60对，制作旅游标识牌、宣传牌8个，增设助农 取款点1处、安装无线P0S机具1部、配备点钞机1台
23、、灯箱1个，分发雨伞、水杯等宣传品1000余份；争取资金33万元支持丰 收村饮水净化工程。支持民生工程，做好面上大扶贫。四是驻村联户扶贫，着力增强群众致富信心。首先是制定规 划及措施。20年组建驻村联户扶贫工作队，制定包扶村20- 三年发展规划、贫困户调查及产业发展情况统计表、驻村工 作队职责及任务等；其次是建档立卡开展结对帮扶。向包扶的腰 庄河村25户“亲戚”捐赠价值14万元的硼草机、粉碎机等农用 机具44台；再次是创新模式开展信贷扶贫。农商行以丰收村为试 点，为该村36户贫困户发放精准扶贫贷款184. 7万元。为丰收村 汪和春服装加工厂贷款25万元，增设备扩规模，解决50多名贫 困人口就业
24、，人均年增收1.5万元；最后是确定产业开展项目扶贫。 工作队帮助成立“丰收乡村旅游公司”，引导村民刘长卫等15户 移民户办起了农家乐和乡村旅馆，解决贫困户就业30余人，人均 增收9000多元。通过该行的政策宣讲、资金扶持、项目带动、捐 赠物资等多种途径帮扶，解决了贫困户“等靠要”思想，群众致 富信息进一步增强。五是职工自发奉献爱心，着力帮助弱势群体。20_年8月23 日为丰收村16名小学生捐赠学费、学习用品价值1.28万元。后 期计划对因病无法发展产业的贫困户，通过职工捐款，对他们实 施爱心捐助，帮助弱势群体。镇安农商行倾情致力精准扶贫工作，取得良好效果，受到省 市领导关注、县委政府通报表彰和
25、群众好评。这是镇安农商行贯 彻落实党的群众路线实践活动的一个缩影。20年，镇安农商行 要持续推进金融支持与精准扶贫工作的深度融合，以“农民增收、 企业增效、财政增长、银行发展”为目标，将进一步加大信贷投 入，重点帮助贫困户发展产业，从“献血式”扶贫向“造血式” 扶贫转变。银行年终总结和下年工作计划（篇5）为切实推动电子银行业务快速发展，银行精心组织，综 合运用多种宣传形式和活动载体，采取“做好两个准备、明确三 类客户、利用四种平台”措施，全面加强电子银行业务宣传，不 断提高产品认知度，积极抢占电子银行业务市场。截止月日， 银行共拓展企业网银客户138户，个人网银客户2312户，手 机银行客户户
26、。网上银行交易1.77万笔，金额24. 47亿元；手机 银行交易4549笔，交易金额2. 08亿元。实现电子银行业务收入 6. 66万元。一、做好两个准备，确保宣传活动顺利开展。【一】是明确组织领导。该行成立了由分管行长任组长，相关部门负责人为成员的电子银行业务推广领导小组，明确各部门分工，形成推广工作整体 合力。电子银行部负责电子银行业务推广工作的总体实施，科技 部做好技术支持和运维保障，财务会计部负责电子银行相关业务 参数的管理。【二】是明确宣传方案，制定激励措施。利津农商行电子银行部根据辖内实际情况，制订了切实可行 的宣传活动实施方案，按照农村市场和城区市场区分宣传重点。 同时，为有效提
27、高员工拓展电子银行业务的积极性，该行还专门 制定了电子银行业务推广奖励办法。该行将电子银行业务计划分 配到各网点，加大激励力度。每拓展一个企业网银、个人网银、 手机银行分别给予200元、30元、20元奖励，超额完成任务的给 予额外奖励。二、明确三种客户，确保宣传活动针对性。根据辖内客户构成情况，确定授信客户、结算大户、新增客 户为重点客户，加大对重点客户的宣传营销工作。【一】是紧盯授信客户。将电子银行产品与信贷产品实行一揽子营销，促进授信客户 开通、使用我行电子银行产品。在拓展电子银行业务的同时，也 为客户提供了更加便捷的服务，使银行和客户的业务关系更加紧 密。【二】是紧盯结算大户。对对公结算
28、账户进行筛选，逐个上门营销，重点对月交易量在20笔以上的客户进行宣营销，有效的加快企业网银客户拓展速 度。【三】是紧盯新开账户客户。积极引导新开立账户的客户，特别是企业客户，同步开通电 子银行业务，让新客户更好地享受到我省日益丰富的电子结算服 务。三、利用四种平台，确保宣传活动取得实效。银行采取多种措施加强宣传发动，在充分发挥现有资源 优势的基础上，创新宣传模式，提高客户对电子银行的认知度。【一】是充分利用网点LED显示屏进行宣传。该行利用LED显示屏具有“快捷、经济、辨识率高”的宣传 优势，从省联社和办事处下发的宣传标语中，确定了 5条通俗易 懂、侧重点不同的宣传标语，在网点LED显示屏上滚
29、动播放，取 得了良好效果。【二】是充分利用网点营业厅对流量客户进行宣传。该行所有营业网点在显著位置摆放.展览架和宣传手册，对前 来办理业务的客户，适时介绍电子银行业务知识，积极引导客户 开通使用电子银行产品，并通过网上银行、手机银行、电话银行和自助设备办理业务，提高业务替代率。【三】是充分利用传统的宣传方式。由电子银行部牵头，所在区域网点负责，组织辖内年轻职工 组成固定的宣传队，定期深入农村、社区、市场、集市，为群众讲 解电子银行业务的相关知识，并通过现场演示与操作，对群众的 疑难问题进行一一解答。【四】是充分发挥行领导模范带头作用，做好大客户宣传。以现有班子成员包大户为基础，由班子成员直接对
30、大客户和 黄金客户进行营销，并在各类公共场合宣传电子银行业务。银行年终总结和下年工作计划（篇6）1 .凭证式国债凭证式国债是银行代理国家财政部发行的一种债务凭证，起 点金额为100元人民币，大于100人民币必须是百元的整数倍数， 上限金额为50万元人民币。由于以国家信用做担保，信用等级高, 可以看作是零风险投资。凭证式国债按年度、分期次发行，存期一般为二年、三年、五 年，对于凭证式国债国家免征利息税。凭证式国债不得部分提前 兑付，提前兑付的国债按兑付本金数的1%。或2%。收取手续费。了解凭证式国债的含义及办理流程2 .记账式国债记账式国债是由财政部发行的、在实名托管账户中记账反映债权的债券。客
31、户不需持有债券凭证，只需在银行开立债券托管 账户，记载持有的债券，并将国债托管在开立的实名托管账户中。了解记帐式国债的含义及办理流程3 .开放式基金开放式基金指基金发行规模可以随着投资人申请购买和规定 赎回而随时变动，投资人可以在基金契约规定的开放日到银行网 点自由买入或卖出的一种证券投资基金。了解开发式基金的开户、基金申购、赎回、查询、挂失等业务 办理流程4 .银证通银证通业务是指银行受证券企业委托，使客户银行账户与证 券企业的系统联网，并通过银行的电话银行或网上银行服务系统, 开展证券的实时买卖，其证券买卖的交易资金直接在客户规定的 银行账户上开展清算的一项业务。了解银证通业务的特点及流程
32、5 . 了解外汇理财产品及其他理财产品6 .协助银行工作人员参与个人理财产品方案的制定活动三、个人贷款业务（一）个人汽车消费贷款办理流程：1 .客户申请。2 .签订协议。银行对借款人提交的申请资料审核通过后，双 方签订借款协议、担保协议，视情况办理相关公证、抵押登记手 续等；3 .发放贷款。4 .按期还款。5 .贷款结清。贷款结清包括正常结清和提前结清两种。正 常结清：在贷款到期日（一次性还本付息类）或贷款最后一期（分期 偿还类）结清贷款;提前结清：在贷款到期近期，借款人如提前 部分或全部结清贷款，须按借款协议约定，提前向银行提出申请， 由银行审批后到规定会计柜台开展还款。贷款结清后，借款人应
33、 持本人有效身份证件和银行出具的贷款结清凭证领回由银行收押 的法律凭证和有关证明文件，并持贷款结清凭证到原抵押登记部 门办理抵押登记注销手续。（二）个人住房按揭贷款个人住房按揭贷款是指银行向借款人发放的用于购买、建造各种类型住房的贷款。办理流程类似个人汽车消费贷款 问题：理解住房按揭贷款的几种计息方法及特点（三）二手房贷款个人二手房贷款是银行向借款人发放的用于购买售房人已取得房屋产权证、具有完全处置权利、在二级市场上合法交易的个 人住房或商用房的贷款。办理流程类似个人汽车消费贷款问题：了解个人住房按揭贷款与二手房贷款的主要区别（四）个人住房转按揭贷款个人住房转按揭贷款，是指已在银行办理个人住房
34、贷款的借 款人在还款期间，由于所购房屋出售、赠与、继承等缘故，房屋 产权和按揭借款需同时转让给他人，并由银做法其做贷款转移手 续的业务。办理流程类似个人汽车消费贷款（五）个人商用房贷款个人商用房贷款是指银行向借款人发放的购置新建自营性商 业用房和自用办公用房的贷款。银行发放的个人商业用房贷款数 额不超过所购房屋总价或经房地产估价机构评估的所购商业用房、 办公用房全部价款（二者以低者为准）的60%o办理流程类似个人 汽车消费贷款（六）个人住房公积金贷款及个人住房组合贷款个人住房公积金贷款是以住房公积金为资金来源，向缴存住 房公积金的职工发放的定向用于购买、建造、翻建、大修自有住 房的专项住房消费
35、贷款。职工购买的自有住房包括商品住房、经济适用房、私产住房、集资建造住房、危改还迁住房和公有现住 房。银行年终总结和下年工作计划（篇7）20年全市人民银行工作的总体要求是：深入学习贯彻党的、 中央经济工作会议和上级行工作会议精神，以、重要思 想、为指导，以“稳增长调结构，促改革定，推创新强服务，激活 力建队伍，严管理保安全，争进位树形象”为目标，认真落实稳 健的货币政策，维护辖区金融稳定，提升金融服务和金融管理水 平，强化系统自身发展，为鹰潭经济金融发展作出新的贡献。一、继续贯彻落实稳健的货币政策，保持辖区信贷总量合理 适度增长，促进鹰潭经济社会持续健康较快发展。（二）着力引导优化信贷结构。加
36、强“窗口 ”指导，引导金融 机构优化信贷资源配置，大力支持实体经济发展，增加“四个鹰 潭”建设的有效信贷投入，加大对支柱产业、“三农”、现代服 务业、新兴产业、节能环俣等的信贷支持，促进鹰潭经济发展方 式转变。深入推进政银企融资对接平台建设，促进政银企信息实 时交流，提高金融支持小微企业的力度和效用。做优“民生”金 融服务，努力支持就业、扶贫、助学等民生工程。落实好差别化 住房信贷政策，督促金融机构加大对保障房建设的支持力度。管一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。会计工作是信用社一项基础性工作，肩负着核算业务、反映 经营成果、预测业务发展前景，参加信用社经营决策的重要职责。 会计工作的好
37、坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社 的生存发展。为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化险增 效。（一）要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计 基础工作状况，对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严 格标准验收，促其达标；对已达标的信用社要定期坚持检查保证 质量。力争一年信用社会计工作达标100%, +个信用社达标升二 级，升级面达30%以上。（二）整章建制，完善内控制度。针对辖区信用社会计的情 况，进一步修改信用社财务管理办法、电子联行和微机业务 操作规程等，制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作 执行的内部管理制度规范体系，进一步规范财会人员的行为，将 各种会计风险
38、控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、 消除隐患，保证业务稳健运行目的。（三）确立激励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会 计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔； 二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发现不合规会计凭证,好用好再贷款、再贴现，有效发挥再贷款、再贴现支持扩大“三 农”和中小企业融资的作用。（三）积极推进金融改革创新。积极配合推进鹰潭金融体系建 设，推动引进股份制商业银行来我市设立分支机构，促进村镇银 行、小额贷款公司等新型金融组织合理布局、健康发展，鼓励和 引导民间资本发展社区类金融服务企业，支持加快发展民营金融 机构，引导民间融资规范发展。认真
39、落实利率市场化改革的各项 举措，推动辖区金融机构加强利率定价能力建设。稳步推进金融 产品创新和服务方式创新，抓好有实效、易复制的创新产品和信 贷模式的宣传推介。（四）继续扩大人民币跨境使用。继续采取多种形式，广泛宣 传培训人民币跨境结算政策，引导辖内企业、银行积极参与跨境 人民币结算业务，努力扩大跨境贸易人民币结算量。积极开展简 化货物贸易跨境人民币结算业务流程试点，支持金融机构加大跨 境人民币金融产品和服务方式创新，探索开展人民银行县支行跨 境人民币管理业务，为我市企业对外贸易投资提供更多便利。开 展跨境个人人民币业务。加强跨境人民币业务监督检查，防范跨 境人民币业务风险。二、认真履行维护金
40、融稳定职责，加强辖区金融风险监测和金融管理，积极防范和化解金融风险。（一）着力提高金融管理质效。继续推动“两管理、两综合” 工作，进一步完善工作机制，优化工作流程，建立综合执法检查 长效机制，开展金融机构综合评价，加大执法检查力度，全面提 升金融管理的成效和水平。加强金融机构重大事项报告管理，切 实做到风险早预警、早预防、早处置，防止风险扩散蔓延。完善 金融消费权益保护工作评估体系和监督检查体系，建立金融消费 者教育长效机制，加大宣传教育力度，加强沟通协调，切实保护 金融消费者合法权益。（二）加强金融风险监测评估。健全金融风险监测评估和预警 体系，完善风险防范处置措施和应对预案。推动建立非银机
41、构跨 部门监管监测合作机制，加强辖区重点领域和行业的风险监测， 排查民间融资、非法集资活动等风险苗头。探索开展保险、证券 机构的现场评估。重点监测地方法人金融机构、影子银行、政府 融资平台、房地产行业及重点行业的风险状况，密切关注辖区金 融风险和金融机构突发事件，及时做好风险预警和处置工作，坚 决守住不发生区域性、系统性风险的底线。（三）不断深化反洗钱监管。以风险监管为目标，努力构建立 体化反洗钱监管平台，全面推行反洗钱风险评估，与公安、工商 等单位签订合作备忘录，实行反洗钱差别监管、分类指导，充分 调动金融机构反洗钱工作的主动性。继续做好机构信用代码在反洗钱领域的应用推广工作。做好反洗钱调查
42、工作，协助司法机关 打击洗钱犯罪。指导辖内人民银行县级支行开展反洗钱工作。（四）推进“诚信鹰潭”品牌建设。拓展机构信用代码应用领 域，推动机构“经济身份证”制度建设。做好征信业管理条例 的宣传和实施工作，加强征信业务监督管理，建立个人征信信息 维权保护机制，切实维护信息主体权益。继续推进中小企业和农 村信用体系试验区建设，努力打造辖区良好的金融生态环境。（五）改进外汇管理和服务。深化货物贸易外汇管理制度改革 及直接投资外汇管理改革，推进服务贸易和保险外汇管理改革。 建立外汇业务数据非现场核查制度，强化货物贸易外汇管理非现 场监测工作，确保非现场监测科学化、精细化、准确化。提高外 汇管理服务能力
43、，拓展外汇业务渠道，规范外汇经营环境，促进 外向型经济快速协调发展。加大对跨境资本流动监测，保持对“热 钱”等违规资金的高压打击态势。三、全力推进金融服务现代化进程，切实提升金融服务水平， 更好地服务当地经济安全发展。（一）推进支付体系建设。认真做好第二代支付系统、中央银 行会计核算数据集中系统（ACS）的上线推广工作以及江西同城清 算系统的更新改造、支付密码推广应用工作。继续改善推进农村 支付服务环境。强化银行结算账户管理，加强银行结算账户专管员管理与考核，建立单位人民币银行结算账户年检管理机制，开 展人民币银行结算账户管理现场检查，营造账户公平支付服务环 境。（二）加快金融信息化建设。认真
44、做好银行卡与电子支付技术 管理。加快金融IC卡在公共服务特别是交通卫生等领域的普及推 广，推进移动支付基础设施建设。加强重要业务系统的运行维护、 灾备建设和应急处置，完善信息系统安全等级保护和分级保护措 施，确保信息系统安全稳定运转。加强金融机构信息管理工作， 切实保障金融信息安全。改善小微金融机构网络接入服务。（三）提高金融统计研究水平。抓好各项统计制度的落实和金 融统计分析工作，重点开展宏观调控政策效应、社会融资规模等 方面的研究，深化特色研究。加强全市金融运行监测分析，开展 利率、理财信托等监测分析，关注中小企业、“三农”等情况， 监测农商行、村镇银行、小额贷款公司等机构的新动向。配合做
45、 好第三次全国性经济普查工作。发挥金融系统信息调研共享机制 作用，捕捉金融工作的热点、难点、焦点问题，努力拓展调查研 究的深度和广度。（四）认真履行经理国库职责。夯实国库基础核算工作，加强 国库会计标准化建设。继续拓展国库服务功能，加强国库业务监 督检查，确保国库资金安全。开发推广国库集中支付电子对账系统，实现辖内国库与代理银行、财政按日电子对账。深化国库资 金运行分析和调研，发挥国库参谋服务作用。继续做好国债发行 与兑付工作。（五）扎实抓好货币发行工作。科学调拨发行基金，推进发行 基金物流管理建设。建立小面额人民币流通管理机制，大力改善 流通中人民币票面结构，完善辅币硬币化配套措施。推动银行
46、业 金融机构现金全额清分工作，加大残损币回笼销毁力度，提高流 通人民币整洁度。继续开展假币“零容忍”工作，全面推行人民 币冠字号管理及金融机构网点现金收、付两条线管理，开展企事 业单位会计出纳人员反假培训月活动。加大无库区人民币管理。进一步加强发行库安全检查，强化责任追究。四、继续推进中支自身建设，有效提高履职能力和水平，为 各项工作开展提供坚强的组织保障和智力支撑。（一）深入学习贯彻党的精神。将学习贯彻党的精神作为首要 政治任务，通过辅导讲座、开展主题实践活动等多种形式，使干 部职工进一步理解和准确把握精神实质。将党建工作与业务工作 有机结合起来，相互促进，确保学习贯彻精神取得实效。以党员
47、活动室为平台，打造党员学习教育之家，推进学习型党组织建设。 抓好党委（组）中心组理论学习，努力提高学习质量和效果。着力 构建思想政治工作运行管理体系，进一步加强和改进思想政治工作。加强文明创建精细化管理，推进新一轮文明创建工作。进一 步推动具有鹰潭特色的央行文化建设，以优秀的文化鼓舞人心、 凝聚力量。（二）全面加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作 风、密切联系群众的“八项规定”，严格执行上级行关于加强作 风建设的实施办法、意见以及中支制定的实施意见，加大执行情 况监督检查，切实全面改进工作作风。探索开展廉政制度及执行 情况审计，切实落实党风廉政建设责任制。加强反腐倡廉宣传教 育，营造全
48、行风清气正良好环境。认真抓好“一行一品”廉政文 化品牌创建，积极推介具有鹰潭特色的儒道“尚清”廉政文化品 牌。全面推行行务公开、党务公开，探索民主管理新模式，不断 深化职工民主管理。（三）大力加强干部队伍建设。加强辖内各级领导班子和中层 骨干力量的建设，不断提升领导的驾驭能力和领导水平。加强干 部队伍建设，制定行员考核实施细则，加强科级及以下员工的 考核。积极推进青年人才培养工程，打造一支业务精、素质高、 过得硬的青年队伍。加大员工教育培训，建立岗位练兵和业务竞 赛活动长效机制。加强团组织建设，促进团员青年成长成才。实 施老干部工作管理工程，改进、创新老干部管理。（四）继续保持争先创优态势。继续保持争先创优的工作干劲,不动摇、不懈怠，扎实干好每一项工作。进一步完善奖励激励机 制，营造更加浓厚的争先创优氛围。继续加大开拓创新力度，以 创新促履职，促进工作上台阶。各科室、各支行至少要抓好一项 创新、特色或重点工作，力争获得上级行、地方政府的肯定和推 介，同时要注重相关工作图片、文件、资料的收集和整理。（五）不断提升财务管理水平。继续推进财务精细化管理，严 格控制