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1、2023年美容师聘用合同美容师聘用合同1双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。百莲凯美容养生会馆(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_.身份证号码：_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)、乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。(2)、依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必需按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。(4)、乙方每周
2、七天工作制，每月休息一天,每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：(1)、基本工资_元/月.手工提成及业绩提成每月单独计算.(2)、完成全年销售任务(月度销售任务_X12/月.备注:依据店内的经营状况会有所增加月销售任务_每月)，于农历新年前，可获年终奖金1%提成。(3)、所得税或个人收入调整税由乙方负担。(4)、按美容院经营状况及员工对业务娴熟程度，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。(8)、签约
3、起，每人交保证金600元。(保证金从工资中扣出，每月100元，前6个月扣完)若未满一年压金不退，不享受任何奖金福利。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)、如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳
4、动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.6、借故不参加美容院的大型对外活动，不听从美容院的工作支配，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中有意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。五、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但
5、须提前十天以书面形式通知对方：(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。(2)、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)、若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)、劳动合同约定的解除条件的。六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。七.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)、甲方不按劳动合同规定支
6、付劳动酬劳或供应劳动条件的。(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。乙方担当的赔偿责任的范围包括：(1)、甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。(2)、甲方为乙方支付的教化、培训费用。(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。八、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工
7、作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日美容师聘用合同2甲方：乙方：一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行： 甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自_年_月XXX至年_月XXX（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。二、薪资： 学员上手后第一个月底薪为800元，其次个月可依据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得
8、现金200元的39;嘉奖。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，全部费用自己担当。三、员工订_年合同待遇： 外出培训学习，全部费用自己担当。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，全部费用由公司担当。 员工订_年以上合同待遇：外出培训学习，全部费用由公司担当。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助800010000元。四、双方责任：（一）甲方责任：1、甲方必需保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。2、甲方应供应服务的环境和条件。3、甲方必需每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲
9、方造成损失，甲方有权马上解约，并不退还压金。（二）乙方责任：1、乙方必需遵守店规，遵遵守法律规，遵守法律经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。2、乙方上班时间按甲方经营须要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可依据状况支配倒休。3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。4、乙方在服务期间，因乙方缘由导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，假如因甲方缘由导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方担当违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经
10、甲方允许的状况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。六、合同期满： 假如双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。甲方： 乙方： 法人： 身份证号： 电话： 电话：XXX期：XXX期：美容师聘用合同3甲方：乙方：身份证号：一 、 甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到珠海白丽人美吧从事美容美体服务工作，期限为自 年 月 日至年 月 日（学员学习期：个月）美容师工作压金10
11、00元，合同期满如数退还。二 、 甲方赐予乙方的聘用职务 ，聘用待遇参见附件：底薪十业绩提成十手工提成美容师业绩考评管理系列业绩指标服务项目工资待遇业绩提成手工提成实际收入10000元以上80项目基本工资1700元640元左右350元左右3000元左右7000至10000元70项目基本工资1500元400元左右300元左右2500元左右5000至7000元60项目基本工资1200元240元左右250元左右20xx元左右5000元以下50项目基本工资1000元160元左右200元左右1700元左右1、 学员上手后第一个月底薪为800元，其次个月可依据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三
12、个月考核优秀的员工，可获得现金200元的嘉奖。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。2、 公司不供应吃住。（化妆、修眉、盘发、一律按产品业绩提）提成方案项目提成备注面部2元超过80人头，超过部分按3元计全身淋排/全身减肥18元局部附加（肩颈、肾保、卵保、消化、局部减肥）5元颈部2元限开疗程卡手部2元限开疗程卡眼部1元产品提成8%10000元以上按10%提疗程卡3%10000元以上按5%提三 、双方责任：（一）甲方责任：1、甲方必需保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。2、甲方应供应服务的环境和条件。3、甲方必需每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。4、聘用期间，如乙方面违纪
13、违规使甲方造成损失，甲方有权马上解约，并不退还压金。（二）乙方责任：1、乙方必需遵守店规，遵遵守法律规，遵守法律经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。2、乙方上班时间按甲方经营须要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可依据状况支配倒休。3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。4、乙方在服务期间，因乙方缘由导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，假如因甲方缘由导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。5、在聘用期间，如乙方提出并擅自中止合同，则乙方向甲方担当违约责任包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。四、 甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的状况下，乙
14、方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。五、合同期满：假如双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。六、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。甲方： 乙方：法人： 身份证号：电话： 电话：日期： 日期：美容师聘用合同4公司依据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动治理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司(以下简称甲方)同意聘请_先 生小姐女士(以
15、下简称乙方)为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_.一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)乙方必需接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必需按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：(1)固定工资_元月(2)绩效工资_元月(3)补贴共_元月(4)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务
16、部分，提成_元。(5)完成年销售任务(月度销售任务12)，于农历新年前，可获年终奖金 .(6)所得税或个人收进调整税由乙方负担。(7)按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)甲方每月_日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。(10)签约起，若未满_年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1)员工服务满_年，可依下列规定赐予带薪年假：A.工作满_年以上未满_年者：每年_日B.工作满_年以上未满_年者：每年_日C.工作满_年以上未满_年者：每年_日D.工作满
17、_年以上者，每满_年递增_日，但总数不超过_日。(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。(3)乙方因病，实行安排生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理。(4)乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。(7)乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2)如甲方因经营状
18、况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露贸易隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反
19、公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作分歧作，损人利已。7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。六、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。(2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。(3)若甲方因不行
20、预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九。乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括
21、：(1)甲方为招收录用乙方而干脆支付的用度。(2)甲方为乙方支付的教化、培训用度。(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后_年内不得干脆或间接与
22、甲方业务竞争。十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲 方： 乙 方(签 署)盖 章： 员工姓名(正 楷)_日 期：_日 期