《2023年公司的通知合集九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司的通知合集九篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年公司的通知合集九篇公司的通知 篇1公司各部门:因公司工作须要,经公司经营班子探讨探讨确定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责帮助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。特此通知。办公室二X年X月X日公司的通知 篇2敬爱的各位员工：感谢各位员工对公司的辛勤工作，为了调动员工的主动性，使各位员工更好的为公司服务。现经公司确定特增加以下员工福利;1、 员工烧烤：在工作略微空闲的时候，可以组织员工去进行烧烤活动，2、时间地点待定。3、 员工旅游：在58月之间将支配一次员工旅游，时间地点待
2、定。 员工家属聚餐：在年底的时候，将邀请员工家属一起吃团年饭，让家属之间能彼此相识，以便更好的支持我们的工作。4、 庆功聚餐：在公司有楼盘开盘的时候，只要业绩志向，就会实行庆功聚餐，感谢各位员工的辛勤工作，团结合作。5、 家庭小聚餐：哪位员工家里比较宽敞的，公司可以统一购买食物，去他们家里实行家庭式的小聚餐，一起轻松的聊闲聊、吃吃饭、喝喝茶。6、 与单位的合作联谊：在特别的节日里，可以与相关单位实行联谊活动，丰富员工的业余生活，也增进彼此之间的合作实力。7、 员工生日福利：我们将比照员工的身份证信息，把大家的生日统计出来，以后每个月的员工生日，我们将送上一个蛋糕和生日红包一个。(假如一个月有几
3、位员工生日，那我们将统一一个时间，一起庆祝，送一个蛋糕，大家一起共享，但红包每位寿星都有一份。)希望各位员工在这个大集体里能工作的快乐，生活的开心!xx公司20xx年3月3日公司的通知 篇3中秋将近，经公司确定，现将20xx年中秋节放假、调休时间支配如下：9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。现提前预祝大家中秋节欢乐!XXXXXXX公司20xx年9月8日公司的通知 篇4公司各部门：20xx春节在即，为了便于公司同仁提前支配好工作和生活，现依据国务院办公厅通知精 神及公司的福利政策，将春节期间的放假支配通知如下：春节：国家法定的春节假期2月16日至23日放假调休，共8天。2月
4、24日(星期六)上班。春节假期值班人员职责及要求：一、值班人员的工作职责1.仔细做好公司的防火、防盗、平安保卫工作。值班人员要仔细检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不须要的电源;关好水龙头等，消退一切隐患。确保公司办公大楼的一切平安。2.仔细做好的平安监控工作。预防各种事故和事务的发生。3.值班期间，不能脱岗，仔细值班。全天24小时要确保有人在公司值班。4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。XXXXX 人事行政部20xx年1月15日公司的通知 篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同
5、加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的.平安，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下惩罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报指责，如有再犯，肃穆处理。望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发觉类似行为，必将严惩。海南分公司20xx.10.29公司的通知 篇6各会所：依据XX20xx18号文件精神，现对会所今后的管理工作通知如下：1、成立会所管理部，由zz副经理负责对现有5个会所实施管理。2、会所的各项管理规定及工资制度参照物管现有规定。3、会所采纳独立核算方式，
6、日常营业收支、管理人员及工作人员的工资独立建帐。4、管理权限：*1日常经营、管理、人事工作由zz副经理负责；*2规章制度、服务标准、经济指标、人员配备、工资制度的制定及调整，经营项目的调整，协议及合同的签订等经营管理决策事项由zz副经理作出书面方案报zz经理审批；*3重要事情由zz经理审核后报集团总经理室审批。5、会所日常工作、收支状况的检查、监督工作由zz经理及物业公司质管部负责。以上通知，希各会所遵照执行。XX物业管理有限公司二O*年*月*日公司的通知 篇7集团各部门及直属单位：关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范
7、化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际状况，将对公文管理进行明确。1、关于公文格式。须根据集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一样。 此通知。XXXXXX有限公司二xx年十二月十日公司的通知 篇8各子、分公司及各部门：为弘扬助人为乐的人道主义精神，促进精神文明建设，构建和谐社会。依据20xx公司党工团妇活动工作运行大表，公司党工团联合组织员工主动参与无偿献血，为社会献出一份爱心。详细的活动事项通知如下：一、目的：无偿献血、奉献博爱二、地点：公
8、司大门口的献血车内三、时间：20xx年9月9日上午10点四、人员：凡年满18-55周岁的健康志愿献血者。五、要求：1、各子、分公司及各部门要刚好通知每名员工，宣扬无偿献血学问，动员、组织广阔员工参加无偿献血，干部、党员、共青团员要发挥模范带头作用，主动奉献爱心。2、请各子、分公司及各部门组织自愿献血的员工预报名，于9月7日下午17:00前自愿献血预报名人数报党群行政部许小娟处。3.参与无偿献血的人员应携带好身份证，其他留意事项见附件1无偿献血相关学问。无偿献血相关学问献血详细要求：(一)献血流程：1、献血者携带身份证，吃过饭，不能空腹2、填写捐血表3、量血压，征询4、抽2毫升血液快速检测，血色
9、素、ALT、乙肝、梅毒、丙肝、血型，约15分钟5、献血400毫升约5-6分钟6、按压针眼10分钟，领取献血证(二)献血前留意事项：1、年龄18-55周岁2、体重女性45公斤以上，男性50公斤以上3、身体健康，无高血压、心脏病、糖尿病、肝炎等疾病，高血脂及血液粘稠未吃药的可以献血。4、一周之内没有运用过任何药物，尤其是消炎类、阿司匹林等5、女同志避开月经期，半年内流产及一年内生育过的都不能献血6、一年内纹身、做过手术、注射过狂犬疫苗的不能献血7、一年内输过别人的血液的不能献血8、献血前清淡饮食，不要饮酒，保证睡眠，肯定要吃过饭(不要吃肥肉，鸡蛋)。(三)献血后留意事项：1、当天不要猛烈运动如打篮
10、球、举哑铃，游泳等2、当天不要喝酒，保证睡眠3、献完血后正常饮食，不要大吃大喝，避开发胖4、爱护好针眼，献完血用手压针眼10-15分钟，绷带固定棉球4小时后取掉，不要洗桑拿、泡浴缸、拿搓澡巾揉搓针眼旁边，可以淋浴冲澡5、如针眼旁边出现青紫，前两天不要热敷，可以冷敷，如有其它不适刚好与血站联系。献血常识从血液生理学角度看：献血200毫升是个什么概念?人体内的血液总量约占体重的8%，一般成人的血液总量为4000-5000毫升，而一次献血200毫升仅占总血量的1/20-1/25;在临床医学实践中，一般对失血量在600毫升以下的都不主见输血，可见献血200毫升决不会影响健康。献血对人体的好处1、献血对
11、心脑管系统有良好的远期影响人们由于生活水平的提高和体力活动的削减，体内积存了越来越多的脂肪，并长期处于较高的水平，俗称“血稠”。“血稠”的结果就是脂肪一层层的附着在血管壁上，最终形成动脉硬化，血管弹性降低，导致心脑血管疾病。而常常献血，削减了体内一部分粘稠的血液，再通过正常的饮水，填充了血容量，使血液自然稀释，血脂就会随着下降。坚持适量献血可削减血液中的全部成份，削减比例最大的是血铁和蛋白，还降低血液的粘稠度，使血液流速加快。供氧量加大，人感到身体轻松、头脑醒悟。能有效降低动脉硬化、血栓和脑血管意外及心肌梗塞等病症2、可预防、缓解高粘血症科学家们运用血液流变学与血液动力学对血液与献血的关系作了
12、探讨，发觉坚持长期适量献血，特殊是单献红细胞和血小板等有形成分，可使血液粘稠度明显降低，加快血液流速，脑血流量提高，从而达到缓解或预防高粘血症，使人感到身体轻松、头脑醒悟、精力充足。3、男子献血可削减癌症的发生率体内铁元素含量过低易患缺铁贫血及行动迟缓，过高则适得其反。人体内的铁含量超过正常值的10%，罹患癌症的机率就提高，适量献血可以预防癌症。该文还提到，女性因月经周期失血损失了肯定量的铁质，故未发觉女性的铁含量与癌症发生有明显关系。4、可促进、改善心理健康大量探讨表明，健康的心情可通过神经、体液、内分泌系统沟通大脑及其他组织与器官，使其处于良好的状态，有益于人体免疫力的增加、反抗力的提高。
13、而献血是救人一命的高尚品德，在助人为乐、与人为善的同时，也使自己的精神得到净化，心灵得到安慰，工作与生活更加充溢。做好事者以德施善，事实上在帮助别人的同时也帮助了自己，这是健康长寿的重要因素。5、常常献血可提高造血功能因为自胎儿诞生后，骨髓就成为主要的造血器官。随着年龄的增长，造血功能和血细胞生成率渐渐下降。献血后，由于血细胞数量削减，对骨髓产生刺激作用，促使骨髓储备的成熟血细胞释放，并刺激骨髓造血组织，促使血细胞的生成，常常按规定期限献血，就可使骨髓保持旺盛的活力。公司的通知 篇9深圳市XXX公司全体员工：依据国务院职工带薪年休假条例，同时依据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调
14、动职工工作主动性，经公司探讨，确定起先支配员工带薪休年假工作。详细休假规定如下：(一)、享受带薪年假的范围：1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。(二)、年假支配方式：1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理依据所在岗位详细的工作状况批准并报行政部备案后方可休假。2、依据所在部门的工作安排、人员状况统筹支配员工休假，任何部门支配员工休假不得影响正常工作。3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。4、如公司临时有工作的须要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以听从。特此通知深圳市XXX有限公司二零xx年一月十四日