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1、2023年农民工劳动合同篇农夫工劳动合同1甲方(用人单位)名称：_地址：_性质：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_民族：_文化程度：_地址：_籍贯：_身份证号码：_依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为个月。二、生产(工作)任务甲方支配乙方在_岗位，为_工种。详细的工作任务为_。三、生产(工作)条件甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱护设施，根据同工种城镇合同制工人标准发给乙
2、方劳动爱护用品。乙方离开企业时，应将劳动爱护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，主动做好工作。五、工作时间及劳动酬劳1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_3.除国家另有特殊规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，详细的标准为：_六、保险福利待遇1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招
3、收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元,一次性供给亲属救济费_元。4.乙方因工负伤，甲方赐予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：(1)完全丢失劳动实力的，每月发给_元，直至乙方死亡;(2)大部分丢失劳动实力的，按乙方
4、原工资的.70%发给，直至乙方死亡;(3)部分丢失劳动实力的，一次性发给_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供给直系亲属抚恤费_元。6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退养息老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年
5、计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。七、合同的变更、终止、解除和续订1.在下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况改变经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(4)由于不行抗力致使本合同无法完全履行的;(5)法律、法规规定的其他状况。2.下列状况，甲方可以解除合同(1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的;(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期
6、满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的(须提前三十日向工会或者全体职工说明状况，并向劳动行政部门报告);(5)按国家有关规定应予辞退的3.下列状况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丢失劳动实力的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。4.下列状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的;(2)经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶
7、劣，严峻危害乙方身体健康的的;(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学习的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作须要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。7.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时
8、解除劳动合同。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费由乙方自理(_)。甲方发给乙方住房补贴(每月_元)。2.甲方因生产、经营条件改变，以及_等状况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的状况下，支配乙方从事本合同规定以外的工作。3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等状况，乙方可以解除合同。4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_等状况，甲方可以解除合同。九、违约责任任何一方违反合同规定，应担当违约责任，付给对方违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项_十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向
9、本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)年 月 日 年 月 日 年 月 日农夫工劳动合同2甲方：_地址：_乙方：_性别：_诞生_年_月_日现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，依
10、据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其次条工作内容1、甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方依据工作须要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教化。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。4、乙
11、方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作须要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。第
12、五条劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。2、甲方支付工资酬劳的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的.最低工资规定。4、甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_。5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应刚好为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为
13、乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项_第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。克扣或者无故拖欠乙方工资的;拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;低
14、于当地最低工资标准支付乙方工资的;解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：_乙方：_法定代表人或托付：_代理人：_签订时间：_月_日签订时间：_月_日鉴证机关：_鉴证人：_鉴证时间：_年_月_日农夫工劳动合同3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方依据_年_月_日施行的中华人民共和国及有关法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。第一条、期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，共年。其次条、乙方享有的工作条件与办公设施
15、1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的办公用品与设施条件。3、甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨和培训会。第三条、乙方工作岗位、工作酬劳和福利1、甲方依据工作须要，聘请乙方担当甲方的。以上岗位的和由甲方员工等内部管理予以规定。2、甲方依据工作须要及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。3、甲方依据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作酬劳不低于元人民币，并向乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业
16、保险、医疗保险和住房。若合同签署后，遇甲方工作须要，须要调整乙方的工作岗位，则乙方详细的薪酬待遇由甲乙双方协商一样确定。4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，详细标准见公勤管理规定。第四条、工作纪律1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条、劳动合同的履行和变更1、甲方与乙方严格根据本劳动合同，全面履行各自的义务。2、甲方与乙方协商一样，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采纳书面形式。3、甲方变更名称、法定代表人、
17、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。4、甲方发生合并或分立等状况，劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。第六条劳动合同的解除和终止1、甲方与乙方协商一样，可以解除劳动合同。2、乙方提前三十日以书面形式甲方，可以解除劳动合同。详细程序见员工辞职管理方法。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除。（1）严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；（2）假公济私，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；（3）未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对
18、完成甲方的工作造成严峻影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；（4）被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的.。5、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：（1
19、）乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职员在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。6、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7、有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形8、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月
20、前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。第七条经济补偿1、有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：（1）甲方依据第六条4款，第六条7款（4）和（5）项解除劳动合同或依据第六条7款（1）项终止劳动合同；（2）乙方依据第六条款解除劳动合同的；2、经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必需按合同约定标准结算欠发乙方的工作酬劳。4、若由于甲方岗位须要，甲方认为有必要对乙方供应专
21、项培训，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见员工学习培训管理方法。5、在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业隐私泄漏于与甲方从事相同或相像业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。第八条、其他事项1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按20xx年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关的有关条款说明和执行。2、甲方在制定、修改或
22、确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和等干脆涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工探讨、提出方案和看法，并且协商确定。甲方应当将干脆涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等确定公示或者告知乙方。3、若遇实习或者试用，依据公司详细的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。4、双方认为须要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。5、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。农夫工劳动合同4合同编号：_用人单位(甲
23、方)全称：_法定代表人：_单位地址：_托付代理人：_本地办公地址：_劳动者(乙方)姓名：_身份证号码：_户籍所在地：_本地住址：_依据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在同等自愿基础上，经协商一样订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_项确定：(1)合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(2)以完成肯定的工作为期限，从至止(必需目前详细的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定：_无试用期；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容甲方支配乙方从事_工种(岗位)。依据生产经营须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方
24、应按要求完成甲方合理安排的生产任务。三、劳动酬劳1甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：(1)按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为_元(人民币大写：)；(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_元(人民币大写：_)；(3)依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方
25、按每天_元(人民币大写：_)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4乙方工资按月支付，按以下_项支付和结算：每月_日前结算付清上月工资；每月_日前支付_元(人民币大写：_)，余款按如下约定结算支付：_5工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；现金发放：甲方干脆以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利
26、待遇甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，详细为：_六、劳动爱护1甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。2甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。3甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。4乙方在劳动过程
27、中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。2有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的
28、；乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能根据劳动合同的约定支付劳动酬劳的；甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4有下列状况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天_元(人民币大写：_)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限
29、届满之日起算)。2任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3其他：_十、双方约定的其他事项双方约定：_十一、劳动争议处理1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。2本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_甲方法定代表人(托付代理人)：_年_月_日 _
30、年_月_日农夫工劳动合同5甲方(建筑施工企业)：_地址：_电话：_乙方(农夫工)：_姓名：_性别：_年龄：_文化程度：_住址：_身份证号：_甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题看法的通知规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作(工程)结束止。二、工作内容甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方应当完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务和质量标准为：_三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制;照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后
31、实行。2、因生产工作须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和安排形式按下列第_项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元;2、实行计件工资制，详细标准为：_五、劳动爱护1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效
32、力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：_法定代表人(签章)：_乙方(签章)：_鉴证机关(章)：_鉴证人(签章)：_日期：_农夫工劳动合同6编号_甲方(用人单位)名称_性质_地址_乙方(劳动者)姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_
33、种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动爱护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平
34、安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-XX)。7、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_11、甲乙双
35、方依法参与社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻
36、违纪行为;(三)严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不听从甲方正值工作支配的;(六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任18、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容：_八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合
37、同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(签章)：_乙方(签章)：_鉴证机关(签章)：_法定代表人或托付代理人(签章)：_年_月_日农夫工劳动合同7甲方（用人单位）名称：居处：法定代表人（托付代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：四川省劳动和社会保障厅印制甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，同意订立本合同。第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其次条 双方协商一样，乙方同意从事 岗位（工种）工作，工作地点在在 市 县（区）。第三条 甲方支配