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1、销售相关有关人员薪酬规章制度规章一目的1.激励销售相关有关人员，提高工作绩效；二适用范围公司所有销售相关有关人员。三薪资结构1.销售相关有关人员的薪资由基本工资+销售提成+岗位津贴+奖金 组成。四基本工资(1 )实习期：1500元/月；时间：2个月(实习期未满一个月的没 有工资)。(2)实习期满：基本工资1200元/月。五销售提成提成为阶梯式的提成：(1)质量本协议合同支付资金服务销售单 价超过工程价格的：提成为溢价部分的20%+工程价的3%; (2)质量 本协议合同支付资金服务销售单价介于工程价及经销商价之间的提 成为销售价格的3% (含经销商价)；(3)质量本协议合同支付资金服 务销售单价
2、介于经销商价及最低销售价之间的提成为销售价格的2% (含最低销售价)；(4)质量本协议合同支付资金服务销售价格低于 最低销售价需经过相关领导人批准销售的提成为销售价格的1%o 注1:质量本协议合同支付资金服务销售单价为协议合同协议质量本 协议合同支付资金服务单价减去因本协议合同协议产生的业务费(开 票的业务费部分还需要完全扣税），业务费包含12%的税费、回扣、 招待费及出差费（因公司的原因的出差费除外）。由客户出的出差费 用可以加到质量本协议合同支付资金服务单价里。协议合同协议包含 多个质量本协议合同支付资金服务的由销售相关有关人员自己把业 务费分别核算到质量本协议合同支付资金服务单价里。注2
3、:提成的发放销售提成为工资的一部分，随工资一起发放，销售金额以到账金 额为准，单个协议合同协议到账金额低于60%的，不给予提成。单笔 协议合同协议按协议合同协议规定本相关本次项目联系相关公司正 式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约 生效方法或盖章或签字或盖章时间超出2个月未本相关本次项目联 系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司 正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章的（因额外原因造成的， 经相关领导人同意后除外），扣除已付部分的提成，收到全款后再给 予全部提成。奖金六岗位津贴根据公司实际情况，有些销售相关有关人员需承担销售工作之外 的工作，特设岗位津
4、贴，包括：销售部经理（人力、销售管控管理管 控、学习、保证规章制度规章执行）：500元/月；网络推广专员（网 络推广、网站管控管理管控、办公电脑维护）：300元/月；办公室管 控管理管控专员（聚餐、礼品、考勤、卫生、办公用品的管控管理管控）：300元/月；客户接待及活动组织策划（出差、客户接待、旅游）:300元/月。七奖金在工作期间，为了激励销售，高标准完成公司业绩分解目标，奖 励做出突出贡献的销售相关有关人员，由销售部经理提出的临时性的 奖励政策。八 相关公司正式正式合约生效方法补贴公司采用相关公司正式正式合约生效方法补贴和销售额挂钩：销售额 低于20000元/月，没有补贴；2万-10万，补贴50元/月；10万-20 万；补贴100元/月；超过20万相关公司正式正式合约生效方法补贴 200 元。