《2023年员工试用期临时合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工试用期临时合同.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年员工试用期临时合同 第一篇：员工试用期临时合同 临时合同 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 根据国家劳动管理规定及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，试用期一个月过后经考核通过者在双方同等、自愿、互惠，严格依据国家人权利益规定的基础上，经协商一样自动升为临时合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、根据甲方的工作支配，聘用乙方在_ 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。 四、甲方的基本权利与义务 1甲方的权利 a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b在试用期间，乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制
2、度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任； c试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2甲方的义务 a为乙方供应必要的工作条件； b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1乙方的权利 a享有国家法律法规给予的一切公民权利； b享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止临时合同； 2乙方的义务 a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c维护公司的声誉、
3、利益的义务。 d.不得供应虚假的学历文凭/资质证书/身份等信息。e.不得擅自离岗/离职，需提前三个月或找到合适替代人选经领导批准签字后，才能离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。否则，扣除全部应发工资及风险金。另外，被开除人员情节严峻者，据情加罚。 f.因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。 六、甲方的其他权利、义务 a试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务； a具有参与公司民主管理、提出合理
4、化建议的权利；b反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同为便利保存和保密共有原件1份，由公司保存，本合同甲乙双方签字生效。 甲方：盖章_ 法人签字：_ 乙方签字：_ 签约日期：_ 签约地点：_ 其次篇：区域经理试用期临时合同 试用期临时劳动合同 甲方： 上海滕香服装有限公司乙方：甲乙双方依据合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则订立本合同。 一、合同期限： 双方同意按试用期二个月时间确定本合同期限。即从日起至月日止。 二、工作内容和工作地点： 一乙方的工作部门为 销售 部 区域经理 职务.二乙方的工作任务或职责是 公司旗下全
5、部专柜与商场相关负责联络业务，制定销售目标，商品调配，商品更新，专柜形象，营业员配置，营业员聘请，营业员培训。 三乙方的工作地点为:上海市 四、劳动酬劳 一乙方试用期工资为 人民币6000 元/月含税 二甲方每月作日支付。 五、社会保险和福利待遇 一二个月的试用期通过后公司赐予办理养老保险金，医疗保险金，失业保险金，公积金个人部分由乙方本人担当 二公司报销联系业务所需差旅费。 六、劳动纪律要求 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳工纪律，听从支配，恳切守信。 七、劳动合同的变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的临时劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、此
6、临时劳动合同的解除 因乙方违法犯罪或乙方不履行本合同给甲方造成损失，或者严峻违背劳工纪律和本公司管理章程的规定，甲方有权利开除乙方,解除此劳动合同时。 九、违约责任 一试用期间甲乙双方可以随时协商终止劳资关系，无违约责任。 二乙方擅自解除合同，造成甲方干脆和间接的损失，由乙方全部担当赔偿。 三乙方违背劳动纪律，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行索赔。 四甲方擅自解除合同，甲方应当依据商定支付乙方工资。 十、本合同期满后，甲乙双方一样同意，可以签定正式劳动合同。 本合同于年月日起双方签字生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充。补充规定与合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，
7、当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：上海滕香服装有限公司乙方： 法定代表人主要负责人：身份证号码： _ 年_月_日_年_月_日 第三篇：员工试用期合同 员工试用期劳动合同 甲方： 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位工种为：_ 在试用期间，根据工作需要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，
8、并根据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作
9、被甲方解雇，依据试用期工资发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或觉察乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，根据公司制度及本合同相关内容结算。 十、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意 或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式
10、劳动 合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：公章乙方：签字 日期：日期： 第四篇：员工试用期合同 员工试用期劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位为：_
11、 在试用期间，根据工作需要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为1000元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，享受每月两天休假；非特殊缘由，不得请假。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出自动离职，工资不予结算。 七、乙方如在报到后工作时间不满一月不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除培训等费用后，依据800元/月结算，按日结算工资酬劳。 八、在试用期内，甲方如
12、认为乙方不能胜任工作或觉察乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，试用期工资不予发放。 九、在试用期内，乙方严峻违背劳动纪律或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过三个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制
13、度并情愿遵守各项事宜。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：公章乙方：签字 法人代表：身份证号码： 日期：日期： 第五篇：员工试用期合同 员工试用期合同书 甲方； 乙方； 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月。经双方同等协商，同意商定下属条款。以共同遵守。 1乙方应遵守甲方的管理规定及制度 2乙方的职务或工种为； 3乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作支配，履行职责。 4甲方应按月支付乙方酬劳() 5甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。 6乙方在试用期内，除工资外不享受本公司的任何福利待遇。 7乙方每月工资由甲方自上
14、班之日起的次月第15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或退后发放 8乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体状况，由人力资源总监确定论处程度 9乙方如在报告后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳 10甲方如认为乙方工作成果欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放 11运用起满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期具体由公司确定 12乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并愿 意遵守各项事宜。 13员工在试用期期间，凡是未到达公司工作要求的或自己提出 离职的，工资按70发放。 14本合同一式两份，甲已双方各执一份，经双方签字后于 年月日起生效 甲方；乙方； 年月日年 月日