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1、公司相关有关人员考勤管控管理管控规章制度规章一、总则1、制定目的：为加强公司销售管控管理管控，提升企业有关员工工作效率， 达成销售目标，提升经营绩效，特制定本规章制度规章。2、适用范围：凡本公司销售相关有关人员，除另有规定外，均依照本规章制 度规章所规范的体制管控管理管控。二、岗位职责1 .认真执行公司的各项规章规章制度规章和机构部门机构管控管理管控规 定。2 .热爱本职工作，服从公司的工作安排。3 .注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公 司内相关销售工作。4 .严守公司的各项销售计划、行销策略、质量本协议合同支付资金服务开发 等商业机密，不得泄露与他人。5 .广泛
2、搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关 系，创造成交机会。（不得违法中华人民共和国反贿赂法，一旦发现企业有关 员工违反该法，公司将立即与其解除劳动关系。）6 .必须全面了解质量本协议合同支付资金服务的性能及特点，掌握销售谈判 技巧、熟悉销售协议合同协议条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。8 .在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。9 .在业务中出现问题，及时向主管和公司相关领导人汇报，提出个人建议。10 .认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。11 .认真做好质量本协议合同支付资金服务的售后服务，发现问题及时进行 调查，提出解决方案，提请相关
3、领导人同意后实施。12 .完成公司相关领导人交办的临时工作。13 .不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。15.业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交 接工作。三、考勤细则1、出勤1. 1工作时间：每天7小时工作制。公司作息时间：9:00-17:302、销售相关有关人员内勤考核2.1销售相关有关人员内勤时按照正常上下班考勤打卡(上午9:00,下午17:30)2. 2销售相关有关人员内勤时迟到、早退按照公司迟到、早退相关规定处理:相关本次项目情况处理办法迟到迟到5min以内允许迟到5min30分钟20元/次累计扣薪
4、迟到 30min一lhour事假半天迟到30分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工T3、销售相关有关人员外勤考核3.1凡是销售相关有关人员外勤须严格按照红圈管控管理管控执行。3. 2销售相关有关人员外勤时须严格按照红圈管控管理管控软件培训有关内容进行。3. 3若发现销售相关有关人员恶意破坏或者不按照红圈管控管理管控考勤进 行，当天均算矿工。4、请假4.1 任何类别的请假都需填写“请假条”，经机构部门机构经理事前批准，方 可请假。如有紧急情况，不能事先请假的，应立即相关公司正式正式合约生效方 法告知机构部门机构经理，说明缘由，在上班当日补办请假手续。5、迟到、早退和旷工的处理5. 1迟到、早退：迟到
5、、早退者每次罚款50元，3次以上者罚款200元， 每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。5.2 旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚200元，累计旷 工3次以上者将给予处分。5.3 病假：企业有关员工生病须在上班前通知上级相关领导人，并应在康复 上班前提供医院出具的诊断证明。5. 4事假：事假前需提前一天通知上级相关领导人，经相关领导人批准后方 可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。6、考勤统计6.1 每月考勤时间：本月1号至本月31号。6.2 对考勤的记录：销售相关有关人员考勤由内勤和外勤相结合。（销售相 关有关人员考勤考核依据，也是工资发放依据）南京宽诚科技有限公司