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1、 2023生产一线员工个人年终工作总结（15篇）生产一线员工个人年终工作总结 篇1 一、做好设备保养工作 本年度车间能按年度保养规划进展设备的月保养，并能按设备周期检测规划进展关键检测设备的周期校准。设备消失问题做到早预备，早发觉，早解决。生产设备根本可满意公司的生产需求。车间每天不忘安全，不管什么状况，都严格遵守安全守则，按操作规程工作。全年度未发生重大人身损害、设备损坏之类的安全事故。 年初按设备维护保养规划完成了热脱扣检测、型式试验设备的校准工作，保证了产品检测的牢靠性。通过对端子加工机以及线圈加工设备送料气缸的修复，更换了一台注射机的掌握系统，并通过几次集中修理，更换密封圈及易损、老化
2、部件，解决了设备漏油的问题，同时也根本消退注射机的现有其它隐患。 二、按5s进展现场治理 经过查找相关资料补充、细化了原来的5s治理规定、工位器具治理规定、周转搬运治理规定。对车间现场的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了具体规定。并组织班组长及其成员学习，将5s治理深入传播到员工当中。对生产现场以车间班组为单位划分5s区域及责任人，每个班组的每台设备，工作台都有专人负责，做到日清扫、周整理、月整顿。 完善对责任人、责任班组的考核监视制度，坚持对各班组的5s运行状况进展监视考核。根据班组5s考核表不定期对各班组的现场时行检查，将检查结果进展汇总分析，对屡
3、次检查不合格的班组和个人根据相关规定处理。逐步根据已制定的工作流程进展每项工作，使之成为一种工作习惯。在实际运行中不断对近各种工作流程做以总结，提高工作流程的适用性和有效性。经过近一年的运行，对生产治理，提高工作效率，避开质量问题起到了积极的作用。 三、削减不必要返修工序，掌握返修工时 制定完善了新的工资治理规定，每批次零部件、产品完成后，由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量，确认无误后在工票上签章。取消原来与返修相关的计件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及数量，返修工时由车间给出。按新的工资统计方法计算工资后，返修工时削减了，员工工资收入也有了肯定程度的改善，充分表
4、达了多劳多得的原则，员工的工作积极性有了显著的提高，对员工的稳定性也起到了很大作用。 新的一年已经开头，生产部全体员工将以饱满的热忱迎接新的生产任务和挑战，团结协作，再接再厉，克制存在缺乏之处，提高工作质量，抓好安全生产，为公司的进展做出应有的奉献！ 生产一线员工个人年终工作总结 篇2 一、合格率与治理方面 各工序的合格率在以前的根底上都均有明显提高，直通率也创下了xx公司制造部产量有史以来、水平。客户的投诉比以前有明显的下降，成品出货的质量也在从工艺、治理等方面加强掌握。因治理等多方面的缘由，新员工也在不断的补充，但人员的流淌性比拟大。老员工的稳定性在加强治理、提高工资待遇等因素下有所提高。
5、但也有由于治理方面的缺乏造成个别员工的思想波动性比拟大。另一方面，由于我们是生产型企业，员工的素养参差不齐，缺少在这方面对员工按层次进展培训。 二、物耗与报表方面 主要原材料车间每月对返基和返修晶片等准时回收利用，但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面缘由造成合格率低，加大原材料的投入量，影响了一次性直通率。主要辅材料银丝和手指套掌握不是太好，有待于加强管制。产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能精确无误、准时的统计好，产品批量卡等数据报表也能精确的统计好，便利于车间进展查找、跟踪及总结影响产量、质量的缘由。 三、质量与安全方面 为了确保产品的品质的稳定性，对操作工艺进展了修改，由原来的两
6、点胶规定为三点胶，在张总的教导及班组的监控下，人工上架的员工现已娴熟的按更改后的工艺进展操作。在日益竞争的市场中，我们想得到客户的垂青，得有夯实的质量保证，公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。在没有任何安全设施防护的状况下，没有发生过一起安全事故，这让我感到很庆幸。假如说今年对xx公司制造部是个展翅飞跃的时段，那我更盼望明年我们能飞得更远、更广，拥有一片更宽阔的天地。 四、工作中的缺乏 加强员工的稳定性;加强提高员工的操作技能，提高生产效率;有效的安排好生产，削减时间的滞留性。加强培训、提高员工的操作技能，提高一次性合格率;加强对设备的保养;加强对重点工序的管控，削减生产质
7、量事故的发生;加大对返基、返修片的有效利用数量，提高一次性合格率;加强对原材料物掉地现象的管制;加强对银丝、手指套等帮助材料的管控;在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视，加强治理，确保安全生产。 在新的一年降临之际，我盼望公司能在新的一年中，从考虑员工的稳定性动身，不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间，还要举办一些有益的活动来增加大家的分散力;同时我也盼望治理层次的工资待遇及福利也能有所提高。 生产一线员工个人年终工作总结 篇3 一、在生产节能改造上下功夫 1、我刚到片碱车间正式数九寒冷，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开头带着全体员工
8、，和求助于外部力气，做整体管道的保温工作，起到了肯定的效果。但没有从根本上解决问道，经过屡次一再讨论从管路的点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。 2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬，每次都在xx多袋，即费工，又铺张了能源。经过讨论请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机，制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节省从复熬片碱xxx多吨。 3、对四台氢气灶进展了全面修理，为持续生产打下了根底。 4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污
9、水排放问题。 5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节省了时间。 6、为再建工程，撤除了两套煤式熬碱灶。 二、为扩大在生产，新建小工程x个 1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。 2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。 3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。据技术部门说这个工程制造了国内首家去氨设备新工艺，制造了敢为人先。 4、新建了一套厂房， 三、在原有两个品种的根底上又增加了x个新产品 1、在污水中胜利地回收了30%液碱， 2、在污水中胜利地回收了大盐。 3、在污水中胜利地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。 4、胜利地处理了水合肼车间大
10、盐中去氨，就上述x个工程，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可制造效益大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。 四、在安全改造上下功夫 1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。 2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。 3、避开操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。 4、熬碱大锅盖，下泵口特别危急，有着不行想象的安全隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。 五、做到减员增效 1、在车间设备品种产量，增加的状况下减员，避开人浮于事，做到人尽其才。 2、增加员
11、工收入，做到付出和收入等价交换。 3、最终实现公司增加效益。 六、工作指导思想和工作规划 以人为本，科学进展。 人要远虑，避开近忧。 有章必询，不择不扣。 教育员工做好最简洁，最平凡的本职工作，才是的工作宗旨。 生产一线员工个人年终工作总结 篇4 一、工作重点 1、协作进展1#机的技改及备件选购整理工作 一号机的技改工程从去年年底拉开帷幕，由于前期的预备工作没有完全到位，对现有设施的熟悉不够充分，以至于根底的重建工作耽搁了一号机改造的整个进程，在公司总经理的屡次催促下，经过各方面的通力协作，机组比规划晚了半个多月完成了安装过程进入调试阶段。由于新机组与原机存在较大差异调试仍旧存在较大的困难，我
12、们与技改方共同分析缘由查找问题，在不断解决了超速、游车、油雾探测器频繁动作等缺陷之后机组最终可以稳定运行并网发电，并在顶峰用电期间发挥了相当大的作用。 在一号机正常运行的阶段，生产部对一号机的遗留备件进展了大规模的清点，屡次赴江阴及其他厂家订购、定做有关备件，认真复核尺寸，并将到厂的备件进展彻底的除碳清洁并经过防锈处理后分类保存，确保随时可以使用以满意一号机备件需求。 2、保证全年顺当完成发电任务 进入xx年发电任务较往年有很大的增加，特殊是夏季进入用电顶峰期，机组以连续并网运行11天半制造历史发电的纪录，在此期间生产部面对繁重的工作量，适时的安排班次调整了班组运行人员以适应新形势下的工作需求
13、，经受住了未曾预料的严峻考验。由于连续发电机组多以疲惫状态运行，消失问题的概率明显增多，解决机组的临时检修和不行缺少的定期保养也是迫在眉睫的问题，在保证机组无重大安全事故发生的前提下，利用发电间隙合理组织人员尽可能快的完成必需的抢修工作，保证了机组全年的正常稳定运行。 二、日常工作 1、由于发电任务繁重，机组的检修工作相应增多，生产部依据任务的轻重缓急合理安排落实有关的检修工程，将检修工作票与报修单落实到人根本做到小修不过夜，并发觉问题或故障准时解决，在保证检修质量的前提下将大的事故根本消退在了萌芽状态。 2、不断强调运行人员加强责任心，仔细贯彻各项既定的规章制度，严格执行交接班制度，设备巡察
14、检查制度，并将行政办公会议及值班长会议的决议有效落实，努力发挥一线青年党员及骨干员工的先锋榜样作用，在奖金考核中拉开了员工之间的差距加大了奖惩力度，这一做法起到了很好的效果。 3、不断催促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提下，努力解决“三漏”问题，保证设备及厂区处于安康的生产工作环境之中。下半年由于机组待命时间较多，运行人员以设备的油漆工作作为工作重点，3台机组将以崭新的外观进入xx年。 4、加强员工的岗位学习，提高自身业务水平及动手实践力量，在xx年全体员工经过学习顺当通过安规考试及现场考问。 三、安全与治理 xx年是安全与治理年，为切实加强全员的安全意识，
15、消退去年连串恶性事故造成的阴影，遏制各类事故的频繁消失，防止设备重大故障及人身损害的发生，生产部做了以下工作： 1、上半年为通过iso9001质量治理论证，屡次组织全体员工进展全厂区的卫生清扫工作，力争不留死角，彻底清扫、整理机修车间、分油机、卸油泵房等零散设备较乱，积存垃圾较多的区域，对备件进展了整理归类，使用设备保养卡，检修卡等有效手段，并使设备治理工作进入电脑化治理的新阶段。在最终的评审中生产部以一项不合格顺当通过论证。 2、在xx年里，生产部不断加强安全治理工作，严格各类考核制度，将责任心与奖金挂钩对员工进展每月考评，真正调动各方面的工作积极性，确保无大小安全事故的再次发生。 3、催促
16、员工重视各类保安装置及设备的使用及运行状态。2、3号机组在安装了油雾探测器以后，从机组的安全角度动身，又各加装了一套连杆大端瓦测温巡检装置，使安全装置对机组的爱护更加全面牢靠。但我们也深刻的熟悉到，影响安全的可能还是人为因素，因此对员工的安全教育丝毫不敢放松，员工糊涂的熟悉到设备一些潜在或微小的隐患假如没有准时得到解决将可能消失的严峻后果。强调运行过程中红外测温仪的正确使用，在高温高热环境下加大巡检力度准时发觉设备存在的问题准时处理或准时报修。 4、生产部成立了两级安络，建立了安全、消防台帐并渐渐完善。在厂区内施工、操作严格执行电气工作票、动火工作票等有关制度，准时更换过期的消防器材并定期进展
17、消防演习。 四、缺乏之处 xx年生产部未消失重大安全事故，机组顺当运行全年，为电网供应了7000余万kwh上网电量，这是我们共同努力的结果。但我们从一年的工作中也看出了不少问题，这类问题的存在将直接影响到生产部今后工作的顺当开展。 1、个别员工的主动性，积极性较差，影响运行检修质量，假如疏于治理隐患也会变成大错。调动此类员工的工作积极性的方法就是加大考核力度，将切身利益与本职工作严密相连才能有效提高个人的主观能动性与积极性。 2、事故的防范及应变处理力量还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题，也是治理人员存在的缺乏之处。只有对运行的设备了解透彻，积存大量的治理阅历，在处理突变问题时才不至于
18、消失盲目性或多走弯路，我们的治理及运行工作才会高效、有序。 五、xx年工作展望 xx年生产部顺当完成了公司下达的各项工作指标，值得我们欣慰，我们会将扎实的工作作风、仔细的工作态度、成熟的工作阅历带入下一年度，并不断克制工作中的缺乏之处。在xx年我们生产部依旧会把安全放在全部工作的首位，顺当完成年初马上进展的机组大修任务，在避开消失各类恶性事故的前提下，调动各方面的积极性，努力完成全年的发电规划，将各项工作带上新的台阶。 生产一线员工个人年终工作总结 篇5 一、安全第一 在我门身边有多少事例，在给我门敲响警钟。有药品方面，如HFHCIKHOPOCI3等。还有机械造成的。 二、保证质量，提高品质
19、我深知作为一名组员，自己的工作直接影响车间的工作质量。我在质量掌握方面始终不敢有所松懈，积极与QC，工艺准时进展信息的沟通与沟通，对于生产过程中消失的问题准时解决与处理，脏片，碎片从不轻易放过，同时加强员工对质量的重要性的熟悉，要求大家仔细作好工作，确保不让一个脏片，裂片流入下一道工序后清洗 (下面可以加些数据图表的东西) 三、与车间改善活动 xx线是一个大家庭，集中就是一个小家庭。我每天生活工作在这个暖和的大家庭里，作为这个家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建立的更加美妙和谐。因此，一年来，我积极参加车间的改善活动，并调动组员的积极性，利用集体的才智对生产提高了很多有价值的改善。 四、工作
20、消失的问题及解决方法 一年以来，虽然在不断的努力下取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和缺乏，以下几点表现较为突出：员工的标准化作业状况有待改良，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分调动起来。 五、20xx年工作规划 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一根底上，我必需有新的高度，有原有的根底上再接再厉，仔细提高生产水平，为公司和车间进展，奉献自己的力气。 因此以下几点是重点进展方向： 1、加强学习，拓展学问面，努力学习电池片的专业学问和相关的治理。 2、本着事实求是的原则，做到上情下达，下情上报，真正做好班长的助手。 3、加强与车间同事的沟通合作，向先进组学习
21、，加强治理，努力使员工形成团结全都，勤奋工作的良好气氛。 4、全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高，不段挑战新的工作。为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的xx线xx班集中组。 今后，盼望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我的工作，我会以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关爱与期望，因此，我会始终努力下去! 最终，预祝我门全体员工新的一年里，工作顺当! 生产一线员工个人年终工作总结 篇6 20xx年在紧急和劳碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的
22、总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的x月至x月由于订单的不稳定，导致员工队伍不太稳定，人员流失大，但从_月份开头至今，订单的急速上升，给车间治理带来极大压力，新聘请员工多，共有五六批次的新员工进入到车间的各生产岗位，就在这样的压力推动下，我同各车间治理还是坚决地进展岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺当进入岗位角色，做到根本胜任各自的岗位工作，按时完成当月值。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产部也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量掌握关，利用生产部会议、生产线会议及生产过程准时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。依据操作工的
23、流淌量，准时为新职工现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解根本的产品质量判别方法。我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以到达满意客户质量要求的目标。 三、人员治理方面 因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新聘请员工许多，共有许多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流淌量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面治理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚决地对各岗位进展岗前岗中的简洁培训，保证新进员工的顺当进入岗位角色，做到在各拉长的正确引导下，根本胜任各自的岗位
24、工作。 四、安全生产方面 在过去的一年里，基于行业的特别性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的治理工作之中，能够常常对各岗位员工进展安全学问的教育，培训操作工正确操作生产设备，发觉问题准时处理。但是在x月x日仍旧发生了冲压车间员工杜勋林因违反操作规程而造成的恶性人身损害事故，针对此类大事，生产部对全体操作工进展了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成身损害或设备模具损害隐患的人和事进展了严厉的惩罚和批判警告。 五、存在问题的方面 1、生产现场治理方面 各岗位的生产现场治理较为混乱，主要是生产过程的各种帮助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置治理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很
25、差，操作工甚至各线拉长换材质换规格的清场意识薄弱。 2、人员治理方面 由于生产部绝大局部员工都是外来农夫工，普遍文化素养较低、工作态度自由散漫，加之生产治理人员在详细治理方面的松懈，致使员工的责任、团队、听从治理意识不强，缺乏质量观念和本钱观念，不能很好地爱惜公司财物，节省各项能源。在这方面我们正在着手进展整顿、教育、并制定具体的规章制度和各方面培训规划，对操作工的人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反应的不良信息作具体的分析，对消失问题的职工进展有针对性的培训教育，继而进展系列的检查催促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素养，以适应企业今后进展的要求。 3、生
26、产现场的设备维护 在过去的一年内，各线的原材料损耗大，详细缘由有2点： （1）过半数以上的材料损耗是由于现场的设备性能不稳定，当设备消失故障不能准时得到很好的修理及保养； （2）现场治理人员治理松懈和员工缺乏质量观念和本钱观念，不能很好地爱惜公司财物，节省各项能源。 面对马上到来的2022年，我们生产部愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，克制存在缺乏之处，重点放在提高产品质量，掌握生产本钱，削减材料铺张，并抓好安全生产，为公司的进展尽我们的努力！ 生产一线员工个人年终工作总结 篇7 20xx年生产部在公司的领导，其它部门的支持下，以满意发货为工作的动身点，组织生产，准时协调，同时通过车
27、间不断的改善，到达提升车间治理的目的。已根本完成了全年生产发货任务。详细状况如下： 一、全年生产指标完成状况： 年截至11月份，装配式散热器成品入库：514299只，月均51430只。协作产品工程部完成钎焊式散热器新品开发规划134个品种，钎焊式散热器成品入库：6647只。生产规划完成率：94.29%。（公司指标：88%）。但受欧洲金融危机的影响，与年相比产量下降20%左右，生产根本满意客户需求。 影响生产规划主要缘由有：外购配套件没有准时跟上，仓库数据不精确影响选购订单，水室模具完好率等。 二、质量治理方面： 一年来，各车间根据质量体系的要求抓产品质量治理。产品工序掌握要求员工进展“三检”，
28、通过“三检”制度的执行，很好掌握住了不合格品的生产，流转，减轻了质量本钱。车间现场完善了工艺规程，在质保部的协作下对产品工序标识有的重新进展了完善，车间产品标识张贴悬挂达98%，二车间到达100%，实现了可追溯性。操作上要求产品轻拿轻放，定箱定区域存放，治理达100%。通过看板和颜色对待处理品进展了治理，各车间红箱，黄箱配发到各工段，从生产源头防控不合品的流转。 同时各车间加大了对新员工产品质量意识的培训，通过车间每天的晨会，看板，工段长的传帮带等方式要求车间随时随地进展质量意识灌输和质量学问的学习。 三、设备保养和安全治理： 加大了对设备保养和点检的检查力度。每周一在张副总的领队下，对设备保
29、养点检记录，修理，缺陷进展了检查，发觉问题准时与设备保养责任人沟通整改。对屡教不改的员工按公司治理规定惩罚。要求每班次班前班后对设备进展清扫整理，加油润滑等日常工作。一车间从8月份开头对7台注塑机分别进展了一次液压油过滤。二车间对多年老化的设备加大了维护保养的力度，使设备保持在正常运转状态。三车间加大对新设备操作培训，完善设备点检路线图，并且特别设备在设备动力部的协作下实行专人定机操作等，从而保证了设备完好率。 结合公司申报安全生产标准化达标的契机，更新完善了设备操作规程，增加了安全预防的内容。年初与各车间主要负责人签订了安全生产目标治理责任书。要求车间通过各种宣传手段宣传安全生产。从而打造安
30、全治理人防技防的堡垒。今年以来，二车间发生手划破皮等小型事故3起，一车间1期，三车间0起，全年没有大事故。 生产一线员工个人年终工作总结 篇8 工作告一段落，回忆这段时间的生产工作，结果还是比拟满足的，这段时间的工作还是让我们全体产生部员工的付出有了收获，我的工作也是在各位领导，跟同事们的帮忙下，把这段时间的工作顺当的完成了，这段时间的工作是一段比拟幸苦的经受，全部人在没日没夜的赶产量，作为生产主管我的责任重大，为了尽快的把产量做上去，这x个月来我大力的整顿的生产车间，把一系列的制度调整改善了很多，生产是公司的命脉，这段是间来我部门完成了公司交待下来的xx笔订单的产量，由于任务比拟大，这给我们
31、全体的员工不少的压力，但是也还是完成了产量，现在也对近期的工作总结一下： 一、车间治理 我严格的遵守公司的制度，把车间的一切标准起来，卫生，员工素养，还有物品的放置，全部的一切根据xx的标准，这段时间还是比价幸苦的，子啊车间治理方面治理不少时间，主要还是卫生这一块，车间的卫生是要肯定保证的，在我们车间一些机器的卫生上面，这段时间以来我始终在催促员工搞好卫生，包括一些角落，我也要作为很高的标准，我始终认为车间的卫生就打算了客户对我们的好感度，再一个也能够看出一个企业的力量。 还有就是整体员工的素养，素养，我们车间明确的制止吸烟，还生产车间禁烟这个上面还是别出心裁，我始终很强调员工在车间哦每一个角
32、落不允许吸烟，定期的对员工做一个培训，上课，让员工有这个意识性，也严格的遵守车间的奖惩制度，所以这x个月来车间始终没有消失吸烟大事。 二、生产的状况 总的来说我们部门完成了近期的生产任务，细的计算甚至还会有超出，这短时间在大家的努力下，我们我部门的生产状况，比上一个季度超出了xx%，不管是在产品上，都有了很的的超出，这是一个值得快乐的事情，也完成了我们公司的x比订单的交易，还是有肯定哦成就。 三、缺乏与改善之处 这段是时间以来也是应为赶产量，让全体上下的员工读身心疲乏，我也是很无奈，我也有一点急于求成，这段时间给了员工太大的压力，这真的很不应当，语员工之间的沟通不够亲密，我觉得我需要更加深入的
33、去基层了解状况，这段时间以来也是由于这样的状况，主要就是跟员工的沟通不够，让局部的员工也产生了不满，接下阿来我会好好的处理这样的问题，把我们部门全体人员的心团结在一起。 生产一线员工个人年终工作总结 篇9 不知不觉中，见证着公司飞更加展的x年已经过去，布满盼望的20xx年最终降临。回首x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年的主要工作总结如下： 20xx年6月25日，对于我可以说是一个牢记的日子，就在这一天，我很荣幸成为马西尔的一员，是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短7个月
34、里，我从一般岗位快速成长为工程技术员，这就导致了我理论学问缺乏，实践阅历缺乏的种。种难题。如何快速提高自己的治理学问、更新自己的学问构造，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司生产线技术员这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及专业技能。在公司领导和同仁的关心与支持下，明确了自己的治理职能，快速提高了自己的治理才能，也钻研了一套属于自己的治理方法。并以雷厉风行、以身作则的治理作风得到了公司领导和同事的全都认同。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的态度和
35、饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 存在的问题： 1、生产线的员工对产品质量意识不强。 2、生产线的员工对装配技能不达标导致生产效率低。 3、我们的产品生产及装配工艺需加强优化。 4、生产线的物料供给不准时不精确，消失欠料，发错料等现像。 5、各部门对生产线的生产特别处理不够准时。 好的建议： 1、对生产线的员工实行产品质量意识培训考核。并加强品质检验的要求。 2、对生产线的员工实行定人定岗，定时培训考核。针对客户投诉我们的产品的问题及影响装配效率的工艺重新进展优化。 3、建议我们的仓库跟根汽车构造及系统性的进展重新划分仓位，例如：电子器仓，前桥仓，转向仓，
36、制动仓，等等，这样有利于规划员及仓管员的构造熟悉便利备料。 完成对自动化生产线的装配工艺及流程。对产品的进展合理性优化，降低生产本钱。准时处理生产线的特别为生产保驾护航。重新制作优化作业主指导书，对生产线员工进展培训。 生产一线员工个人年终工作总结 篇10 时间荏苒，20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改良。现将20xx年的工作状况总结如下： 1、班组的建立与治理得到加强 冲压车间成立的时间不长
37、，因其前身“XX公司”的治理比拟混乱，故在班组中存在着很多亟待解决问题。为了解决这些问题我实行了标准执行正鼓励制度的措施。对于班组表现较好的员工赐予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除肯定的考核分。由于实行了这种奖惩清楚，公正公正的考核方法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的分散力。 2、狠抓安全治理 冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比拟简单出事故，在过去的20xx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避开事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，
38、对于安全工作我从未放松过，月月讲，每天讲。 3、保证产品质量 随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对xx汽车的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺，冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量掌握方面始终不敢有所松懈，积极与检验班的同事准时进展信息的沟通与沟通，对于生产过程中消失的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的熟悉，要求大家仔细做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。 4、积极参加车间改善活动 冲
39、压车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个暖和的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建立的更加美妙和谐。因此，一年来，我积极参加车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的才智对车间提出了很多有价值的改善。 5、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与一名优秀称职的班组长都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理
40、力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。 生产一线员工个人年终工作总结 篇11 依据关于印发xxx市建筑施工领域安全生产专项执法实施方案的通知和建筑施工领域安全生产专项执法行动实施方案的有关要求，xxx区安监局执法大队工作人员联合城建局和城改局相关人员从xx月8日开头，对辖区范围内建筑施工企业进展了检查。现将本次工作总结如下。 一、根本状况 本次检查透过听取汇报，查阅资料和抽查施工现场等方式，重点对参建各方职责主体履行安全生产职责状况；建筑起重机械、脚手架、深基坑、高处
41、作业吊篮等危急性较大分局部项工程执行法律法规，强制性标准状况；建筑施工现场安全标准化、安全防护、“脏乱”整治及安全礼貌工地建立等工作进展了逐项检查。 本次检查共检查5个在建工程，12个单体工程。涉及5个建立单位、4个监理公司、12个施工企业。检查中共发出建立工程安全监视检查记录表12份，本次检查共检查出各类问题62项。其中，涉及安全治理方面有45项；现场安全生产礼貌施工等方面有10项，安全资料治理有5项；监理履行安全职责方面有2项。 （一）安全治理方面的问题 1、专职安全员配备缺乏，存在安全员或工程经理不到位现象；许多工程工程未配置设备治理人员。 2、施工单位对工程工程治理不到位；安全生产职责
42、制未有效落实；对安全隐患排查整治工作力度欠缺。 3、现场施工人员存在未正确佩戴安全防护用具等违章行为。 4、特种作业人员操作证过期、无证上岗。 （二）施工现场安全生产、礼貌施工方面 1、施工企业对施工现场的脚手架、施工用电、承重支模架、安全防护、吊篮高处作业等检查验收不到位；对工程部的专项施工技术方案审批流于形式，个别存在未履行方案审批擅自施工的现象。 2、局部工程的脚手架搭设不标准，脚手架与建筑物之间拉结点缺乏，防护不严密。 3、局部工程施工用电不贴合标准要求：电器配置、三级配电爱护、线路敷设、用电标识等不贴合要求。 4、局部工程的预留洞口、电梯井口、临边防护、安全通道口防护设施不到位、不标
43、准；钢筋加工场地防护不到位，防护棚搭设不贴合标准要求。 5、局部施工现场排水系统不到位；主要通道不硬化；各类建筑材料堆放未实行分类、分规格堆放，堆放高度超标准要求；垃圾未集中分类堆放，不准时清理；现场道路、所存土方未实行有效防扬尘措施。 6、施工现场临时设施搭设不标准，缺少吸烟处饮水处、班前活动场所、技能操作要领展板、车辆冲洗设施等标准化设施现象较多；个别办公室、仓库等在塔吊旋转半径范围内未实行防护措施。 （三）安全资料方面 1、安全资料不真实，局部工程安全资料与现场安全生产状况严峻不符。 2、局部工程安全资料缺项较多；安全资料相关人员履行签字不齐全。 （四）监理方面 1、现场安全监理业务水平
44、不高，工作职责心不强，安全监理人员配置不齐全。 2、一些监理单位职责不到位。施工现场总监、监理员在治理过程中重质量、轻安全，对安全生产方面的法律法规学问学习不够，监理安全职责履行不到位。 3、一些监理企业现场监理人员对已发觉的安全问题没能严格监促整改，跟踪和复查措施不到位不完善。 本次安全综合大检查整体来看，透过各相关职能部门的监视和治理，xxx区辖区内的建立工程安全生产状况同比去年有了较大的进步和进展，施工现场礼貌施工状况有了很大的改善，尤其在施工现场安全生产标准化方面成效明显，但是建筑施工现场仍存在不少安全事故隐患，安全生产治理工作中仍有薄弱环节，针对以上存在的问题，执法检查组要求各参建单
45、位要高度重视，作到早部署、早安排、早落实，单位负责人要仔细组织、细心部署，作好各项防范措施，并按时消退安全隐患。检查组还要求各建立单位、监理单位要增加安全生产治理意识，专心履行本单位安全生产职责，切实加强现场治理，监视施工单位落实好安全生产职责制，为xxx区建筑工程安全生产、礼貌施工平稳进展奠定坚实根底。 生产一线员工个人年终工作总结 篇12 生产调度员是搞好生产治理的，生产治理是以根底治理为中心的，如何做好根底治理工作，我想必需从以下四个方面入手： 一、内强治理，外塑形象 作为生产调度员，首先要做到内行治理，治理工作，重在管人，管人重在管心，管思想，安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清晰
46、，然后仔细检查落实工作进展的状况，而且对于常见的易发生的问题应当有预见性，事前应考虑到在什么时候，哪个环节易消失问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和掌握，把一些问题掌握在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进展，事前的预防胜于事后的掌握，到达防患于未然。 做到内行治理，首先应懂行，执法必需执法，一方面应娴熟把握生产流程产品加工工艺要求，另一方面则把标准化治理熟记于心，并能敏捷运用，有了这两件法宝，在生产治理当中才能得心应手，游刃有余。其次，作为生产调度员，不是某一个车间的调度员，而是整个公司的调度员，应时刻谨记以维护公司得整体形象作为自己得工作核心，对待领导不卑不亢。对待同志热心帮忙、对待问题仔细分析、对待困难迎难