公司培训通知_1.docx

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1、公司培训通知关于公司培训通知1 机关科室、各事业部: 依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展合同法的相关培训,相关内容如下。 培训内容:合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:xx年5月25日 9:00-11:30 签到时间:xx年5月25日 8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额支配:机关科室7人,事业部6人,事业部 6人,事业部6人。 人力资源部 xx年5月21日 关于公司培训通知2 企业的成功基于全部员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素养,关怀员工精彩完成本职工作,又能乐观促进员工个人的

2、职业进展,提升个人竞争力。为此公司准备针对全体员工进行一场培训,培训支配如下: 培训时间:3月13日12:30-14:30 地点:公司大会议室 人员:公司全体员工 主题:执行型人才必备特质负责任 要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部, 资料共享平台 关于公司培训通知3 各管理处: 特将有关事项通知如下: 一、培训 1、为加强队伍建设,提高员工素养,各管理处按附表进行员工统一培训。 2、管理处因工作不能按时进行培训的,需事先通知办公室,但要确保每月培训次数不变。 3、行为服务规范培训主要由管理处负责人负责;拳术及队列培训在小区惹眼

3、处进行,由队长或班长负责,管理处进行监督。 4、质管部/保安大队依据实际状况及培训时间表,支配进行指导培训,提前一天向管理处告知。 5、临时事项的通知、宣扬不计入培训次数,依据实际而定。 6、各管理处应确保按期进行培训,由质管部/保安大队负责抽查、监督。 二、电话管理 1、各管理处电话长途功能均已删除。各管理处要把握电话费支出,节约话费。 2、要确保管理人员下班后,保安固定岗亭能接听管理处的电话,以便联系。 三、煤气用量把握 公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量,免费为内宿员工供应洗澡热水器用煤气,超额部份由内宿员工平均分摊(具体用量见附表)。 特此通知 *物业管理有限公司 二O*

4、年*月*日 关于公司培训通知4 盟各寿险公司: 为维护兴安盟人身险市场正常秩序,深化推动人身保险防风险、治乱象工作,切实爱惜保险消费者合法权益,兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作,定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”,现将具体要求通知如下: 一、参训范围: 盟各人身险公司在职保险从业人员,包括中支及支公司、营业部保险从业人员。 二、培训内容: 1、金融保险学问、法律法规制度、监管标准规章、职业道德规范、保险产品等方面内容。 2、兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约; 3、内蒙古自治区保险从业人员流淌自律公约; 4、本公司在售产品学问,包括保险条款、免责

5、条款; 5、理赔基础学问,包括医疗赔付金额的.相关规定、重大疾病给付规定; 6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容; 三、培训要求 1、培训方案:各公司在收到通知之日起应依据实际状况准时制定培训方案、编写培训大纲,培训方案包含培训时间、责任讲师、参训人员、培训内容、培训方式等;每人培训时间不得少于30小时。培训内容应包含但不限于本通知其次项所列内容,可依据公司内部要求补充关于规范保险从业人员销售行为的内部制度等内容; 2、培训记录:要求每次培训组织人员签到,参训人员认真做好培训笔记,各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度,本次活动月活动结束后,兴安盟保险行业协会将

6、进行抽查。 3、培训方式:培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行,线上培训需留存好相关记录。 4、考核测评:为保证培训效果,培训结束后应对参训人员进行考核测评,明确奖惩制度,对考核不及格人员,应暂停其保险销售代理权限。 关于公司培训通知5 机关科室、各事业部: 依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的.开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展合同法的相关培训,相关内容如下。 培训内容:合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:xx年5月25日 9:00-11:30 签到时间:xx年5月25日 8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额支配:机关科室7人,事业部6人,

7、事业部6人,事业部6人。 人力资源部 xx年5月21日 关于公司培训通知6 依据天津市中小企业局年度培训工作支配,加快落实天津市委市政府关于重点推动科技型中小企业工作有关文件要求,助力科技型中小企业自主创新力气提升,加速产业结构转型升级。高新区中小企业局与“天津产业结构转型升级服务平台(国资)”邀请多位知名专家共同开展主题为“创新力气+规范进展”的系列培训活动。在首场培训活动后,将在天津国家自主创新示范区内各类国家级园区持续开展多场专题培训活动。首场培训会将邀请国家学问产权局原制造专利审查员、复审员专家通过实际案例对专利和专利的应用进行讲解,包括如何申请一篇高质量专利、如何爱惜专利及如何应对愈

8、加严格的专利审查等。同时,本次培训还邀请天津市科学学争论所科技进展争论专家针对“高新技术企业认定政策”进行详细解读,关怀更多企业深化了解高新技术企业认定政策、规范和流程。 一、首场培训活动时间 关于公司培训通知7 各部门、管理处: 为明确公司培训责任,切实加强培训工作,促进公司服务品质和管理水平的整体提升,公司经争论,准备成立培训工作领导小组,负责公司培训工作的领导推动和实施检查工作。 培训工作领导小组成员及分工如下: 一、培训工作领导小组构成 组 长:Z 副组长:Z 执行组长:Z 成 员:Z 办公室:Z、各管理处主任 执行办公室成员:各部门、管理处、管理项目的业务主管 二、培训工作领导小组分

9、工 组 长:负责公司培训工作的整体指导。 副组长、执行组长:关心组长具体全面负责培训工作的争论策划、指导支持、监督检查。 成 员:关心组长、副组长、执行组长组织好公司及本部门的培训工作,负责指导支持和监督检查。 办公室:关心副组长、执行组长负责培训工作的组织实施、指导支持、监督检查。 执行办公室成员:关心副组长、执行组长负责培训工作的具体落实、执行,专项培训争论 特此通知。 二*年*月*日 主题词:培训小组 成立 通知 抄送:公司领导。 *物业管理有限公司 20xx年*月*日印发 关于公司培训通知8 各县(区)教体局(社会事业局),局属各单位: 依据蚌埠市人社局关于开展20xx年度专业技术人员

10、连续教育工作的通知(蚌人社秘20xx6号),现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下: 一、培训对象 全市教育系统各中学校校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。 二、培训内容准时间 20xx年我市连续教育公需科目为全面深化改革实现文明进展,总学时为30个学时;报名人员须在指定的网络平台,完成年度规定的.连续教育公需科目培训。连续教育公需课培训时间为20xx年4-10月。 三、培训方式及费用 市区及三县专业技术人员连续教育公需科目的培训,主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”(网址.bbrspx.org)远程教育平台,接受在线学习的方式进行。三县部分人员临时没有条件参加远程教育的,由各县

11、人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心,待审批后接受观看光盘和个人自学相结合方式参加培训,其考核由市军转培训中心组织进行。本年度连续教育公需科目培训费用为60元/人。 蚌埠市教育局 20xx年6月7日 关于公司培训通知9 机关科室、各事业部: 依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展合同法的相关培训,相关内容如下。 培训内容:合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:xx年5月25日 9:00-11:30 签到时间:xx年5月25日 8:40 培训地点:行政楼二楼会议室 名额支配:机关科室7人,

12、事业部6人,事业部6人,事业部6人。 人力资源部 xx年5月21日 关于公司培训通知10 x公司各部门: 为了进一步提高公司员工的综合素养,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会准备:聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下: 一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、学问技能 4、管理素养 二、培训时间 xx年x月xx日至xxx年x月xx日(每周六下午2:00至5:00) 三、培训人员:公司各部门全体员工 四、培训地点:会议室 五、培训要求 1、凡公司的.在册员工必需参加,请公司各部门上报培训花名册(回执单附后)于x月x日前报x公司行政办

13、公室。 2、请妥当支配好工作,不得请假。 3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。 x公司 x年xx月xx日 关于公司培训通知11 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增加新员工的自信念和工作意识,使其尽快投入到工作和融入企业文化。 为此,行政人事部定于xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体支配如下: 日期时间课程内容及支配负责部门培训地点 11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、 物业公司行政管理部集团公司一号会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰玩耍 15:00-16:00公司概况简介

14、 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小玩耍) 请新员工所在部门提前做好工作支配,以保证新员工能准时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册,并准时出席,如因工作关系的确不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。 附:新员工培训人员名单 行政人事部 X年XX月XX日 关于公司培训通知12 为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增加新员工的自信念和工作意识,使其尽快投入到工作和融入XX的.企业文化。 为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举

15、办新入职员工培训,具体支配如下: 日期时间课程内容及支配负责部门培训地点 11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部 集团公司一号会议室 14:10-14:20宣读欢迎词 14:20-15:00破冰玩耍 15:00-16:00公司概况简介 16:00-16:05休息 16:05-16:30公司制度学习(行政方面) 16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小玩耍) 请新员工所在部门提前做好工作支配,以保证新员工能准时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及员工手册,并准时出席,如因工作关系的确不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。 附:

16、新员工培训人员名单 行政人事部 二xx年十一月十七日 关于公司培训通知13 各镇、处经贸办、各企业行业协会、有关企业: 依据国家学问产权局等八部委联合印发的关于全面推行企业学问产权管理规范国家标准的指导看法,为进一步推动我市企业学问产权管理体系的建立,提升企业学问产权管理力气,提高竞争力,我局特邀请中知(北京)认证有限公司于20xx年11月16日举办企业学问产权贯标政策解读及贯标培训会,现将有关事宜通知如下: 一、培训时间 20xx年11月16日(周四)9:00-11:00(请提前特别钟入场)。 二、培训地点 胶州市行政服务东楼一楼105会议室。 三、培训对象 各类科技型企业、高新技术企业及青

17、岛市级以上研发中心(技术中心、工程技术争论中心、工程争论中心)企业学问产权管理人员。 四、其他事项 本次活动免费参加,由市科技和工业信息化局主办,青岛诚一学问产权服务有限公司承办。 请参加会议的企业将报名回执表于11月15日上午11点前传回市科工信局学问产权科(jz82288233)。 联系人及电话: xxx 胶州市科技和工业信息化局 20xx年11月13日 关于公司培训通知14 为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增加新员工的工作信念和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部准备组织一次新进员工的培训方案,现将方案通知如下: 一培训

18、对象 公司全部的新进员工 二培训内容 清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增加团队合作意识,把握基本的销售技能。 三培训时间 20xx年11月25日11月27日 四培训地点 公司礼堂 五培训方式 由公司人力资源部总监进行培训 六培训要求 1 全部新员工必需到场参加,不得缺席迟到。 2 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。 女式着正式套服) 3 培训期间应遵守纪律,敬重讲师。课堂中应关闭手机 或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得任凭进出教室。 4 请留意维护培训地点的清洁卫生,顺手将垃圾放在垃 圾桶中,不得任凭乱丢垃圾。 七留意事项 1 全部预备入司的新人必需参加这次培训,只有全程参 加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。 2 请各位学院认真遵守培训纪律,严峻违反纪律者将被 取消本次培训资格,敬请各位学员认真协作,以免造成不必要的损失。 特此通知 公司人力资源部 二XX年十一月九日 关于公司培训通知15 二、首场培训地点 海泰大厦三楼报告厅 三、参会人员 注册于天津国家自主创新示范区的企业学问产权负责人、技术负责人或中层以上管理人员,每家企业限1-2人参加。 xxx公司 20xx年xx月xx日14

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