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1、2023年关于处理合同模板集锦八篇处理合同 篇1现代资本市场为企业供应了多种方式的套期保值工具，从而使企业规避包括汇率风险在内的各种财务风险成为可能。随着企业涉外业务的增加、规避外汇风险需求的增长以及相关法律法规的完善，各种外汇套期业务的数量将快速增长。探讨新的经济业务对会计理论和实务的影响成为会计界迫切须要解决的问题。本文探讨了远期外汇合同的会计处理问题。由于远期外汇合同是一种较为简洁、最为常用的套期工具，而且远期外汇合同的会计处理又涉及套期会计的一些核心问题，因此这一探讨具有肯定的理论和现实意义。一、远期外汇合同及套期保值概念远期合同（forwardcontract）是一个在确定的将来时刻
2、按确定的价格购买或出售某项资产的协议。远期外汇合同是远期合同的一个子类别，是在将来某一特定时刻按事先确定的价格购买或出售特定种类外币的协议。从会计学角度来看远期外汇合同具有以下特别的性质：首先，它是一种外币业务。目前会计理论中关于外币的定义有传统法和“功能货币”法两种。传统观念认为外币是公司总部或集团母公司的记账本位币以外的货币：“功能货币”指的是某一级别的企业主体从事经营活动的主要环境中的货币。本文并不试图探讨采纳何种外币概念的会计方法能更好的实现会计目标，而是假设在给定外币概念的条件下探讨远期外汇合同的会计问题。远期外汇合同的会计处理常常涉及不同货币之间的即期、远期汇率问题。其次，远期外汇
3、合同是一种金融衍生业务。金融衍生合同的一个重要特点是该类合同不须要初始投资或者初始净投资，与那些预期对市场条件具有类似反映的其他合同相比要少。企业在签订远期外汇合同时并不发生现金的流入或流出，但是这一合同却代表了符合资产或负债的权利或义务，应在财务报告中予以反映。公允价值是金融工具最相关而且是惟一相关的计量属性。公允价值指的是建立在合理牢靠假设和推想上最佳估计的将来现金净流量的折现值。远期外汇合同的公允价值应当由合同规定的到期日的远期汇率确定。最终，签订外汇远期合同的一个重要目的（尽管不是惟一目的），是对外汇业务进行套期保值。所谓套期保值指的是通过购销套期工具使其公允价值或将来现金流的变动方向
4、与被套期项目相反，从而有效地抵消特定风险导致的被套期项目价值变动可能带来的损失。套期会计的目的是要通过合理的方法和程序客观公允地反映企业通过对衍生工具的运用规避包括外汇风险在内的各种财务风险的效果以及精确公正地评价管理当局运用这些工具进行避险活动的策略及其业绩。二。远期外汇合同的划分及其会计处理（一）投机与套期合同可以将远期外汇合同划分为两类：一类远期外汇合同的目的是投机于外汇价格走势，另一类对基础合同（被套期合同）进行套期保值。做出这种划分的目的是对两类性质不同的远期外汇合同进行符合各自经济实质的会计处理。假如远期外汇合同用于投机，持有期间发生的利得或损失应当在各期加以确认，假如远期外汇合同
5、被用作套期目的，则应当采纳一些特别的会计程序和方法以反映套期业务的经济实质。划分一项远期外汇合同是用于投机还是套期的标准是评估衍生工具预期能否有效抵消被套期项目在套期期间的公允价值或现金流量变动风险。当且仅当远期外汇合同的签署有效降低了报告主体范围内的外汇风险，该合同才适合套期会计。合同类型的划分在肯定程度上取决于企业管理当局的意图。这为管理当局供应了进行盈余管理的机会和途径。因此有必要要求管理当局制定一份具体的包括套期工具的辨别、套期项目和被套期风险的性质以及如何评估套期工具在抵消被套期项目公允价值或现金流量变动的有效性等方面的正式文档。这种备案性质的文档不仅可以防止管理当局通过随意选择远期
6、外汇合同的会计处理方法而实现期望的会计结果，还有助于外部审计人员的对远期外汇合同处理的公允性进行职业推断。同时管理当局还应当在财务报告中披露有关远期外汇合同的信息，文章第三部分将特地探讨披露方面的问题。（二）FASB133号公告关于远期外汇合同的套期会计处理规定依据FASB133号衍生工具和套期活动的会计处理的相关规定，可以将用于套期的远期外汇合同进一步划分为四类，即对外币受险净资产或净负债套期保值、对可分辨承诺套期保值、对预期交易（现金流量）套期保值和对国外实体净投资套期保值。所谓对净资产或净负债套期保值，就是签订远期外汇合同以对冲某项已被确认的资产或负债的外汇风险。通常的状况是通过签订远期
7、外汇合同，进口商套期保值其以外币标价的应付账款，或者是出口商套期以外币标价的应收账款。在进行会计处理时应当同时确认因汇率变动而产生的基本合同与衍生合同的汇兑损失并相互冲减。其中远期合同以远期汇率记录，而基本的资产或负债以即期汇率记录。套期期间，即期汇率与远期汇率间差异产生的汇兑损益被认为是套期的成本计入当期净损益。远期外汇合同不仅可以是基于已确认的受险净资产或净负债，还可能基于一项可分辨的外币承诺。所谓外币承诺指的是一项将在远期成交的按外币结算的合同。可分辨承诺与受险净资产和净负债不同，该承诺并不符合资产和负债的人账条件，但与其相关的外汇风险仍旧可以通过签订远期外汇合同而得以套期保值。FASB
8、目前的规定是尽管基本承诺不作为资产和负债入账，但汇率变动对外币承诺以及远期外汇合同产生的影响均应作为损失或利得加以确认（均基于远期汇率），并相互抵消。假如远期外汇合同是基于一项预期的而不是承诺的交易，此时称作对预期的现金流量套期。由于没有像承诺交易中对交易进行价值调整的基础，所以在会计处理时仅考虑衍生合同的价值改变。详细的做法是将远期外汇合同在套期期间的利得或损失计入其他综合收益，并作为股东权益的独立项目累计下来。当预期交易实现后，套期工具的利得或损失再从综合收益中转出，并调整相关资产或负债的取得成本。另外在海外设有分支机构的公司还可能签订远期合同以抵消外币变动对净投资额的影响，此时称作对实体
9、净投资的套期。在会计处理上对实体净投资进行套期而签订的远期外汇合同发生的汇兑损益不作为净损益而是干脆调整净投资额，因为该种套期产生的损失或利得类似于股权权益的折算调整。处理合同 篇2劳动合同就是指劳动者和用人单位之间双方达成的一种协议合同，它有利于保障双方之间的关系，那么在生活中出现了劳动合同纠纷怎么处理呢？请阅读下面的文章进行具体的了解吧。因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的缘由，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方供应肯定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，台双方无意接着合作，则
10、解除劳动合同。对于由他人代签劳动合同发生纠纷的，劳动争议处理机关应查明代签的缘由，并审查劳动合同的内容是否合法。对内容合法的，责成用人单位与劳动者重签劳动合同;对内容不合法的，应宣布合同无效。发生对于芝者隐瞒真实状况，导致用人单位误会而与其签订劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关对用人单位查明事实真相后，对不符合用工条件的劳动者解除劳动合同的确定，应当予以维持。发生对于不符合合法有条件的劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应当宣布劳动合同无效，然后视违法程度责成任方担当相应的法律责任。发生对于订立方式不合法的劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应分别状况作出处理。内容合法，只是订立方式不合法后般应认定合同
11、有效，并督促双方补签劳动合;内容和订立方式均不合法的，应认定该合同无效，并按无效合同的处理方法进行处理。因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷的处理对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应搞清不履行劳动合同的缘由，对用人单位无过错的，督促劳动者依照有关规定寻求合理的解决方法;对用人单位有过错的，在要求用人单位履行劳动合同的同时，可以裁定用人单位赔偿劳动者由此而造成的全部损失。对于履行劳动合同中一方违约引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关对不履行俣同的劳动者首先应劝服教化，督促其履行劳动合同，对仍拒不履行劳动俣同的劳动者，应依法追究其违约责任;对不履行劳动合同的用人单位，劳动争议仲裁机关应当
12、依法裁定其接着履行劳动合同。对于因赔偿问题引起劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应查明劳动合同中的赔偿条款是否合法，并对合法的内容予以爱护。对于第三方干预导致劳动合同无法履行引起芝纠纷的，劳动争议处理机关应追究有过错的第三方的法律责任。因变更劳动合同而发生的劳动合同纠纷的处理对于劳动者违反劳动合同规定，单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的，劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉，维持用人单位对此作出的处理确定。对于用人单位擅自确定变更劳动者的劳动岗位、工种的，对于正常的工作调动，应依法确认用人单位的调动有效;对属于非法调动的，要求用人单位变更确定，复原劳动
13、者的劳动岗位，并补偿劳动者由此而造成的经济损失。对于用人单位违反法定程序变更劳动合同的，劳动争议处理机关应当确认用人单位的变更行为不合法，并促运用人单位和劳动者重新协商详细变更事项。因终止劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的恳求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，根据协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正值要求。对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后依据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，
14、裁定劳动合同终止。对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应根据依据生产、工作须要，在双方完全同意的状况下，可以续订合同的规定要求来处理，对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的，依法支持劳动者的恳求。对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的，因合同双方都有责任，对这种事实上的劳动关系，法律不予爱护，所以，劳动争议处理机关应依法支持终止劳动合同的申请，由此而导致的其他争吵，则由其他法律予以调整。因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确：解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是否有偏差，是否有依据。将劳动合同的解
15、除与行政处分区分开来，有些行政处分可以解除劳动合同，而有些行政处分则不能解除劳动合同。过失违纪一般不应解除劳动合同;违纪事实未查清的不能适用解除劳动合同的规定;初次稍微违纪未进行教化的，不适用解除劳动合同规定。把握违约与解除劳动合同的界限，解除劳动合同是因为用人单位或劳动者违约在先引起的，违约在先是解除劳动合同的法定条件。当事人一方违约在先，另一方据此解除劳动合同是合法的。假如一方有意制造违约条件，并据此解除劳动合同则是非法的。国务院劳动合同法实施条例对这个问题，有了很明确的规定。在第5条规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面
16、通知劳动者终止劳动关系，-”，该规定是在用工之日起一个月内，劳动合同法从20xx年1月1日起先实施，用工之日从20xx年1月1日起先计算，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应供应书面通知的证明，该证明应是经过员工确认的，如公告或是员工在通知上签字的，而不是只有单位盖章的证明(有虚假事后伪造之嫌)，如用人单位同时证明是因为劳动者的缘由不签订书面劳动合同，单位可以终止劳动关系。在该实施条例第6条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资”，该规定明确的作出了划分，在一个月，用人单位不须要支付双倍工资
17、，如是因劳动者的缘由不签定，用人单位可以终止劳动关系，该规定是法律在爱护用人单位的利益，而假如是过了一个月后，法律不再去看是谁的缘由而造成没有签定书面劳动合同的，而只看结果，如是没有签订劳动合同，用人单位就应当支付双倍的工资。处理合同 篇3供货方： （以下简称甲方）需货方： （以下简称乙方）担保方： （以下简称丙方）乙方因工程建设的须要，向甲方购买钢材，丙方对乙方合同义务进行担保，为明确各方的权利义务，经各方同等友好协商，订立以下条款。一、乙方 工程建设所需的钢材全部从甲方购买。未经甲方书面同意，乙方不得从其他渠道购买钢材（注：合同签订后，甲方每一次送货后，乙方未在一个月内向甲方再次发出书面的
18、需货通知，则该状况视为乙方从其他渠道购买钢材，即为违约），否则，甲方视乙方违约，乙方违约应本合同第五条第3款的要求赔偿给甲方，同时甲方有权单方解除合同并要求乙方支付全部货款（含垫资款和到期货款）。二、乙方依据工程进度的须要，分批向甲方购进所需钢材，乙方每次需货，应提前 天以传真方式（传真需加盖乙方公司公章）通知甲方所需钢材的规格、型号、数量、单价及货款价值，该传真应经甲方书面确认，甲方在确认后支配车辆将该钢材送到乙方上述工地现场，运费及吊装费由甲方担当。注：若乙方以电话方式通知甲方送货，则送货时间、地点、数量、单价、总金额以送货单所列示的信息为准，甲乙双方对签收的送货单无争议。三、每批货物的价
19、格参照上海西本钢铁贸易发展有限公司的当天市场价格上浮 元/吨计算，并以送货单确定的单价和总金额为结算依据。甲方所送钢材数量全部按理论重量或 计算。四、钢材接收验收方式：1、钢材交货地点为：2、乙方授权本公司工作人员名字 ，身份证号码 ，工作人员名字 ，身份证号码 。负责收货并代表乙方签署收货单（或送货单），其签收视为乙方收货且对货款金额的确认，签收时该工作人员应出示身份证并在相应单据上注明身份证号码。乙方支配其他工作人员收货时，应由工作人员出示乙方出具的授权托付书或者由乙方能够干脆在收货单上加盖公章，或由乙方单位法定代表人签字。3、乙方收货后应先检测后运用，如未经检测先运用则视为合格。乙方收货
20、如发觉有质量问题应在收获起三日内书面通知甲方，并提出相关的检测报告，否则该批钢材的质量视为完全合格。经甲、乙双方确认钢材质量的确不合格后，甲方应将质量不合格的钢材运回，并担当运回所发生的运费，但甲方不担当其他责任，同时甲方在五日内换送合格钢材。五、付款方式及期限：1、乙方的工程于 年 月 日起先至 年 月 日止，()这期间总计钢材用量为 吨全由甲方供货。2、甲方先期垫资 吨钢材，以后每次送货到场后当场支付该批货款的 %，剩余 %的货款累计到满 吨货款时，则甲方为乙方实际垫资了吨货款，该 吨钢材款自合同签订日起满 个月时即行全部支付；期间超出 吨的部分在货到时即行支付各批次货款，乙方应在当日以现
21、金方式支付给甲方。如乙方未按前款规定如数支付材料款，甲方有权拒绝送货并有权把未运用的钢材运回（注：乙方应赔偿此批全部钢材来回运费及吊装费）并要求乙方支付全部货款（含垫资款和到期货款），同时乙方应担当应付钢材款及垫资款日计千分之 的违约金；另甲方有权就乙方付款不符（违反本合同付款规定）的行为单方解除合同。3、乙方应要求甲方在 年 月 日起先供应钢材，乙方要求甲方供货总量不少于 吨，若乙方需求数量不足合同数或乙方未在合同签订后 日内要求甲方供应钢材，乙方应适当补偿甲方由于垫资而造成的.经济损失，乙方补偿给甲方以 吨钢材垫资款（按送货单确定的金额为准）为基数按人民银行同期贷款利息的四倍计算并支付给甲
22、方作为补偿金。六、甲、乙、丙三方应严格遵守本合同，乙方违约造成甲方解除合同的，乙方应在合同解除后十日内支付全部所欠钢材款并担当全部钢材欠款日计 的违约金。七、甲、乙、丙三方发生任何争议首先应协商解决，协商解决不成，提交甲方居处地人民法院诉讼处理。八、丙方对乙方在本合同中应履行的全部义务包括但不限于垫资款、货款及违约责任的承负进行担保，担保期限自债务产生之日起到债务履行期满后二年。九、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章后生效。处理合同 篇4卖方：买方：第一条 标的物（名称、规格和材质、单价、数量、金额（本合同币种为人民币）其次条 质量条款 由于卖方所售废旧等物资是报废物资，没
23、有材质单、质量保证书、运用说明书等相关资料文件，卖方对所售废旧等物资不赐予任何质量方面的担保或保证；买方在运用、销售或以其他方式处置过程中，产生的质量、平安等问题，卖方不担当任何责任，由此产生一切的责任及后果由买方担当。第三条 结算买方处理成交后 个工作日内将全部废旧物资成交价款（或全部废旧物资成交预估款）人民币元存入卖方指定帐户，经卖方财务部门确认到帐后方可提货，待全部物资提清出库后，按实际计量数量进行货款结算，多退少补。第四条 提货方式刚好间1、提货方式：买方应按卖方的支配，持成交确认书和财务部门开据的货款到帐证明，自带车辆和装卸人员由卖方工作人员带领到仓库提货，提货费用买方自理，并要负责
24、清理好现场。2、提货时间：买方应在货款到帐个工作日内将全部物资提清。第五条 违约责任1、买方应严格遵守国家法律、法规和卖方的规章制度，按本合同条款规定履行义务 ，否则需担当违约责任，其竞买保证金不予以退还。2、买方未能在本合同第四条第2款约定的提货期限内提清全部物资的，每逾期一天向卖方支付 元的保管费用；买方逾期日未提清全部物资，卖方有权对卖方未提清物资另行处置，买方依据本合同第三条向卖方支付的款项，卖方不予返还。3、买方未能按第三条约定的付款期限向卖方支付款，每逾期一日，应按应付款项的 1向卖方支付违约金，并赔偿由此给卖方造成的损失。4、如买方逾期付款超过 日，卖方有权解除本合同，买方应根据
25、本条第3款规定向甲方支付违约金（从逾期之日起至本合同解除之日止），并赔偿卖方因此遭遇的全部损失。5、如卖方依据本条第4款规定解除本合同而另行处置本合同标的物，如另行处置价款低于本合同约定价款的，买方应赔偿卖方另行处置价款与本合同约定价款之间的差额。第六条 争议解决本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不能协商一样，双方确定按下列第 种方式解决：1、向本合同签订地人民法院起诉。2、向燕山石化公司申请调解。（合同双方均为燕山石化公司下属单位时适用）3、向中国石化内部纠纷调解委员会申请调处。（合同双方均为中国石化下属单位时适用）第七条 其他约定1、买方所购买的报废物资，不得以任何形式再回到燕
26、化公司各生产系统， 一旦发觉卖方保留追求其责任的权利。买方在处理以上废旧物资时，以不危害、破坏环境为前提，必需遵守国家关于环保、平安、环境等方面的法律、法规。否则，由此造成的后果均由乙方担当。2、本合同签订于北京市房山区燕山。3、本合同自起生效。4、本合同一式份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。卖方： 买方：法定代表人（或负责人）： 法定代表人（或负责人）：托付代理人： 托付代理人：时间：年 月 日时间：年 月 日电 话： 电 话：开户行： 开户行：账 号： 账 号：税 号： 税 号：处理合同 篇5为加强生活垃圾污染防治，进一步改善环境质量，保障环境平安、人民健康。依据中华人民共和国
27、环境爱护法、中华人民共和国固体废物污染环境防治法中的法律规定：日常生活中产生的生活垃圾，必需根据国家有关规定对生活垃圾进行平安处臵。乙方为宁德市城市生活垃圾焚烧发电厂BOT特许经营单位。经甲乙双方友好协商，就甲方托付乙方集中无害化处理城市生活垃圾等事宜达成一样，签订以下协议条款：一、 合作分工生活垃圾集中处臵工作是一项关联性极强的系统工程，须要垃圾产生单位，收集、运输及最终处臵单位亲密协作，协调一样才能保证彻底杜绝污染隐患。为此双方须明确各自应当担当的责任与义务，详细分工如下：（一） 甲方：作为城市生活垃圾产生源头，负责平安合理地收集和运输本市产生的生活垃圾。为乙方集中处理生活供应前臵条件，并
28、负责与乙方共同参加生活垃圾的过磅工作。（二） 乙方：作为生活垃圾的无害化处臵单位，负责生活垃圾集中平安无害化处臵，并实现各项环保指标达标排放。二、 责任义务（一） 甲方责任1 甲方负责本市生活垃圾的收集和运输，收集和运输过程中发生的污染事故及人身损害由甲方负责，甲方向乙方供应的生活垃圾不应超过300吨/天。2 甲方向乙方供应本市生活垃圾的数量、种类、成分及含量等有效资料，如因垃圾成分不实、含量不符双方约定的乙方可接收垃圾种类、成分和数量导致乙方在集中处理过程中造成事故以及环境污染的法律赔偿后果由甲方负责。（二） 乙方责任乙方严格根据国家有关环保标准对甲方产生的城市生活垃圾进行无害化处臵，如因处
29、臵不当造成的污染责任事故由乙方负责。三、 垃圾处理费支付1 垃圾处理服务费的支付垃圾处理服务费的计算垃圾处理服务费的计算公式为：垃圾处理服务费(月)垃圾处理价格该月垃圾累计处理量每吨生活垃圾处理费参照乙方与宁德市政府签订的宁德市城市生活垃圾焚烧发电厂BOT特许经营协议约定：65元/吨。2 开具结算清单乙方应在有垃圾交付的每个月结束后五(5)个工作日内计算该月已实际交付的垃圾价格、根据双方约定的的格式打算结算清单并提交给甲方。3 付款甲方应在收到乙方提交的结算清单后二十（20）日内，支付该结算清单列明的应支付给乙方的金额。3 乙方帐户如下：单位名称：帐 号：银行代码：税 号：5支付程序依据本合同
30、支付的任何款项应支付到收款方通知付款方的中国的银行帐户内。收款方自行担当本方的银行手续费，每一方应通知另一方汇入款项的银行帐户的详细细微环节，说明该银行帐户的检索号码、银行帐号和帐户户头。应支付款项的日期若在非营业日，则应在下一个营业日支付。6利息假如甲方依据本合同应支付给乙方的任何款项到应支付的日期后仍未支付，应自该款项到期之日（包括该到期日）直至收款方收到该款项之日（但不包括收款日）为止，根据违约利率千分之二每天计算支付利息。7有争议的金额当对任何发票/结算清单金额或其它要求付款的通知中列明的金额发生争议时，对该笔款额有争议的一方须在应付款日之前向另一方发出书面通知，指明争议的性质和金额，
31、同时支付无争议部分的金额。对争议部分的金额应通过友好协商解决。8税费和发票8.1 乙方应支付依据中国国家和地方法律法规征收的全部现行及将来的税费。8.2 乙方应在收到甲方根据月度结算清单支付的款项后三（3）日内，依据实际收到的款额向甲方或其托付的支付机构开具法定的发票。 9人民币支付本合同中的任何支付均应以人民币结算和支付。四、 垃圾种类、成分和规格1 供应垃圾种类甲方向乙方供应的垃圾应为符合焚烧技术要求的可接受垃圾，包括城市生活垃圾及其他适合焚烧的垃圾。处理合同 篇6业务实践中，合同执行多数须要适时、适情、相宜地修正和变通。比如交货期间推延、货物验收机构更换、合同部分或全部权利义务转让、仲裁
32、条款变更、货物数量变更或质量修订、滞船期经济补偿、索赔担当等。前述修正和变通可能衍生两种结果，即“补充协议”或者“争议纠纷”。本文旨在分析合同争议纠纷应予关注的十个问题。一、区分纠纷种类以分别处理。合同争议，依据争议内容，分为“说明争议(纠纷)”“执行争议(纠纷)”两类。说明争议(纠纷)，是指合同各方对合同条款内容的实体性理解分歧，导致对合同执行的详细内容产生歧义。说明争议多发生于合同语言的多版本情形中，如中英文歧义。对于合同未约定语言效力的说明歧义，国际惯例一般实行“最亲密联系原则”说明。所谓最亲密联系原则，即与签署、履行合同行为联系最紧密的原则，如合同各方机构所在地、货物交接地、合同签署地
33、、被执行方财产所在地等等，均具有亲密联系因素。执行争议(纠纷)，是指合同各方履约过程中针对合同权利义务的争议或纠纷。比如乙方交付的货物不符合合同约定、货物运输途中损毁或缺失、乙方未依约履行造成相对方经济损失、不行抗力导致合同延期履行或解除等等。国际条约或惯例、各国立法机构主要对私法领域中合同执行纠纷的处理实施法律制定。如我国的民法通则、合同法、消费者权益法、产品质量法等。合同执行纠纷的基本类型大体有“质量纠纷”和“款项纠纷”两种。前者是指货物或服务的供应方供应的货物、服务品质不符合约定导致纠纷，后者指接受货物或服务方不依约支付对价导致纠纷。二、关于纠纷处理方法解决说明争议(纠纷)，从两个方面入
34、手：一是合同签署时明确约定何种语言具备最高效力;二是合同争议解决条款约定国际仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规则和国际私法的规定处理。一旦出现说明争议，在未约定最高效力语言的状况下，合同各方应敬重对方语种的通俗意义，求同存异，本着履约诚信和公允交易的原则主动协商解决。对于执行争议(纠纷)，主要实行两步解决方式：一是争议各方本着诚信履约的原则，主动协商解决，补充协议;二是一旦谈不拢，则依据合同条款中约定的争议解决方式进行诉讼或仲裁。三、业务人员要养成刚好、全面整理业务档案的习惯。法律纠纷处理的基本原则是“以事实为依据”，事实的载体是证据，而证据的表现形式，则详细为书证、物证等。详细到业务层面，比如合
35、同或协议文本、备忘录、合同各方的E-MAIL邮件、业务传真、正式商务函件、业务通知、货物验收单证、进出口报关单证、信用证、保函、货物样品等等，尤其重要的，是合同各方对争议事项的交涉证据、质量检验证据。自业务洽谈意向期始，业务人员就要着手整理业务卷宗，要区分“质量”和“款项”两个层面归总档案内容，固化书证，封存样品物证，以便争议发生时做到有理、有据、有节地协商、诉讼或仲裁，最大限度维护己方合法权益。四、关于合同纠纷处理的流程和步骤当发生合同纠纷时，相关人员应根据法律风险管理制度，以及本企业合同管理、纠纷处理等方面的制度规定，实行“先协商后法律程序”的解决步骤。协商宜由相关业务部门实施，法律程序则
36、以法律部门为主，业务部门协助办理。协商中留意获得法律人员的专业支持。详细承办合同纠纷时，要关注保留书面证据(如谈判记录)和法律时效(如诉讼时效、上诉时效、法院或仲裁的举证期、答辩期等)两个关键点，做到证据完善、精确和纠纷解决的刚好、合法。以笔者所在企业为例，纠纷进入诉讼(仲裁)后，外聘律师由公司法律部门报经公司法定代表人确定后统一组织实施。外聘律师要刚好报告所开展的调查、办案工作状况，接受托付方的监督。假如案件所涉业务存在投保出口信用保险的状况，则在实行诉讼(仲裁)行动前须知会中国出口信用保险公司后方可进入诉讼(仲裁)程序。缘由是这涉及保险公司的保险权益。五、合同争议解决条款约定在确保企业合法
37、权益的前提下，业务合同中应对合同争议适用的法律、争议解决方式(协商、诉讼、仲裁)、管辖机构(法院、仲裁机构)等做出明确约定。一旦发生纠纷且无法协商，争议方必定对簿公堂以决公义。根据诉讼程序法规定，“或诉或裁，只择其一”。意指合同中只能约定诉讼或仲裁的一种方式;且假如约定仲裁，仲裁机构必需明确，否则在无法推定的前提下视同“未约定”。实践中，首先要确定诉讼还是仲裁，其次是确定争议解决的详细机构。如诉讼管辖法院是哪一地法院，仲裁机构是哪一个详细的仲裁委员会。如属涉外纠纷，还须要明确争议解决适用何种法律。六、关于证据公证、使馆(领馆)认证的问题国内诉讼(仲裁)中，涉及E-MAIL邮件的证据一般须要公证
38、机构的“证据固定”公证，即由公证员对该邮件的真实性和内容作出证据固化。涉外纠纷中，如合同约定中国法院管辖，则证据文件的翻译公证是必不行少的环节。假如该证据来自国外，根据我国民事诉讼法的相关规定，证据文件须要证据来自国的公证机关公证，和我国驻该国使馆(领馆)的认证方为有效证据。结合纠纷处理的刚好原则，办案实践中，前述证据的公证、认证程序也要刚好、合法、有效的办理。七、关于诉讼(仲裁)前的必要书面函件问题。司法实践中，国际商事惯例、各国法律均对诉讼行为的时效进行了明确规定。如我国法律规定的2年合同纠纷时效、国际买卖合同纠纷4年时效等等。诉讼时效的立法初衷，是督促当事人刚好、合法的主见权益。一旦逾期
39、，虽然实体权益尚在，但法律无法实现爱护。基于这一现实，争议产生时，业务部门尤其关注的是刚好发出维护权益、主见权利的正式函件，如关于款项催收的通知、信函，与外商关于质量瑕疵的E-MAIL邮件，催款邮件等等。同时，为确保时效的真实有效，可以实行第三方固定证据的方式，如公证送达、特快专递公司证明妥投等方式。假如前期未刚好发出函件，则在诉讼(仲裁)前实行补救措施予以完善。八、刚好关注合同争议方的经营状况、注册状况。合同纠纷产生后，开展协商、诉讼(仲裁)打算工作的同时，务必刚好关注争议方的经营和注册变更状况。如发觉对方经营状况恶化，现金流短缺，转移资产，无法履约支付货款或交付货物，则应刚好行使合同法规定
40、的“担心抗辩权”，“止血”削减损失。刚好了解对方是否存在更换法定代表人、变更注册地址等可能隐含重大经营改变的信息，以便刚好、有效实行应对措施。另外，在可能诉讼的状况下，可以托付律师对其财产实施调查，以确保诉讼权益的有效达成，必要时实行诉讼保全或诉前保全财产的方式保障执行权益实现。九、关于分期还款问题合同执行交货后，相对方不能依约按期付款，怎么办?实践中，为保证后续合作的顺畅，大多实行签署“分期还款协议”的方式解决。签署分期还款协议时，要留意如下四点问题：一是明确约定还款期限，二是约定还款逾期利息，三是约定还款协议的解除条件，如连续几期未还则解除的文字约定，四是履约担保问题。十、诉讼(仲裁)案件
41、结束后的财务处理工作对于企业而言，无论是主动起诉案件，还是被动应诉案件，案件终结必定导致财产权益的处理(败诉方赔款或是法院执行回款)，随之衍生的是财务部门的账务处理。为此，纠纷处理完毕后，相关部门要刚好地向财务部门提出账务处理申请，在提交完善法律文书的前提下，完成财务账目的调整和数据更新。到此，案件完成闭环操作。处理合同 篇7竞业限制是什么？期限是多久？竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业隐私的劳动者，在劳动合同、学问产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的肯定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，
42、也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款起先生效。竞业限制的对象竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不能针对企业全部的员工。竞业限制的范围竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。但竞业限制约定不得违反法律、法规的规定。竞业禁止的地域协商，原则应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；竞业限制的就业范围限于与原企业有竞争关系的企业，劳动合同法对此已明确界定，即“与本单位生产或者经营同类产品，业务有竞争关
43、系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务”。必需留意，劳动合同法只是规定了限制有竞争关系的“单位”，而不是业务、产品或者职能，企业可以充分利用这法律条款。竞业限制的期限竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，只可以约定了解商业隐私的人员离职后，在两年内不得自己经营或者到其他单位从事于商业隐私相同或类似的工作。用人单位的义务约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动合同法没有对经济补偿金的数额做出详细规定，可以由企业和劳动者双方进行协商。但是，企业不能预订竞业限制的经济补偿已包含在劳动者现有的工资酬劳中。劳动者的义务劳动者违反竞业限制约定
44、的，应当根据约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金，才能更好地保证员工遵守竞业限制协议。劳动合同法没有对违约金的数额做出详细规定，可以由企业和劳动者双方进行协商。但是，违约金数额也不是越高越好，约定，约定时，企业应考虑员工的支付实力，假如违约金数额过高，员工无法支付，到头来损害的还是企业自身的利益。律师是指依法取得律师执业证书，接受托付或者指定，为当事人供应法律服务的执业人员，他们会收取当事人肯定的费用，那么劳动纠纷请律师要花费多少钱呢？劳动纠纷请律师要多少钱律师费的支付标准，除少数省市有指导性看法外，大多实行协商收费的方法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不
45、同和详细承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际状况。一般说来，律师本人的学历、资格、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作阅历，律师事务所的规模、业绩、可能供应的保障条件等都是影响律师费的重要因素。1、一般是根据诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，根据5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，根据4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经
46、与托付人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，假如官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己担当。劳动纠纷处理程序是怎样的如何正确快速的解决劳动纠纷呢?劳动纠纷处理程序一般可以分为四种，分别是：协商、调解、仲裁、诉讼。接下来我们就详细具体了解一下劳动纠纷处理程序是怎样的。首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。其次是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解解决劳动争议当属首选步骤。第三是仲裁程序。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的确定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情困难须要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。第四是诉讼程序。当事人如对仲裁确