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1、2023年公司推荐员工的推荐信模板汇编八篇公司举荐员工的举荐信 篇1优秀员工举荐书举荐部门：*勤管理部被举荐人岗位 ：保洁被举荐人姓名：*（女，37岁）入职时间：20xx年xx月xx日举荐缘由：工作仔细，心态好，技术过硬举荐事由：一、仔细负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静默无闻。每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。二、心态极佳，克己奉公在有些保洁用具不符合标
2、准在选购未刚好到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地运用；她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗？三、技术过硬，专业标准：她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住！为此，我部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢！ 20xx年1月26日公司举荐员工的举荐信 篇2xxx同志系xxx分公司管线部员工，能
3、吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司四周，团结公司全体员工，思想主动上进，工作主动热忱，静默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力气。xxx同志在管线部的工作是帮助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能常常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简洁的学问，但他刻苦钻研，深化领悟邮电部颁发的通信建设工程预算定额，并能娴熟套用定额进行工程结算，使工
4、程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展供应基本的数据依据，并能刚好获得工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺当。公司OA系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在OA系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志担当起X年大部分的工程立项工作：填写项目基本状况、月报、通过系统办理外出施工证明，帮助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能实行各级领导部门的文件、通知精神和要求，并依据公司的实际状况，帮助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治
5、理有章可循，切实帮助抓好企业的治理建设工作。由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还常常帮助部门经理对工程建设进行平安、质量、成本等各方面治理，并参加工程建设的规划勘测工作。20xx年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”，在我分公司收到移动施工任务的时候，还没有设计文件。xxx同志担当起移动四期工程第一阶段68个放射基站的勘点、定路由工作。在那个时候，他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点，帮助移动公司到自然村了解信号覆盖状况，定放射铁塔安装地点，晚上加班加点完成施工提交的.竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作，接着帮助部门经理支配施工队进场
6、勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部选购材料、编制工程进度安排表、预制光缆牌等等。通过勘点现场沟通沟通学习，一方面祢补公司治理人员不足，另一方面也提高了其本人的治理实力和综合素养。除了做好本职工作，他还主动利用休息时间学习招投标技巧，多次帮助综合部编写投标文件，且取得肯定的成果，为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。惊慌而劳碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得非凡的充溢，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主的信任和支持，并逐步转变观念，树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有剧烈的事业心和责
7、任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到分公司领导的确定及表扬。科学的发展推动了电信市场的改革，信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。xxx同志能深刻熟识到：认清形势是必要的，学习新形势，把握和利用新的技术学问成为企业的改革者和开拓者，以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时，集团公司正面临激烈的竞争，市场化分得越来越细，对手越来越多，简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义，通过分公司多次投标的胜利与失败，他深刻熟识到“弱肉强食、适者生存”的道理，故此他坚固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意
8、识，有力地促进了分公司服务质量的提高，而且他深信活到老，学到老，并把握好公司每一次培训学习的机会，努力提升自己的综合实力。此外，他还能利用空余时间，刻苦钻研学习，提高自己的学历和修养。在社交方面，无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺当完成分公司领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。公司举荐员工的举荐信 篇3敬重的xxx：您好，我是本项目组的员工：xxx。得知我们公司需聘请一名员工，我很荣幸举荐我以前的一名同事。xxx，男，xxxx年xx月生，xxxx年毕业于xxxx，在xxxx下半年来我以前的公司报告实习一
9、年，毕业后在公司工作半年多。他为人忠厚醇厚，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调实力。之前在单位起先尽管技术不是很娴熟，工作阅历也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。取他人之长，补自己所短，慢慢地，他起先驾驭多种软件开发技术，像oracle ，dreamweaver，sql server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成果, 得到公司的一样好评。目前我听他说想换一个工作环境，希望能够找到一个更能提升自身技能和呈现自我的平台;同时，也得知我们这个项目也须要聘请一位员工。我认为这是一个很好的机会，对他谈了一下，他表
10、示对我们公司很有意向，很希望能够加入到我们公司这个大舞台中来。我举荐我们公司给他一次这样的机会。假如本公司项目组有意，详细的事项可以约他面谈。他的联系电话是：xxxxxxx。举荐人：xxxxxxx年x月xx号公司举荐员工的举荐信 篇4敬重的先生或女士：您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关
11、业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他起先精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通探讨直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。总经理：xxxXXX
12、X年X月X日公司举荐员工的举荐信 篇5敬重的领导：您好！我是XX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国留学，我感到无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他起先精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通探讨直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的.精彩表现，被公司招收为正式员工。现
13、在，作为我公司的一名业务精英，XXX工作更加仔细、负责、努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他去接受良好的教化。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢！举荐人：XXXXXXX年XX月XX日公司举荐员工的举荐信 篇6敬重的公司领导：你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的实力，拥有辉煌的将来，为公司树立品牌及创建利益，因此我荣幸向公司领导举荐这位优秀员工。这位伙伴在20xx年7月加入公司
14、时对业务工作不熟识，工作阅历相对缺乏，但优秀的他始终不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一样好评。在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业学问，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满意更没有傲慢自大，在遇到难题时仍主动担当、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到傲慢。现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加仔细、负责、努力、为全部伙伴树立榜样，付出就有获
15、得，因此将他举荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会，感谢！举荐人：xxx20xx年1月15日公司举荐员工的举荐信 篇7敬重的公司领导：他没有轰轰烈烈的事，他没有创建震天动地的业绩，他只是认仔细真、踏踏实实地履行着自己的责任，一般的不能再一般，就像一滴水珠静默无闻加入大海的容量，又像一棵小草给大地增加了无限朝气。他就是城固县医院项目部的施工员某某。在工作中他能够严格要求自己，始终坚持以提高自身素养和实力为基础，兢兢业业的做事，老醇厚实的做人，较好得完成了本职各项工作任务。在人生的道路上，每一个人都在用自己的踪迹书写着自己
16、的历史，在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静默无闻、无声无息地奉献着，他虽然没有震天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕，付出了全部真诚，就是有这样的人，做这样的事，我们的企业才会得到长足发展，这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。信任某某同志在今后的工作中定会百尺竿头，更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献。特此举荐该同志为本年度的优秀员工。举荐人：年月日公司举荐员工的举荐信 篇8一、仔细负责，踏实肯干：在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她听从领导的工作支
17、配，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，静默无闻。每给她支配的工作，她都能仔细做好，不需其次次叮嘱。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。二、心态极佳，克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她支配额外的工作时，她也没有任何埋怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!在有些保洁用具不符合标准在选购未刚好到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地运用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?三、技术过硬，专业标准：她已从事保洁工作8年了，她现在的保洁区域做得都很干净，其技术特别好，不仅是平常的日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无，达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作聘请到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!为此，我部门特举荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，感谢!20xx年1月26日