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1、2022年矛盾纠纷排查化解活动总结篇一：冲突纠纷排查化解工作总结 冲突纠纷排查化解工作总结 为切实实行党代会会议精神，进一步深化冲突纠纷排查化解工作，解决影响和谐稳定的突出问题，努力营造和谐稳定的育人环境，我校结合学校实际状况，于4月份至6月份在全校范围内，通过动员摸查、核实分析、集中整治、自查总结等方式，集中开展了冲突纠纷排查化解活动。为查缺补漏、总结得失，学校经回顾、自查反思，特将活动的详细开展状况总结如下： 一、加强领导，夯实责任 为确保本次活动效果，切实落实工作责任，学校结合县局文件精神，成立了以校长为组长、书记为副组长、其他班子人员为成员的工作领导小组，详细负责本次活动的组织协调、检
2、查实施、状况反馈等工作。对详细工作的落实实行分年级块状包抓，详细由年级包抓领导分项负责落实、督查。学校建立相应考评机制，对包抓领导及老师的活动落实状况进行详细考评，并纳入学期末绩效考核。有力加强了活动领导，夯实了活动职责，为活动的顺当开展奠定了坚实基础。 二、动员部署，摸底排查 学校第一时间召开行政会组织学习文件精神，探讨活动实施方案，详细分工、细化责任，刚好召开动员会全面支配部署，在此基础上结合学校实际，制定出了富有针对性、具有可操作性的冲突纠纷化解活动方案。同时，根据“谁排查、谁负责”的原则，组织工作小组成员对学校影响较大的突出信访问题、重点冲突纠纷、群体性苗头、 平安隐患等不稳定因素进行
3、了一次全面细致的排查，并对突出问题逐件进行了造册登记，建立台帐，明确了办结时间。 三、逐项核实，分析研判 为切实解决学校内部存在的突出问题，化解重大冲突纠纷，学校在深化摸查、公开信访的基础上，组织小组成员及老师代表对排查记载的新、老问题进行了仔细分析、研判，第一时间弄清了新问题的产生根源，探讨出了解决方法，商定了解决时限，制定出了妥当解决老问题的工作方案，为冲突纠纷及问题的逐项化解供应了有力打算。 四、化解冲突，集中整治 根据“标本兼治”的原则，学校以化解冲突、整治隐患、消退一切不稳定因素为目标，围绕尚未解决的老问题、排查出的新问题，结合既定的解决方法和措施，进一步细化工作措施，深化实际，切实
4、化解了潜在的冲突纠纷。对学校老师提出的合理信访要求，工作小组严把政策耐性做其思想工作，使其接受处理看法，妥当解决了存在冲突；对老师坚持不合理要求的，工作小组尽最大努力进行维稳，将冲突纠纷很好地化解在了萌芽状态，有效地确保了学校的和谐与稳定。 五、深化自查，反思总结 经过为期三个月的冲突纠纷的排查化解，学校顺当完成了本次活动的各项指标任务，有效化解了存在的冲突纠纷，妥当解决了存在的新、老问题。学校在扎实开展活动的基础上，组织工作小组成员及老师代表于6月21日至6月30日进行了为期10天的活动自查，回顾总结了活动的开展状况，查找出了工作疏漏并刚好进行了整改，总结 出了工作的得失及阅历。 冲突纠纷化
5、解工作是一项长期性的工作，学校将结合本次活动的阅历、得失，进一步建立工作长效机制，在狠抓工作水平，加强老师法制，引导老师正确信访的基础上，主动探究化解冲突纠纷的新路子，切实促进我校和谐与稳定，努力为办人民满足的教化事业而不懈奋斗。 篇二：冲突纠纷排查调处工作 冲突纠纷排查调处 我局紧紧围绕县委、政府的中心工作，切实落实冲突纠纷排查和冲突纠纷排查制度，每月深化开展冲突纠纷 “无疏漏、大排查”调处工作，仔细排查化解风险隐患，对排查数据进行了细致分析研判，完善了调解工作机制，健全了调解组织机构，今年上半年，未发生一起因冲突纠纷调解不刚好和处理不当转化为民事或刑事案件。现将工作开展状况总结如下： 一、
6、基本状况 *年*月，县信访局接待、受理群众来信来访*件次*人次，与去年同期相比分相比分别下降*%和*%，其中：个体访*件次*人次，与去年同期相比分别上升*%和*%；集体访*件次*人次，与去年同期相比分别下降*%和*%，信访总体形势明显好转。 二、主要做法 （一）加强组织建设，完善调解机构 随着当前社会冲突纠纷日益多元化，社会热点难点问题，重大困难疑难冲突纠纷增多、涉及面广，具有很强的区域性、行业性、专业性特点，仅靠一个部门或单一的调解方式已经无法解决问题，因此我局严格将人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动的“大调解” 格局，作为化解社会冲突纠纷、解决社会热点、难点问题和化解信访案件的重要抓
7、手。同时，我局健全各项工作制度，用制度规范调解工作，做到了严格依法依规办事。 （二）坚持领导干部接访、下访制度 仔细开展领导干部大接访、下访活动，实行县、乡领导坐班接访制度，确保每个工作日都有1名县级领导在县信访局坐班，1名乡镇领导在乡镇冲突纠纷调处中心接待来访群众，对每一件信访案件，要求每名接访领导互换角色，设身处地的为上访者着想，带着感情、拿 出诚意去倾听、去解决、去帮助，切实把冲突化解在萌芽状态，亲密党群干群关系。 （三）加强初信初访接待办理和重信重访复查复核工作，切实做到信访问题“案结事了” 一是我县高度重视和加强初信初访的接待办理工作，切实加大初信初访工作力度，仔细办理每次群众来信，
8、热忱接待每次群众来访，仔细寻求解决问题的方法，通过刚好交办、查办每件信访案件提高初访问题的办结率，逐步地扭转了群众重越级访、轻初始访、重集体访、轻单个访的观念，有效地防止了因忽视处理初信初访问题而导致越级访、集体访和重复访的发生，真正做到了信访问题小事不出村，大事不出乡镇，重大问题不出县，为实现“一限制、两下降”目标打下坚实的基础；二是对全县上访案件进行了全面排查摸底，严格根据“分级负责、归口办理”和“属地管理”的原则，有效缓解各种冲突，实现了把问题解决在当地，解决在基层；三是层层落实信访目标管理责任制，明确责任范围，实行责任包干，做到了有信必复、有访必答、有求必果，有效的维护了民族团结、社会
9、稳定。 （四）深化排查，刚好调解纠纷 一是深化开展“每月冲突纠纷排查化解活动”，我局根据“排查得早、发觉得了、限制得住、解决得好”的要求，坚持“预防为主、教化疏导、依法处理、防止激化”的原则，每月组织力气进行一次全方位、拉网式排查，刚好摸排驾驭了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，刚好向县委、政府主要领导及相关部门上报排查状况，为领导决策和有效处置打下了基础，做到了未访先知、接访有备，对排查出的问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”、“四位一体”，超前主动地做好理顺心情、化解冲突的工作，妥当协调处理了一大批重
10、点信访案件；二是对涉及土地承包发包纠纷、房屋拆迁安置等 “热点”、“难点”冲突纠纷进行重点排查调处，确保重大节假日与敏感时期无民间纠纷激化和群体性事务发生；三是我局坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持常常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，将最近三年的上访案件逐一梳理。 （五）突出重点，狠抓项目纠纷调处 对重点重大项目建设、群体性事务、上访苗头的纠纷案件进行排查、调处，坚持调解优先的原则，力争通过调解化解纠纷。对一时未能调解的纠纷，实行“搁置争议、保全证据、支持开发、利益不变”的方法，引导群众通过法律程序解决权属争议，保证重大项目建设顺当进行。 （六）坚持依法按政策处理信
11、访问题，建立了良好的信访工作秩序 一是依法按政策解决信访问题，对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴，对暂不具备解决条件，需逐步赐予解决的，给群众说明说明政策状况，尽快按政策规定逐步予以解决；二是依法维护信访秩序，对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，依法予以处置，维护了正常的信访秩序；三是妥当处理涉法涉诉信访问题，对涉法涉诉信访案件，由司法部门赐予法律询问和法律救济，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，对进入司法程序的信访案件，人大、政法、信访部门跟踪督办，有效地维护了信访人的合法权益。 （七）结合党的群众路途教化活动和“访惠聚”活动，
12、全县驻村干部每月进行“大排查”活动 各乡（镇）驻村干部主动深化到农户家中，体察民情、了解民意，帮助解决群众生产和生活中的困难和问题，并做好政策、法律法规的宣扬教化工作，特殊是再次宣讲了信访条例，引导群众依法有序信访，从而有效遏制了越级上访和群体性事务的发生。 三、存在问题及下一步工作准备 我县信访工作取得了肯定的成果，基本形成了早发觉、早预防、早限制、早化解的机制，但离地区、县委和县人民政府的要求还有差距，今后我们将从以下几个方面努力： 一是加大法律法规的学习，树立急群众之所急，想群众之所想的思想，根据”三严三实“的要求大力提倡勤奋务实，不断提高服务意识和办事效率，仔细总结阅历教训，有针对性地
13、进一步完善和细化工作制度；二是接着加大协调解决力度，切实加强对信访工作的领导，通过健全机制，落实责任，严格考核，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态；三是接着执行每月冲突纠纷排查分析上报制度，发觉纠纷苗头要刚好疏导，使其消退在萌芽状态；四是在群众中广泛宣扬信访条例，提高群众的法律意识，主动引导上访群众按信访条列规定依法有序逐级反映诉求，以维护群众合法权益。 篇三：2022年冲突纠纷排查调处工作总结 2022 年冲突纠纷排查调处工作总结 一年来，我社区在街道党委的领导下，在街道司法所的正确指导下，我社区非常重视人民调解工作，不断地强化组织领导，健全机构网络，完善各项制度，坚持以构建“和谐社会”为
14、目标，充分发挥调委会在维护稳定的“第一道防线”作用，把大量冲突纠纷化解在基层，实现了“四无”社区居目标，确保了社会安定稳定，为辖区经济持续健康发展供应了一个良好有序的法治环境。我社区一年来调处排查的状况如下： 一是稳定机构，完善网络。2022年以来，我们利用“六五”普法开局之年，刚好调整充溢了社区调委会，补充了多名酷爱人民调解工作的中青年进入调解小组，进一步完善了社区调委会、调解小组、十户调解员三级调解网络。目前，全社区共有调解小组长多名，通过强化调解组织网络，提高了人民调解员“两个实力”（民间纠纷调处实力和调解协议制作实力），实现了“四快”（驾驭信息快、到达现场快、处置措施快、反映汇报快）。
15、 二是细化措施，调处刚好。一年来，我们始终把坚持开展冲突纠纷排查化解活动作为维护社会安定稳定的首要环节来抓。坚持定期排查、集中排查、随时排查制度相结合，至少每月召开一次冲突纠纷排查分析会，了解驾驭全社区冲突纠纷动态，刚好解决苗头性、倾向性、群体性问题，一年来，共排查调处因邻里、宅基地、排水、婚姻家庭等问题发生的各类民间冲突纠纷，实现了调处率101%，胜利率101% 以上。做到预防在先，苗头性问题早消化；教化在先，重点对象早转化；调解在先，冲突纠纷早处理。基本上做到了小纠纷不出组，大纠纷不出社区。 三是健全制度，责任到位。在冲突纠纷排查调处工作中，我们坚持推行定期排查调处制度、协调会议制度、责任
16、片区包案制度。对群众影响面大，群众反映剧烈的问题，实行两委干部包干，专人负责，限期办结，使冲突纠纷得到有效解决。同时，我们坚持紧紧依靠街道司法所的支持指导，与公安派出所、人民法院、法庭加强联系，齐抓共管，进一步提高了人民调解的社会公信力。 四是全力化解调处冲突纠纷上下功夫。根据抓源头、抓苗头的思路，关口前移，重心小移，努力把问题消退在萌芽。特殊在重大节庆日、重要活动和敏感时期，把重点人员、可能引发集体上访的热点问题、可能导致群体性事务的突出冲突纳入视线范围，开展全方位、拉网式排查。对“急”、“大”、“难”冲突纠纷，落实问题联调和领导包案，根据每一个问题落实“一套解决，一名领导包案和一个工作班子
17、”的要求，逐件落实责任，实行行政、经济、司法、教化等多种手段，力争使案件逐步得到解决。 五是加强培训，注意质量。根据司法部、国务院人民调解委员会组织条例、人民调解工作若干规定和省、市、区、街道的要求，几年来，我们切实加强了人民调解员的业务培训，全面提高政治业务素养，夯实社区一级调解工作基础。通过培训，人民调解员的整体素养得到了明显加强，调解实力和调解质量有了显著提高。 六是加大投入，创建条件。一年来，我们利用新社区建 设的有利时机，加大了全社区基础设施的投入。几年来，我们实行“三个一点”方法，改善了社区委会办公设施，确保社区调委会具备基本的工作条件，为人民调解工作的顺当开展奠定了较好的基础。
18、一年来，虽然我社区的人民调解工作取得了肯定的成果，也得到了上级领导的确定，但也存在着一些亟待解决的困难和问题。一是社区级经费缺乏，调委会建设还比较滞后，调解组织还较薄弱，要求上级加强对基层调委会扶持建设。二是目前社区级民间纠纷冲突日趋困难化、多样化、易激化，稍有处理不当，就可能引起群体性事务。所以，调解主任的工作肯定程度上存在危急性。应加强对社区民冲突排查纠纷的宣扬化解工作。 上海路社区 2022年12月 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页