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1、岗位聘用合同【精选8篇】随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下内容是牛牛范文为您带来的8篇岗位聘用合同，假如对您有一些参考与帮助，请共享给最好的挚友。篇一：岗位聘用合同 篇一甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人单位名称工作地点联系电话乙方性别户籍类别（非农业户）居民身份证号码在甲方工作起先时间年月日联系电话邮政编码家庭住址户口所在地省县（区）街道（乡镇）村（号）依据、（营府办发20xx44号）等有关法律、法规及政策规定，为加强营山县公益性岗位管理，保障公益性岗位人员合法权益，经甲乙双方同等自愿、协商一样
2、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同实行一年一签）二、工作内容和工作地点双方协商一样，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点在县。乙方应根据甲方要求，按时完成规定工作任务。三、工资待遇甲方应以人民币每月元支付乙方工资。四、社会保险社会保险费由乙方自行担当。五、劳动纪律（一）甲方依据工作须要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。（二）乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安卫生和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。
3、六、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一样的；（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。七、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律或违反甲方规章制度的；3、失职、假公济私，对甲方利益造成较大损害的；4、与其他用人单位建立劳动关系，不能完成本单位的工作任务，或者经甲方提出，拒不改正的；5、有违法犯罪行为的；6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的；7、乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或
4、在其他单位就业的。（二）有下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、因订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，双方不能就变更事宜达成协议的。（三）乙方提前30日以书面形式告知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日告知甲方，可以解除劳动合同。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；2、未刚好足额支付劳动酬劳的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
5、4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1、合同期限届满的；2、法律、法规、规章规定的其他情形。（二）本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。九、其他（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相应责任。（二）乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他单位就业的，甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。（三）解除或终止本合同，用人单位不支付经济补偿金。（四）双方协商一样约定的其他内容：（五）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；与今后国家法律、
6、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。（六）本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，交一份到县就业局备案。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日篇二：岗位聘用合同 篇二甲方：_ 合同编号：_法定代表人：_ 签订地址：_乙方：_ 签订日期：_年_月_日身份证号码：_甲乙双方经友好协商，依据有关法律规定，就甲方聘请乙方为工程师事宜，在同等自愿的基础上达成以下条款，并承诺共同遵守。第一条 岗位名称甲方聘请乙方为甲方的工程师。其次条 合同期限聘用期限年，从_年_月_日起至_年_月_日止；其中：_年_月_日至_年_月_日为试用期。第
7、三条 工作地点工作地点为_。第四条 工作时间工作时间为_。第五条 工作内容1、负责协调与公司内部各部门间信息沟通，确保各部门之间信息联系通畅。2、负责组织有关部门对外单位供应的技术成果、方案进行论证、探讨，监督设计文件的质量，供应可行性方案。3、负责帮助有关部门进行招投标工作。4、整理有关的技术资料、档案。5、处理甲方交代的其它事宜。第六条 工作纪律和保密要求1、乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理。2、不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。4、乙方不得将甲方的隐私（包括技术隐私和商业隐私）擅自公开或出让
8、。5、乙方离开聘用单位_年内，不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任。第七条 劳动爱护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务实力及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。第八条 工作酬劳1、酬劳的计算（1）乙方在试用期间的酬劳为：_;（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：_。2、酬劳的发放（1）薪金发放时间为：每月_日前发放上月薪金；（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。第九条 福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的
9、有关规定执行。2、甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。第十条 陈述和保证1、甲方向乙方陈述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向甲方陈述和保证如下：（1）其保证所供应的个人资料内容的真实性；（2）其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任；（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。第十一条 合同的变
10、更、终止1、合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。2、乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。3、有下列状况之一的，聘任合同终止：（1）乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任；（2）甲方撤销或解散。4、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过_天，或1年内累计旷工时间超过_天；（5）乙方不履行聘任合同；5、无论因何种缘由终止本合
11、同的履行，乙方都应当根据甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须接受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。假如经审计发觉不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定担当违约责任后，办理离职手续。第十二条 违约责任聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，均应担当违约责任，违约的一方应向守约方支付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币_元，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。第十三条 权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃
12、追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。第十四条 争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向有关机构申请仲裁。第十五条 附则本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关管理方法的有关规定办理。本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，_份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_单位地址：_ 单位地址：_邮政编码：_ 邮政编码：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_电子信箱：_ 电子信箱：
13、_开户银行：_ 开户银行：_账号：_ 账号：_篇三：公司岗位聘用合同 篇三聘方（聘请单位） 单位名称：法定代表人：托付代理人： 地址： 电话： 传真：受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名：性别： 诞生日期： 国籍： 证件号码：境外住址： 电话：传真：一、双方本着合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。三、受聘方的工作任务（另见附件）：四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币 元。五、聘方的义务：（一）向受聘方介绍中国有关法律、法
14、规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。（二）对受聘方的39;工作进行指导、检查和评估。（三）向受聘方供应必要的工作和生活条件。（四）配备合作共事人员。（五）按时支付受聘方的酬劳。六、受聘方的义务:（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。（三）按期完成工作任务，保证工作质量。（四）敬重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。（五）敬重中国人民的道德规范和风俗习惯。（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。七、合同的变更、解除和终止：双
15、方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；2、依据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能复原正常工作的；（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；2、受聘方以欺瞒、胁迫的手段，使聘方在违反真实意愿的
16、状况下签订或变更本合同的；3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的处理记录）后仍不改正的；4、受聘方有严峻违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；（三）聘方因其它缘由要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人缘由要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。（五）受聘方在下述情形中，可马上解除本合同：1、聘方被证明未按合同约定供应受聘方必要的工作和生活条件；2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方酬劳；
17、3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的；4、聘方以欺瞒、胁迫的手段，使受聘方在违反其真实意愿的状况下签订和变更本合同的。（六）在下述情形下，本合同自动终止：1、本合同期满，双方不再续订本合同；2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔；3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。八、续约（一）聘用双方若希望与对方续签合同，必需在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同；（二）聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。九、违约当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向
18、另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的详细数额由聘用双方协商确定。十、不行抗力不行抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避开的任何事务、情形或状况。发生不行抗力事务，受事务影响的本合同项下的合同义务不行抗力作用期间内应中止履行，遭受不行抗力影响的一方应刚好通知另一方，并应在15日内出具证明。受聘方因不行抗力事务要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；聘方因不行抗力事务要求解除合同，经受聘方同意后，须担当受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金
19、。十一、本合同（协议）必需在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方担当，受聘方需主动协作以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，全部责任和由此引发的费用由聘方担当。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十二、弃权若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力；并且不阻碍对该合同其他权利的行使。十三、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法达到一样看法，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲
20、裁结果不服，可干脆向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和 文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不行分割的一部分，具有同等地位和效力。聘方：受聘方：聘用合同附件（样本）一。工作任务（业务部门应将受聘方担当的工作任务具体列出，对受聘方的工作应有质量要求。）二、工资待遇1、 干脆酬劳。货币工资每月人民币_元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给。2、 工资将于每月_日发放，如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特别状况，聘方将于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，则按实际工作日计发，每月工作日按20.83天计算（二
21、月份同），日薪按月薪的1/20.83计。3、 受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理。4、 受聘方应根据依法交纳个人所得税，受聘方可凭及完税证明按月兑换外汇。三、住宿及交通1、聘方向受聘方免费供应校内内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。聘方每月支付受聘方_元人民币用于支付水电费、电话费、网络费、煤气费，超出部分由受聘方自理。如只能供应校外住房，聘方供应上下班交通班车，或赐予适当的交通补贴。2、若聘方未能供应住房，聘方将帮助受聘方选择便利居处，并支付共计_元人民币的住房和交通补贴。住宿费用由受聘方自付。四、医疗及保险：1、聘方向受聘方供应公费医疗
22、。受聘方享受学校教职员工同等待遇，可免费在学校医务室看病就医，如有大病或住院可在学校指定医院（见附件指定医院名单）就诊，其费用由聘方担当80%，受聘方担当20%，受聘自行前往其它医院就诊费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、篇四：岗位个人聘任协议书 篇四用人单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：用人单位（甲方）名称：企业类别：法定代表人或托付代理人： 职务：企业所在地：劳动者（乙方）姓名：年龄：诞生日期： 性别： 民族：文化程度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅) (手机）户籍类型：非农业户口（)；农业户口(）居民身份证号码：邮政编码现住址：第一条依据、规定，甲乙双方经同等自愿、协商一
23、样的基础上签订本合同。其次条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日第三条 生产（工作）任务和劳动条件（一)乙方同意依据甲方生产(工作）须要，在甲方从事 工作。并根据甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。（二)甲方依据本企业生产(工作）须要，根据国家及企业有关劳动爱护的规定，为乙方供应必需的平安、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（三）乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行。第四条 劳动酬劳及各种保险根据国家有关规定，
24、遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月（大写： ），除工伤保险、意外损害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动酬劳中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行担当。第五条 劳动纪律（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。听从甲方的领导和管理。如有违反，依据情节轻重按有关规定进行处理。（二）乙方应主动参与甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教化和培训，溶入企业文化、维护企业形象和声誉。（三）甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
25、平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（四）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第六条 劳动合同终止、解除的条件（一）劳动合同应当依照、和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试工期间被证明不符合录用条件的。2、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。3、因违法、渎职、失职给企业造成损失的。4、被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十书面通知乙方：1、乙方不
26、能胜任本岗位（工种）工作的。2、劳动合同订立时所依据的客观状况改变，致使原劳动合同无无法履行，经甲乙双方协商不能就变更更劳动合同达成协议的。3、甲方生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。4、甲方依据上述第2、3条解除劳动合同的；应依照国家有关规定赐予乙方肯定的经济补偿。5、甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接。（四）乙方因自费上学、出国、或家庭缘由，须要解除合同时，应提前十五日书面通知甲方。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未根据劳动合同约定的支付劳动酬劳或供应劳动条件的。第七条 违反劳动
27、合同应当担当的责任（一）甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会进行调解。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应接着履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行完成劳动合同造成的损失和重新录用人员等费用。第八条 双方认为须要规定的其他事项：（一) (二）第九条 本合同未尽事宜，按、国家或河北省及集团公司有关规定执行篇五：公司聘用合同协议书最新 篇五甲方：法定代表人：乙方：身
28、份证号：具体地址：电话：为明确双方的责任、权利和义务，在同等自愿的前提下，甲方聘请乙方担当我院护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：一：聘用期限甲方聘用乙方期限1年，自20_年5月22日起至20_年5月21日止。二：工作内容和职责1、乙方应严格遵守，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，一心一意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主子翁精神。3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格根据各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施爱护性医疗，树立慎独精神，保障病人平安。4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医
29、嘱范畴的护理工作，驾驭常用药、急救药、急救仪器设备的运用，亲密视察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡察工作，发觉患者病情紧急，应马上通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救援如：面罩给氧、建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。5、乙方在执业过程中，假如发觉违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应刚好向开具医嘱的医师提出异议，而不行盲目执行。6、乙方必需按甲方规定的作息时间上下班，听从护士长排班，不擅离岗位、不私自倒班、不从事与本职工作有关的活动。7、团结同事，正确处理好各种同事关系。8、乙方有义务接着努力学习各种形式的接着在教化。9、乙方工作中必需尽职尽责，确保医疗平安，如因乙
30、方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应担当相应责任。10、乙方应时刻牢记医疗平安，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。三：工作待遇1、甲方应确保乙方工资刚好发放，原则上每月10前发放。2、甲方为乙方供应规范的工作服、工作鞋及爱护具。四：解除协议有下列情形之一的，甲方可以解除协议：1、乙方不根据操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可马上解除协议并有乙方担当相关法律后果及经济赔偿。2、乙方严峻违反劳动纪律者。3、乙方不能胜任甲方工作者或乙方患有不能从事本职岗位疾病者。4、盗卖局
31、麻毒药品者。5、泄漏患者隐私，导致不良事务者。6、泄漏医疗文书资料，导致不良事务者。7、签订协议后，乙方有义务在三年内取得护士执业资格证，如未能在此期限取得，甲方酌情调整期工作岗位或终止协议。五：其他事项1、本协议一式两份，自签订之日有效(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应细致阅读，双方签字后即行生效。2、运用碳素笔签写。甲方（公章）负责人（签字）乙方（签字）20_年_月_日篇六：岗位聘用合同 篇六甲方：XXX幼儿园乙方（职工）：身份证号码：依据、和的有关规定，为加强教化工作的民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教化行政部门
32、负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应担当的义务、享受的权利，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循同等自愿相互负责、协商一样的原则，签定聘任合同书。合同期限本合同期限为-年，自-年-月-日起至-年-月-日止。权利和义务（一）乙方的权利和义务乙方享有下列权利：（1）参与民主管理和民主监督，正值行使向园领导提出指责和建议的权利；（2）参与岗位培训和其它形式的学习权利；（3）享受园所供应的福利待遇；（4）获得劳动酬劳；（5）依法参与合法组织及其活动；（6）法律规定的其它权利。乙方应履行的义务：（1）酷爱园所，酷爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生平安状况下完成本
33、职工作。（2）听从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常的工作秩序；仔细进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和奢侈园所财产；（3）履行聘任合同；（4）保守甲方与教化教学有关的隐私；（5）法律规定的其它义务。（二）甲方的权利和义务：甲方享有下列权利：（1）对乙方行使管理权；（2）依据乙方的现实表现，根据有关规定赐予乙方嘉奖和惩罚；（3）依法解除劳动合同。甲方应履行下列义务：（1）从工作上、生活上、学习上，关切乙方对乙方进行必要的帮助、教化；（2）为乙方供应必要的工作条件；（3）维护乙方的合法权益；（4）依据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动酬劳；（5）履行聘任合同
34、。待遇乙方应聘后将根据所担当的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。劳动纪律1、乙方应遵守教化工作的法律及规章制度注意职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，听从甲方的行政管理和教化。2、乙方应仔细遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的安排，完成各班、组的工作安排。3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行指责教化，并扣发工资、奖金，赐予行政处分，直至解聘。聘任合同终止条件1、聘任合同到期，自行终止。2、甲方因客观缘由发生状况改变，终止行使权利，聘任合同将终止。3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终
35、止聘任合同。4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘任合同，必需提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰仟元整）。6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。其他规定本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执行。甲方：XX幼儿园 园 长 ：乙方： （双方签章） 家庭
36、住址：20 年 月 日篇七：岗位聘用合同 篇七甲方：全椒县华源建设工程有限公司乙方：朱长忠 身份证号码：甲乙双方在互惠互利基础上，经友好协商，甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理，乙方享受的权利，担当的责任如下：责任：一、乙方全权负责清流河工程。二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群众的关系，确保工程顺当进行，若有无法解决的困难和纠纷，需刚好上报。三、刚好上报工程施工安排、方案。刚好向公司汇报工程进度状况。四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项工作顺当进行。五、严格抓好各个环节的平安生产，做到不出事故。六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财，做到帐
37、实相符，保证公共财物不流失。七、主动配备各工区的机械、人员、材料，确保工程按期完工。八、主动督促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不返工，主动督促技术人员做好各种资料、签证工作。九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料，刚好上报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。权利：一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。二、有权对项目部各部门人员进行工作安排、调整。三、有权雇用和解雇外来机械和工人。四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。六、对本项目部车辆等有安排运用权。七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上款待、送礼需报公司领导同
38、意后方可进行。待遇：分以下几个部分：1、基本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、出勤工资：2500元。注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。甲方签章： 乙方签章：年 月 日篇八：岗位聘用合同 篇八甲方：乙方： 身份证号： 联系电话：依据及相关制度的规定，经双方同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、岗位及职务1、甲方聘用乙方的工作岗位为 。2、聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。
39、三、权利与义务1、甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱护乙方的合法权益。2、甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。3、乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。4、乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。四、劳动酬劳及保险福利待遇依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补
40、贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1、甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更聘用协议部分条款。2、经甲乙双方协商一样，可以解除聘用协议。协商一样解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐私和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除聘用协议。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
41、（3）聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。4、乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：（1）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；（2）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（3）汇漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6、乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方不正值经营，或有违反法律法规行为；六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）年 月 日 年 月 日