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1、 2023年管理制度(二十篇)治理制度篇一 一、外籍教师的含义 外籍教师是指： (一)由学校直接聘用或依据学校与外方合作单位协议由合作方派遣到我校进展教学或其他沟通活动的外籍教师(以下简称长期外籍教师); (二)短期访问的外籍教师(以下简称短期外籍教师)。 二、外籍教师的治理 外籍教师的治理工作由校国际沟通处总体负责，实行校、二级单位两级治理。国际沟通处负责指导各二级单位办理聘用手续，二级单位实施对所聘外籍教师的日常治理;二级单位外籍教师工作由分管负责人负责，并由二级单位指定工作人员专职或兼职详细处理外籍教师事务。二级单位还应为所聘外籍教师配备政治素养好、业务素养高的合作教师，与外籍教师保持亲
2、密联系，帮助做好外籍教师的效劳治理工作。 (一)聘前治理 1、长期外籍教师应聘资格及应聘材料 (1)外籍教师应具有学士以上学位; (2)二年以上教学阅历，一年以上相关行业阅历; (3)语音语调标准(英语教师应来自英语为母语的国家); (4)身心安康，无政治倾向; (5)供应个人简历：应注明姓名、性别、国籍、诞生日期及地点、护照号码、婚姻状况、现工作单位和具体家庭地址;学历状况(大学本科或讨论生专修课程、最终猎取学位);工作经受、安康状况、懂何种语言; (6)相关证件要求：学历证书、毕业文凭、学位证书(均为复印件); (7)如审批通过，协作供应相关签证申请流程的文件。 2、短期外籍教师应聘资格及
3、应聘材料 (1)符合我校国际沟通进展方向，学科建立方向，科研方向; (2) 应在其专业、行业领域内有肯定的学术地位和影响力; (3)供应个人简历，用于我校外事归档及相关活动宣传; (4)如审批通过，需凭我校的邀请函自行办理签证申请。 3、聘请程序 二级单位将拟聘外籍教师的材料、二级单位聘请意见(须注明工作任务、逗留期限等)书面上报国际沟通处。由国际沟通处会同人事处等相关职能部门审核外籍教师任教资质及访问目的。涉及需学校支付酬金等费用的，聘用部门需供应经费支出信息供学校参考。 对于长期外籍教师，根据国家外专局有关规定，学校人事处必需同受聘人签署聘用合同书。聘用合同书应在长期外籍教师来华前签署，用
4、以申请外国专家来华工作许可，以保证在聘用期间工作的正常进展。“合同书”可以是外国专家局统一印发的标准合同书。 (二)来华手续办理 1、长期外籍教师手续办理详见外国文教专家来华签证办理流程(附件1)。 (1)来华前申请办理外国专家来华工作许可，并持有效工作签证入境; (2)入境后在有效期限内申请外国文教专家证; (3)凭外国文教专家证申请居留许可证。 2、短期外籍教师手续办理详见外国文教专家(短期)来华访问流程(附件2)。 (1)经学校审批批准，签发访华邀请函; (2)凭邀请函自行办理访华签证。 (三)工作和生活治理 1、工作安排、教学治理及评估考核 长期外籍教师来校前，二级单位应制订好工作规划
5、，并在其到校后根据合同切实做好详细安排。国际沟通处将定期向外籍教师征求对工作安排的意见和要求，并了解和检查其在各二级单位的工作状况。二级单位应在每学期完毕时，对外籍教师进展一次教学考核评估，准时听取反应意见并与其沟通，并在此根底上向国际沟通处写出书面材料，报告外籍教师的工作状况。在完毕任教时，二级单位应再进展一次综合考核评估，在外籍教师离任后一个月内，写出工作及效益状况报告交国际沟通处。 短期外籍教师来校后，在二级单位帮助下根据已制定工作规划实施教学、科研等工作。二级单位需配备特地人员协作专家完成各项工作，并留存影像资料及讨论成果。工作期满后，二级单位需准时总结专家教学及科研成果，并提交国际沟
6、通处。 学校将适时依据状况对优秀的外籍教师进展表彰。 2、生活治理 国际沟通处、二级单位应常常关怀外籍教师的生活，协同做好其生活治理工作。 (1)外籍教师来华前、抵华后，二级单位应与其取得联系，通报本地生活状况。 (2)外籍教师原则上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二级单位应把握其详细住址，并供应租房合同报国际沟通处备案。 (3)外籍教师抵校后，国际沟通处会同二级单位做好外籍教师入职工作。详细包括与外籍教师会谈，介绍学校状况，告知有关工作安排，做好外国人出入境及居留治理教育等。 (4)二级单位应安排外籍教师联络人伴随外籍教师尽快熟识居住地及购物、医疗、交通、邮电、通讯等状况，在日常生活工作中常
7、常与外籍教师保持联系，帮忙解决其工作、生活中的问题。 (5)学校一般不组织外籍教师赴外省市参观、巡游。二级单位应准时关怀和了解学校外籍教师在节假日期间自主旅行的行程，告知安全留意事项，必要时落实专人伴随。 (四)合同期满与离任 (1)外籍教师如盼望在合同期满后连续留在我校工作，由二级单位上报国际沟通处、人事处审核，审核合格后由人事处与其签订续聘合同，并由二级单位办理延长专家证和居留许可等手续。 (2)二级单位在外籍教师期满离任时应做好离校相关工作。准时收回并注销外籍教师在我校工作期间办理的外籍专家证，并办理外国专家来华工作许可及居留许可证的注销等。 (3)二级单位应做好外籍教师离任回国后的相关
8、工作，与其保持联系，充分发挥外籍教师的积极作用。建立外籍教师档案;鼓舞他们推举情愿来华工作人选，热心宣传上海其次工业大学。 三、突发大事应急治理 发生意外状况时，二级单位主管领导应准时到场，并马上报告国际沟通处和分管校领导。 四、本方法自公布之日起执行，由国际沟通处负责解释。如涉及港澳台教师、专家，参照本方法执行。 治理制度篇二 主要内容： 明确进货查验记录制度详细负责人、治理人员及查验人员;进货查验的详细内容包括食品供货者的食品生产许可证、食品流通许可证、营业执照并保存相关证明的复印件备查。查验食品品种和批次出厂检验合格证或质量检验合格报告、进口食品的商检证等法律法规规定的证明文件并复印备查
9、)为了提高食品安全水平也可以实行先进技术手段，记录法律、法规要求的记录事项。经营预包装食品应查验食品标签名称、规格、净含量、生产日期;成分或者配料表;生产者的名称、地址、联系方式;保质期;贮存条件等内容并根据食品标签标示的警示内容、警示标志、警示说明或者留意事项等内容; 二、食品质量承诺制度 主要内容： (一)坚决贯彻执行食品安全法，担当经营者的责任和义务，维护消费者的合法权益，做到诚恳守信，依法经营。 (二)仔细执行国家有关的质量、计量、食品安全等方面的规定，把好售前、售中、售后三个环节，为消费者供应安全、符合国家标准的食品。 (三)严把食品市场准入关和食品进货渠道，按要求建立进货查验、购销
10、台帐、食品退市等食品安全治理制度，杜绝假冒伪劣食品、不合格食品进入本店，杜绝以次充好、缺斤少两，杜绝价格欺诈，不公布虚假广告、虚假信息哄骗误导消费者。 (四)保证销售食品的质量，不销售食品安全法中规定的制止销售的食品及失效、变质的食品。 (五) 保证销售的食品有产品质量检验合格证明，有中文标明的食品名称、生产厂厂名和厂址、生产日期和保质期。 (六)不伪造食品产地，不伪造或者冒用他人的厂名、厂址 。 (七)不销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充合格的食品，不欺诈消费者。 (八) 主动向消费者供应销售凭证，对不符合食品安全标准的食品履行更换、退货等义务。 (九)本制度采纳在店内显著
11、位置张贴等承诺方式向社会公示，便于社会监视。 三、从业人员安康检查制度 主要内容： 食品经营从业人员每年应当进展安康检查，取得安康证明前方可从事食品经营，其检查工程等事项应当符合所在省、自治区、直辖市的规定。患有痢疾、损害、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作疾病的从业人员。 食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽;销售无包装的直接入口食品时应当使用无毒、清洁的售货物工具。 四、散装食品标签标注制度 主要内容： 销售散装食品做好标签标注工作，应
12、当在散装食品的容器、外包装上标明食品名称生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。 食品经营者销售生鲜食品和熟食制品，应当符合食品安全所南非要的温度、空间隔离等特别要求，防止穿插污染。 盛放散装食品的容器和工具应符合国家标准，定期清洗，消毒。 五、不符合食品安全标准食品下架退市制度 主要内容： 根据食品安全法的要求：食品经营企业应当建立并执行食品退市制度。食品经营企业自检或依据有关部门的通报，发觉其经营的食品不符合食品安全标准，应实行如下措施。 一、马上停顿经营，下架单独存放。 二、通知相关生产经营者和消费者。 三、马上清点不合格食品并登记造册记录停顿经营和通知状况。 四、将有关状况报
13、告辖区工商行政治理机关。 五、根据工商部门的要求进展处理 。 明确不合格食品下架存放地及详细操作人员及制度落实人员。 六、食品事故报告制度 主要内容： 明确责任人，准时消退食品安全事故隐患;发生食品安全突发大事，准时向工商、卫生等有关部门报告;在处置食品安全事故中实行哪些措施;对食品安全事故不得隐瞒、谎报、缓报、不得消灭有关证据。 一、进货查验记录制度度 明确进货查验记录制度详细负责人、治理人员及查验人员;进货查验的详细内容包括(食品供货者的食品生产许可证、食品流通许可证、营业执照并保存相关证明的复印件备查。查验食品品种和批次出厂检验合格证或质量检验合格报告、进口食品的商检证等法律法规规定的证
14、明文件并复印备查);为了提高食品安全水平也可以实行先进技术手段，记录法律、法规要求的记录事项。经营预包装食品应查验食品标签名称、规格、净含量、生产日期;成分或者配料表;生产者的名称、地址、联系方式;保质期;贮存条件等内容并根据食品标签标示的警示内容、警示标志、警示说明或者留意事项等内容;经营散装食品，应当在散装装食品的容器、外包装上标明食品名称生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容;查验记录方式准时间;操作方法;制度落实人等。 二、食品贮存治理和散装食品标签标注制度 主要内容： 1、食品贮存场所设特地区域，不得与有毒、有害物品同库存放;设有隔离地面10厘米以上的平台和层架，有良好的通
15、风、防潮、防鼠设施;散装食品要有专用食品容器，并符合标签标注制度要求。 2、食品贮存场所、经营场所与经营品种、数量相适应;食品区和非食品区、食品区内预包装食品与散装食品、冷冻、冷藏、保鲜食品应具有明显区分或隔离标志(食品专柜)并保持清洁;严禁放置废弃物处理设施，以防止污染。 3、销售散装食品做好标签标注工作，应当在散装食品的容器、外包装上标明食品名称生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容。 食品经营者销售生鲜食品和熟食制品，应当符合食品安全所南非要的温度、空间隔离等特别要求，防止穿插污染。 盛放散装食品的容器和工具应符合国家标准，定期清洗，消毒。 三、从业人员安康检查制度 主要内容：
16、 食品经营从业人员每年应当进展安康检查，取得安康证明前方可从事食品经营，其检查工程等事项应当符合所在省、自治区、直辖市的规定。患有痢疾、损害、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作疾病的从业人员。 食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽;销售无包装的直接入口食品时应当使用无毒、清洁的售货物工具。 四、从业人员食品安全学问培训和宣传教育制度 主要内容： 1、聘请有关部门人员，不定期对食品从业人员进展专题讲座，学习有关卫生治理，卫生法律、法规，肠道传
17、染病的预防等卫生学问，以提高员工的食品安全防护素养。 2、组织治理人员、从业人员参与食品安全法培训班学习，以提高食品安全治理水平。 3、坚持每月对食品从业人员进展食品安全学问培训。对不能到达食品安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。 4、对培训状况记入培训档案并保存。 五、食品安全检验制度 主要内容： 商场、大型超市应当配备快速检测设备和检测人员，开展食品快速抽样检测。制止不符合食品安全要求的食品经营。 六、运输工具安全、无毒、无害、清洁制度 主要内容： 明确食品经营贮存、运输、装卸等环节容器、工具和设备治理人员，在食品经营者贮存、运输和装缷食品时使用的容器、
18、工具和设备应当安全、无害，定期清洗，消毒，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特别要求，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。 七、不符合食品安全标准食品下架退市制度 主要内容： 根据食品安全法的要求：食品经营企业应当建立并执行食品退市制度。食品经营企业自检或依据有关部门的通报，发觉其经营的食品不符合食品安全标准，应实行如下措施。 一、马上停顿经营，下架单独存放。 二、通知相关生产经营者和消费者。 三、马上清点不合格食品并登记造册记录停顿经营和通知状况。 四、将有关状况报告辖区工商行政治理机关。 五、根据工商部门的要求进展处理 。 明确不合格食品下架存放地及详细操作人员及制度落
19、实人员。 八、食品安全应急预案制度 主要内容： 成立机构、组成人员，明确各自责任;定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实状况，准时消退食品安全事故隐患;如何落实食品安全事故报告制度，发生食品安全突发大事，准时向工商、卫生等有关部门报告;在处置食品安全事故中实行哪些措施;对食品安全事故不得隐瞒、谎报、缓报、不得消灭有关证据。 九、食品质量承诺制度 主要内容： (一)坚决贯彻执行食品安全法，担当经营者的责任和义务，维护消费者的合法权益，做到诚恳守信，依法经营。 (二)仔细执行国家有关的质量、计量、食品安全等方面的规定，把好售前、售中、售后三个环节，为消费者供应安全、符合国家标准的食品。 (三)严
20、把食品市场准入关和食品进货渠道，按要求建立进货查验、购销台帐、食品退市等食品安全治理制度，杜绝假冒伪劣食品、不合格食品进入本店，杜绝以次充好、缺斤少两，杜绝价格欺诈，不公布虚假广告、虚假信息哄骗误导消费者。 (四)保证销售食品的质量，不销售食品安全法中规定的制止销售的食品及失效、变质的食品。 (五) 保证销售的食品有产品质量检验合格证明，有中文标明的食品名称、生产厂厂名和厂址、生产日期和保质期。 (六)不伪造食品产地，不伪造或者冒用他人的厂名、厂址 。 (七)不销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充合格的食品，不欺诈消费者。 (八) 主动向消费者供应销售凭证，对不符合食品安全标准
21、的食品履行更换、退货等义务。 (九)本制度采纳在店内显著位置张贴等承诺方式向社会公示，便于社会监视。 一、进货查验记录制度 明确进货查验记录制度详细负责人、治理人员及查验人员;进货查验的详细内容包括(食品供货者的食品生产许可证、食品流通许可证、营业执照并保存相关证明的复印件备查。查验食品品种和批次出厂检验合格证或质量检验合格报告、进口食品的商检证等法律法规规定的证明文件并复印备查);经营预包装食品应查验食品标签名称、规格、净含量、生产日期;成分或者配料表;生产者的名称、地址、联系方式;保质期;贮存条件等内容并根据食品标签标示的警示内容、警示标志、警示说明或者留意事项等内容;经营散装食品，应当在
22、散装装食品的容器、外包装上标明食品名称生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容;查验记录方式准时间;操作方法;制度落实人等。 二、从业人员安康检查制度 主要内容： 食品经营从业人员每年应当进展安康检查，取得安康证明前方可从事食品经营，其检查工程等事项应当符合所在省、自治区、直辖市的规定。患有痢疾、损害、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作疾病的从业人员。 食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽;销售无包装的直接入口食品时应当使用无毒、清
23、洁的售货物工具。 三、从业人员食品安全学问培训和宣传教育制度 主要内容： 1、聘请有关部门人员，不定期对食品从业人员进展专题讲座，学习有关卫生治理，卫生法律、法规，肠道传染病的预防等卫生学问，以提高员工的食品安全防护素养。 2、组织治理人员、从业人员参与食品安全法培训班学习，以提高食品安全治理水平。 3、坚持每月对食品从业人员进展食品安全学问培训。对不能到达食品安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。 4、对培训状况记入培训档案并保存。 四、食品贮存和销售标签标注治理制度 主要内容： 1、食品贮存场所设特地区域，不得与有毒、有害物品同库存放;设有隔离地面10厘米
24、以上的平台和层架，有良好的通风、防潮、防鼠设施;散装食品要有专用食品容器，并符合标签标注制度要求。 2、食品贮存场所、经营场所与经营品种、数量相适应;食品区和非食品区、食品区内预包装食品与散装食品、冷冻、冷藏、保鲜食品应具有明显区分或隔离标志(食品专柜)并保持清洁;严禁放置废弃物处理设施，以防止污染。 3、做好销售标签标注工作，经营预包装食品应查标签名称、规格、净含量、生产日期;成分或者配料表;生产者的名称、地址、联系方式;保质期;贮存条件等内容并根据食品标签标示的警示内容、警示标志、警示说明或者留意事项等内容;经营散装食品，应当在散装装食品的容器、外包装上标明食品名称生产日期、保质期、生产经
25、营者名称及联系方式等内容。 五、食品安全应急预案制度 主要内容： 成立机构、组成人员，明确各自责任;定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实状况，准时消退食品安全事故隐患;如何落实食品安全事故报告制度，发生食品安全突发大事，准时向工商、卫生等有关部门报告;在处置食品安全事故中实行哪些措施;对食品安全事故不得隐瞒、谎报、缓报、不得消灭有关证据。 六、不符合食品安全标准食品下架退市制度 主要内容： 根据食品安全法的要求：食品经营企业应当建立并执行食品退市制度。食品经营企业自检或依据有关部门的通报，发觉其经营的食品不符合食品安全标准，应实行如下措施。 一、马上停顿经营，下架单独存放。 二、通知相关生
26、产经营者和消费者。 三、马上清点不合格食品并登记造册记录停顿经营和通知状况。 四、将有关状况报告辖区工商行政治理机关。 五、根据工商部门的要求进展处理 。 明确不合格食品下架存放地及详细操作人员及制度落实人员。 七、食品市场的开办者审查入场食品经营者的许可证治理责任制度 主要内容： 审查入场食品经营者的许可证，明确入场食品经营者的食品安全治理责任。 市场开办单位应当对入场食品经营者的食品流通许可证等许可证进展审查，确定相关许可证是否真实有效。对未取得相关许可证的，不得允许其入场经营。对取得相关许可证的入场食品经营者，市场开办单位应当与其签订食品安全责任书，明确其食品安全治理责任。市场开办单位就
27、制定食品安全检查制度及其他治理制度，指定专人负责食品安全治理。 食品安全治理人员应当承受食品安全学问和业务学问培训。 八、食品市场开办者定期检查公共卫生和入场经营者食品质量责任制度 主要内容： 市场开办单位定期对入场食品经营者的经营环境和条件进展检查，并对检查状况进展记录。检查和记录的内容包括：食品经营者是否取得食品流通许可证等许可证，经营内容是否与许可范围全都;相关人员是否取得安康证明，是否受过食品安全学问培训;是否建立和执行食品进货查验记录制度;食品经营条件和过程是否符合食品安全法规定的要求;经营的食品是否属于制止生产经营的食品;是否有其他违反食品安全治理规定的行为。 对检查中发觉的总是应
28、催促入场经营者准时实行整改措施，发觉食品经营者有违行为的，应当准时制止并马上报告所在地县级工商行政治理部门或者食品药品监视治理部门。 市场开办单位应负责处理涉及食品安全问题的群众投诉，并主动向有关监管部门举报入场经营者的食品安全违法行为，积极协作有关部门调查处理入场经营者的食品安全违法案件。市场开办单位应当配备快速检测设备和检测人员，开展食品快速抽样检测。制止不符合食品安全要求的食品经营。 九、食品市场开办者的赔偿连带责任制度 主要内容： 未履行规定义务，本市场发生食品安全事故的，应当担当连带责任。 本市场发生食品安全事故，给消费者造成人身和财产损失的，市场开办单位应当与食品经营者担当连带责任
29、。消费者可以要求市场开办者担当全部和局部民事责任，也可要求食品经营者担当全部或局部民事责任。 十、食品质量承诺制度 主要内容： (一)坚决贯彻执行食品安全法，担当经营者的责任和义务，维护消费者的合法权益，做到诚恳守信，依法经营。 (二)仔细执行国家有关的质量、计量、食品安全等方面的规定，把好售前、售中、售后三个环节，为消费者供应安全、符合国家标准的食品。 (三)严把食品市场准入关和食品进货渠道，按要求建立进货查验、购销台帐、食品退市等食品安全治理制度，杜绝假冒伪劣食品、不合格食品进入本店，杜绝以次充好、缺斤少两，杜绝价格欺诈，不公布虚假广告、虚假信息哄骗误导消费者。 (四)保证销售食品的质量，
30、不销售食品安全法中规定的制止销售的食品及失效、变质的食品。 (五) 保证销售的食品有产品质量检验合格证明，有中文标明的食品名称、生产厂厂名和厂址、生产日期和保质期。 (六)不伪造食品产地，不伪造或者冒用他人的厂名、厂址 。 (七)不销售掺杂、掺假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充合格的食品，不欺诈消费者。 (八) 主动向消费者供应销售凭证，对不符合食品安全标准的食品履行更换、退货等义务。 (九)本制度采纳在店内显著位置张贴等承诺方式向社会公示，便于社会监视。 治理制度篇三 为了仔细贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，爱护我公司职工的安康及其相关权益，改善
31、生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组争论，制定本职业卫生治理制度： 一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生治理档案及有关档案，并妥当保存。 二、严格执行职业病危害工程申报的规定。 三、依法履行向职工职业病危害告知义务。与职工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知职工，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，根据中华人民共和国职业病防治法的规定进展职业病危害的预评价、审查认可
32、、职业病危害掌握效果评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向职工供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 七、依法组织对职工进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，发觉有与从事的职业有关的安康损害的职工，准时调离原岗位，并妥当安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害
33、因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保存。 十、定期托付有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并向职工公布。 十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度 治理制度篇四 (1)凡抢救药品、物品必需固定在抢救车上，保持肯定的基数，编号排列，定位放置，每日检查，每班清点，保证随时应用。 (2)建立抢救车药品、物品登记本，做到帐物相符，班班交接。 (3)建立抢救车药品、物品平面示意图，确保医护人员能够准时猎取抢救药品和物品;建立抢救车药品批号登记表，对于有效期低于6个
34、月的药物，用红色标识做好标志，确保先进先用，有效期缺乏1个月的药物应送药房按程序换领合格批号的药物。 (4)抢救药品、物品做到五固定：定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查修理;二准时：准时检查修理、准时领取补充。物品有明显标记，不准任意挪用。 (5)抢救必备物品齐全、性能良好，处于备用状态，完好率到达100%。无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 (6)抢救药品齐全，标签清楚，无变色、变质、过期失效、破损现象。每个药盒内只能放置一种药品，按药物失效期的先后放置和使用。 (7)各科室抢救车内的抢救药品按要求统一配备，专科急救药品须经科主任审核定出种类、数量、规格、剂
35、量配备，抢救车须定点放置，定人治理，保证安全和使用便利。 (8)抢救药品、物品使用后，24小时内补充齐全，如因特别缘由无法补齐时，应准时交班，在交班登记本上注明并报告护士长协调解决，以保证抢救患者时能准时使用。 (9)封存抢救车治理：封存前护士长(或分管护理人员)和另一名护理人员按基数本清点药品、物品，核对无误后用封条封存，双人签名并填写封存时间。护理人员每班检查封条的完好状况并做好记录;每月由护士长和分管护理人员启封检查抢救车内药品、物品一次，并做好记录。 (10)非封存抢救车治理：每班按基数本清点药品、物品，并做好记录，护士长每周检查一次，并做好记录，账物相符。 注：(1)抢救车的封存：
36、使用统一的一次性封存条，按要求粘贴封存条。 按要求在封存条上注明封存时间。 一个月启封检查一次。 抢救车内药(物)品应在距失效日期前一个月更换。 封存者双人签名。 封条一经开启、或疑有损坏，应马上按基数本重新核对、清点、封存者双人签名。 (2)抢救车检查内容：药品：贮存条件是否适宜，数量、规格等是否与抢救药品登记本上所列的相符，是否过期、变质、标签脱落或模糊不清;物品：名称、数量、规格、有效期，是否属于完好备用状态。应急灯、除颤仪是否处于充电状态，并进展测试检查性能完好状态。 治理制度篇五 为使本公司的五金仓库治理标准化，做到仓库实物与账目全都，保障安全高效生产，特订立本制度。 一、日常治理
37、1、仓库保管员必需合理设置各类物资的明细账簿和台账，做好各类物资的日常核查工作，每个月盘点一次。库存物资清查盘点中发觉问题和过失，应准时查明缘由，并进展相应处理; 2、仓库保管员必需定期进展各类存货的分类整理，对存放期限较长，按季度编制报表，报送行政部门，对各类不良存货提出处理意见，再加以处理; 3、仓库保管员必需按物资的不同类别、性能、特点和用途分类分区放置，做到 二齐：物资摆放整齐、库容洁净整齐 三清：物料清、数量清、规格标识清 四定位：按区、按排、按架、按位定位 4、依据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，货物堆放不得过高，保证货物的进出和盘存便利。
38、对于易燃、易爆、剧毒等货物，应设置明显标志; 5、做好仓库与生产、后勤部门的连接工作，在保证货物供给、合理储藏的前提下，力求削减损耗; 6、仓库内严禁烟火，离岗时锁好门窗，做好防火防盗。 二、入库治理 1、仓库保管员必需凭送货单办理入库手续，杜绝只见单据不见实物或边办理入库边办理出库的现象; 2、入库时，仓库保管员必需查点物资的数量、规格型号等工程，如发觉物资数量、质量、单据等不齐全，不得办理入库手续; 3、已办理入库手续的物资，必需准时分类整理上架，严禁随便堆放。 三、出库治理 1、物资出库凭证为物品领用单、送货单(以主管签字为准，无签字不准领料，特别状况主管应电话告知仓管员)方可办理出库，
39、任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物资; 2、领料由班组长领取，无班组长由直接主管指定一人领取(应报知五金仓管); 3、由于生产规划更改或其他缘由引起领用的物资剩余时，应准时办理退库手续作退库处理。 四、仓管人员工作要求 1、严格履行出入库手续，对无效凭单、手续不健全的出、入库作业恳求有权拒绝办理，并准时向上级反映; 2、妥当保管出入库凭单和有关报表、帐簿，不行丧失; 3、仓库保管员调开工作时，肯定要办理交接手续。只有当交接手续办妥之后，才能离开工作岗位; 4、监视做好文明安全装卸、搬运工作，保证物资完整无损; 5、做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物资安全完整、库容干净、通
40、道畅通; 6、做到三“检查”： 上班必需检查仓库门锁有无特别，物品有无丧失 下班检查是否已锁门及是否存在其他担心全隐患 检查易燃、易爆物品或其他特别物资是否单独存储、妥当保管 治理制度篇六 一、目的: 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围: 本公司全部保安人员。 三、权责： 办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监视;总经理核准执行 四、值班规定: 1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责 2、热忱接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好 3、督导员工打卡，按规定穿工衣 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗
41、位时必需有保安人员代班，无关人员不得进入保安室 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发觉一次罚款20元; 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或治理部处理 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生 9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级 报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 一)人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及
42、仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为 3、被公司开除及离职人员原则上制止入厂，例外状况下保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品。 4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 5、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过20分钟。 二)车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外
43、来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 三)物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 四)严禁以下外来人员进厂： 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆 2、不明身份、衣冠不整的人员 3、推销产品及收购废品的人员及车辆 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者 6、来访人员不能出示有效证件者 五)严禁以下公司员工进厂： 1、携带违禁物品者 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者 3、衣帽不整者 4、未经主管核准擅自带客参观者 5、已经离职者 六)严禁出厂的人员、车辆及物品： 1、人同与车辆出厂时拒绝检查者 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者 3、人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者 七)检查时应留意的事项 1、不行触及人身