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1、2023年岗位聘用合同(精选篇)岗位聘用合同1甲方（聘用方）： 乙方（被聘方）：因甲方工程业务须要，确定聘用乙方担当项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位： 项目经理（工程项目负责人），工程项目依据甲方工程开工须要确定，甲方保证全部工程项目均为甲方承建工程。项目详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备特地的现场执行项目经理，负责现场的平安、技术、协调等等事宜。二、聘用期限： 该岗位聘用期限为担当项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，须要在下一个工程项目中接着聘用乙方担当该岗位的，该聘用协议接着履
2、行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间： 乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方须要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特别状况不能到场，应在第一时间通知甲方。四、聘期酬劳： 甲方在聘用乙方担当项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。五、支付方式： 乙方每月_日左右以银行转帐方式付给乙方。六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担当项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方担当出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担当项目经
3、理，则从次月起，甲方则根据双方签订的一级建立师聘用协议约定酬劳支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权运用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权运用乙方相关证件及注册建立师执业印章用于担当工程项目建设的相关手续办理。2、甲方负责为乙方办理一级建立师、平安生产考核合格证等配套证件的续期注册、变更注册、年检、接着教化等相关手续，甲方担当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权利与义务1、乙方保证供应的建立师注册证书、执业印章等资料真实有效，有意隐瞒或变相隐瞒，导致资
4、证和印章不能运用或无效的，责任由乙方担当。2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应主动协作甲方项目经理岗位要求的相关工作，主动协作甲方完成建立师平安生产考核合格证书的考取和接着教化工作。若已经注册到其他单位，甲方须要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方运用。八、证书及印章的保管 乙方同意将执业资格证书、注册建立师注册证书、执业信息卡、平安生产考核合格证书交由甲方管理。执业印章可以由乙方自行保管，但甲方需运用时乙方应作相应的协作。九、解聘1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。假如甲乙双方在
5、聘期内须要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。2、有下列状况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有下列状况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不协作甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不协作相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担当项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按一级建立师聘用协议相关条款执行。十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决
6、。十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由_县人民法院裁决。甲方（签章）： 乙方签章：托付代理人： 经办人：银行帐号： 银行卡号：电话： 电话：签订日期：_年_月_日岗位聘用合同2甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条生产（工作）任务：甲方支配乙方从事_工
7、作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
8、日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。第七条合同解除1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年的按_年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内
9、的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差_年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给
10、不低于本人原工资60%的病假工资。5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。6、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第八条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。（4）双方约定的其他事项：（略）3、下列状况下，乙方可以解
11、除合同：（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正值理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期
12、内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条双方认为须要约定的事项1、甲方为乙方供应住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_；4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元；第十条违反劳动合同应担当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方
13、分别担当各自应负的法律责任；2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十一条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方：_（盖章）乙方：_（签章）_年_月_日岗位聘用合同3甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方： 性别：
14、 年龄：岁 文化程度：依据学校工作须要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、 保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，听从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见支配表），值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。3、 要全面了解校内内的电力设施、水路
15、管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或校领导处理。4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校内内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事务；周六、日帮助学生科或教务科做好老师、学生活动保卫工作二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应，但乙方须缴纳每套100元押金。2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）
16、；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。3、 若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。6、 试用期为一个月。7、 未尽事宜，双
17、方协商解决。8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）年 月 日乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日岗位聘用合同4依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条 岗位1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整
18、薪金水平，乙方应予以听从。4、甲方因生产(工作)须要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以听从。其次条 岗位变更1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、 甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外：l 甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;l 甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服
19、务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第三条 聘用期限1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期)。2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。4、 劳动合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议接着履行。5、 劳动合同发生变更，影响本
20、协议履行的，须重新签订协议。6、 甲方可以依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。第四条 权利与义务1、 甲方权利义务l 甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方执行遵循;l 甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导;l 甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动爱护;l 甲方对乙方从事的.岗位工作负责日常教化、管理、考核和岗位调整;l 甲方依据乙方从事的岗位工作与考核状况，负责向乙方支付工资酬劳。=2、 乙方权利义务l 乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;l 乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。第五条
21、劳动酬劳和保险福利1、 依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分);(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定。(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法经考核确定。2、 依据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方根据国家和大连市有关规
22、定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。第六条 劳动爱护和工作条件甲方依据国家和大连市有关规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，以防止劳动过程中的事故，削减职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守平安操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危急作业或强令冒险作业的，甲方有权马上解除本协议。第七条 工作纪律、保密要求等1、 聘用期间，乙方必需遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。岗位聘用合同5甲方法定代表
23、人（主要负责人）或托付代理人单位名称工作地点联系电话乙方性别户籍类别（非农业户）居民身份证号码在甲方工作起先时间年月日联系电话邮政编码家庭住址户口所在地省县（区）街道（乡镇）村（号）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、营山县公益性岗位管理方法（试行）（营府办发20xx44号）等有关法律、法规及政策规定，为加强营山县公益性岗位管理，保障公益性岗位人员合法权益，经甲乙双方同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同实行一年一签）二、工作内容和工作地点双方协商一样，乙方同意从事岗位（
24、工种）工作，工作地点在县。乙方应根据甲方要求，按时完成规定工作任务。三、工资待遇甲方应以人民币每月元支付乙方工资。四、社会保险社会保险费由乙方自行担当。五、劳动纪律（一）甲方依据工作须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。（二）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。六、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一样的；（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合
25、同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。七、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律或违反甲方规章制度的；3、失职、假公济私，对甲方利益造成较大损害的；4、与其他用人单位建立劳动关系，不能完成本单位的工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的；5、有违法犯罪行为的；6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的；7、乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的。（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方不能胜
26、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、因订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，双方不能就变更事宜达成协议的。（三）乙方提前30日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日告知甲方，可以解除劳动合同。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未刚好足额支付劳动酬劳的.；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、合同期限届满的；2、法律、法规、规章规定的其他
27、情形。（二）本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。九、其他（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。（二）乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的，甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。（三）解除或终止本合同，用人单位不支付经济补偿金。（四）双方协商一样约定的其他内容：（五）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。（六）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，交一份到县就业局备案。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或
28、托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日岗位聘用合同6甲方：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经友好协商，依据有关法律规定，就甲方聘请乙方为工程师事宜，在同等自愿的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。第一条 岗位名称甲方聘请乙方为甲方的工程师。其次条 合同期限聘用期限年，从_年_月_日起至_年_月_日止;其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。第三条 工作地点工作地点为_。第四条 工作时间工作时间为_。第五条 工作内容1.负责协调与公司内部各部门间信息沟通，确保各部门之间信息联系通畅。2.负责组织有关部门对外单位
29、供应的技术成果、方案进行论证、探讨，监督设计文件的质量，供应可行性方案。3.负责帮助有关部门进行招投标工作。4.整理有关的技术资料、档案。5.处理甲方交代的其它事宜。第六条 工作纪律和保密要求1.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。2.不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。3.不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。4.乙方不得将甲方的隐私(包括技术隐私和商业隐私)擅自公开或出让。5.乙方离开聘用单位_年内，不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第七条 劳动爱护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务实力及各种规
30、章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。第八条 工作酬劳1.酬劳的计算(1)乙方在试用期间的酬劳为：_;(2)试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_。2.酬劳的发放(1)薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金;(2)薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。第九条 福利待遇1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第十条 陈述和保证1.甲方向乙方陈述和保证如下：(1)其是一家
31、依法设立并有效存续的有限责任公司;(2)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2.乙方向甲方陈述和保证如下：(1)其保证所供应的个人资料内容的真实性;(2)其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。第十一条 合同的变更、终止1.合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不
32、变。2.乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。3.有下列状况之一的，聘任合同终止：(1)乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任;(2)甲方撤销或解散。4.有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连续旷工时间超过_天，或1年内累计旷工时间超过_天;(5)乙方不履行聘任合同;5.无论因何种缘由终止本合同的履行，乙方都应当根据甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须接受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。假如经审计发觉不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作
33、或按约定担当违约责任后，办理离职手续。第十二条 违约责任聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，均应担当违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。第十三条 权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。第十四条 争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不
34、成的,可以向有关机构申请仲裁。第十五条 附则本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关管理方法的有关规定办理。本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_授权代理人：(签字)_ 授权代理人：(签字)_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_岗位聘用合同7聘任方(甲方)：法定代表人：地址：上级主管部门：受聘方(乙方)姓名：诞生年月：最终学历：最终学位：专业技术职务
35、：任职时间：身份证号码：受聘方所在二级学院(教学部)：依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法(试行)的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标：1.受聘岗位受聘岗位名称：_受聘岗位级别：_2.乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：教学工作：_队伍建设：_课程(学科、专业)建设：_科研工作：_其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_三、甲
36、方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_岗位聘用
37、合同8甲方（聘用单位）名称；铁路社区卫生服务站法定表人物或托付代理人 地址；邮政编码乙方（受聘人员）姓名 性别 诞生年月 身份证号码住址 联系电话依据关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施方法的通知有关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，如下合同，共同遵照履行一、 本合同期限为年，自年月日至年月日止二、 聘用岗位及聘用要求1、 甲方聘用乙方在部门担当岗位工作2、 乙方应根据甲方要求，按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务，并达到规定的工作质量标准3、 银工作特别要求，甲方可支配乙方3其他相宜岗位工作三、 岗位纪律1、 甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理2、
38、乙方应遵守国家和本地区各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律 听从甲方的管理3、 乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化并根据有关规定赐予相应的处理四、 考核与续聘1、 甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核，考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表2、 聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格，考核不合格者，由中心供应辅导性岗位进行竞聘五、 双方约定其他事项岗位聘用合同9甲方：乙方： 身份证号： 联系电话：依据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定，甲方聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订本合同。一、
39、合同期限本合同期限为 年，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中试用期 月，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合聘用条件，不能胜任工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发觉甲方不执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。二、岗位及职务1.甲方聘用乙方的工作岗位为2.聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的合同变更手续。三、权利与义务1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳