养老院劳动合同范本.docx

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1、养老院劳动合同范本顾名思义，养老院是为老年人提供服务的社会福利机构。那么签订养老院的聘用合同协议需要注意什么呢？以下是在样本论文全集中汇编的养老院雇佣合同协议样本。谢谢大家的欣赏。养老院聘用合同协议书:范甲方（用人单位）名称:O法定代表人或委托代理人:地址：。乙方（受聘人）姓名:性别:O学历:出生日期:地址：。电话号码:0为了建立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义 务，甲乙双方根据国家有关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动 合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。一、雇佣合同期限 本合同期限为年，从年月日至年月日。试用期为个月，从年月日 作或甲方安排的其他工作的；(2)乙方

2、不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原劳动合同无 法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)甲方养老院生产经营存在严重困难，确实需要裁员的。5.乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成 损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(2)甲方的义务1 .遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有 利于员工积极性和创造性的工作环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的 教育和培训。不及物动词乙方的权利和义务(1)乙方的权利L在合同期内，乙方有权参与养老院的民主管理，获得政治荣誉

3、和物质鼓励。3 .因疾病治疗需要，有权申请延期医疗。4 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(一)试用期。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(2)乙方的义务1 .约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成，并接 受甲方的考核。2 .自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言 行。3 .业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理.4 .乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的，应当提前30日 以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。七.违约责任1 .本合同一经签订，双

4、方必须严格执行。如发生违约，违约方应 承担违约责任，并向对方支付违约金1万元(小写：1万元)；给对方造 成损失的，按照后果和责任赔偿。2 .乙方在受聘期间，甲方支付职业技术培训费用，或乙方为甲方 引进的有偿人才，乙方在约定服务年限届满前解除本合同的，甲方可 按实际支付的培训费或已支付的介绍费收取补偿，标准为每月减少支 付的培训费或介绍费总额的20%o3 .违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿，按照国家现行有关规 定执行。双方解除劳动合同时，甲方一次性支付给乙方。4 .因不可抗力致使本合同无法履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方同意以下程序是公平合理的。1 .书面通知；2 .填写

5、员工离职通知。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、房屋、日用 品及其他财产.如有损失或损坏，应予以赔偿。3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具劳动合同终止或解除证明；自乙方书面通知之日起31日，双方劳动合同关系解除。但如因 乙方原因未按程序及时办理手续，可顺延办理时间，由此造成的损失 由乙方承担。但如因甲方原因造成延误，甲方应为乙方办理手续，并 赔偿乙方损失。X .本合同未尽事宜，按法律、法规、规章和政策执行。XI o本合同一式两份，双方各执一份。本合同自签署之日起生效。甲方:乙方：年月日：至年月日。2.就业岗位和责任要求乙方从事(2)乙方服从甲方的工作安排，按岗位

6、职责要求按时完成工作完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三.岗位纪律甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到权责明确、 考核严格、奖惩分明。乙方应严格遵守国家和地方的法律法规，遵守甲方的规章制度 和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方违反规章制度和岗位纪律的，甲方有权进行批评教育，并 按有关规定给予相应处理。四.岗位工作条件(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳 动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提 供的岗位工作条件告知乙方。(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，实行符合 乙方职业特点的工作日制度.(3)甲方应对乙方

7、进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。动词(verb的缩写)工资和社会保险福利(1)甲方根据国家政策和本单位的有关规定，根据乙方所担任的职 务以及乙方的工作表现、成绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方 的工资和福利.乙方的工资标准如下：总裁月薪：1300元整；员工月薪:1000元整(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向 乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。不及物动词劳动合同变更(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的, 本合同的相关内容应依法变更。(三)因不可抗

8、力因素，导致合同无法履行的(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方工作岗 位或安排其离职。七.雇佣合同的终止(1)甲乙双方可以协商解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同：1 .一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作 日的；2 .未经甲方同意，擅自离职，逾期未归的；3 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或玩忽职守，造成严重后果的;4 .严重扰乱工作秩序，导致甲方及其他单位工作异常的；5 .判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚，或者给予劳动 教养。在试用期内，经证明不符合岗位要求，不同意单位调整岗位的, 甲方可以随时单方面解除本

9、合同。6 3)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应通知 乙方：1 .乙方患病或非因工(因工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作 或甲方安排的其他工作的；2 .乙方未通过年度考核或聘用期考核，不同意甲方调整其工作岗 位，或同意调整其工作岗位，但新工作后仍未通过考核的。(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：L乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；4 、工伤，治疗结束后，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能 力的；5.乙方正在接受纪律检查，尚未作出结论；6、属于国家法律法规规定的其他情形。(5)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同：L试用期

10、内；2 .被普通高校录取；3 .被录用或选拔为公务员；4 .依法服兵役。5、属于国家法律法规规定的其他情形。除上述情况外，如果乙方提出终止本合同，且未能与甲方达成一 致意见，乙方应坚持正常工作，继续履行本合同；六个月后，甲方再 次提出解除本合同，协商不成的，可以单方面解除本合同。(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的，双方可以单方解除 本合同。八 .雇佣合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1 .本合同期限届满；2 .甲乙双方约定的合同终止条件出现；3 .乙方按照国家有关规定退休或辞职的；4 .乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；

11、5 .甲方被依法撤销、撤销或者解散。九 .违反雇佣合同的责任本合同立即具有法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违 反合同规定，都应承担违约责任。(2)双方违反合同约定事项，给对方造成经济损失的，按照后果和 责任赔偿。X .争端解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议，应由双方协商解决肯定的。不愿协商或者协商不成的，可以向有关部门申请调解。 调解不成的，可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事 人对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。XI o补充规定1 .甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规 章制度，并以适当方式予以公布或告知乙方，作为履行本合同的依据。 乙方应

12、熟悉并严格遵守本单位的规章制度。2 .本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的，以国家现行规定为 准。没有国家规定的，双方另行协商。3 .如乙方个人情况，如家庭住址变更，应主动通知甲方。如果乙 方未能及时通知，甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为 已送达。4 .本合同一式三份，用人单位和受聘人双方各执一份，双方各执 一份，存入受聘人个人档案。甲方（盖章）和乙方（签字盖章）法定代表人或授权代理人（签字盖章）年月日年月日养老院范石门镇民政局就业合同协议书：（以下简称甲方）聘用护理人员：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经平等协商，达成如下协议:1 .自甲方聘用乙方为护理人员并形成

13、工作关系之日起，乙方签订本合同。聘用期限自合同签订之日起至20xx年12月30日止。2 .受聘期间，乙方工资按实际工作天数计算。工资由基本工资600 元、常规管理工资200元、激励工资200元三部分组成，每月工资总 额不得超过1000元。工资按月发放。3 .乙方在聘用期间应服从镇民政办公室的工作安排，严格遵守 石门镇敬老院安全管理责任书及敬老院的其他规章制度，因不服 从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。4 .乙方在聘用期间，应每天打扫医院内外的卫生环境。按时开关 大门。禁止进入社会管理院内外财产。5 .乙方在聘用期间，应认真对待五保人员，不得打骂。要求五保 老人衣着整洁，保持床铺

14、整洁。每周一定要督促五保户洗澡洗头。必 须为行动不便的护理人员提供适当的服务。6 .乙方在工作期间，应做好预防煤气中毒、食物中毒和中暑的工 作。因本人工作失误或自身责任造成安全问题，影响老年人健康的, 由乙方承担由此造成的责任和损失。因本人工作失误或自身责任造成 的人身安全问题，由乙方承担责任。非工作原因造成的人身伤害事故, 由乙方承担责任。7 .乙方在聘用期间不得擅自离职。如遇特殊情况，乙方应在离开 前向镇民政局工作人员请假。不履行离职手续，擅自离职造成的不良 后果由你负责。离职超过两天（含两天）的，不得录用。8 .如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止本合同，乙方保 证无条件遵守。如果乙

15、方工作被动、疏忽，违反本合同第三条至第七 条，造成严重后果或不良社会影响，甲方有权随时终止合同，乙方保 证无条件遵守。如果乙方必须提前终止本合同，乙方必须提前一周通 知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。9 .本合同期满后，甲方应根据养老院的情况和乙方的工作表现, 讨论是否续签聘用。在遵守本合同的基础上，乙方有优先续约权。10 .每年年底，石门镇民政局将根据乙方过去一年的表现对乙方 进行考核，并颁发相应的考核奖项。11 .本合同自签署之日起生效。12 .本合同一式两份，双方各执一份。13 .本合同的解释权属于甲方.甲方（石门镇民政局乂签字盖章）：乙方（聘用护理人员乂签字）：年月日甲方（用人单位

16、）范文三名称养老院聘用合同协议书：乙方（受聘人）：根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合 同：1.雇佣合同期限。本合同有效期为一年，包括一个月的试用期。合同到期续签时, 必须提前两周续签。二、工作性质和劳动报酬乙方同意根据甲方养老院的需要在该岗位工作，并完成该岗位在 养老院承担的各项任务。乙方在聘用期间的基本工资为每月700元(小写:700元)，奖金在 甲方奖金分配系统中显示。动词(verb的缩写)甲方的权利和义务(1)甲方的权利1 .根据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核 权和奖惩权。2 .合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但 不限于提前30日通知：乙方在试用期内不符合录用条件的；(2)乙方患病、患病、延长产假、医疗期、脱产学习期间，为本人 或他人、亲友从事各种生产、经营、服务活动的；(3)严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(五)乙方被依法追究刑事责任的；(6)连续两个月经考核认定乙方不称职的；(七)不胜任当前工作，不接受其他安排的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工