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1、 2023年度护士年终述职报告范本,菁选3篇护士年终述职报告范文1 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项的述职报告如下： 1、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科室主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室室的各项工作制度，保证了科室室工作稳步进展。专心协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室室分散力，使中医科室成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
2、2、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科室综合科室室，我们科室面临病种杂，疑难杂症多，护理专科室性不强的难题。而与之对应的是：中医科室的xx名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科室护士”培训不断深入进展，专科室护士特点和优势越来越明显的这天，中医科室护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科室主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见
3、内科室疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水*，也极大的增加了护士对自身、对科室室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 3、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，透过护士“个人素养”
4、的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科室的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科室的“护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科室以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科室的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 4、注意效劳细节，提高病人满足度
5、 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我透过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人把握，也节约了护士超多时间，因此深受大家欢送。 5、不断学*结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬
6、，在仔细做好科室室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年xx月参与了心理询问师考试，望在xx月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文xx篇，在我院院刊上发表诗歌xx篇，散文xx篇。 6、缺乏之处和努力方向 应对我的病人我的科室室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力！但是，应对自我，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科室研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科室的护理科室研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护
7、士长我的努力方向是： 1、力争在护理科室研方面有所突破； 2、宽严结合，让自我的治理方式更加成熟。 护士年终述职报告范文2 我叫xxx，从去年6月15日走上产科临时治理岗位开头，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培育，同时也是一个自我展现的时机。一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。 一、对护理工作内函的体悟： 我的理解，护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。固然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题
8、的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。 就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理治理更标准化、制度化、标准化。 1、我明确工作规划及目标，在日常治理中合理安排工作内容，根据规划有序完成各项护理治理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏，做到心中有数。 2、我依据本病区护理的工作状况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和详细工作制度，如：根底护理考核标准、
9、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等，严格根据护理工作考核标准，工作制度进展护理治理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺当完成。 二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的专心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要，由于护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和急躁。 话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念，比方安逸，比方欢乐。就像我原来觉得没有
10、冲突和压力的那种轻松叫安逸，但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我原来觉得有更多的时间消遣就叫欢乐，但我现在能体会到将更多的时间、关怀以及学问赐予别人后的那种与人同乐的大欢乐。如此种种，不一而绝。 三、假如还有时机担当护士长，我更将做好以下工作： 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长的职责和义务，根据护理质量标准，制定详实的工作规划，组织实施详细的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳准则的，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通，定期征求各方面的意见，准时实行整改措施扬长避短，更好地
11、为病人供应优质的亲情效劳，创立温馨病房、制造名护效应、培育护理明星，为营造群众满足医院奉献应有的力气。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化解科室、医护、护护们之间的冲突，以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的优良关系；以博爱和感恩的心灵来细心的体察、理解科室的每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理过失。做到有章可循、有章必循、责罚清楚。准时完成各种有效记录，把好
12、护理环节的质量关。 5、发扬勤俭节省的传统美德，加强经济核算的，掌握科室支出，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室的经济根底，保障科室走向可持续进展的道路。 6、科室做到年有目标，月有规划，周有安排。争取护理治理创新、护理效劳创新、护理带教创新，营造积极上进的工作气氛，带着全体护士姐妹把本科室建立成全院、乃至全市的榜样科室。 各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们的，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎话去赚取一份信任，那样时间会把我复原；我不敢用短暂的热忱和冲动来表现一个自我，由于生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。 我或许不
13、是最优秀的，但是在相应的岗位上，我肯定是最适宜的。我有千里马的理想，我期盼伯乐们的慧眼，您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉。请信任我也信任您自己，给我一个*台，我将还您一生的精彩。我想用我的诚恳、坚忍、热忱、和善，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创立群众满足的医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力！ 护士年终述职报告范文3 我叫xxx，从去年6月15日走上产科临时治理岗位开头，我就深深意识到了所面临得压力和挑战，在此感谢领导将这么重要得岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培育，同时也是一个自我展现得时机。一年过去了，现在我向各位领
14、导各位评委谈谈自己对护理工作得感悟和今后得工作思路。 一、对护理工作内函得体悟： 我得理解，护理工作最重要得内函应当是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极得评判标准。固然，我这样讲，或许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知得废话，有老生常谈得嫌疑。问题得关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验得。 就拿我现在所在得科室来举例，看看如下一些方面详细措施是否符合医护无缝对接得理念，是否使得护理治理更标准化、制度化、标准化。 1、我明确工作规划及目标，在日常治理中合理安排工作内容，根据规划有序完成各项护理治理工作；通过交班报告、护理记录
15、、查房等途径，把握每天病区病人得病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏，做到心中有数。 2、我依据本病区护理得工作状况、存在得问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和详细工作制度，如：根底护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等，严格根据护理工作考核标准，工作制度进展护理治理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作得顺当完成。 二、淡化自己对护理工作得重要性 有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说得专心工作得要诀。尤其对于护理工作来说
16、这一点更为重要，由于护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和急躁。 话是不错，或许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年得体悟来说，我觉得重点是要尽量得淡化自己，不要太执着于自我，重新定义一些关于自我得概念，比方安逸，比方欢乐。就像我原来觉得没有冲突和压力得那种轻松叫安逸，但渐渐我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安逸；我原来觉得有更多得时间消遣就叫欢乐，但我现在能体会到将更多得时间、关怀以及学问赐予别人后得那种与人同乐得大欢乐。如此种种，不一而绝。 三、假如还有时机担当护士长，我更将做好以下工作： 1、在护理部主任得领导和科主任得业务指导下，仔细履行护士长得职责和义务
17、，根据护理质量标准，制定详实得工作规划，组织实施详细得工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”得效劳准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通，定期征求各方面得意见，准时实行整改措施扬长避短，更好地为病人供应优质得亲情效劳，创立温馨病房、制造名护效应、培育护理明星，为营造群众满足医院奉献应有得力气。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作得主观能动性，合理配置人力资源；同时，尽力化解科室、医护、护护间得冲突，以虚心、慎重和积极完成工作得态度对待领导；以和谐相处、取长补短得态度处理与兄弟科室间得关系
18、；以博爱和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志，团结协作，让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识，制定切实可行得岗位责任制度，严格遵守操作规程，坚决杜绝护理纠纷和护理过失。做到有章可循、有章必循、责罚清楚。准时完成各种有效记录，把好护理环节得质量关。 5、发扬勤俭节省得传统美德，加强经济核算，掌握科室支出，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果双赢，夯实科室得经济根底，保障科室走向可持续进展得道路。 6、科室做到年有目标，月有规划，周有安排。争取护理治理创新、护理效劳创新、护理带教创新，营造积极上进得工作气氛，带着全体护士姐妹把本科室建立成全院、乃至全市得榜样科室。
19、各位领导、各位同仁们：勤恳奉献得你们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有责任感得你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎话去赚取一份信任，那样时间会把我复原；我不敢用短暂得热忱和 冲动来表现一个自我，由于生生不息得护理事业需要浇注永恒得心血。 我或许不是最优秀得，但是在相应得岗位上，我肯定是最适宜得。我有千里马得理想，我期盼伯乐们得慧眼，您们得支持与鼓舞将是我不竭得动力源泉。请信任我也信任您自己，给我一个*台，我将还您一生得精彩。我想用我得诚恳、坚忍、热忱、和善，在人生得大舞台上，找到自己得位置，演绎自己得角色，实现自己得人生价值：为创立群众满足得医院，为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生得精力！