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1、康复护理月工作计划6篇康复护理月工作计划120年科室护理科研小组紧紧围绕护理部工作计划，不断创 新管理理念，从解决临床护理问题入手，以医疗开展的新业务、 新技术为突破点，建立“创先、创新、创意”的学组理念，在全 科营造科教兴护、科研兴教的新局面。一、总体目标1、护理创新：申请专利45项。2、护理论文：撰写护理论文20篇，其中核心统计源期刊。二、具体计划（一）成立科研小组核心成员，以点带面提高科研水平年初召开护理科研小组成员会议，科研小组在去年的基础上, 成立核心负责全科护理科研的审核与申报、专利申请、论文选题 与撰写、护理信息检索、护理科研资料的衡量与分析、投稿要求 等进行帮带与指导。（二）建
2、立三级科研管理体系，充分发挥护理骨干作用成立护理部、科室护士长、科研小组为主体的三级科研管理 体系，由护理部总负责、护士长管理、科研小组具体落实，护理 组长和教学组长相互协助，共同完成科室科研的立项与申报工作。 由科室护士长与科室科研小组对科室护士论文撰写进行帮带与指6、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全 管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。（五）加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习，加强换药室监管力度。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时 注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士
3、进行物品的 检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检 查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进 行科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控 护士负责，并及时记录。护士长不定期监督检查结果，对于出现 不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理安全。康复护理月工作计划5一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回 避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及 时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学 习借鉴，使护理人员充分认识护理差
4、错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位， 并有监督检查记录。3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹 性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独 立值班时的慎独精神.4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士 等，对她们进行法律意识教育，提高他们的.抗风险意识及能力， 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书 存在问题，
5、规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则， 即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏 字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合 护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化 和规范化。6,加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人 员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例， 制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急 能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护
6、患沟通，提高 病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动 向病人家属做入院宣教及健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解 病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通 能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情 权，解除患儿者家属的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质 量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充
7、分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查, 以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分 析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。工作不可能一下子早到位、做到大家都满意，但是，如果能 认真总结，善于听取别人的评价，接受别人的建议，或许工作效 果会更上一层楼。康复护理月工作计划620一年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设施得 到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工 作也提出了更高的要求，根据护理部20年护理工作计划结合本 科室实际工作，特制订2
8、0一年儿科护理工作计划如下：一、加强医德医风建设，提高病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选最佳护士，进行鼓励。 并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为 规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核， 合格者才能准予上岗。4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。2、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理
9、及发病 机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家 属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日 康复。2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如 遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。三、重视护理人员素质培养以第五版基础护理学为基础，不断学习业务知识。加强 十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务 技术精，素质高的护理队伍。1、制定20一年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培 训老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺成功率， 加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有
10、关法律知识， 并灵活运用到工作中去。鼓励护士自学并做好读书笔记。2、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护 士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。四、加强基础护理，规范工作秩序。1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手；做好每天治疗 室病房空气消毒，严防医源性感染。2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清 洁整齐，环境温馨、舒适。3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制 度。导，提高论文的数质量，要求护师以上人员每人每年必须有一篇 论文发
11、表，鼓励申请专利，三年以上的护士人员鼓励每人每年有 一篇论文发表，鼓励三年以下护理人员撰写论文。（三）探索临床护理工作难点，挖掘科研小组潜能收集本科室护 理工作中存在的重难点问题，组织科研小组成员以临床护理工作 的重点难点问题为切入点，组织讨论，发现问题，解决问题，在 解决问题中攻关科研课题，同时在医疗课题已申报成功的科室中 寻找护理科研切入点，实现医教研同步发展。（四）突出护理科研基础培训，提高护理人员科研意识近年来虽 然论文的数量在数量在逐年上升，但在论文质量上仍有待提高， 针对临床护理人员普遍存在对开展科研工作的基本方法，科研选 题、科研设计、科研设计的制定、文献检索、科研资料的收集与
12、统计学处理、成果奖的申报等方面知识欠缺，学习医学统计学、 优秀论文，强化护理人员科研意识，提高科研能力和写作水平。 同时加强对外交流，支持与鼓励护理人员参加各种学术会议和培 训班，通过学习拓展护理人员的视野，激发科研创新的积极性。康复护理月工作计划220_年即将过去，20_年即将到来，我科全体人员以饱满热 情迎接新的20_年，在新的一年里为了将科室工作做得更好、更 有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划:一、政治思想方面1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继 续认真学习党的各项方针政策，并认真贯彻执行十八大精神，积 极参加院内外一切政治活动，坚持政治
13、学习。2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机, 以十八大精神为指引，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一 步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千 方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。二、业务、人才培养方面1、拟创建市级重点专科。2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。4、成立大骨科早期康复治疗组。4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级 科研立项2项。6、增设门诊1个。7、穴位埋线治疗慢性病。8、开展小针
14、刀治疗慢性病。三、综合治理方面加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内 不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞 好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环 境，使医院的中心工作顺利进行。康复护理月工作计划320_年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学 发展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科 主任的管理果决有序，又恰逢我院“二甲”复审，对康复医学科 的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量安全保障，均提 出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医 风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20年 度
15、工作计划如下：一、科室建设及人员梯队在科室管理方面，继续以互利双赢为目的，以优质服务为宗 旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式 运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。为配合医院扩 建要求，两年后科室发展计划为充实5个门诊部门（物理疗法部、 作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部）；成立康复医学科病房。为逐渐实现扩建计划，需要采取积极有效的措施， 对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水 平进行重点培养。根据康复专业实际情况，需要引进本科以上康 复专业治疗师12名，能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需 提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进
16、一步到国内高水 平康复中心进修深造，鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生； 护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职 称与年龄结构合理的人才梯队。二、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六 利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道 德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期 抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点，针灸、局 部封闭等有创操作，严格消毒，避免感染；与患者皮肤直接接触 的衬垫等物品及时清洗、消毒；手法治疗动作规范，定期培训； 我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士及时通知负责
17、医生，正 常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达；我科器械较多，出 现故障及时报修，每周由专人负责检查，排除隐患，贵重器械专 人保管并设使用维修登记本；节假日为保证患者连续治疗，安排 轮流值班，更应提高责任心；继续保持完善“和谐医患关系”建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一 治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量继续加 强。三、坚持三基训练，不断更新知识为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务学习, 科室每周一次组织讲座、讨论，了解康复领域治疗新进展，反复 学习康复医学与物理诊疗规范，或通过病例分析等多种形式, 提高医疗服务水平；新教师授课前开展试讲
18、，讨论课件制作及授 课语言、内容；定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语 言要规范，动作要娴熟；教学、治疗同时要观察病人反应，随时 评估，预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致 休克，颅脑外伤等患者训练中避免情绪激动、劳累诱发癫痫等， 制定应急预案并熟悉急救处理流程。四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表鼓励对适 合临床推广的新项目的开展康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者 的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要 求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综 述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争取多发表高水平论 文，积极
19、申报科研奖。康复护理月工作计划4一、总体目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率100%。3、基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标。4、重病人护理合格率100%。5.护理文件书写合格率290%。6、控制成本，提高收益。7、护理人员“三基考核合格率达100%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。10、常规器械消毒灭菌合格率100%。n、全年护理事故发生率为零。12、静脉穿刺成功率刺5%。13、院内压疮发生次数为零（除不可避免压疮）。二、主要任务（一）确保目标实现，加强护理管理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而 使科室形成一种
20、良好的风气，以利于科室长远发展。（二）创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵1、继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程。2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。3、以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作 的切入点。4、做到“五主动”、“四个不”。热心接待要做到：主动起 立、接物、问候、自我介绍、入院介绍；耐心解释要做到：不直呼 床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不 说没事。5、注重收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访意见, 和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反 馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，调动护士的 工作
21、积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务。把“用心 服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。6、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基 础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立 良好的职业形象。（三）加强专科内涵建设，提高专科护理质量1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理 问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。3、督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规 程和病情观察，定期进行急救技术
22、演练，使每位护士都能掌握急 救药品及器材的使用。（四）加强重点环节管理，确保护理安全，杜绝差错、事故1、急救物品药品完好率100%。2、质控人员每周对全科的仪器进行保养充电，每一位护士都 必须知道各种仪器的使用和放置的位置。3、抓好护理人员的环节监控；病人的环节监控；时间的环节监 控和护理操作的环节监控。4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易 疲劳时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控。确保护理 安全。5、药品的管理：1）定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过 期、标签模糊等药品及时报废处理。2）建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到 既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本， 做到班班交接，账物相符，确保使用需要。