《2023年公司的通知合集八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司的通知合集八篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年公司的通知合集八篇公司的通知 篇1公司各部门：20xx年其次季度职员考核安排于20xx年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下一、考核对象（被考核者）：公司部门负责人以下，入职日期在20xx年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的，不参与二季度考核，仅需填写下季度工作目标。（经探讨，司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上，仍采纳季度考核。）二、考核评议资料：依据XX物业绩效考核管理制度（试行），根据考核指引要求，填写A类绩效考核评议书（适用于有下属的职员）和B类绩效考核评议书（适用于没有下属的职员）。司机类考核评议书中季度工作目标一栏建议由部门统一设定。考核评议书
2、由公司各部门人事管理员打印发放。三、考核关系对应表四、考核工作进度时间 工作内容6月29日发放考核通知、确定考核关系6月30日-7月9日被考核人填写考核表，主考人支配面谈，进行考核打分并确认下季度工作目标与安排7月10日-7月11日季度考核数据汇总与结果调整7月12日-7月13日其次季度考核结果反馈五、考核结果调整及强制排序考核结果录入后，由考核人依据以下标准进行结果调整：1、出现以下状况之一的，一经确认，当季考核等级将依据问题严峻性，在正常评分的基础上，降低0.1-1.2不等：A、受到公司内部或外部客户的有效投诉；B、出现工作失误；C、有明显违反公司相关制度的行为。2、公司或部门范围内受到通
3、报表扬的人员，其当月考核等级将依据详细状况，在正常评分的基础上，增加0.1-0.3。考核结果调整后，由部门负责人对考核结果强制排序，排序结果要求按以下比例分布：评价等级优秀良好合格需改进分布比例 20% 30% 40% 10%排序应留意以下原则：1、强制排序需改进部分的.比例根据七舍八入原则执行，其它部分根据四舍五入原则执行。2、强制排序应留意考核成果在各专业内的合理分布。3、公司范围内受到通报指责的人员，其当月考核等级为须改进，在部门范围内受到通报指责的职员，其当季考核等级不超过合格。4、职员季度行政违规扣分达5分及以上者当季考核等级不得超过合格。如有不明之处，请联系人力资源部Z。特此通知。
4、广州市XX物业管理有限公司人力资源部签名：二O*年*月*日公司的通知 篇2xxxx支公司嘉奖通报中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：截止到6月30日，在全辖同心协力的努力下，我xxx中心支公司共收取非农险保费xxxx万元，超额完成上半年保费收缴任务（上半年安排为xxxx元）。回顾5月26日启动“非农险会战35天”活动方案里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费20xx。32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成果，可喜可贺！公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位接着发扬勇于拼搏、坚
5、韧奋斗的战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，接着奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室探讨确定，实施以下嘉奖方案。一、嘉奖原则与金额突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行嘉奖：1、对已完成全年任务的xxx支公司嘉奖20万元。2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、xxxx支公司、xxx营销部、xxxx支公司各嘉奖15万元。3、对上半年保费收入超千万的x
6、xx支公司、xxx支公司各嘉奖为8万元。二、员工考核与奖惩公司总经理室确定对完成上半年保费收缴安排的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险安排的员工进行重新考核评估，假如到年末，该员工还未完成阶段性考核安排，将扣发工资10%本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放（分支机构经理嘉奖比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量根据员工保费贡献度酌情发放），希望各部门主动展业，已经完成保费安排的单位请接着增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费安排的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险
7、保费收缴安排。xxxx中心支公司20xx年7月1日公司的通知 篇3集团所属各单位:定于xxx年6月21日(周二)召开财务主管工作会议，现将有关事项通知如下:一、主要内容1、通报集团公司xxx-xxx年纳税自查工作状况;2、通报上半年决算要求和预料完成状况;3、通报财务信息化进展状况;4、各单位通报本单位有关财务状况。二、参会人员集团所属各二级单位的财务主管。三、会议时间地点会议时间:xxx年6月21日(周二)下午2点会议地点:总部楼104会议室四、联系方式联 系 人:xxx联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxx集团财务部xxx年6月16日公司的通知 篇4物业公司关于加强代收干洗服装业务的通
8、知提要：现有的代收干洗服装业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增加员工的主动性，特通知如下*物业20xx19号物业公司关于加强代收干洗服装业务的.通知各管理处：现有的代收干洗服装业务，既能服务业主，又能增加收入，为加强此项业务开展，增加员工的主动性，特通知如下：一、由质管部X1同志全面负责此项业务的管理和监督工作，并负责与DD干洗店协调有关业务；二、各管理处应落实专人兼职干洗业务，并确保为客户供应热忱周到的服务；三、各管理处应加强干洗业务的宣扬，确保小区住户了解管理处有此项业务；四、各管理处按干洗业务总收入提成20%作为公司收入，提成10%嘉奖管理处（其中5%嘉奖详细负责干洗
9、业务的员工，5%由管理处负责人依据其它管理人员参加此项工作的程度适当安排）。本通知有效期自20xx年6月1日-20xx年12月31日。（此页无正文）二O*年五月二十日公司的通知 篇5敬重的客户挚友：最近由于圣诞和新年假期的来临，排班改变比较多，假如您须要的服务时间有变动，请及早通知我们以便支配。另外我公司办公室将于12月25/26日、1月1/2日休息，其余时间照常办公为大家服务，办公室休息期间须要联系我们的话请拨打电话xxx。在此诚心感谢各位新老客户20xx年对关爱服务的信任和支持。最终预祝大家圣诞并新年欢乐！关爱服务公司的通知 篇6新老客户：您好!新春伊始，xxx公司全体员工感谢您过去对我们
10、的支持。本公司于20xx年2月15日(农历正月初八)正式上班，欢迎来店询问装修事宜。为了给新老客户供应更好的服务，协作客户的工作，因此，在这里特发公司正式上班时间通知。最终祝大家狗年大吉，工作顺当，生意兴隆，家庭华蜜!xxx年月日公司的通知 篇7工作会议通知范文各有关单位、示范社：依据省农业厅关于做好20xx年农夫专业合作社省级示范社认定和监测工作的通知（琼农字20xx120号）和省农业厅关于开展国家农夫专业合作社示范社监测工作的通知（琼农字20xx58号）的要求，为切实做好我县农夫专业合作社省级、国家级示范社的监测工作，我局确定召开20xx年省级及20xx年国家级农夫专业合作社示范社认定和监
11、测工作会议。现将有关事项通知如下：一、会议时间：201 年xx月xx日（星期二）上午9:30报到，10:00准时开会，会期半天。二、地点：县农业局会议室三、参与单位和示范社：（一）参与单位：县发改委、县财政局、县水务局、县地方税务局、县工商行政管理局、县林业局、县银监会、县供销联社。（二）参与示范社1.国家级示范社：琼中福岛橡胶专业合作社、琼中众益养蜂农夫专业合作社、琼中长兴槟榔农夫专业合作社。2.省级示范社：琼中黎母山绿源养蜂农夫专业合作社、琼中长征根茂养猪专业合作社、琼中振洪罗非鱼农夫专业合作社、琼中五江沙姜农夫专业合作社。四、有关要求1.参与单位各派一名有关人员；2.示范社指定理事长参与。20xx年x月x日公司的通知 篇8各股东：本出资人拟将拥有_公司_的_万股股权以1：_ _的价格转让给_。请各股东自收到本通知书之日起三十日没赐予书面答复，确定是否须要购买本出资人出让的股权;逾期未予答复的视为同意转让。法人(还其他组织)股东盖章：或自然人股东签字：日期：年月日