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1、安全、环境与安康治理体系HSE 宣传手册说明1、为了确保大队HSE 治理体系的试运行，使全体干部职工对大队HSE 治理体系有所了解，特发放本手册以作宣传。2、本手册向全体员工发放，要求妥当保管、认真学习，大队HSE 办公室考核组届时会依据本手册内容对全体人员进展考核，具体考核方法见宣贯工作安排及要求。3、了解的人员范围为：全体员工。4、了解程度：指对大队HSE 治理体系的根本状况、方针目标、承诺等，与自己工作有关的体系文件要求。大队领导应着重把握 HSE 治理体系的原理、原则、功能以及把握方法；中层治理人员主要应把握本部门单位体系要素的工作内容5W1H；一般员工应着重把握治理手册的支持性文件中
2、涉及各自岗位的操作标准、规定程序。5、把握程度：指对口专业人员必需把握在工作时对口程序文件中要求做的工作。6、大队 HSE 治理体系文件都是受控文件，需要借阅者可到大队办公室借阅。7、学习中遇到疑难问题，由宣贯员负责解答。8、在HSE 体系文件宣贯学习、试运行中觉察的任何缺陷和需增补的内容， 请各单位、各部门记录下来，在10 月 15 日前交安全环保科便于 11 月中下旬对体系文件进展修改、认证。10第一章 HSE 治理体系的含义HSE 治理体系是指实施安全、环境与安康以下简称HSE治理的组织机构，做法、程序、过程和资源等而构成的整体。组织构造、职责、惯例做法、程序、过程和资源等是各种治理都需
3、要的治理要素。体系围绕方针运行，方针的实现依靠全部要素的良好运行。“体系”或“系统”的概念是一系列相互联系，相互作用的要素组成的有机整体，目的是实现特色的任务或保护特定的功能。体系在构造上有三要素：做什么；怎么做；不连续的检查。 HSE 治理体系 HSEMS是由企业相对独立的职业安全安康标准化治理体系Occuptional Safety and Health Standard Management System ,OSHMS ，安全治理体系SMS，环境治理体系EMS将企业的安康H，安全S和环境E三种亲热相关的治理体系科学地结合在一起，纳入到一个治理体系之中，为企业供给了一种不断改进 HSE 表
4、现和实现即定目标的企业内部治理工具。其次章 开展HSE 一体化治理的作用和意义安全、环境和安康治理体系的提出，是人类对经济、环境和社会的要求越来越高的表达。近年来，国际上先进的石油、石化行业相继承受的HSE 治理模式，具有系统化、科学化、标准化、制度化的特点，它是企业削减可能的人员损害、财产损失和环境污染，改善HSE 业绩的有效的治理方法。结合国家经贸委职业安全卫生治理体系认证的要求，建立了自己的 HSE 治理体系，这标志着安全、环境和和安康治理从今进入了一个崭的阶段， 在安全、环境和安康治理方面跨入了国际先进展列。一、建立 HSE 治理体系，是贯彻国家可持续进展战略的要求为了保护人类生存和进
5、展的需要，我国政府在国民经济进展“九五”打算和 2023 年远景规划纲要中提出了国家的可持续进展战略，促进石油石化工业的进展，就必需建立和实施符合我国法律、法规和有关安全、劳动卫生、环保标准要求的HSE 治理体系，有效地标准生产活动，进展全过程的HSE 把握，满足安全生产、人员安康和环境保护的需要，实现国民经济的可持续进展。二、实施 HSE 治理体系，可促进石油石化企业进入国际市场自从国际上一些大的石油公司实施 HSE 治理以来，国际石油行业对石油石化企业提出了 HSE 治理方面的要求，不实行 HSE 治理的企业将在对外合作中受到限制。实施 HSE 治理， 可以促进我们的治理与国际接轨，树立企
6、业的朗好形象，为施工作业队伍顺当进入国际市场打下良好的根底。中石化集团公司所属的油田企业和施工企业在对外承包或反承包工程中实施 HSE 治理，是投标书中的主要内容。三、实施 HSE 治理体系，可削减企业的本钱，节约能源和资源与已往的安全、工业卫生、环境保护标准及技术标准不同，HSE 治理体系摒弃了传统的事后治理与处理的做法，实行乐观的预防措施，将 HSE 治理体系纳入企业总的治理体系之中。污染物、安全事故、生产性疾病职业病的产生几乎都是由于治理体系、技术运作、工艺的设计或生产把握不良造成的，只有通过实施 HSE 治理，对企业的生产实行全面的整体把握， 建立一整套治理体系，才能大大降低事故发生率
7、，削减环境污染，降低能耗，削减事故、环境治理、废物处理和预防职业病发生的费用，提高企业的经济效益。四、实施 HSE 治理体系，可削减各类事故的发生历年来，石油企业的各类安全事故，污染事故时有发生，例如：交通事故、火灾、油井失控触电、机械损害、高空坠落、环境污染等。大多数事故都是由于治理不严、操作人员疏 忽引起的，这些事实使我们生疏到增加安全意识和环境意识是至关重要的。实施 HSE 治理， 将提高我们的治理水平，增加预防事故的力气，尽最大努力避开事故的发生。在事故发生时， 通过有组织、有系统的把握和处理。使影响和损失降低到最低限度。五、实施 HSE 治理体系，可提高企业安全、环境和安康治理水平推
8、行 HSE 治理体系治理，可以帮助企业标准治理体系，加强 HSE 方面的教育培训，提高重视程度，引进的监测、规划、评价等治理技术，加强审核和评审，使企业在满足安全、环境和工业卫生法要求、健全治理机制、改进治理质量、提高运营效益等方面建立全的经 营战略和一体化的治理体系，到达国际先进水平。六、实施 HSE 治理体系，可改善企业形象，提高综合效益随着人们生活水平的提高，HSE 意识不断增加，对清洁生产、秀丽环境、人身及财产安全的要求日益增高。假设企业接连发生事故，既造成企业的巨大经济损失，又会造成环境污 染，给人们留下技术落后、生产与治理水平低劣的印象，以致恶化与当地居民之间的关系， 给企业的活动
9、造成很多困难。企业实施 HSE 治理，通过提高 HSE 治理质量，削减和预防事故的发生，可以大大削减用于处理事故的开支，提高经济效益，从而满足职工、社会对 HSE 的要求，又能改善企业形象，取得商业利益和增加市场竞争优势，这样就使企业的经济效益、社会效益和环境效益有机地结合在一起。我队 HSE 治理体系从 2023 年 9 月 1 日起实施。HSE 治理体系具有重要意义：实施 HSE 治理体系符合可持续进展战略的要求，有助于提高自身参与国内外竞争的力气，有利于削减各类事故发生和节约资源，有利于全面提高企业的治理水 平，有利于改善企业形象和提高经济效益。第三章 HSE 治理体系与ISO9000
10、的关系1、一样或相像之处 都遵循一样的治理系统原理，通过实施一套完整的系统标准，在组织内部建立一个完善而有效的，形成文件的治理体系；HSE 治理体系有 10 大要求，同 ISO9000 一样，遵循 PDCA 循环的原则； 通过治理体系的建立，运行和改进对组织内的活动、过程及其要素进展把握和优化， 到达预期的方针目标；HSE 治理体系与 ISO9000 一样，均可成为贸易准入的条件，都有利于企业消退贸易壁垒，进入国内外市场； 两个体系标准都有审核的内容，且程序相像。 两个体系标准的程序文件和作业文件可以兼容共用。2、不同之处 适用范围不同。ISO900 系列标准适用于国际上各类型的组织，而 HS
11、E 治理体系是中石化集团公司的企业标准。 治理体系标准的效劳点不同。ISO9000 系列标准效劳于我队的地震勘探数据采集和处理成果的质量，而 HSE 治理体系是效劳于我队安全环境安康治理。 要素的内容不完全一样，且差异较大。ISO9000 为推举性标准，而 HSE 治理体系为强制性企业标准，一经公布，必需执行。第四章 领导者在治理体系中的作用治理者指组织的最高治理层，具有决策、指挥和把握的职责和权力。他他们最重要的任务就是通过他们的具体领导作用和各种措施来制造一个良好的内部环境。在这个环境中， HSE 得到有效运行，全体员工可以充分参与，发挥他们的主动性、乐观性和制造性，追求最大限度地不发生事
12、故，不损害人身安康，不破坏环境，创优秀的 HSE 业绩。第五章 员工在治理体系中的作用全体员工是 HSE 治理体系的执行者，通过全员的 HSE 技术培训，把握生疏危害识别， 风险评价的方法，从而使职工清楚自己从事岗位存在的人的担忧全行为、物的担忧全状态、环境的担忧全因素及治理上的缺陷，提高安全生产技能，增加事故预防应急处理力气。组织员工参与危害识别和风险评估。在进展岗位危害识别和风险评估时，要尽量多的职工参与，使职工能清楚地生疏到所在岗位存在的危害因素、危害程度、把握措施、紧急状况下的应急响应措施，以及不遵守HSE 治理体系要求可能带来的后果等等。通过全员参与风险评估，消退隐患及担忧全行为，鼓
13、舞安全行为，使标准安全行为成为人们的自发行为。这项工作不是哪个领导、哪个部门的，是全员参与风险评估的过程，只有这样，才能使我们的每一位干部职工清楚知道自己所从事的、所管的工作存在危害的程度，风险在什么地方。提高宽阔职工的安全意识。一、总要求第六章 治理体系认证对员工的要求“该说到的要说到，说到确实定要做到”这是实施 ISO14001 和 OHSA18001 系列标准的精辟表达。每个员工者要遵照这个格言，并认真做到。生疏并理解本企业的 HSE 方针和目标；生疏所在部门的职能；明确本人的岗位职责和权限；清楚本人工作所依据的文件；娴熟把握工作技能。二、HSE 治理体系程序文件的发放范围2化工集团公司
14、企业标准 Q/SHS 0001.2-2023全员油田企业安全、环境与安康HSE治理标准标准3HSE 治理手册各级治理者、HSE 治理员4HSE 程序文件各科室部门5HSE 运行把握文件涉及岗位、工种、班组6HSE 记录文件7HSE 应急预案需要做记录的部门、岗位、工种各级治理者、HSE 治理员、涉及的相关部门、班组、岗位8工程 HSE 实施程序基层单位各岗位、班组9HSE 作业指导书涉及的岗位、作业活动各层次人员依据以下要求把握大队的 HSE 治理体系程序文件。序号文件层次把握层人员范围1化工集团公司企业标准 Q/SHS 0001.1-2023化工集团公司安全、环境与安康HSE管全员理体系标准
15、第七章 HSE 治理体系要素其次物探大队 HSE 治理体系由十个要素组成。十个要素如表 1 所示：表 1：HSE 治理体系要求HSE 治理体系领导承诺、方针目标和责任 组织机构、职责资源和文件把握风险评价与隐患治理承包商和供给商治理 装置设施设计和建设运行和修理变更治理和应急治理检查和监视事故处理和预防审核、评审和持续改进主要内容自上而下的承诺，建立 HSE 保障体系。进展 HSE 企业文化；确立 HSE 治理的意图、行为准则，组织落实， 实现安全、环境与安康一体化治理。建立健全 HSE 治理组织，落实职责，合理配置人、财、物力资源，完善安全、环境与安康治理体系文件。识别与业务活动有关的危害、
16、影响和隐患，实行把握措施，将风险降低或把握在可承受的程度。制定资格预审选用标准，把握作业活动及物资流通风险。落实“四同时”制度，避开增隐患，做到本质安全。建立运行和修理治理程序，消退作业活动的担忧全行为，把握作业风险。实施变更治理，防范变更治理失控；制定应急预案， 降低突发事故的损失。建立检查和监视机制，确保 HSE 治理体系有效运行， 实现 HSE 方针、目标。完善事故报告、调查和处理程序，确认事故发生缘由， 依法处理事故责任人；制定预防措施，将事故消退在 萌芽状态。测量 HSE 治理体系运行的有效性和适宜性，定期评审并持续改进，实现动态循环。第八章 其次物探大队HSE 治理体系的根本状况一
17、、其次物探大队 HSE 治理体系的贯标机构其次物探大队于 2023 年 6 月 3 日以二物发202344 号“关于进展 HSE 治理体系认证的通知”，成立了其次物探大队 HSE 治理体系贯标领导小组和HSE 治理体系建立及认证办公室。认证办公室为安全环境与安康治理体系建立的常设机构，负责 HSE 建立的日常工作。二、其次物探大队 HSE 体系的治理者代表其次物探大队于 2023 年 6 月 3 日以二物发202344 号“关于进展 HSE 治理体系认证的通知”，成立了其次物探大队 HSE 治理体系贯标领导小组和HSE 治理体系建立及认证办公室。领导小组组长由大队长何强担当，依据其次责任人工作
18、调动的状况，最高治理者已任命刘维捷为治理者代表。三、其次物探大队 HSE 方针目标和承诺其次物探大队安全、环境与安康方针是：安全第一，预防为主； 全员动手，综合治理； 改善环境，保护安康； 科学治理，持续进展。释义： 石油、自然气地震勘探以人为本，满足环境职业安康安全使用的法律法规和行业标准要求。 通过各级检查和施工现场监视，对油气勘探工作过程进展监控，确保生产活动中对环境因素、危急源进展把握，使环境、职业安康安全绩效满足相关法律法规和行业要求。 建立完善环境职业安康安全治理体系，持续改进其有效性。 营造良好的追求超前预防性企业安全文化气氛，发挥全体员工的主观能动性，不断提升我队的 HSE 业
19、绩。其次物探大队的安全、环境与安康的目标是：要将安全、环境与安康 HSE治理落实到全队生产活动中。坚持以人为本，依法严管，预防为主，消退隐患，实现“追求最大限度地不发生事故、不损害人身安康、不破坏环境，不断完善和提高 HSE 治理水平，创一流的HSE 业绩”的战略目标。承诺： 遵守国家和所在地区的法律、法规，与当地居民和谐相处。 把员工安康、安全生产和环境保护作为自己的责任和义务。 建立 HSE 治理体系，全面、持续地识别、评估和把握与运行过程相关的 HSE 风险， 制定切实可行的 HSE 目标，通过全体员工的努力持续改进我们的 HSE 业绩。 在生产活动中坚持以人为本，依法严管，预防为主，消
20、退隐患，将 HSE 放在优先地位，加大在 HSE 方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，预防并把握意外爆炸、火灾、汽车运输、环境污染、人身损害等责任事故。 强化全员 HSE 教育和安全操作技能培训，不断提高、更全员的 HSE 素养，落实岗位责任制，追求卓越的 HSE 业绩； 各级行政一把手是 HSE 治理第一责任人，供给必要的人力、物力和财力资源支持， 努力实现人员、组织、资源和 HSE 治理的优化配置。 每位员工对 HSE 事务负有义不容辞的责任，HSE 表现是大队嘉奖和聘用员工及承包商的重要依据。 崇尚 HSE 企业文化，呈现 HSE 承诺，表彰先进的 HSE 行为，定
21、期向社会公开我队 HSE 业绩，鼓舞全体员工及其他相关人员乐观参与 HSE 治理。四、其次物探大队 HSE 治理体系文件HSE 治理手册内部版 HSE 治理手册，受控文件；对外版 HSE 治理手册，非受控文件。 程序文件 28 个，见附录一。 运行把握文件 68 个，见附录二。 工程 HSE 实施程序打算书、作业指导书。 三个治理方案钻机作业治理方案、汽车驾驶治理方案；野外生活垃圾治理方案。15 个应急预案，见附录三。 记录文件。第九章 HSE 治理体系文件一、HSE 体系文件的概念HSE 体系文件是描述一个组织的 HSE 治理体系的一套文件。它赐予出了“最好的”，“最实际”的到达 HSE 体
22、系目标的方法，是通向安全、环境和安康治理要求的“交通线路图”。二、HSE 治理体系文件构造我队 HSE 治理体系文件是由治理层文件 HSE 治理手册、28 个程序文件、68 个运行把握文件和作业现场文件记录文件、应急预案、工程 HSE 实施程序与 HSE 作业指导书两局部组成。三、HSE 体系文件的作用1、是通向安全环境与安康的“交通图”。它给出了“最好的”，“最实际”的到达 HSE目标的方法，界定了职责和权限，处理好了接口，使安全、环境与安康治理体系成为职责清楚，协调全都的有机整体。该说到的要说到，说到确实定要做到，做到的要有文字依据并整理归档。HSE 文件成为组织的法规，通过认真的执行到达
23、预期的目的。2、HSE 体系文件是进展 HSE 绩效的审核依据。它能证明过程以被确定程序已被认可并已开头实施且更改把握之中。3、是环境、职业安康安全工作改进的保障。依据文件确定如何实施工作及如何评价业绩，增加了更改效果的测量结果的可比性和可信度；当把环境、职业安康安全改进成果纳入文件，变成标准化程序时，成果可得到有效稳固。四、主要的 HSE 体系文件中石化西南石油局其次物探大队依据化工集团公司以下简称集团公司企业标准 Q/SHS 0001.1-2023化工集团公司安全、环境与安康HSE治理体系标准和参照 GB/T28001-2023职业安康安全治理体系标准、GB/T24001-1996环境治理
24、体系标准及使用指南建立的 HSE 治理体系。1、安全、环境与安康HSE治理手册；2、程序文件：28 个程序文件是我队安全、环境与安康治理的根本文件，是治理手册的支持性文件。其实质是我队结合治理中科学的治理制度是法规文件，要强制执行程序文件具有 5W+1H 原则。既 what 做什么；who谁去做谁检查评价； where在哪里做； when什么时候做， why为什么做； how 怎样做，依据什么，用什么方法。3、运行把握文件：我队的运行把握文件 68 个。运控文件指明实施文件的部门、职责、权限及相互关系。运控文件的核心是明确每个过程中各项活动由谁干，什么时候干，什么地点干，干什么，怎么干，如何把
25、握及所要到达的要求。4、HSE 作业指导书HSE 作业指导书是基层单位施工作业实施 HSE 风险治理的指南。它是依据设备、人员和各项作业的 HSE 风险状况，也可按作业活动或岗位划分，在人员、工艺、设备、作业环境等因素相对稳定的状况下，依据有关判别标准和标准，结合历年工程施工总结出的阅历教训，由 HSE 治理人员、技术专家、娴熟的岗位操作人员相结合进展逐项危害识别，依据“合理实际并尽可能低”的原则，筛选出的削减各类风险的对策措施，经过业务主管部门或 HSE 监视部门组织评审后，整理汇编成相对固定和指导现场整个施工过程的 HSE 治理方案。HSE 作业指导书是基层单位 HSE 治理的一整套程序化
26、的作业文件。HSE 作业指导书的主要内容包括：岗位 HSE 职责和作业指南条件、职责、岗位风险、规定和操作指南；适用的法律法规；危害及把握风险识别与评价、削减与把握、应急措施；记录等。5、工程 HSE 实施程序HSE 作业打算书所谓“工程”HSE 实施程序就是针对某一个特定的工程而规划的一份较为具体的安全、环境安康工作程序文件。基于对工程作业或活动的安全、环境与安康评价，在对危急源全面辨识的根底上，明确把握，避开和消退危害的根本工作程序，形成书面文字描述，用于指导实际作业或施工，以达成工程或过程的预期安全，环境与安康目标的一种书面文件。工程 HSE 实施程序是基层单位结合具体施工作业的个案CA
27、SE和所处环境的特定条件，为满足业主 HSE 治理体系，以及承包商、相关方、工程风险治理的要求，在进入现场作业前所编制的 HSE 具体作业打算，是基层单位用来解决现场环境变化后的 HSE 风险治理， 以实现施工作业 HSE 目标。工程 HSE 实施程序是在HSE 作业指导书把握和削减常规风险的文件要求根底上，进一步评估现场具体的施工人员、机具、环境和 HSE 法规标准，通过补充、变更和细化有关把握、削减风险的关键措施内容，制定的更切合实际、更具共性化和约束力的供“现场”操作的 HSE 作业文件。工程 HSE 实施程序编制立足于风险评估，其主要内容包括：作业工程概述、政策和目标、人员组织构造与职
28、责、力气评估和培训、主要HSE 设施及用品、危害识别、评价与把握、应急组织、预案及演练打算、治理制度和文件把握、信息沟通、监测和整改、审核和总结回忆等。6、应急预案应急预案就是针对可能消灭的对 HSE 因素造成严峻影响的事故或意外大事，建立一套应急预备与响应的程序。用来确定体系运行中可能发生的事故或紧急状况，预先制定应急打算，以便事故一旦发生，通过应急预案的实施，能准时做出正确反响，最大限度地把握事故可能造成的危害、损失和死亡。必要时应对应急预案予以评审和修订，特别是在发生事故或紧急状况之后，通过对预案的实际检验，能较真实的反映其有效或缺乏之处，为评审和修订供给实践依据。同时，应急预案应定期进
29、展演练。7、记录：执行 HSE 治理体系文件产生的记录。第十章 怎样实施 HSE 治理体系文件1、HSE 治理体系文件须具有以下特性法规性。即文件一旦批准实施，就必需认真执行；文件的修改只能按规定的程序进展； 文件作为评价实际运作的依据。唯一性。即一个组织只能有唯一的HSE 治理文件系统；一项活动只能按规定的程序进展；文件作为评价实际运作的依据。可操作性。即文件的规定必需符合企业的实际；文件的内容便于执行和检查；文件的使用范围须明确。2、说到确实定要做到 文件的规定必需执行。a、HSE 治理手册规定的原则和要求应在实际工作中表达； b、程序文件规定的工作程序是开展实际工作的依据；c、各种技术标
30、准标准、作业程序指导书的规定或要求应保证做到； d、规定的记录应认真记录并保存。 应使用文件的有效版本a、任何文件都应是经各级文件把握部门发出的正式文件；b、有效文件应有文件编号或其它标识方法批准或受控标记。 文件的修改应按规定进展a、需要修改的文件应适时进展；b、只有程序规定的有权限的人员才能提出修改早请批准修改和实施修改。c、任何人无权擅自修改文件；2、认真实施 HSE 治理体系文件HSE 治理手册的实施HSE 治理手册下发至各科室、分队、二物争论院。各科室、分队、争论院的负责人应理解和把握本部门有关的过程及内容按此要求指导本部门、本单位进展实施。 程序文件的实施程序文件由规定的责任人审核
31、批准，发至与本程序有关的部门和人员；各项工作都必需按程序文件的规定执行并留下证据记录。 运行把握文件的实施全部工作人员应血有或便利查阅与自己工作有关的运行把握文件；全部运行把握文件的规定都必需在实际工作中实施。 记录的要求a、记录要标准什么；b、对记录人要进展培训，要认真填写、字迹整齐、内容真实；c、做好记录的标识，收集、编目、归档、贮存、保管、处理工作。第十一章 术语和定义大队 HSE 治理体系除引用 ISO14000 标准、国家经贸委职业安全卫生治理体系标准中的定义外，还承受如下定义。1 要素安全、环境与安康HSE治理中的关键因素；2 事故造成死亡、职业病、损害、财产损失或环境破坏的大事；
32、3 大事导致或可能导致事故的事情。4 危害可能造成人员损害、职业病、损害、财产损失、环境破坏的根源或状态；5 风险发生特定危害的可能性或发生大事结果的严峻性；6 风险评价依照现有专业阅历、评价标准和准则，对危害分析结果作出推断的过程；7 可容许风险依据组织的法律义务和 HSE 方针，已降至组织可承受程度的风险。8 环境组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。9 环境因素组织的活动、产品或效劳中能与环境发生相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。10 环境影响全部或局部地由组织的活动、产品或效劳给环境造成的任
33、何有害或有益的变化。11 污染预防旨在避开、削减或把握污染而对各种过程、惯例、材料或产品的承受，可包括再循环 处理、过程更改、把握机制、资源的有效利用和材料替代等。12 审核判别治理活动和有关过程是否符合打算安排，这些安排是否得到有效实施，系统地验证企业实施安全、环境与安康HSE方针目标的过程；13 评审高层治理者对安全、环境与安康HSE治理体系的适应性及其执行状况进展正式评审。评审包括有关安全、环境与安康 HSE治理中存在的问题、方针、法规以及因外部条件转变而提出的目标；14 资源实施安全、环境与安康HSE治理体系所需的人员、资金、设施、设备、技术等；15 安全、环境与安康HSE治理体系指实
34、施安全、环境与安康 HSE治理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等构成的整体；16 不符合任何能够直接或间接造成死亡、职业病、财产损失、环境污染大事；违反作业标准、规程、规章的行为；与治理体系要求产生的偏差；17 HSE 方针组织对其全部 HSE 表现行为的意图与原则的声明。18 目标组织在 HSE 绩效方面所要到达的目的。19 绩效基于 HSE 方针和目标，与组织的职业安康安全和环境因素风险把握有关的，HSE 治理体系的可测量结果。注 1：绩效测量包括 HSE 治理活动和结果的测量。注 2：“绩效”也可称为“业绩”20 持续改进为改进 HSE 总体绩效，依据 HSE 方针，组织强化 H
35、SE 治理体系的过程。注：该过程不必同时发生在活动的全部领域。21 三废是指生产过程中所产生的“废水”、“废气”、“废渣”。22 治理者代表由最高治理者任命，在企业内代表最高治理者履行 HSE 治理职能的人员；23 业主合同状况下的承受方，即在确定的区域内签定租约，并按租约要求付款的个人、伙伴、公司或团体；24 承包商合同状况下的供方，即由业主或操作者雇佣来完成某些工作或供给效劳的个人、部门或合作者；25 供给商合同状况下的供方，即为业主或操作者供给原料、材料、设施、设备等供给的个人、部门或合作者；26 重大危急指组织通过危急评价，确定的不行容许或不行承受的危急。27 四不放过事故缘由不查清不
36、放过；事故责任人与四周群众未受到教育不放过；未实行防范措施不放过；责任人未受处处理不放过。28 四同时建、改建、扩建、技术改造和引进的工程工程，其劳动安全卫生设施、消防设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收和同时投产使用。29 五同时组织各级领导在治理生产时，必需负责治理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在打算、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。30 三级安全教育指厂级安全教育 车间教育和班组教育。厂级教育是指工人在安排到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进展初步的安全教育；车间教育是指工人从厂部安排到车间后，再由车间进展
37、安全教育；班组教育是指工人进入工作岗位由班组进展的安全教育。31 轻伤事故因工受伤后损失工作日歇工在 1 个工作日以上 105 个工作日以内，但不够重伤的事故。32 重伤事故因工受伤后损失工作日歇工等于或超过 105 个工作日的失能事故。33 死亡事故指发生事故当时有人员死亡或人员受伤后一个月内死亡的事故。重大死亡事故是指一次事故中死亡 12 人的事故；特大死亡事故是指一次死亡 3 人及 3 人以上的事故。34 非伤亡事故指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。35 职业病指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。36 术语及缩写代号术语缩写代号职业安全卫生OHS职
38、业安全卫生治理体系OHSMS安康、安全、环境HSE国际环境治理标准ISO14000附录一HSE 程序文件名目单位：其次物探大队2023 年 8 月 28 日公布序号程序文件名称1 危害识别及风险评估治理程序2 环境因素识别及影响评价治理程序3 法律法规和其它要求符合性治理程序4 培训、意识和力气治理程序5 协商与信息沟通治理程序6 文件和资料治理程序文件编号EW/HSE.P01 EW/HSE.P02 EW/HSE.P03EW/HSE.P04 EW/HSE.P05 EW/HSE.P06编写人郭 勇郭 勇郭 勇顾家明刘 胜杨 翠体系对应要素3.3、风险评价和隐患治理3.2 、组织机构、职责、资源和
39、文件把握7记录治理程序EW/HSE.P07谭才冬8隐患治理治理程序EW/HSE.P08丁成明3.3、风险评价和隐患治理9承包商治理程序EW/HSE.P09刘 胜3.4、承包商和供给商治理10供给商治理程序EW/HSE.P10于奎伟11生产运行治理程序EW/HSE.P11丁成明、何程宇12设备运行治理程序EW/HSE.P12于奎伟3.6 运行和修理13职业卫生治理程序EW/HSE.P13常景瑜14环境保护治理程序EW/HSE.P14杜学军15变更治理程序EW/HSE.P15陈国碧3.7、变更治理和应急治理16应急治理程序EW/HSE.P16梁晓强17监视和检查治理程序EW/HSE.P17杜学军3
40、.8、检查和监视18不符合订正与预防治理程序EW/HSE.P18梁晓强19事故处理和预防治理程序EW/HSE.P19谭才冬3.9、事故处理和预防20审核治理程序EW/HSE.P20梁晓强21治理评审程序EW/HSE.P21梁晓强3.10、审核、评审和持续改进22设计和建设治理程序EW/HSE.P22何程宇3.5、装置设施设计和建设23检修理治理程序EW/HSE.P23何程宇3.6、运行和修理24HSE 业绩考核治理程序EW/HSE.P24薛贵华3.10、审核、评审和持续改进25目标、指标与治理方案治理程序EW/HSE.P25梁晓强3.1、领导承诺、方针目标和责任26汽车运输安全治理程序EW/H
41、SE.P26郭 勇27消防安全治理程序EW/HSE.P27郭 勇3.6、运行和修理28爆炸物品安全治理程序EW/HSE.P28郭 勇附录二运行把握文件与体系要素、程序文件对应名目序号体系对应要素程序文件名称EW/HSE.P03 法律法规和其它要求运行把握文件名称1、安全生产保证基金治理方法1 3 HSE 治理体系2、安全生产风险保证金治理规定识别猎取程序3.1 领导承诺、EW/HSE.P25 目标、指标和治理方案3、安全生产奖惩制度2 方针目 标和责治理方案治理规定治理程序任1、重点部位领导干部承包制组织机构职责运行把握2、HSE 职责汇编3、安全生产责任制1、HSE 教育培训治理制度EW/H
42、SE.P04 培训、意识和力气治理3.2 组织机构 程序3 职责资 源和文2、特种作业人员考评取证明施细则3、班组安全活动治理制度件把握EW/HSE.P05 协商和信息沟通治理程序EW/HSE.P06 文件和资料治理程序EW/HSE.P07 记录治理程序EW/HSE.P01 危害识别及风险评价程序HSE 会议(例会)制度1、HSE 档案治理规定2、HSE 文件和资料编号细则记录治理规定3.3 风险评价 EW/HSE.P02 环境因素识别及影响4和隐患治理评价程序EW/HSE.P08 隐患治理治理程序1、事故隐患治理治理规定2、事故隐患限期整改责任制53.4 承包商和供给商治理1、外来施工队伍及
43、集体工、临时工、民工EW/HSE.P09 承包商治理程序定2、承包商安全治理规定63.5 装 置 ( 设施)设计和建设73.6 运行和修理EW/HSE.P10 供给商治理程序EW/HSE.P22 设计和建设治理程序EW/HSE.P11 生产运行治理程序1、供给商资格认证和评价制度2、供给商产品安全、质量赔偿制度建、改、扩建工程治理规定1、生产区域一般安全治理2、班组安全生产治理3、重点要害生产部位安全治理4、库房治理规定5、钻机作业安全治理规定6、安全生产禁令和规定7、地面地下设施调查治理规定8、施工现场用电治理9、焊接作业安全治理10、临时驻地安全治理1、设备安全治理规定2、特种设备治理制度
44、3、设备更规章制度EW/HSE.P12 设备运行治理程序4、设备维护保养制度5、气瓶安全治理规定6、生活常压锅炉治理规定7、电气安全治理规定包括爆炸危急场所1EW/HSE.P13 职业卫生治理程序EW/HSE.P14 环境保护治理程序EW/HSE.P23 检修理治理程序EW/HSE.P26汽车运输安全治理程序EW/HSE.P27 消防安全治理程序EW/HSE.P28 爆炸物品安全治理程序8、电工作业安全规程9、物资供给治理规定10、物资搬运及储存治理11、防雷防静电治理1、职业卫生治理规定2、职业性安康检查治理规定3、职业病鉴定与治理规定4、急救处理规定5、劳动保护用品治理规定6、职业病治理方法1、环境保护治理规定2、噪声防护把握治理规定3、环境污染应急处理规定4、水污染治理规定1、安全检修制度2、安全用火治理制度3、临时用电安全治理规定汽车运输安全治理规定1、消防安全治理规定2、消防设施、器材治理规定爆炸物品安全治理规定2EW/HSE.P15 变更治理程序8 3.7 变更治理和应急治理EW/HSE.P16 应急治理程