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1、威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究开题报告论文题目：威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究分校（教学点）:专业： 专业：学生姓名：总体思路：一、研究背景及意义1 .研究背景在当今的汽车服务企业中，员工流失已经成为一个严重的问题。高频的员工流动会降 低汽车服务企业的服务水平，影响其稳定运行，给汽车服务企业带来很大的负面影响。伴 随着规模的不断扩大，世界各地的汽车服务公同纷纷成立，这也增加了这个行业的营业额。 虽然汽车维修行业人才流动比例一般在5%-15%之间，但是近几年来，偏远地区尤其是宁 夏、甘肃、山西等地人才流动比例都超过了 30%。但近几年来，员工流动不仅导致了利润 的
2、下降，同时也给汽车服务行业的整体利益带来了优面影响。雇员流失不仅会增加更换人 才的成本，还会让私人企业失去商业秘密，包括客户资源。所以，高人员流失率已经成为 汽车服务行业发展的一个瓶颈（张雨萱,2022）。2 .研究意义文章从员工忠诚度的培养入手，分析了员工忠诚度在整个企业人力资源管理中的重要 作用，并提出了培养企业员工忠诚度的目标，以达到全体企业员工降低离职率的目的，从 而达到提高企业员工忠诚度的目的。同时，也提高了企业人力资源管理效率。与已有理论 相比，通过实践调查分析去研究员工高离职率的真实原因，这在一定程度上可以从研究视 角转向员工忠诚以及完善企业人力资源管理的方向进行转变，可以作为后
3、续相关的理论研 究和实践研究借鉴和参考。二、研究方法本文主要采用的方法为文献研究以及调查研究法。1 .文献研究法。以资料收集的办法汇总其中的人力资源管理，特别是企业员工忠诚度 培养方面的文献和资料，同时加以学习和吸收，得到的相关结论和借鉴，将其融入论文写 作当中。2 .案例分析法。把威海名扬汽车销售服务有限公司公司员工培训现状出现的问题作为 案例，进一步分析研究，使理论与实际相结合，为科学高效的培训体系的构建优化和应用 所取得成效提供实际证明。3 .问卷调查法。通过设计调查问卷了解所需要得到的信息，可以得到较为准确地信息。 从而为后续的理论分析和实践建议的提出提供一定的数据支撑。三、论文提纲一
4、、绪论(-)研究背景(二)研究意义(三)研究方法二、威海名扬汽车销售服务有限公司概况(-)威海名扬汽车销售服务公司基本情况(-)威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度存在的问题三、威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度的因素()公司方面(二)个人方面(三)社会方面四、培养威海名扬汽车销售服务公司员工忠诚度的对策(-)个人因素方面的完善(二)企业因素方面的完善五、结论参考文献目录1谭泽坤.中小型制造企业包容型领导对新生代员工忠诚度影响研究D.北京交通 大学,2022.张雨萱.邯郸市DA规划设计公司员工忠诚度研究D.河北工程大学,2022.3李俊.F公司员工忠诚度提升策略研究D.河北工程大学,20
5、22.王梦琳.T公司知识型员工忠诚度研究D.浙江理工大学,2022.5赵阳光.F公司郑州园区知识型员工忠诚度影响因素与提升策略D.河南大 学,2022.陈宇航，刘瑞雪.Z航空公司员工忠诚度研究D.广东财经大学,2022.杨文静，黄思怡.C公司员工忠诚度影响因素及提升对策研究D.山东财经大 学,2022.网吴明艳,周华阳.X证券公司一线员工忠诚度培养研究D.西北农林科技大学,2022. 9钟晨曦，孙紫玉.HY集团青年员工忠诚度提升策略研究D.河北工程大学,2022.10曹宏伟，刘晓彤.外贸业务员忠诚度提升策略研究D.广东工业大学,2021.口1唐雨，何泽涵,傅一鸣. LS外语培训学校核心员工忠诚
6、度研究D.四川师范大 学,2021.12沈美婷，高晓琳.H企业销售员工忠诚度提升策略研究D.首都经济贸易大 学,2021.13罗馨怡，郑明艳.江西蓝天驾校员工忠诚度研究D.江西师范大学,2021.14侏雨林，华阳，徐梦.N通信公司员工忠诚度影响因素研究D.西安科技大学,2021.15袁阳光，冯文静.薪酬结构、成就动机与忠诚度关系研究D.西安科技大学,2021.16许思怡，鲁明艳. H集团提升员工忠诚度的人力资源管理D.浙江工商大学,2021.17贾宇航，安瑞雪.演艺企业员工忠诚度研究D.山西大学,2021.口8尹俊豪，姜雨莲.ZZ银行员工忠诚度提升对策研究D.西北农林科技大学,2020. 19
7、康一鸣，马美婷.人本管理对员工忠诚度影响的实证研究J.中国集体经 济,2017,(09):83-84.技术路线确 定 研 究 目 标制 定 研 究具 体 研 究 过 程研 究 结 果 及 其 反 馈图1本文的技术路线图主要措施（-）查阅威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究相关期刊、图 书等文献资料。（-）收集威海名扬汽车销售服务公同企业员工忠诚度问题研究有关数据及资 料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度 问题研究资料。（四）定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。经费预算支出科目金额（元）计算根据及理由资料收集整理300资料收集费、打
8、印费；开题报告撰写170文献信息费、打印费；调查差旅费1500实践调查费论文修改完爰200打印费；共计2170课题进度时间内2022 年2023 年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收 集整理开题报告撰写实习与论文 初稿撰写论文定稿和 答辩十、提交成果7月31日前：威海名扬汽车销售服务公同企业员工忠诚度问题研究有关写作事 项报告8月25日前：威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究开题报告初 稿8月26日前：威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究开题报告二 稿9月06日前：威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究撰开题报告 定稿9月16日前：威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究论文初稿 10月11日前：论文威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究二稿 10月26日前：论文威海名扬汽车销售服务公国企业员工忠诚度问题研究三稿 11月11日前：论文威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究四稿 11月26日前：完论文威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究五 稿12月11日-前：论文威海名扬汽车销售服务公司企业员工忠诚度问题研究定稿 12月20日前：威海名扬汽车销售服务公同企业员工忠诚度问题研究论文答辩记 录