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1、2023年员工实习合同员工实习合同1甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)身份证号：_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为实习员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b在实
2、习期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；c实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。2甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规给予的一切公民权利；b实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c维护
3、公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a实习期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_签约日期：_签约地点：_员工实习合同2甲方：_乙方：_依据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲
4、方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自_年_月_日至_高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1、甲方为乙方实习供应各项便利条件；2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本驾驭外贸工作的程序和实务；3、乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；4、乙方在实习期内应主动找寻客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。三、实习酬劳实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出
5、实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应担当相应责任。六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金_元。七、乙方向甲方交纳_元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_代表：_乙方：_年_月_日员工实习合同3甲方：_ （聘用方)乙方：_(受聘方) 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为实习员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为
6、无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后(前提是拿到毕业证），并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利a有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b在实习期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任； c实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； d实习期间，乙方不享受公司社
7、保与其他福利。2甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利a享有国家法律法规给予的一切公民权利；b实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；2乙方的义务a遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；a实习期满，有权确定是否签订正式劳动
8、合同； b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利； c反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_签约地点：_乙方：（盖章）_签约日期：_员工实习合同4订立协议人：_甲方：_地址：_联系人：_电话：_乙方：_地址：_联系人：_电话：_甲方托付乙方对_名旅游管理专业学生进行实习训练，为保证明习顺当进行，特订立以下协议：一、甲方到乙方实习的学生共_名，其中男生_名，女生_名。二、实习时间20_年_月_日。三、实习岗位部门男生女生四、甲方学生实习结束，由乙方对实习学
9、生做出鉴定及评分。五、甲方实习学生必需遵守乙方的实习生规章制度，实习学生违规者由乙方向甲方通报状况按酒店规章制度处理，同时甲方也应做出相应处理。六、甲方实习学生必需严格遵守乙方平安操作规程，严格听从乙方管理人员的指挥，如有违犯，造成平安事故概由违规学生负责，造成经济损失，由违规者自行赔偿。七、乙方应组织酒店培训人员、部门管理人员和业务指导人员，对甲方学生严格管理，严格执行岗位业务技能操作规程，保证明习学生学有所获和人身平安。若因管理人员的管理不到位造成的经营损失和平安事故，由乙方担当责任。八、甲方应指派老师不定期到实习现场了解和驾驭实习学生的.状况，帮助乙方对实习学生进行教化管理。乙方应刚好向
10、甲方通报实习学生的表现状况。九、甲方学生于非实习时间在实习单位和住宿场所以外发生的意外事故，与乙方无关。十、甲方学生在乙方实习期间，由甲方统一支配住宿，乙方支配工作餐，确保学生人身财产平安由学校负责，在宾馆期间由宾馆监管，离馆期间由学校监管。依据工作岗位和实际状况赐予200元-400元的实习补贴。十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。另附甲方实习生名单一份。十二、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方代表：20_年_月_日乙方代表：20_年_月_日员工实习合同5甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)身份证号：_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为实习员工，双方在同等、自愿的基
11、础上，经协商一样签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;.在实习期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;.实习期间，乙方由于个人缘由
12、所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。2.甲方的义务.为乙方供应必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利.享有国家法律法规给予的一切公民权利;.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;2.乙方的义务.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提前结束
13、实习，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务.实习期满，有权确定是否签订正式劳动合同;具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_签约日期：_签约地点：员工实习合同6甲方：_（聘用方）乙方：_（受聘方身份证号：_）依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为实习员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同
14、，自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a有权要求乙方遵守公司各项规章制度；b在实习期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；c实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。e实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚
15、作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；f乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；2、甲方的义务a为乙方供应必要的工作条件；b负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a实习期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c反对和投诉对乙方实习身份不公允的卑视。2、乙方的义务a遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；b实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；c维护公司的声誉、利益的义务。六、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。七、本合同一
16、式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：_ _年_月_日乙方（盖章）：_ _年_月_日甲方（签字）：_ _年_月_日乙方（签字）：_ _年_月_日员工实习合同7身份证号：法律职业资格或律师资格证号：申请律师执业人员实习证号：联系电话：实习律师事务所：执业证号：通讯地址：联系电话：实习指导律师姓名：律师执业证号：执业年限：联系电话：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，照实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避开争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要留意与自己签署实习协议的单位是否是
17、合法设立的单位。依据中华人民共和国律师法、申请律师执业人员实习管理规则的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在同等、自愿、公允、协商一样的基础上就实习事宜达成如下协议：一、实习期限第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、实习内容第一条实习指导律师应当根据中华全国律师协会制定的申请律师执业人员实务训练指南，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定实习安排，实习安排可作为本协议附件。其次条实习人员实习期间应当听从实习指导律师的支配，虚心学习，仔细完成指定任务。三、实习纪律风险提示：
18、商业隐私实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业隐私。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类状况的发生，避开损失。第一条实习人员必需遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业隐私。其次条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教化订正，如情节严峻，实习律师事务全部权终止实习。第三条实习律师事务所应当制定具体的申请律师执业人员实习期间纪律规范，作为本协议附件。四、实习人员实习期间的权利和义务第一条实习人员实习期间的权利：1、帮助律
19、师办理律师业务，学习律师执业基础技能，进行实务训练;2、了解驾驭办理律师各项业务的执业规则;3、了解律师执业管理的制度和规定。其次条实习人员实习期间的义务：1、实习人员应当接受实习律师事务所指派的工作任务，听从指导律师指导;2、实习人员在实习期间不准独立以律师身份开展律师业务承办案件，不得向当事人收取任何费用;3、实习期内，依法执行职责，遵守律师职业道德，执业纪律和实习律师事务所的规章制度;4、维护所在实习律师事务所的声誉和利益，保守律师事务所的业务隐私。五、实习律师事务所的权利和义务第一条实习律师事务所的权利：1、实习律师事务全部权对实习人员实习期间的实习状况进行监督和管理;2、实习律师事务
20、全部权依据实习人员实习期间的详细表现，对其品德、操守及其是否适合律师职业作出初步推断;其次条实习律师事务所的义务：1、实习律师事务所应当为实习人员供应必要的实习环境和条件;2、实习律师事务所应当依据实习人员实习期间的表现，照实作出实习鉴定书;3、实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教化和培训;六、违约责任风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的.担当。实习生在工作中间，假如损坏了一些珍贵物品该如何处理，假如过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常状况下，实习生参加不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，
21、有所约定有利于解决问题。第一条实习人员违约，责任担当方式为：1、实习律师事务所可以解除合同，并收回实习人员的申请律师执业人员实习证;2、实习律师事务所向律协报告，律协收缴实习证，已进行的实习无效。其次条实习律师事务所违约，责任担当方式为：实习人员可以在三十日内申请转到另一家律师事务所实习，已进行实习有效。第三条协议双方共同违约，责任担当方式为：各自担当相应的违约责任。七、实习人员实习期间的费用第一条协议双方就实习人员实习期间的费用_元/月。八、实习协议的变更和解除第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议应变更相关内容。其次条订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本
22、协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第三条实习协议的解除可以有以下几种方式：1、协议双方协商一样，本协议可以解除;2、协议期满，自动解除;3、协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除;九、其他约定第一条协议双方还就以下事项达成约定：1、除国家规定允许兼职的以外，实习人员应保证在实习期间专职实习;2、实习人员为律所聘用人员的，可以获得劳动酬劳，劳动酬劳的标准由双方另行签订劳动合同约定;双方未签订劳动合同的，视为双方无劳动关系。其次条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，根据有关规定执行。第三条本协议一式3份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，实习律师
23、事务所1份，审核登记机关1份。实习人员(签章)：签订时间：_年_月_日实习单位(签章)：签订时间：_年_月_日员工实习合同3甲方(用人单位):代理人:乙方(实习生):为明的确习学生与实习单位的责任与义务,依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要,支配实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下:实习津贴:元/月
24、,其他补贴:依据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方详细约定:如有项目须要,本着自愿原则加班。加班补助细则如下:1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;3、
25、甲方依据实习学生岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同,但必需提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应担当相关责任。3、实习期间,甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日员工实习合同8甲方：_乙方：_身份证
26、号：_依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在同等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容支配依据甲方工作支配，甲方出资支持乙方赴参与培训，期限为天，培训期满合格后甲方支配乙方在岗位实习。三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为_元/月，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方支配乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务甲方的权利1、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的
27、各项规章制度。、在实习期间，乙方如严峻违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业隐私、严峻失职、假公济私等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权马上终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。2、依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。、实习期间，如乙方因特别状况不能接着在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。3、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的确定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。4、培训
28、期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。甲方的义务1、为乙方供应良好的实习环境和条件。2、对乙方的实习赐予必要的指导，并为乙方供应有关培训的询问与服务。3、刚好向乙方支付约定范围内的培训费用并按规定发放相应的实习期工资。1、乙方的权利与义务乙方的权利1、享有国家法律法规给予的一切公民权利。2、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等状况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。3、对培训、实习过程中遇到的.问题有提出合理化建议的权利。乙方的
29、义务1、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。2、严格保守甲方商业隐私，并依据甲方工作支配仔细履行职责，维护甲方合法权益。3、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和平安的活动，遵遵守法律律法规与当地人民友好交往。4、严守考勤纪律，不迟到、不旷工，有事请假，听从甲方工作支配，未经甲方同意，不得更改培训安排。5、主动参与甲方组织的培训，仔细学习岗位技能并接受甲方的培训考核。6、实习过程中因爱惜甲方财产，主动制止有损公司利益、形象的事情放生。7、保证报销单据的真实性。五、其他事项：1、实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2、乙方所获得相关证书
30、，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将赐予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。4、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日员工实习合同9
31、甲方(聘用单位)： (以下简称为甲方)乙方(受聘人)： (以下简称为乙方)依据国家劳动法和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇(除工资待遇外)。其次条：合同期限：1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，(其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。)合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。3、本合同期
32、满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利：(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;(3)对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务：(1)为乙方创建良好的.工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;(2)对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的学习和培训。第四条：乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利：对试用期期间工作不适合的，恳求辞职的权利。2. 乙方的义务：(1) 遵守公司各项规章制度和各项确定的义务;(
33、2)维护公司的声誉、利益的义务。第五条：本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日：员工实习合同10甲方： (聘用方)乙方： (受聘方)身份证号：依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在同等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。一、 实习合同期限本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起(经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求)实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容支配依据甲方工作支配，甲方出资支持乙方赴参与 培训，期限为 天，培训期满合格后(取得该课程的结业证书或相关证书
34、)甲方支配乙方在 岗位实习。三、 实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元/月(实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇)，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方支配乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务(1)甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。 b、在实习期间，乙方如严峻违反有关劳动法规、公司的规章制度， 或因泄露甲方的商业隐私、严峻失职、假公济私等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权马上终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。c、依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的实习
35、岗位进行调整。 d、实习期间，如乙方因特别状况(身体不舒、气候不服等)不能接着在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的确定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、来回差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。(2)甲方的义务a、为乙方供应良好的实习环境和条件。b、对乙方
36、的实习(培训)赐予必要的指导，并为乙方供应有关培训的询问与服务。c、刚好向乙方支付约定范围内的培训费用(培训产生的费用实行培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。1、乙方的.权利与义务(1)乙方的权利a、享有国家法律法规给予的一切公民权利。b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等状况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。(2)乙方的义务a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。b、严格保守甲方商业隐私，并依据甲方工作支配仔细履行职责，维护甲方合法权益。c、
37、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和平安的活动，遵遵守法律律法规与当地人民友好交往。d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，听从甲方工作支配，未经甲方同意，不得更改培训安排。f、主动参与甲方组织的培训，仔细学习岗位技能并接受甲方的培训考核。h、实习过程中因爱惜甲方财产，主动制止有损公司利益、形象的事情放生。g、保证报销单据的真实性。五、其他事项：1、实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将赐予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期
38、满方予归还。3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。4、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：(签章) 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日员工实习合同11甲方：_乙方：_一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、
39、实习内容甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，
40、制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、实习期间的劳动酬劳第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每（小时/日/月）_元的标准支付乙方酬劳，工资于（每月_日/每日）统一结算。实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、_2、_3、_