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1、2023年超市的劳动合同超市的劳动合同1甲方:_乙方:_甲方因业务发展须要，本着同等自愿的原则，同意聘用乙方为发起人，并签订本合同。本合同一式两份，双方各执一份。一、合同类型和条款(1)甲乙双方选择的合同类型为固定期限:自_年_月_日起。(二)工作地点:甲方聘用乙方从事商场、超市的销售工作，乙方的工作地点必需是甲方指定的商场或超市，甲方可依据客观状况和乙方实际状况调整乙方的工作地点和岗位。二、招募发起人(一)发起人的条件:1.申请晋升的人员必需五官端正，相貌端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55米以上。2.申请人必需积累半年以上的晋升阅历，且必需具有中学以上文化程度。3.申请人必需持有身份证、
2、毕业证、健康证、就业证等有效证件。(二)发起人的申请程序:1.销售员会支配面试应聘者的简历。面试通过后，他会交一份身份证复印件，业务员会支配一个试用的岗位。2.发起人的试用期为三个月。业务员考核合格后，签订推广人合同，成为正式推广人；如不合格，员工必需在工作交接明确后方可离岗，未满试用期的员工由甲方按合同约定支付工资。3.促销员录用后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高其工作实力，满意超市的需求。4.甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，便利促销员办理进店手续。如未刚好与超市签订协议，发起人未进店上岗的后果由甲方担当。三、发起人的责任1.酷爱本职工作，忠于职守，热忱、主动、耐性、礼貌地接待客
3、户，争取最好的服务。2.严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。3.遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前分钟到达超市，并做好交接班前的打算工作。下班交接时，肯定要做好交接工作，确保职责明确。4.在超市，抽烟，偷东西，吃饭，迟到早退等。，超市将依据相关规定进行惩罚，罚款由促销员自行担当。5.保持仪表端庄，着装整齐，上班时遵守超市的.规章制度，不擅离职守，不上班时做私事，发觉罚款15元，开除4次以上。6.关切集体，爱惜公物，上班前做好卫生和商品陈设，保持营业场所和货架整齐。发觉商品陈设混乱，卫生不好，造成经营场所凌乱的，罚款20元一次，超过四次的予以辞退。7.虚心倾听客户看法并刚好反馈，
4、维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何状况下都不与客户争吵。8.专注并熟识产品学问和销售学问，以提高日常工作效率。9.促销员发觉商品明码标价有误，应马上通知超市主管，刚好更换。因价格标签错误造成的经济差异，由发起人担当。10.促销人员必需主动协作甲方的抽查，严格根据甲方规定的时间制作每周进出口和仓储报告，并向甲方报告。报告中的数据应真实有效，不得欺诈。11.促销员必需严格执行甲方的信息反馈规定，刚好交给业务员，否则按每条10元惩罚。四、发起人评估(一)、工作规定1.宣扬员要按时上下班，并记录在考勤卡上。甲方依据考勤卡和业务员的检查记录计算工资。考勤卡须要超市相关负责人签字，未经允许不得签卡。2
5、.发起人不得无故迟到或早退。当月迟到或早退三次的，按旷课一次处理，坚持教学的，辞退。超市罚款是因为违反超市制度造成的，由发起人自行担当罚款。3.发起人不得无故旷工或脱岗。无故旷工或脱岗的，处三次以上50元罚款。(二)、请假、请假规定1.推广人每个月休息三天，周一到周四可以选择休息一天。他们甚至不允许休假或双休日休假。当月不休假，视为放弃，下个月才积累。休假时，发起人须要提前两天向主管业务部门提出申请。2.发起人不得在国家法定节假日休息。凡支配促销员在法定节假日(元旦除外)无法补休的，赐予50元的日工资补贴；过年过节支配促销员工作的，按日工资标准的300%支付。3.发起人必需以书面形式照实写出请
6、假的缘由和时间，并经业务员批准后，由业务员做出详细支配。无特别缘由，周六、周日及法定节假日不准休假；假如你们为对方工作，时间肯定要记在时间卡上。请假人员必需在交接工作后离开岗位，不得以口头、电话或事后补假的方式请假。否则一经发觉按旷工处理，情节严峻干脆开除，并对业务员警告一次。五、发起人的工资、福利和待遇1.发起人的工资将于每月25日支付，工资将记入发起人供应的银行账户。2.发起人基本工资为人民币/月+提成%3.发起人的工资调整以五年为一个周期，基本工资每满一年加50元4.由于超市须要，超市坚持加班，甲方不赐予补贴。除正常休假(一个月三天)外，休假或休假不享受工资待遇。假如请病假，必需出示医院
7、病假证明。假如核实为病假，则不扣除休假日工资。5.发起人的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳，包括失业、养老、医疗及其他保险费。发起人按规定缴纳个人应担当的社会保险费。6.甲方不会为发起人自己补贴食宿和交通费用。六、发起人的解聘和辞职1.如乙方违反甲方规章制度，甲方可解除劳动合同，但应提前10天书面通知乙方，乙方离职前应明确办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，移交公安机关处理。2.乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，在工作交接明确后，从通知之日起辞退；严峻违反超市制度造成的损失；构成违法行为的，按超市要求移交公安机关处理。3.促销员辞职:为了便利甲方支配，在
8、职的促销员必需提前30天向业务员提出书面申请，甲方会在离职前支配好人员清点和交接手续。假如乙方未能顺当交接，给甲方造成损失，甲方将追究其责任。4.促销员无论是被辞退还是辞职，都要把自己的促销服和相关资料交清晰。假如他们丢失了，他们应当根据价格赔偿。七、本合同经双方签字(或盖章)后生效。本合同由双方共同持有，合同文本具有同等法律效力。甲方:_(盖章)乙方:_年_月_日超市的劳动合同2甲方：_乙方：_地址：_居民身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自_年_月_日生效，其中试用期月，到_年_月
9、_日终止。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当工作。三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。第四条甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。第八
10、条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计元。第九条乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业隐私等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违反赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年(含二年)的：赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的;赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。五、劳动争议处理
11、第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：_乙方：_法人代表：_盖章：_年_月_日超市的劳动合同3甲方(用人单位):法人代表:公司地址:联系电话:乙方：性别：诞生年月：身份证号码：户口所在地：现居住地址：联系电话：依据国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等、自愿、协调一样的原则订立合共，明确双方的权利、义务，以资守信。一、合同
12、期限第一条：合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为年。二、工作内容其次条：依据甲方的工作须要，乙方的工作内容和地点按以下方式进行：(一)在，从事工作。(销售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任务或职责是：。(三)甲方视商场发展须要，依据乙方实力和表现，有权对乙方的工作岗位或工作区域进行调整，乙方情愿听从甲方的管理和支配。须要变更合同的，届时有甲方通知乙方签订书面变更协议，乙方拒绝变更的，视为终止合同。第三条：乙方详细的岗位职责和工作流程，由其上级领导支配确定。第四条：在合同期内，乙方必需全职为甲方工作。未经甲方及书面许可，乙方不得干脆或间接从及其他兼职工作(无论是否有酬劳)。但工作时间
13、以外的和法律法规另有规定的以及双方另有约定的除外。三、工作时间第五条：甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间，乙方所在岗位实行以为周期，总工作时为小时，不超过劳动法规定的综合计算工时。第六条：甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时。因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不超过三十六小时。四、工资待遇第七条：根据按劳安排原则，依据甲方薪酬安排制度。乙方正常的工作时间工资按计时工资执行，详细包括基本工资、奖金(绩效奖+考勤奖)、岗位津贴。并保证乙方正常工作时间的工资不低于工作的最低的工资标准。合同期内，甲方还结合商场
14、的经营状况、乙方的职位和岗位的调整、工作表现和绩效等因素，适当调整乙方的劳动酬劳。第八条：乙方正常工作时间的基本工资为元/月，绩效奖的计法为按甲方绩效考评标准评估后发放，考勤奖依据相关的制度考核后发放，加班工资甲方为乙方支配加班加点工作任务，按加班管理制度付给乙方加班工资或补贴。第九条：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。五、劳动爱护和劳动条件第十条：甲方必需供应符合国家劳动卫生标准的作业场所，切实爱护乙方在生产(工作)中的平安和健康。对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。第十一条：甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定发给乙方必需的劳动爱护用品，乙方有权拒绝执行甲方管理人员
15、的违章指挥，强令冒险作业。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责或拒绝。六、社会保险和福利待遇第十二条：合同期间内，甲方应依法为乙方办理社会保险的手续，保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。第十三条：(一)在合同期内，乙方有权享受甲方不定时制定的适用于员工的各项福利。(二)由于乙方从事的是服务零售行业，乙方在合同期内，自愿接受甲方按规定赐予乙方享受节假日的有关约定和工资标准。乙方假日的休息，由甲方另作支配其他时间补休或支付加班工资。(三)事假、病假按甲方制度执行，产假、婚嫁、丧假按法规及公司规定执行。如女职工在孕期、产期、哺乳期自愿解除劳动合同的，甲方不支付任何经济补偿及违约金
16、给对方。七、终止解除合同第十四条：(一)合同期届满、合同即终止，如经双方协商同意续约时，可重新签订合同。(二)乙方有下列行为之一的，甲方可解除劳动合同：1、不听从上级指挥、严峻违反各项规章制度。2、对承办的工作有意拖延，不尽忠职守，泄露商场机密，严峻损害商场利益。3、私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。4、有严峻失职、私营舞弊的行为。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、甲方要乙方从事有违反国家法律法规的工作。2、甲方不按规定支付乙方工作酬劳和不履行书面承诺。3、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、违反合同责任第十五条：甲乙任何一方没有经双方
17、协商一样，如单方违反合同都作如下规定补偿守约方。甲方违反合约，补偿乙方基本工资的2倍;如乙方违约，乙方应支付甲方为其交纳的社保费的总费用。九、劳动纪律第十六条：甲方依据国家和省的有关法律法规制定的各项规章制度，乙方应自觉遵守执行，听从管理，按时完成任务，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查，督促考核和奖惩。第十七条：乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：乙方负有为甲方保守商业隐私的法律义务，未经甲方书面许可，不得泄露甲方的技术信息(包括：文件、材料、数据、资料、安排、技术学问等)。不得披露甲方的经营隐私(包括：供应商资料、甲方销售和管理的市场调查、统计资料、产品销售政策、推广安排、财务账
18、册与单据、经销商、代理商、顾客名单、货源情报、营销策略等)。如有泄露甲方的一切商业隐私，甲方有权单方解除合同并追究乙方对甲方造成的经济损失。乙方情愿接受商场规章制度的处理。第十八条：合同附件以下附件与本合同具同等法律效力，但如附件与本合同内容相抵触的，则与本合同的规定为准。(1) 、员工手册。(2) 、商场的各项管理制度。十、其他第十九条：本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决，在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。其次十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：签名或盖章：本人签名：日期：超市的劳动合同4超市促销其实是
19、消费者精神资源的较量。那么什么是超市促销劳动合同呢？以下是样书里编的超市促销劳动合同的范文，感谢观赏。甲方超市促销劳动合同示范第一条:法定代表人或托付代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址:邮寄地址:营业场所:乙方:名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。居民身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。邮政编码_ _ _
20、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口所在地在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _区(县)_ _ _ _ _ _ _街(乡镇)邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳动服务协议，并遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为_ _ _ _ _年。本协议将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
21、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其次条甲方支配乙方从事_ _ _ _ _ _工作。甲方因业务须要和乙方实力表现，可以变更乙方工作。乙方有权反映自己的看法，但未经甲方同意，必需听从。第三条乙方应通过以下方式供应劳务:第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，可以根据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求和方式向甲方供应劳务，乙方情愿担当约定的劳务。第五条乙方有义务保守甲方的商业隐私。乙方有义务爱护的商业隐私主要包括
22、:乙方从甲方获得的与工作相关或由工作产生的任何业务、营销、客户、运营数据或其他信息，无论以何种形式或载体，披露时是否以口头、图像或书面形式保密。第六条根据甲方现行的商店工资管理制度支付乙方工资。甲方的月工资日为次月15日。假如甲方在合同期内调整乙方的工作或实行新的工资制度，乙方的工资将相应调整。第七条有下列情形之一的，本协议提前终止:1.因甲方或乙方的不行抗力因素导致一方或双方不能接着履行合同；2.双方就解除本协议达成一样看法；3.乙方因健康缘由未能履行本协议项下的.义务。第八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1.乙方严峻违反劳动纪律，可依据甲方员工守则及奖惩予以辞退。2.乙方患
23、病或非因工负伤，在规定的医疗期后不能从事原工作或者其他工作的；3.乙方不听从甲方的工作支配。4.甲方宣告破产，不再从事原业务。第九条乙方有下列行为之一的，甲方有权马上通知乙方解聘，并调查由此造成的损失:1、虚报账目，账目不清，弄虚作假，贪污受贿。2.盗窃财物，散布影响公司和同事形象的谣言。第十条乙方同意担当医疗费用，自愿放弃全部社保待遇。医疗期间，甲方不支付人工费。第十一条本协议终止和解除后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由，赔偿给甲方造成的损失.第十三条甲乙双方单方终止本协议，应提前一个月通知对方。第十四条凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委
24、员会根据其仲裁规则进行仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五条本合同第一部分甲乙双方的通讯地址是双方联系的唯一固定通讯地址。假如双方在履行本协议过程中有任何争议，即使涉及仲裁，该地址也是双方的合法地址。一方通讯地址发生改变时，应马上书面通知另一方；否则，有过错的一方应对双方之间的沟通障碍负责。第十六条本合同一式两份，双方各执一份，双方对合同内容保密。甲方(公章)和乙方(签字盖章)日期: 年 月 日日期: 年 月 日甲方超市促销劳动合同示范其次条:乙方:甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳动服务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限因公司业务须要，甲方同
25、意支配乙方在超市推广岗位工作。本协议有效期为两个月，自20xx年9月1日起生效，至20xx年10月31日止。其次条劳务酬劳甲方每月向乙方支付1000元的劳务费，并依法代扣代缴个人所得税。第三条社会保险甲方不负责支付乙方的相关社会保险费。第四条乙方应遵守甲方的规章制度，并有义务保守甲方的商业隐私。第五条协议的终止有下列情形之一的，本协议终止:1.本协议到期；二、双方同意终止本协议；三.乙方因健康缘由不能履行本协议项下的义务。第六条协议的终止假如甲乙双方单方面终止本协议，只需提前一周通知对方。第七条本协议终止和解除后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由，赔偿给甲方造成的损失.第八条
26、乙方同意担当医疗费用，甲方不支付医疗期间的人工费。第九条依据本协议第六条、第七条终止或解除本协议的，双方互不支付违约金。第十条本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公章)和乙方(签字)身份证号码:日期:日期:超市的劳动合同5编号：劳 动 合 同甲方（用人单位）名称：经 济 类 型：法定代表人姓名：单 位 地 址：联 系 电 话：乙 方（劳动者）姓名：性 别：身份证号码：地 址：联 系 电 话：黔 西 县 人 事 劳 动 和 社 会 保 障 局 制依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，本着公允、公正、同等、自愿、协商一样、诚恳信用的原则，经甲乙双方一样，订立本劳动合同。一、合同类型和期限
27、乙方个人缘由，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必需在甲方处工作三个月以上。乙方从 年月日到甲方处工作。二、工作内容和工作地点依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，担当 职务。工作地点位于 。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工作）和工作地点。三、工作时间和休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度。（二）甲方确因工作须要，可支配乙方延长工作时间，休息日、节假日、和法定假日加班，并依法支配乙方补休或支付加班费。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳（一）乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，则
28、甲方正式录用乙方，乙方正式上岗。乙方的工资从试用之日起起先计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。（当月试用期超过20天（含），次月则不再算试用工资）（二）乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资安排制度，确定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计 元。工资依据乙方的工作时间、工作实力、工作岗位和甲方的效益等状况而改变，但不低于国家法律规定的最低工资标准。（三）甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，每月15-20日为工资发放日。五、社会保险甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代
29、缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身缘由无法长期在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金干脆在每月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，则乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进行补缴社保费。乙方拒不退还的，应担当全部法律后果。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。（二）对乙方从事接触职
30、业危害的作业，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方，不得隐瞒或者欺瞒。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果照实告知乙方。（三）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康的.行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。（四）乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确运用职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患刚好报告甲方。七、劳动合同的履行（一）甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律和甲方依法制定的规
31、章制度处理。（二）本合同的履行、变更、解除、终止根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。八、特殊约定（一）乙方在非工作时间、非工作地点、非工作缘由发生的一切人身事故，与甲方无关。（二）甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。（三）本合同甲乙双方签字之日起生效。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（负责人）盖章：年 月 日乙方（签名）：年 月 日超市的劳动合同6甲方：乙方：为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，依据国家有关承包经营管理规定，结合我公司详细实际，特制定本合同，合同条款如下：一、经营范围：员工超市的经营商品主要包括
32、日常生活用品、文化用品、面包饼干、便利面等干点心、饮料、糖果等：内部不能开小吃店，不能经营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得经营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产品。严禁经营武淫秽文学读物。乙方必需在经营营业执照范围内正常经营超市，不能经营国家有关部门规定的禁营物品。二、承包期限及费用：本合同有效期为年。自年_月_日至年_月_日止。乙方承包后每月承包费用￥：元，按季度支付，每季度结束前提前15天一次性交付下季度承包费，逾期每天按3%的月承包费即元/天收取滞纳金，逾期超过半月，自动解除合同，并以一季度的承包金作为违约金支付给甲方;承包期内，所产生的水、电、物业等费用，由乙方自行担当，店内一切电
33、器和固定物品由乙方自行配备;保证金20_元人民币贰仟元整，在乙方合同期满，乙方无意愿再承包员工超市，双方交接场地验收合格后，甲方与乙方签订解除合约之日起的5个工作日内无息退还乙方所缴纳的保证金。三、门店货源相关事宜：乙方采纳自采形式，但要在保证食品平安以及价格正常的状况下方可上架，假如因食品平安以及其他全部问题产生刑事、民事、经济赔偿等状况，一律由乙方自行担当。四、责任甲方的责任和义务：1、甲方为乙方供应超市用房一间，占地面积22平方米，供应室内简装，水、电到位。2、甲方有权监督乙方的营业时间、食品卫生、超市环境卫生及平安工作。有权对超市经营中，有严峻影响度假区后勤区域环境卫生及平安的商品进行
34、干预和制止。3、对乙方经销食品进行定期或不定期检查，严禁超市存有腐烂变质食品。4、如发觉乙方经营严峻危害员工身心健康的不卫生、不合格食品，甲方有权没收并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不彻底，甲方有权提前终止合同。5、爱护乙方区域独家经营权利，按乙方举报，协作乙方查禁区域其它同类经营者，罚款主要归乙方全部。乙方的责任和义务：1、乙方必需经营符合国家卫生许可条件的食品，严禁经营“三无”或霉变食品，如发生中毒或其它食品卫生平安事务，由乙方负全部责任含刑事、民事、经济赔偿，并终止合同。2、乙方无条件听从甲方的监督，严格遵守度假区管理制度，并在甲方指导下开展营销活动。3、乙方自行办理工商、税务、卫生
35、等相关部门规定办理的各种证件，其所需费用由乙方自行担当。4、门店经营价格应与市场价格保持平衡，乙方不得要求甲方保证消费的员工人数。5、乙方无条件协作甲方迎接上级的一系列平安及食品卫生检查。检查不合格，如罚款等一切责任由乙方担当。6、乙方负责超市室内及门前的.清洁卫生。7、严禁乙方向员工赊帐，有特别状况要注明状况并签字，违反一次罚款50元。8、店铺若要进一步装修，一切费用由乙方负责，承包期满或因乙方的缘由中途停止承包的，必需复原甲方交付时的原样，甲方不担当任何费用。乙方在装修时不得破坏整体建筑结构，也不得自行分割分租转租。否则，甲方有权中止合同，承包金不予退还。9、员工超市内由乙方添置的其他可移
36、动设施，在承包到期时，由乙方自行处理，甲方概不负责。10、乙方应自行负责员工超市内的平安保卫工作。五、风险保证金运用：1、如因乙方责任，出现食物中毒或引起意外事故，给公司声誉、员工超市固定资产或员工健康造成损害的，则公司可以先从风险保证金中扣除，不足的，乙方应在甲方规定期限内补足。2、乙方在承包期内无任何事故发生，合同期满后，甲方应将责任风险、质量保证退还乙方，但甲方不担当利息。六、违约责任：1、如乙方在经营过程中有违约行为，先由甲方口头提出整改看法，如乙方未刚好整改，则由公司出具书面整改看法，每次书面整改看法就乙方违约的详细情节，写明整改要求和惩罚确定，并赐予100元至500元不等的罚款。罚
37、款在风险保证金中扣除。2、如罚款之后无明显改进的，或者与甲方管理人员发生冲突的，则甲方有权与乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方负责。七、其它相关事宜：1、承包合同一经签订后，乙方的经营就起先自负盈亏，甲方不担当任何责任。2、乙方如违规，甲方有权提前合同终止，并不返还租金。3、假如停电，甲方不担当为乙方供应发电的责任。4、合同期满后，在同等条件下，乙方享有优先续约的权利。5、此合同一式两份，甲乙双方各持一份。6、此合同自签订之日起生效，说明权归江西樟树易达旅游发展有限公司全部。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日超市的劳动合同7(公司名称，以下称甲方)营业
38、场所：法定代表人(负责人)：(以下称乙方)身份证号码：住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在同等自愿的基础上，就双方之间劳动合同关系的有关事宜，经友好协商达成一样，现签订本合同。第一条 合同期限一、本合同有效期为 年,即自 年 月 日至 年 月 日止(以下简称合同期限)。二、试用期包括在合同期限内，即自 年 月 日至 年 月 日止，共 个月。三、甲、乙双方有法律、法规规定的劳动合同终止情形的，本合同终止。其次条 工作内容和工作地点一、乙方同意根据双方约定的条件，在甲方的 部门担当 岗位的工作。乙方同意甲方可以依据工作须要支配乙方出差。二
39、、甲乙双方已经协商一样，乙方同意在合同期限内,甲方可以依据业务发展和经营管理的须要以及乙方的综合素养和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和相应的工资福利待遇，或在甲方所属的不同部门或不同的分支机构之间调动。三、在合同期限内，乙方应当全身心地投入工作，以主动、热忱、勤勉的工作看法，按时、保质、保量、全面履行合同约定的和甲方确定的工作职责、指派的工作任务。乙方在任何时候均不得利用甲方的商业隐私、工作条件和业务机会为本人或第三人工作或服务，也不得在甲方规定的工作时间内为本人或第三人办理事务或供应服务，更不得在合同有效期限内从事与甲方经营范围、业务活动和利益相冲突的事项或业务。第三条 商业隐私和学问产权
40、一、在合同履行过程中，乙方有机会和条件了解、驾驭和运用甲方的技术信息和经营信息等商业隐私，包括但不限于生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息，管理方法，产销策略，客户信息、货源情报、选购资料、定价政策等经营信息，以及在任何状况下，用于甲方业务的信息、使甲方在竞争中处于有利地位的信息及甲方的内部机密信息，均为甲方的商业隐私。二、在合同期限内，乙方因履行法律规定、合同约定或者甲方指派的工作任务，或者是利用甲方的物质技术条件、业务信息、工作场所、人力资源等任何条件所完成的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他各类信息和资料，均属于甲方的技术成果，由甲方享有学问产权。甲方有权自由利用上述
41、技术成果，但乙方在任何时候均不得自行运用、允许第三人运用或向第三人转让该职务成果。在甲方进行职务成果的申请、注册、登记的过程中，乙方同意根据甲方的要求供应甲方所需的信息和帮助，以使甲方取得和行使相应的权利。三、在合同期限内，为从事甲方规定或者指派的工作任务，乙方可运用上述技术成果和商业隐私，不得将其公开或泄露给任何第三人，也无权许可他人运用或公开。在乙方离职后，乙方不得自行运用上述技术成果和商业隐私，不得将其公开或泄露给任何第三人，也无权许可他人运用或公开，直至上述技术成果或商业隐私并非因乙方泄露而为公众所知，或上述技术成果或商业隐私已为公众所知。四、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系时，乙方
42、必需根据甲方要求将涉及商业隐私和技术成果的物品和资料以及在合同期限内领取的全部物品和资料，包括但并不限于各类文件、便携式电脑、电脑软件、以及其他各类物品、资料、(信息)载体等全部交回给甲方，并根据甲方规定的期限和程序办妥工作交接和款项结算等全部相关手续。若乙方在其个人财产(包括但不限于个人电脑、笔记本)中存有任何商业隐私和技术成果，乙方应向甲方供应该商业隐私和技术成果的复制件，并将该商业隐私和技术成果从乙方的个人财产中永久删除。若本款提及的复制或删除因任何缘由而无法实现，应甲方要求，乙方应向甲方转移该个人财产的全部权，甲方应向乙方支付等于转移时该个人财产实际市场价值的款项。在乙方与甲方的劳动关
43、系终止或解除时，乙方应签署并交付给甲方一份书面证明，证明其已履行本款项下的义务。五、在甲、乙双方解除或终止劳动合同关系后，乙方对甲方的技术成果和商业隐私仍负有保密的义务，但法律另有规定或双方另有约定的情形除外。第四条 工作时间和休息休假一、工作时间的支配根据中国法律、法规和地方立法、行政部门的有关规定执行。对于乙方从事的岗位，在甲方向相关劳动行政部门申请并得到相应审批后，乙方同意执行不定时工时制或综合工时制。二、甲方为商业零售企业，因经营管理的须要，乙方同意根据甲方的支配，延长工作时间或在休息日和法定休假日加班。三、乙方应在甲方规定的工作时间内完成双方约定的、甲方规定的和临时指派的全部工作任务，确需加班的，应根据甲方的有关规定办理加班申请和批复手续。第五条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护一、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安和卫生条件。二、甲方依据乙方不同岗位和工种的实际状况，配备必要的劳动防护用品和装臵，并实行有效预防职业病危害的防护措施。第六条 劳动酬劳一、甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，甲方每月向乙方支付基本工资 元,其中试用期基本工资为每月 元，全勤奖 元，(本劳动合同所涉及工资酬劳金额均为人民币)。二、乙方因工作须要加班并根据甲方的规章制度办妥相关加班审批手续的，甲方应当根据法律、法规、部门规章、地方性法规和规章的规定以及甲方制定的有