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1、矛盾纠纷排查化解活动方案矛盾纠纷排查化解活动方案一是召开专题会议。制定实施方案。及时召开了局机关全体干部会议。研究制定了活动实施方案，认真学习传达了全县信访工作会议精神。成立以党组书记、局长为组长的活动领导小组，对百日矛盾纠纷排查化解活动进行扎实安排部署。二是明确目标任务。引导广大干部群众通过合法渠道，制定可行措施。加强干部职工对信访条例学习。理性反映诉求，维护正常信访秩序。强化工作责任，落实工作措施，改进工作作风，创新工作方法，着力解决纳税人和干部职工最关心、最敏感的难点、热点问题，实现小事不出科室，大事不出单位，矛盾不上交目标。三是把握五项原则。夯实责任；坚持属地管理、分级负责和谁主管、谁
2、负责原则，积极化解矛盾。坚持各部门负责人是信访工作第一责任人的原则。从源头上切实落实首访制和信访处理报告制；坚持依法办事、注重实际的原则，实事求是地解决信访突出问题；坚持不回避矛盾，妥善处理的原则，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态；坚持各方配合、齐抓共管的原则，形成恪尽职守、各负其责的工作格局。四是加强督导检查。及时发现问题，确保取得实效。做好本单位日常督导检查。推动百日矛盾纠纷排查化解活动深入开展。建立定期通报制度，及时研究解决信访突出问题。强化责任追究，对重视不够、领导不力、工作不到位致矛盾纠纷激化升级，将严格按照有关规定，追究相关人员责任。内容总结内容总结（1）矛盾纠纷排查化解活动方案一是召开专题会议（2）研究制定了活动实施方案，认真学习传达了全县信访工作会议精神（3）成立以党组书记、局长为组长的活动领导小组，对百日矛盾纠纷排查化解活动进行扎实安排部署（4）坚持属地管理、分级负责和谁主管、谁负责原则，积极化解矛盾（5）坚持不回避矛盾，妥善处理的原则，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态（6）坚持各方配合、齐抓共管的原则，形成恪尽职守、各负其责的工作格局