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1、2022培训通知范文培训通知范文1各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟识我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室主动组织新员工按时参与培训。一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所平安消防及个人平安防护6、医院规章制度;工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通实力的培育和风险防范10、医院信息化建设11、健康教化;疫情及死亡病例报告学问12、医疗法规学问，医疗专业学问，十五项核
2、心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二：培训地点：五楼会议室三：培训时间：20xx年8月26日-9月5日2：306：00(星期六、星期日不培训)报到时间：20xx年8月26日上午9时12时四、参与培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的肃穆性、规范性，提高培训质量，参与培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必需外出时须要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。培训通知范文2各位家长：依据校历和上级工作支配，现将我校20xx年秋季开学工作通知如下：一、 学生们注册时
3、间：8月31日(一天)二、供应材料一年级新生报名随带：1、入学通知书。2、儿童预防接种证。3、婚育证明。4、户口本、父母身份证原件及复印件(户口地址栏页和新生本人复印在正面，新生父母身份证复印在背面)。5、非本校招生范围的学生们还需供应已在本招生片区生活的有效证明。(上述材料已上交的不需重复提交)二至六年级学生们报名随带：1、素养报告单。2、暑假作业培训通知范文3一、培训对象各区市县教化局、友情中学上报市教化局人事科参与年6月7月省一般中学新课程远程培训名单中，担当20xx学年度中学一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体老师；各区市县教研室中学相应学科
4、教研员。二、培训目标通过培训，帮助参与一般中学课程改革的老师把握一般中学课程改革的精神实质和要求，了解和驾驭一般中学课程方案、标准、目标、内容、实施与评价，了解和驾驭一般中学新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系，增加教材分析处理实力和驾驭课堂教学的实力，提高一般中学老师实施新课程的管理实力、探讨实力、指导实力、教学实践实力和开发校本资源的实力。三、培训内容（一）专家报告：一般中学课程标准解读和新课程教材解析；（二）一般中学新课程课堂教学展评（中学语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友情中学各选送1名高二老师参与市课堂教学展评）；（三）一般中学新课程教学案
5、例分析与教学实施策略研讨。四、培训支配（一）年10月12日14日，语文、政治、生物；（二）年10月19日21日，数学、历史、化学；（三）年10月26日28日，英语、地理、物理；参培老师报到时间：语文、政治、生物10月12日上午9：00前；数学、历史、化学10月19日上午9：00前；英语、地理、物理10月26日上午9：00前。参培老师报到地点：五、培训费用依据物价部门核定，培训、资料费150元/人，由各中学学校在老师培训费中列支。参培老师培训费、住宿费、差旅费回原单位报销。六、工作要求根据市教化局的统一支配，确定专人负责组织担当中学一年级新课程教学任务的全体老师按时参与培训，各区市县、友情中学每
6、个学科要确定一名领队老师，各区市县、友情中学培训负责人员、学科领队、参培老师、课题教学展评老师及课题名单请于年9月28日前发送至。联系人：联系电话：。培训结束，市教化局将对各区市县、友情中学参与本次培训的状况予以通报，并将参培老师参训状况纳入对区市县教化局年终师训目标考核。培训通知范文4各中心、部(室)：为进一步加强公司消防平安管理，增加各部门人员消防平安意识，提高义务消防队员的消防基本学问，促进消防“四个实力”建设，依据公司支配，对公司职工进行消防学问培训，现将有关培训事宜通知如下：一、培训时间(共二天)：6月16日下午14:0018:006月17日下午14:0018:00二、培训地点：食堂
7、三楼1号培训室。三、参与培训人员：1、各中心、部室主管平安的负责人和平安员必需参与;2、各中心义务消防队员必需参与：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;3、欢迎其他人员自由参与;4、详细参与人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。四、培训内容：消防平安基本学问、初期火灾扑救技能、消防“四个实力”建设等。五、培训要求：1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，仔细组织培训人员提前到会场签到。2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参与的人员请以
8、书面形式上交请假条说明不能参与的缘由，并找相关领导签字后报人事后勤科。3、请参训人员自带纸、笔。人事后勤科20xx年x月x日培训通知范文5 各中、小企业：在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！公司假如总是能雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节约50。因为高绩效的员工有高的产出。聘请与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统驾驭聘请与面试技巧、为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素养。成都市中小企业人力资源公共服务平台联手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀权威人力资源管理专家李毅老师带来此次聘请与面试技巧培训课程。一、培训内
9、容1、聘请的作用及分工（1）聘请如何为企业带来竞争优势（2）聘请工作中直线部门与人力资源部的分工（3）面试选才的方式（4）聘请工作的组织流程2、面试的流程和留意事项（1）求职申请表的重要性（2）行为表现和面试相结合（3）怎样区分“事实”和“谎言”3、面试的目标和面试的维度（1）面试的目标和维度（2）怎样制定面试安排（3）面试前的五项打算工作4、结构化面试的步骤和技巧（1）面试的开场技巧（2）面试的中间技巧（3）面试的结束技巧5、专业的结构化面试（1）怎样问行为表现的问题好问题的STAR原则（2）做完整的行为表现记录（3）常用的发问方式与技巧（4）避开倾听的六个陷阱（5）限制面试的进度与时间（6
10、）维护候选人的自尊（7）面试官的肢体语言6、专业结构化面试后续工作（1）面试之后应当首先进行评估依据聘请策略来选择（2）面试评估中常见的八大误区（3）关键职位面试合格者的心理测评（4）取证的目的及如何进行取证（5）录用与辞谢二、课程收益：1.让学员驾驭面试下属应重点关注其哪些方面的特质，如何设计高效的面试问题。2.驾驭专业的面试技巧，在面试中奇妙提问和控场，选出自己想要的下属。三、课程优势：1.课程的内容贴近实际，针对全部管理者都能用上的普遍技巧干脆讲解、示范和训练，理论可多可少，不作无限制的扩展。2.课程老师人力资源专业出身，多年的人力资源管理从业阅历，同时又具备多年的业务部门管理阅历，了解
11、双方的想法与需求，课程更加符合双方的期望。四、培训讲师：李毅：实战型人力资源管理培训师、职业经理人管理技能实操训练讲师、资深职业素养讲师、“职场养生”理念和技术推广者、劳动和社会保障部认证企业人力资源管理师、前余世维梯队讲师团高级讲师、20xx年“我是好讲师”大赛西南赛区其次名。人力资管理专业出身，经验过世界500强外企的规范化人力资源管理；也作为HR负责人主导过内地大型民营企业从原始的人事管理，胜利转型为人力资源管理；作为校区总监和业务部门负责人期间，积累了大量的运营管理阅历。近年又专注于某大型国企的探讨，为其供应专业的询问与培训服务超过三年。最终形成了对外企、民营企业和国企，都具有深度的认
12、知的从业经验。在三百余堂内训课和公开课的课后评估中，获得了学员和企业的.高度认可。五、受训对象：企业中高层经理、HR从业者六、培训时间：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00七、培训费用：公益课程（免费）八、培训地点：xxx九、联系方式：培训通知范文6关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素养，优化员工的学问结构，增加企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室确定组织开展下半年员工的培训安排，现将安排通知如下： 一.培训对象：公司全部员工 二.培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增加团队合作意识，其他与工作相关的学问等方
13、面的内容。 三.培训时间及地点：20xx年9月1日12月31日(详细时间按培训安排通知时间为准)。 四.培训地点：公司培训室(详细地点按培训安排通知地点为准)。 五.培训方式：实行集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。(本次暂不进行外部培训)六.培训要求1.全部员工必需按培训安排准时到场参与，不得缺席迟到。 2.培训期间应遵守培训纪律，敬重讲师。课堂中应关闭手机或调成振动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。 3.请留意维护培训地点的清洁卫生，顺手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。 七.培训需求安排的征求：各部门应依据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制
14、定培训课程需求安排，并填写培2 训安排需求表，见附表。请各部门于20xx年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间支配，并下发到各部门，各部门具此组织支配本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺当绽开。八.留意事项：1. 各部门必需仔细按最终培训安排支配，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行惩罚。2. 各员工必需仔细按培训安排支配时间，准时到场参与培训，并仔细学习，对无故不参与的员工进行惩罚。3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行惩罚。4. 培训讲师应按培训要求仔细备课，对敷
15、衍了事的讲师进行惩罚。特此通知。xxx培训通知范文7为深化实行全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”战略部署，根据“产业项目三年攻坚战”总体要求，进一步探讨和探讨我市企业技术改造工作面临的形势和任务，全面驾驭国家、省有关技术改造方面的相关政策，提高企业技术改造工作水平，推动产业结构调整优化和战略升级，确保首战之年全市技术改造项目建设取得重大突破。市工信委、市财政局确定联合举办技术改造项目培训工作会议，现通知如下。一、会议名称全市企业项目申报工作培训会议。二、会议时间20xx年11月11日8:30分，会期一天。三、会议地点大庆宾馆会议中心。四、主办单位主办单位：大庆市工业和信息化委员会、大庆市
16、财政局。五、培训内容聘请国家发改委国际工程询问中心人员讲授专项资金扶持政策、申报程序、申报项目前期打算等政策学问，市财政局讲授项目申报过程中财务方面要求，会上发放国家、省市相关政策资料汇编，供今后申报项目参考。六、参会人员(一)市参会人员。市工信委、财政局主管领导和业务科室人员。(二)各地参会人员。县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信、财政局主管部门领导和工作人员，工业园区有关人员。(三)企业参会人员。骨干企业主管项目和财务人员，企业也可自行参与，人数不限。七、详细要求(一)凡是申报国家、省工业技术改造和其他专项资金的项目单位务请参与本次培训，参与本次培训的企业在今后项目申报中将赐予重点考虑
17、。(二)各县(区)、高新区、经开区、庆南新城工信主管部门、财政主管部门要高度重视，仔细组织，确保培训人员按时参与。(三)会议授课费用、场地费用由主办单位担当，资料费、餐费由企业自行担当。本次培训由企业担当资料、就餐费用200元/人(其中，资料费120元，餐费80元)。(四)参与培训人员由各地工信主管部门统一组织参与，在保证人数的前提下，可以多组织企业人员参与。(五)各地可参照市财政局供应的纳入财政快报企业名单组织。未纳入财政快报的地区根据安排名额组织参会。八、报名时间请各县(区)、企业于20xx年11月8日前将参与培训人员名单报市工信委，以便印制资料，支配培训(培训名额安排表附后)。信箱：xx
18、xxxxxx163.COM联系人：培训通知范文8根据20xx年面授培训安排,中国证券业协会定于xx年6-7月分别在北京、深圳和郑州举办三期证券公司保荐代表人系列培训班(并购专题),现将相关事项通知如下:一、培训对象(一)各证券公司分管该项业务的公司高管及相关业务负责人,每家每期限报2人;(二)各证券公司保荐代表人、准保荐代表人及相关业务骨干,每家每期限报6人;(三)各会计师事务所、律师事务所的负责人或合伙人,每家每期限报1名。二、培训时间和地点第一期:北京市(一)培训时间:xx年6月1-2日(一天半)(二)报到时间:xx年5月31日16:0019:00(三)报到地点:北京国谊宾馆(北京市西城区
19、文兴东街一号,电话:xxxxxxx)其次期:深圳市(一)培训时间:xx年6月29-30日(一天半)(二)报到时间:xx年6月28日16:0019:00(三)报到地点:深圳圣廷苑酒店(深圳市福田区华强北路xx号,电话:xxxxx)第三期:郑州市(一)培训时间:xx年7月27-28日(一天半)(二)报到时间:xx年7月26日16:0019:00(三)报到地点:郑州大河锦江饭店(郑州市金水区花园路xx号,电话:xxxxxx)三、培训内容及师资(一)本期培训为期一天半,内容涵盖“监管政策解读”、“业内案例共享”、“涉外并购法律及税收问题解读”三个模块。(二)本期培训由来自中国证监会、中信证券股份有限公
20、司、招商银行、北京金杜律师事务所、普华永道等业内机构的相关业务部门负责人及资深专家担当讲师。四、培训费用及食宿支配(一)本期培训20xx元/人,含培训两天午餐。(二)需住宿学员请提前两周预定酒店,住宿费用自理。学员也可依据个人状况自行支配食宿。北京国谊宾馆房间预订:登录网站xxxxxxxxxxx,在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特殊代码xxxx点击“查询”。预订胜利后邮箱里会受到确认函,变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请询问xxxxxxxx。深圳圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部,报中国证券业协会培训班即可。郑州大河锦江饭店房间预订：如需
21、该酒店订房请致电xxxxxxxxx转预订部，报中国证券业协会培训班即可。五、报名留意事项及培训要求(一)报名截至时间:第一期:xx年5月25日截止(或额满即止);其次期:xx年6月22日截止(或额满即止);第三期:xx年7月20日截止(或额满即止)。名额以网上到账人数为准。(二)培训班将通过网上报名系统进行,因系统功能调整,协会从业人员管理平台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息,并完成支付。订单支付有效期为两天,逾期未支付,订单将失效。有效期内未支付的订单,可点击“订单发票管理”模块接着完成支付。(三)报名请精确选择发票类型、填写
22、发票信息。依据我会财务要求,增值税一般发票只开具电子发票,电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的,请学员务必精确填写开票信息(发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号),专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。(四)本次培训学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库,请学员参训两周后刚好查询学时录入信息。(五)已报名胜利但因故不能参与者可在报名截止日前自行登入系统完成退费,截止日后退费需提交请假说明,申请加盖公章,并将扫描件发送至邮箱xxxxxxxxx。培训询问电话:xxxxxxxxx
23、xx袁老师技术支持电话:xxxxxxxxxxx张老师培训通知范文9各相关校外学习中心：依据学院教学工作支配，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺当开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，详细支配如下：一、 培训对象各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)二、 培训支配报到时间：20xx年11月17日11月19日(17日报到，19日参观)联系人及电话： 电话：报到地点：西安神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号)培训时间：20xx年11月18日上午9:00培训地点：网络教化学
24、院302会议室注：1.本次会议不收取会务费;2.住宿费及差费自理。望各校外学习中心支配好工作，准时参与培训会议。xx工业高校网络教化学院二0xx年十一月十四日培训通知范文10依据省语言文字工作委员会、省教化厅关于转发教化部国家语委进一步加强学校语言文字工作的看法的通知（黔语发20xx4号）要求及市语委的相关规定，为了提高我校师生的一般话水平，满意我校师生一般话水平测试须要，经学校探讨，确定开展一般话培训测试工作，培训自愿参与。现将有关事项通知如下：一、报名对象及规模对象：我校在职在岗老师及20xx、20xx级学生。规模：600人二、报名支配1.报名时间：5月17、18、19日，上午8:3012
25、:00，下午14:3017:00。2.报名地点：铜仁学院敏行楼B一楼一般话测试站考务办公室。3.要求：持身份证报名。三、缴费报名现场缴费，缴费标准按贵州省物价局、贵州省财政厅文件（黔价费20xx121号、122号）规定执行。培训费：90元；测试费：学生 20元，老师35元。四、打印准考证在“一般话水平测试在线报名系统”自行打印准考证，打印准考证时间：5月20日至6月9日。五、测试支配1.测试时间：6月10、11日（测试详细时间以准考证上的信息为准）2.测试地点：铜仁学院敏行楼B一楼计算机协助一般话水平测试站。3.测试程序测试站外分组采集照片和指纹信息、随机分组进入候测室接受操作培训进入备测室打
26、算对号进入机位，验证指纹登录并核对信息完成测试六、留意事项1.在省内测试点参与测试但成果未公布(或已经报名未测试)的考生不能报名。2.查询成果：考生可登录“贵州语言文字网”（网址：）查询成果（成果公布详细时间以贵州语言文字网信息为准）。3.报名联系人：刘xx（136xxxx166）XXXXX20xx年XX月XX日培训通知范文11伊犁哈萨克自治州经信委，各地、州（市）经信委（经委）、信息化主管部门：为仔细实行十八大关于信息化与新型工业化、城镇化、农村现代化同步发展的战略部署，进一步提高全疆各地经信系统干部信息化工作实力，主动提升各地信息化建设的质量和水平。经探讨，我委定于20xx年5月3日-5月
27、5日在乌鲁木齐市举办信息化学问培训班。将有关事宜通知如下：一、时间和地点时间支配：20xx年5月2日报到，5月3日-5月5日授课。培训地点：新疆师范高校学术沟通中心宾馆（乌鲁木齐市新医路127号，总台电话：4332420、4335888）二、培训主要内容两化深度融合、信息化推动企业管理进步、数字城市、物联网应用与发展、移动信息服务、电子商务等。三、培训方式培训班将邀请两化融合、数字城市等方面的专家主讲。四、其他事宜本次培训不收取费用，食宿统一支配，其他费用自理。联系 人：贾*联系电话：0991-* 手机：189*培训通知范文12公司所属各单位党组织：为适应企业快速发展、不断满意施工规模扩张的须
28、要，进一步提高宣扬报道人员素养，建设一支酷爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣扬人才队伍，公司党委确定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:1、参培人员及条件 各单位务要选派1-2人参与，特殊是在办公室岗位上工作人员要主动参与，激励工程管理类、中文类等高校本科毕业生参与学习。参培人员应具有肯定的文字基础，酷爱新闻宣扬工作。2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务学问。3、培训时间：初定4月中上旬。4、举荐报名 各单位具体填写培训人员登记表，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。当
29、前，企业情愿或能够从事新闻宣扬工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，主动举荐人选，保证落实参培人员。部门日期培训通知范文13为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素养和服务理念，定于20xx年5月9日13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参与培训事宜通知如下：一、培训对象1、威海各区市人力资源服务从业人员;2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。二、培训内容1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;2、
30、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;4、人力资源服务机构实务。三、培训时间及地点1、时间：20xx年5月9日5月13日(9:0017:00)2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)四、报名时间及方法报名截止到20xx年5月5日17:00。报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站五、证书发放培训期满考试合格的，统一发放威海市人力资源服务培训合格证书。六、其他有关事项本次培训不收取任何费用，参与培训人员的食宿费、交通费自理。培训通知范文14为培育新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训
31、练和公司制度规范宣贯，依据20xx年度培训安排，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参与，在岗应参训员工请提前做好工作支配，详细如下：一、培训时间3月 3 - 4 日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培训地点办公楼一楼多功能厅三、培训支配四、相关信息(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参与新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参与新员工入职培训的人员。(二)请参与人员自觉遵守培训纪律，如因特别状况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面培训请假单，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成果挂钩。(三)
32、本期因故无法参训人员转至下期参训，仅供应一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。(四)新员工培训考核不合格者供应一次补考机会，缺考者与不合格者统一支配时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成果者一律不予转正。(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。(六)联系人及联系方式培训通知范文15各行政村、企事业单位：依据中华人民共和国平安生产法、浙江省平安生产条例和生产经营单位平安培训规定等法律法规的有关规定，为进一步提高生产经营单位平安生产管理人员平安意识和平安生产管理实力,经探讨，确定举办一期生产经营单位负责人和平安管理人员培训班，现将有关培训事项通知如下：一、培训时间：定于20x
33、x年5月16-17日，时间2天。二、培训地点：镇政府新三楼会议室。三、培训对象：各行政村村委主任、公共平安员；企业单位负责人、分管平安生产负责人、平安员；文教卫单位负责人、平安员。（单位有须要其他人员培训的也可报名参与）四、培训内容：平安生产法律法规；平安生产管理；消防平安学问讲座。五、其他要求：1、报名参与培训人员请随带本人身份证原件和平安培训合格证。2、本次培训由平安生产培训机构的专业老师进行授课，收取培训资料每人120元。3、各行政村辖区内的企业（除规模企业外）培训人员由所在村负责通知培训，规模企业及有关建筑（园林防腐）企业由镇经发办负责通知培训，并于5月12日前将参与培训人员报名表报镇经发办沈秋同志，联系电话：88405120。