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1、社区工作人员考勤管理制度为加强机关工作人员考勤管理，使全体机关工作人员养成良 好的出勤*惯，提高工作效率，特制订本制度。一、适用范围：所有在机关院内工作的人员。二、镇组织部负责考勤数据的统计、提报、存档和结果运用。 镇监察科负责考勤纪律的监督、检查。各科室负责所属工作人员 考勤记录的督导和查验。三、机关上下班时间（8:30-11:30, 13:30-17:00） o上班前 10分钟到岗做好准备，正点准时开始工作，严禁迟到早退。各 主管领导要对分管部门进行随时监督、检查。四、考勤实行人脸识别打卡制度，工作日每天打卡两次，即 上岗及离岗前需于考勤机处（*前楼一层、*后楼一层或社保大院 一层）进行打
2、卡，每次打卡须得到考勤机确认方为有效。工作日 打卡签到有效时间段为6:00-8:30,签退有效时间段为 17:00-22:00；迟到或早退1小时以上的，当天考勤状态记为缺 勤。以打卡记录作为考勤登记的依据。五、机关工作人员因公外出或其他特殊原因无法按时进行正 常考勤登记的，需报请科室负责人备案，经主管领导审批后，方 可按出勤处理。六、每月5日前由各科室向镇组织部报上一月科室工作人员 因公外出、请休假等考勤异常情况说明（附件），由科室负责人 和主管领导签字。考勤异常的原因说明需正当、合理。七、如因设备故障导致了多数机关工作人员均有打卡异常的 情况发生，由镇组织部统一处理。仅有少数人遇设备故障、无
3、法 识别等考勤异常情形的需即刻联系镇组织部处理，由镇组织部核 实情况。八、镇机关各部门要严格执行考勤制度。请假需严格按照渊 县镇关于请销假制度及相关福利待遇的实施办法执行相关程序。九、各级负责人对所属人员考勤情况应严格审批，如有虚假 情况通过审批，一经查明将严肃处理。十、由镇组织部每月10日前对上一月的考勤进行数据整理 后，报主管领导和主要领导。十一、本考勤制度从20XX年1月1日起开始执行。十二、本制度的修订权和解释权归镇组织部。（-）严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度，自 觉维护所内团结，积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级*、县局
4、 党委、行政决定决议，保证政令畅通，工作不打折扣。（三）积极开展*门”八项服务承诺”活动，改进工作作风， 提升服务水平*,提高工作效率，切实为民办实事、办好事。（四）不断加强工作责任心，严格工作纪律，坚守工作岗位， 认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。自觉遵守上下 班时间，工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动，更不得 参与赌博等其他违法违纪活动，凡发现一人次罚款50元，所负 责人知情不制止各罚50%,制止不了而又不报告各罚50元。（五）认真履行工作请示汇报制度，对日常性、阶段性工作 和突出困难问题，所负责人应及时向乡镇党委、*和县局领导请 款汇报，同时，总结工作的基础上提出合理性意见和建议，发挥 参谋作用。（六）建立工作督查责任追究制。凡因工作互相推诿、延误 工作时效，造成工作落实不到位，经县*和县局督查发现工作失 职，一律追究负责人责任。如县委、县*通报批评扣补贴100元， 局里通报扣50元，对影响极坏并造成严重后果的，将严肃查处。（七）深入开展调查研究工作。要求每个干部职工经常到单 位、村户结合本职进行调研活动，为管理体制改革出谋献策，切 实解决工作中的实际困难和问题。不断增强服务意识，提高工作 能力和工作效益。