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1、2023年康复月工作计划6篇 优秀的工作安排是可以让我们的工作充溢巨大的能量和动力的，与个人的工作实力做好结合，才能保证工作安排具备肯定的可行性，以下是我细心为您举荐的康复月工作安排6篇，供大家参考。 康复月工作安排篇1 一、加强医德医风建设，提高病员满足度 1、对住院病人发放满足度调查表，评比最佳护士，进行激励。并对满足度调查中存在的问题，落实整改措施。 2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。 3、严格新安排护士岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化，以及护理基础学问、专科学问、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。 4、科室定期召开工休座谈会，征求病人看法，解决问题
2、。 二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务： 1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。 2、组织学习儿科学，熟识有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起探讨，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。 三、重视护理人员素养培育 以第五版基础护理学为基础，不断学习业务学问。加强十一项护理技术及急救实力训练，增高护理质量，培
3、育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 1、制定20xx年训练安排，由科室业务实力突出的护士担当培训老师。加强十一项护理技术，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律学问，并敏捷运用到工作中去。激励护士自学并做好读书笔记。 2、高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 3、对在历次考核中成果优秀护士大力表扬，赐予嘉奖，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为患儿供应爱心服务。 四、加强基础护理，规范工作秩序。 1、严格执行消毒隔离制度。每次操作前洗手;做好每天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。 2
4、、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。 康复月工作安排篇2 结合“十二五”工作任务，康复部仍有许多工作亟待完善，今年详细安排如下： 一、 做好视障残疾人康复服务工作。 1、依据评估结果，组织视障残疾人由爱视眼科医院根据训练安排，进行手眼协调、盘中心凝视、追随凝视扫描等训练，尤其是视障儿童的康复训练，安排全年完成10名。 2、根据xx市残疾人协助器具服务管理方法，依据辅具评估报告，为有需求的残疾人进行辅具适配和运用训练。 二、做好残疾人家长培训工作。 区残疾人家长培训学校将依据不同残疾类别，着力于好
5、用性和操作性，聘请医疗专家为残疾人家长讲授最实际、最干脆、最迫切须要的康复学问；定期开展残疾人亲属联谊活动，引导残疾人及亲属沟通康复体会，相互支持帮助；帮助残疾人和亲属缓解心理压力，提高健康水平，营造客观向上的生活氛围。为残疾人家长供应专业培训、互动沟通、心理疏导等服务。区残疾人家长培训学校安排每两个月举办一次。 三、做好肢体残疾人日常生活实力训练服务。 1、帮助市康复中心督导各服务机构根据方案要求完成日常生活实力训练服务，驾驭工作进度。从残疾人实际需求动身，为他们供应日常生活实力训练服务。 2、完成评估工作。通过效果评估，调整训练安排，更好的服务残疾人。安排全年完成60名残疾人的日常生活实力
6、训练任务。 四、做好视障定向行走训练服务 在之前工作开展的基础上，结合xx区工作任务，从以下几点着手做好该项服务。 1、开展调查工作，进行宣扬动员，为有康复需求的视障人士登记造册。 2、接着开展训练服务。安排以一对一的服务形式， 共培训视障人士20人。 3、加大宣扬力度。通过宣扬栏、学问讲座、宣扬手册和公众体验等形式开展各类宣扬活动，加强社会人士对视障定向行走训练的相识。 五、完成辅具适配任务。 接着推动xx市残疾人协助器具服务管理方法的贯彻实施，有序有效开展各类残疾人协助器具适配服务，提升服务人员的服务实力与水平，促进协助器具工作良性发展。全年安排为380人适配辅具600件。 六、做好精神残
7、疾人防治工作。 接着仔细贯彻?xx市精神残疾人服药管理和补贴实施方案?，康复部为将方案落到实处。安排每月为320名精神残疾人供应服药补贴服务；全年为30名精神残疾人供应住院医疗补助服务；为20名精神残疾人供应中途宿舍和机构托养服务。 康复月工作安排篇3 在新的一年里为了将科室工作做得更好、使医疗工作顺当进行，医疗质量渐渐提高，特订安排如下： 一、政治思想方面 1、在医院党、政领导的正确领导下，全科人员接着仔细学习党的各项方针政策，并仔细贯彻执行，坚持“九不准”，主动参与院内外一切政治活动，坚持政治学习。 2、调动全科人员的主动性，接着发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，削减医疗纠纷
8、，争取杜绝差错事故的发生。 3、加强精神文明建设，进一步体现社会主义核心价值观，改善服务看法，一切为了病人，想方设法为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。 二、业务、人才培育方面 1、开展门诊诊疗工作，争取住院人数达到40人，收入达到380万。 2。向其他相关科室医师推介本科特色，加强与icu、骨外科、其他科室的合作； 3、拟开展穴位贴敷、脐疗、足心疗治疗中风后遗症、治疗神经源性膀胱、穴位埋线治疗中风后运动障碍、肩周炎、慢性胃肠炎、腰椎间盘突出症、中药熏洗治疗肢体运动障碍，突出中医特色；4。有安排对本科医师、治疗师进行全面康复培训，做到康复理论和 康复治疗技术每周一小训，每月一大训，以
9、提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 5、加强人才培育，拟派三名治疗师和两名护士先后到省级康复医学科参与康复进修学习。拟增加1名内科探讨生，三名康复治疗师，可以从在本院实习的学生中选择，还可以从外面聘请，申请一名有阅历的针灸治疗师，开展中医治疗项目。激励现有治疗师考康复治疗师证，争取人人有证； 6、根据诊疗方案进行，刚好完成临床路径； 7、激励开展新项目新疗法，激励科研及论文撰写。将其作为评先的条件之一。争取2项科研立项，2篇论文在国家级杂志发表；8。利用万名医师下乡村和网络、电台，做好科室宣扬； 9、新院建成后，三年后，在充分利用60张床基础上，争取达到80张床，争取再引进四名探讨生，
10、一名康复专业，一名内科专业，一名骨科专业，一名针灸专业，十名康复治疗师，康复科分成三个单元：卒中单元、骨关节病单元、内科病单元（老年病康复），康复治疗师也分成三组，有安排地向这个方向培育。 三、综合治理方面 加强综合管理，按规定及标准实行各项政策，做好医疗平安工作，搞好室内、外卫生，做好防火防盗工作，营造良好就医环境，接着做群众满足医院，协作医院的中心工作顺当进行。 康复月工作安排篇4 康复科从20xx年成立以来从一个小科室，目前发展成为正规的，比较规范的康复机构。这是在院领导及有关科室大力支持下，全科医护人员共同努力下取得的成果。我们总结了一年来的工作，现汇报如下： 1、康复医学科自成立以来
11、，通过不断摸索为后来的持续发展打下了肯定的基础，但因为种。种缘由出现了发展瓶颈。为了谋求下一步的发展，院领导组织科室人员先后考察了郑州五附院康复科、华西康复科、省人民医院川港康复中心等，并派出5名人员前往郑州五附院参与进修，学习科室管理及科室发展阅历。在进修期间不仅是学习了临床各种先进的技术，而且回科以后将所学心得绽开沟通，主动开展业务学习，提高科室整体业务水平。我们已开展了上下肢cpm、电动站立、上下肢被动训练、股四头肌肌力训练、站立及坐位平衡训练、技术，小针刀等治疗项目不断科学合理的开展，拓展了业务范围，使更多的人了解康复治疗手精细操作训练等意义，吸引病人，渐渐提高经济效益和社会效益。 2
12、、科室的业务收入较去年明显增长，多次参加下乡义诊活动，推广现代康复医学理念扩大科室品牌，主动拓展康复治疗收入，医疗业务完成状况：完成门诊xx人次，比上年增加xx%；收入住院病人xx人次，比去年增加xx%；完成业务收入xx元，比去年增加xx%。 3、加强科室管理。康复专业做为一门在我国新发展进来的专业，综合医院康复医学科建设直到20xx年才有统一的标准，所以，结合在郑州五附院康复科学习期间考察的阅历，结合我院的详细状况，和科室有关人员一起制定了系列的康复工作制度及诊疗流程，使科室临床工作更加规范有序。例如：针对各个系统的病人，进行评定的时候，规定评定的内容，评定方法及评定表格的运用，针对各个不同
13、的障碍点，规定所采纳的手法，针对康复分阶段必需要做的训练内容等。使科室诊疗工作渐渐 走向良性轨道上来。 4、加强服务意识。在详细临床工作当中，我们不仅是要求技术，更注意人性化的服务，全科工作秩序协调，对就诊患者热忱接待，细心诊治，医德、医风、执业行风良好，医疗技术过硬，我科在患者的心目中有很好的信誉。因为我们科病人大部分是颈肩腰腿痛和偏瘫病人，须要我们给与爱心与信念，更是从人格上敬重病人，这比治疗技术更重要。所以全年工作当中未出现医患纠纷和医疗差错事故，受到社会的一样好评。 总结20xx年工作，虽然取得了一些成果，但还是有许多不足如：学习氛围不够、学问驾驭深度不够、学术论文欠缺。我们必需抓住发
14、展的契机，团结协作，加大目标执行力，争取来年上一个大台阶。 康复月工作安排篇5 20xx年康复科是夯实基础的一年，20xx年则是康复科全面发展的.关键之年。为了康复科的和诣发展、增加可持续竞争力，特拟定20xx年主要工作安排。 一、工作重点及工作思路 20xx年工作重点是接着抓好门诊康复科运动作业疗法室建设;做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定难受性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理;切实抓好社区康复服务工作;全面启动中医治未病、天灸、亚健康服务等工作;主动开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络，广泛联系各科专家
15、传播康复信息，普及康复学问;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。 二、工作任务及措施 1.定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开须要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复安排及实施。本科医师娴熟驾驭各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。 2.有安排对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有安排地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。 4.在院内外宣扬康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康
16、复意识。通过病人刚好反馈的看法与建议，刚好改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。 5.对疑难病人进行科内探讨，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。 6.劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。 7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。 详细方案如下： 病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。 现代康复组：由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑
17、环负责物理因子治疗。 传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。 8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一支配，其他科室介绍病人到我科，由我科统一支配治疗。 9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理学问，加强科间联系。每年选派12名医师到上级医院进修学习。 10.主动引进高素养的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。 11.营造科研氛围，力争每有1篇以上论文
18、发表。 康复月工作安排篇6 20xx年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学发展的时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的管理果决有序，又恰逢我院二甲复审，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量平安保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20xx年度工作安排如下： 一、科室建设及人员梯队 在科室管理方面，接着以互利双赢为目的，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求，两年后科室发展安排为充溢5
19、个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为渐渐实现扩建安排，须要实行主动有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务实力和学术水平进行重点培育。依据康复专业实际状况，须要引进本科以上康复专业治疗师12名，能制作假肢矫形器者优先。整体素养尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，激励支持年轻医师、治疗师报考探讨生;护理人员科研意识和实力尚需强化和提高。保持学问、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。 二、医德医风教化，提高医疗工作质量，确保医疗平安 主动参与义诊及各种精神文明建设活动，每月第一
20、个星期六利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理限制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避开感染;与患者皮肤干脆接触的衬垫等物品刚好清洗、消毒;手法治疗动作规范，定期培训;我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士刚好通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达;我科器械较多，出现故障刚好报修，每周由专人负责检查，解除隐患，珍贵器械专人保管并设运用修理登记本;节假日为保证患者连续治疗，支配轮番值班，更应提高责任心;接着保持完善和谐医患关系建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗
21、、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量接着加强。 三、坚持三基训练，不断更新学问 为提高全科的医疗技术水平，仔细组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、探讨，了解康复领域治疗新进展，反复学习康复医学与物理诊疗规范，或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平;新老师授课前开展试讲，探讨课件制作及授课语言、内容;定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟;教学、治疗同时要视察病人反应，随时评估，预防特别病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避开心情激烈、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟识急救处理流程。 四、
22、激励进行新技术、新项目科研立项及论文发表 激励对适合临床推广的新项目的开展;康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。探讨方面须要做大量工作，争取多发表高水平论文，主动申报科研奖。 五、须要医院解决的问题： 为协作重点学科发展规划，增加我院医疗市场竞争力，我科安排在20xx年申请解决的问题有： 1.康复医学科急需设立病房：首先可达二甲对康复医学学科建设要求;其次有利于削减神经科病人住院压床，加快其他科室周转，丰富治疗手段，吸引病源，提高经济效益;第三，通过神经康复出院的病人，由于其生活质量大为提高，在对医院医疗服务质量满足的同时，会加大对医院的宣扬，为医院能够赢得良好的社会效应，增加医院的影响力与竞争力。 2.功率自行车：主要用于偏瘫患者下肢功能康复。对于偏瘫患者下肢伸肌痉挛症状，具有良好的抑制作用，在屈曲姿态下进行运动，避开膝过伸，此仪器的应用有良好的前景，经济效益和社会效益可观。 3.依二甲标准尚欠缺的：磁疗仪、吞咽治疗仪、bobath球、滚筒等。