2023年农民工劳动合同.docx

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1、 2023农民工劳动合同2023农夫工劳动合同1 甲方(用人单位)全称： 法定代表人： 单位地址： 托付代理人： 本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街) 本市(县、区)住址： 依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从以下a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止; b.以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 其次条 试用期商定为(从以下a、b中

2、选择)： a.无试用期; b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条 甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥ 元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为￥ 元(人民币

3、大写： ); c.依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付，详细支付、结算方式为 (从以下a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月 日前结算付清上

4、月工资; b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下商定结算支付： 第八条 工资发放方式为(从以下a、b中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进展; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条 工作时间为(从以下a、b中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作4小时，休息2天。 b.甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利

5、待遇 第十条 甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下： 六、劳动爱护 第十一条 甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和安康。 第十二条 甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条 甲方为乙方供应的.宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环

6、境与卫生标准(jcj146-24)。 第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以变更或解除。 第十七条 有以下状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2.乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证

7、、劳动关系状况证明的; 3.乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的; 5.乙方严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 6.乙方被依法追究刑事责任的。 第十八条 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳的; 4.甲方不能根据国家规定和本合同商定确保劳动条件的。 第十九条 有以下状况之一的，劳动合同终止： 1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; 2.以完成肯定的工作为期限的劳动合同，

8、工作完成的。 其次十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进展工资结算，并一次性付清全部未发放工资。 2023农夫工劳动合同2 甲方（用人单位）简明状况 乙方（劳动者）简明状况 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条 本合同期限类型为： 1。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2。以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，估计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 3。无固定期限：自 年 月 日起。 其次条 乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为 ，工作

9、地点为 。 第三条 乙方工作时间执行 工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。 甲方依据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。 第四条 甲方于每月 日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为 。 第五条 甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并准时为乙方办理参与社会保险手续。 第六条 甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标

10、准和操作规程。 乙方因工作患病事故损害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动力量鉴定。 第七条 其他商定事项： 第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 法定代表人（或主要负责人） 合同签订日期： 2023农夫工劳动合同3 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）姓名_ 性别_诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县（市、区）_乡_村。 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全

11、都，劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 甲方招用乙方担当_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家

12、劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。 3、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的.劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 2、甲方安排乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 3、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方

13、对工资支付的其他商定_。 1、甲乙双方依法参与社会保险。 2、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条

14、件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为； （三）严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不听从甲方正值工作安排的； （六）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 16、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 17、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 12、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 甲

15、乙双方商定的其他内容：_。 八、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 2023农夫工劳动合同4 编号_ 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_ 性别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和

16、有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建

17、、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-XX)。 7、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应根据劳动法等规定支

18、付加班加点工资。 10、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ 11、甲乙双方依法参与社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳

19、动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的.。 15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 16、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 17、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 18、因甲方缘由解除劳动合同，甲

20、方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 20、甲乙双方商定的其他内容：_ 八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 22、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 鉴证机关(签章)：_ 法定代表人或托付代理人(

21、签章)：_ _年_月_日 2023农夫工劳动合同5 甲方：（用人单位） 乙方：（劳动者） 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条、本合同期限类型为： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、以完成工作任务为期限：自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 3、无固定期限：自_年_月_日起。其次条乙方在甲方从事的工作内容（工作岗位和工作任务）为，工作地点为。 第三条、乙方工作时间执行工时工作制（标准/综合计算/不定时），周休息日为。乙方工作期间按国家和

22、省相关规定享受休息休假权利。 甲方依据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的”，应依法支付加班工资。 第四条、甲方于每月日前以现金或托付银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为。 第五条、甲乙双方应依法参与社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并准时为乙方办理参与社会保险手续。 第六条、甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应实行职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 乙方因工作患病事故损害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并按规定为乙方

23、申报工伤认定及劳动力量鉴定。 第七条、其他商定事项： 第八条、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 法定代表人：（或主要负责人） 合同签订日期：_年_月_日 2023农夫工劳动合同6 签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同、试用期不得超过六个月；劳动合

24、同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地区最低工资标准。本地区年度最低工资标准为_元/月，_元/小时。 4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资酬劳。 5、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 6、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话： 甲方（用人单位）全称：_ 法定代表人或托付代理人：_

25、 本市（县、区）办公地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ ，居民身份证号码：_ 户籍所在地：_省（自治区、市）_市_县（区）_乡（镇）_村（街） 本市（县、区）住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为： A、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止； B、无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至止。 C、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细商定为： 其次条试用期商定为： A、无试用期； B、试用期自_年_月_日起，至_年_月_

26、日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方在_地点从事_工种（岗位）。依据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的”工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为。 A、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为_元； B、按工日工资标准（1工日=8工时），依据乙方实际工作时间计算劳动酬劳，每工日工资为_元； C、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间

27、（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进展审核、确认。 第六条对于乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为A、每月_日前结算付清上月工资；B、每月_日前支付_元，余款按如下商定结算支付： 第八条工资发放方式为 A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进展； B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间和休息休假 第九条工作时间为 A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，

28、休息2天。 B、甲方依据建筑业生产特点，经劳动保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方商定执行，详细如下： 六、劳动爱护 第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件

29、，保障乙方的安全和安康。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 第十二条甲方应对乙方进展上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ14620xx）。 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方治理人员漠视职工安全和安康的行为有权进展检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行治理，

30、已经制定的规章制度和劳动纪律应当准时告知乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除和终止 第十六条甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动合同法第27条、第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有劳动合同法第42条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 第十七条劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十八条解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进展工资结算，一次性付清全部未发放工资。 九、经济补偿与违约责任 第十九条甲方依法解除乙方劳动合同，应当支

31、付乙方经济补偿金的，根据劳动合同法及有关规定执行。乙方依据劳动合同法第38条规定解除本合同，甲方也应根据劳动合同法及有关规定执行。 其次十条甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要补足低于标准局部，经劳动保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%100%的赔偿金。 其次十一条甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%100%的标准向乙方支付违约金。 十、双方商定的其它事项 其次十二条双方商定：_ 十一、劳动争议处理第 二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之

32、日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。 十二、其它事项 其次十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。 其次十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ 甲方法定代表人（托付代理人）：_ （签字或盖章）_年_月_日_年_月_日 2023农夫工劳动合同7 甲方(用人单位)： 单位地址： 工程名称： 工程地点： 工程部名称： 乙方(姓名)： 性别： 诞生日期: 身份证号码： 说

33、明： 1、本合同适用于建筑行业的用人单位与民工签订劳动合同。 2、用人单位应当直接与农夫工签订合同，合同一经签订，即具有法律约束力。 3、用人单位留存的劳动合同书应粘贴农夫工本人身份证复印件一份。 4、填写劳动合同书内的各项必需用钢笔或碳素笔，严禁用油笔和铅笔填写。 依据xxx法律规定，双方经公平协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。其中，试用期 日。 二、 工作内容 其次条 乙方依据甲方工作需要，在 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。 三、 劳动酬劳和保险福利待遇 第

34、四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资标准。双方商定支付工资期限低于一个月的，从其商定。 第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ;支付标准 第六条 甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。 第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患 病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。 四、 劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行 劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家 规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 第九条 乙

35、方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实 行特别劳动爱护。 第十条 乙方在劳动过程中必需听从甲方在生产经营方面的指挥和治理，执行劳 动安全卫生操作规程。对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、 工作时间和休息休假 第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法根据有关规定执行。 六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止 第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。 第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。 第十四条 经双方协商全都，可以解除本合同。 第

36、十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依追究刑事责任的。 第十六条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人。 乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议的。 第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但

37、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 第十八条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者局部丢失劳动能 力的; 3.女职工在孕期、产期和乳期内的; 4.法律、行政法规规定的其他情形。 第十九条 本合同期满或者双方商定的终止条件消失的，本合同即行终止。 七、 双方认为需要商定是其他事项 其次十条 双方商定： 八、 违约责任 其次十一条 本合同

38、依法订立既具有法律约束力，双方必需履行本合同规定的义 务。甲方有以下情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当根据 规定支付酬劳和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金。 1. 以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2. 未根据合同规定商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3. 克扣或者无故拖欠乙方工资的; 4. 拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 5. 低于当地最低工资标准支付乙方工资的; 九、 劳动合同变更 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或 继订的劳动合同应当重新履行签证程序。 十、劳动争议处理 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳 动争