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1、2023年员工临时合同员工临时合同1甲方：乙方： 性别：身份证号： 联系方式：现居住详址：依据民法典等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天2.乙方每月可休息三、服务费用1.服务费用为月，甲方于每月四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着工作的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并
2、服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工临时合同2甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_
3、地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。第三条劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：_。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。
4、(二)依据行业特点，经批准实行_工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。(二)甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管
5、理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：_。(四)解除本协议有关补偿的约定：_。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_
6、法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_年_月_日 _年_月_日临时员工劳动合同2一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为_。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜
7、，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合
8、同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：_乙方：_员工临时合同3甲方：乙方：依据民法典等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应服务有关事宜，达成如下协
9、议：一、服务内容二、服务时间1.每天2.乙方每月可休息三、服务费用1.甲方于每月 日支付服务劳动费用与乙方。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着工作的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同
10、，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_传真：_ 传真：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日员工临时合同4甲方：_乙方：_乙方情愿成为甲方员工,甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)
11、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年9月4日起至20_年12月1日止。临时合同到期之前以及到期之后，甲、乙双方都有权签订正式合同。二、工作内容甲方支配乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。三.乙方上下班时间依据工作须要和甲方的.支配而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年9月4日起至20_年12月1日工资是20_元整，补贴依据协商另算。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_员工临时合同5甲方：_(以下称甲方)乙方：_(以下称乙方)依据中华人民共和国劳动法及相关政策规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一
12、条合同期限本合同期限为一年，即自20_年4月1日起至20_年4月1日止。其次条聘用岗位甲方依据工作须要，支配乙方从事_等相关工作，乙方必需听从甲方支配并完成本岗位所要求的全部工作。第三条劳务酬劳乙方聘用的工资为人民币$元/月。第四条社会保险和福利待遇1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。2.甲方根据当地城镇居民参与医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。第五条劳动爱护和劳动条件1.甲方依据国家法律和本县的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权
13、拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律1.乙方必需遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条合同的解除、变更、终止1.经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意，参与事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。2.聘期满后，甲方探讨确定是否接着聘用，再接着签订聘用合同。第八条其他事项1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。4.
14、其他未尽事宜有双方协协商定后，签订补充协议。甲方(盖章)：_乙方(签印)：_托付代理人(签字)：_员工临时合同6用人单位(甲方)：_职工(乙方)：_甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。二、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。三、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协
15、商后，适当加班。2、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。四、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的.违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。五、终止说明劳动合同条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;3)无理取闹，打架斗殴者;4)不履行合同
16、，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;5)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;7)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。六、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、本合同期限满自行终止。甲方(盖章)：_乙方(签名或盖章)：_
17、年_月_日员工临时合同7甲方：签定日期：乙方：编号：依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿的报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其他任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，听从甲方工作支配。2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐
18、予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其他时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。甲方签字盖章：乙方签字
19、：乙方身份证号码：家庭住址：员工临时合同8甲方：_乙方：_依据_的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用_（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事_工作。2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供
20、应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳：1、乙方在合同期间的工资标准：_；2、_。五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月
21、），经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。七、劳动合同的解除：1、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，
22、造成重大经济损失或严峻后果的；（五）贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严峻错误的。2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的；（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反
23、本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。八、其它双方协商事项：本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_员工临时合同9甲方：乙方：法定代表人：性别：注册地址：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：户口所在地：_省（市）_区（县）_街道依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其
24、中试用期至_年_月_日止。（生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间）本合同于_年_月_日终止。（随意写，_年左右为好）二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（如皮具护理技师）工作。第三条乙方工作应达到参与培训后所要求标准。第四条乙方工作地点为_，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方执行工时制度。第六条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。第七条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。第八条甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教化。第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、双方权利义务第十条
25、乙方应依据协议支付甲方培训费用_，（把费用一次性写完也可以）甲方则应依据协议赐予乙方支配参与_公司组织的_培训。第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的状况，甲乙双方应本着友好协商的看法解决。第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。违约方应担当相应违约责任。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日员工临时合同10_公司，依据以下条款聘用_先生/小姐(身份证号码：_)。1、职位：_2、月薪：固定工资为人民币_元正。3、补贴;(1)交通补贴_元正(2)餐费补贴_元正(3)通讯补贴_元正4、其他补贴
26、按公司有关规定执行。5、直属上司：_6.入职日期：_年_月_日。7.合同期：由_年_月_日至_年_月_日止。8、工作时间：每周工作六天。依据各部门的工作须要而支配工作时间，作为业绩提成的雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。9、保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应当对公司的资料作严格的保密。10、辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面批准后须办齐工作事项等移交手续，才能正式离职。本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为_公司的一份子。总经理：_ 雇员：_时间：_年_月_日 时间：_年_月_日员工临时合同11甲方：_法定代表人：_居处地：_乙方：_性
27、别：_身份证号码联系方式：_依据中华人民共和国劳动法及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。2.试用期试用期为_天，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位乙方在甲方担当_职务。三、工作时间和休息休假(一)工作时间1.甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：_(1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。(二)休息休假遇休息日和法定节假
28、日,甲方依法支配乙方休息休假,因工作须要支配乙方加班的,依法支配补休或支付加班费。四、劳动酬劳及支付方式(一)劳动酬劳乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行：_1.乙方试用期工资_元/月(日);试用期满工资_元/月(日)。2.甲方可以依据企业的经营状况和乙方的实力表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。(二)支付方式甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(三)其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、安排生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法
29、为乙方办理参与养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律1.乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更1.甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2.甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。八、劳动合同的解除、终止1.双方协商一样，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙
30、方经济补偿。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;协商不成的时，任何一方可以向甲方居处地人民法院起诉。十、其他约定1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的员工守则并自愿接受员工守则的约束。3.本合同自双方签字并加盖公章(捺印)之日起生效。4.本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_法定代表人(签字)：_(签字、捺印)_年_月_日员工临时合同12用人部门
31、(甲方)：_职工(乙方)：_甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探讨确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。二、工作任务乙方在甲方的_岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助
32、，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成_，每增加一年工龄基础工资递增_元/月(从年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的.保险金，其他福利待遇同正式职工。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。四、终止解除聘用合同条件1、在合同期内，有下列状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不
33、能从事原工作，也不能从事另行工作支配者;(3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;3、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、
34、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴_元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过_元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可协商解决
35、，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本合同期限届满自行终止。甲方(盖章)：_乙方(签名或盖章)：_年_月_日员工临时合同13甲方：_乙方：_依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容：_二、服务时间：_三、服务费用：_1.服务费用为2.因特别状况，乙方须要加班，则甲方须每晚另行支付四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着工作的情形，
36、有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一
37、式两份，双方各执一份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_临时员工劳动合同8甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_原工作单位：_依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条劳动岗位甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。第三条劳动酬劳甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：_。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。(二)依据行业特点，经批准实行_工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条劳动爱护和劳动条件(