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1、行政人事岗前培训心得为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从201X年X 月XX日开始为我们综合管控管理管控部的新企业有关员工组织了为 期两天的岗前培训。这次培训的有关内容十分丰富，在这两天的时间 里，公司相关领导人为学员们讲授了相关专业知识并传授了在工作中 所总结出的经验。经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到公司 企业的衍变和一些我以前未接触过的专业领域。首先，了解行政人事这个岗位应该做什么，如何去做。开训的第一天上午，综合管控管理管控部的XX经理为我们讲授 了人力资源管控管理管控相关有关人员的角色定位，采用了讲师与学 员互动、讨论方法，深入浅出的为学员解答:在今后的工作里的工作
2、重点。并告诉我们要尊重每一位同事，多沟通多交流，最快了解同事 间心理动态变更修改。才能更好去执行自己岗位的职责，才能更好的 与相关领导人沟通，才能更好的与各机构部门机构达成共识，共同建 立起中支这个大家庭。接下来XX老师为我们详细的介绍了企业有关员工福利及办理审 批相关流程。从最基础的工作细节为我们介绍了新进企业有关员工所 应享受的福利，更通过自身经验为我们讲解在今后企业有关员工福利 开展工作中将存在的问题和解决的方法。为提高工作效率做好铺垫。同一天，XX老师从实际操作中为我们解答了办公室软件的使用 方法以及日常生活中所遇到问题的处理办法。而李佳老师则从思想、 学习、责任、服务四个方面告诉我们
3、要做一个能处理工作中大小事务 的有心人。其次，培训让我们认识到敬业的同时也要专业开训的第二天上午，内控合规部的XX老师通过一个个真实的故 事，从专业的法律角度为我们分析如何更好的防范劳动用工风险，如 何帮助公司提高劳动关系管控管理管控的技巧，并总结近年来赵老师 所参加的仲裁、司法实践中出现的典型案例以及处理这些疑难问题的 方法。故事虽简短却有着大道理，让我们学习了方法又给了我们深刻 的印象。在这最后一天的下午我们学习了劳动用工管控管理管控以及企 业有关员工二级档案管控管理管控。XX老师为我们讲授的劳动用工管控管理管控工作相关要求我们 在最大程度做到及时一办理程序的前置、合法一用工的合法合规、规
4、 范一管控管理管控过程的规范。企业有关员工二级档案管控管理管控 则告诉我们档案的价值在于利用，在需要时能做到快速及时查找，但 是企业有关员工档案也是具有保密性的，如何做好为企业有关员工相 关相关本次项目，为公司相关相关本次项目是保存档案相关有关人员 主要职责之一。这次培训中我学到了很多知识，也意识到了自己与其他中支机构 学员间存在的差距。这次培训中感触最深的是每一位相关领导人都提 出的相关要求，那就是学习、学习、在学习。从现在开始我将一刻也 不放松学习专业知识，不仅仅对我尽快地进入工作状态有帮助，更能 为我思想意识的转变做铺垫，从而提高工作效率与质量。最后希望自 己在脚踏实地工作同时，培养良好的工作与生活习惯，为自己积累资 本、为公司创造自身的价值。