保安员管理制度(十五篇).docx

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1、保安员管理制度(十五篇) 学校后勤人员管理制度 推荐度： 企业管理制度2022细则 推荐度： 2022企业管理制度细则 推荐度： 公司管理制度细则 推荐度： 企业管理制度细则范本 推荐度： 如何写一份恰当的保安员管理制度(十五篇)呢？以下是与大家准备的保安员管理制度(十五篇)免费范文，供大家阅读，一起观看吧，当然您还可以搜索到更多与保安员管理制度(十五篇)相关的范例。 篇一：保安员管理制度1 一、 管理规定 1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护

2、、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3. 开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4. 遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。 二、 保安员 1. 所有保安人员须符合保安服务管理条例的规定不符合条件的人员不得担任保安员 2. 保安员一律按规定申领保安员证经培训合格后持证上岗 3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利 4. 要求精通保安服务业务熟悉法律政策积极参加法律、保安专业知识和技能培训。 三、 保安服务 1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。 2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范使

3、用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 6. 保安员应依法履行保安服务职责： 1、应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警同时采取措施保护现场。 2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 3、不得扣押、没收他人证件、财物。 4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。 7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。 四、 工作要求 1. 当班保安员

4、必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。 2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。 4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生力争做到万无一失。 篇二：保安员管理制度2 一、 专业形象与礼仪 1、 着装规范 （1） 按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证； （2） 按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服； （3） 保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染发； 2、 站位站姿： （1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置； （2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌； （3）站位时不得长时间接打手机

5、，不相互聊天； （4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止； 3、 器械规范： （1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化位置； （2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携带； 4、 文明用语： （1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾； （2）接待时表现大方得体，有礼有节； （3）熟练使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我帮您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！ 二、 人员出入管理 1、 管理制度上墙： （1）校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室； （2）校园管理制度有：学校安全管理制度保安员职

6、责人员出入管理制度 2、 师生上学、放学时的站位： （1）提前半小时站于大门两侧警戒，并密切关注大门附近安全情况； （2）警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急反应； （3）发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处置。 3、 上课期间人员出入管理： 上课期间学校大门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。 （1）学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的请假条存档，在登记簿上详细登记； （2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行； （

7、3）外来人员： 学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的基本信息，由班主任确认后通知保安放行； 其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校； 严禁社会闲杂人员进校。 三、 校园安全巡视 1、 巡查时间区间： 上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间值 班人员每隔2小时巡查一遍校园。 2、 巡查范围及内容： （1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患； （2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进行更换或修复；

8、（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品； 四、 紧急情况应急处理 1、 外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，在 第一时间向学校、大队领导及公安机关报告，并做好应急准备。 2、 校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证大门安全的前 提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警和报告大队领导。 篇三：保安员管理制度3 一、目的 规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于保安部全体员工的培训。 三、职责 (一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训

9、教师 (二)保安班长负责进行军事技能的培训。 四、工作程序 (一)新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训,并经考核合格后方能正式上岗。 1.第一天,由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。 2.第二天,由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。 3.第三天,由保安班长按照保安部军训标准-队列对新员工进行队列操练。 4.第四天至第六天,由保安队长安排新员工试行上岗,即1名老保安员带1名新保安员同时执勤,由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。 5.第

10、七天,考核。新员工入职培训结束后,进行思想小结。 (二)军事技能培训 1.培训内容: 1)队列项目: -立正、稍息、跨立、蹲下起立等; -齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等; -动作要点见军训标准-队列; 2)拳术项目:捕俘拳。动作要点见军训标准-拳术; 3)体能训练:跑步、俯卧撑等。 2.军训要求: 1)军训过程中按正规军事化要求操作; 2)队列训练中按口令完成动作操作,动作要求利落、标准; 3)听从指挥员口令,回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音; 4)养成良好的队列礼仪; 5)除非因特殊原因经保安部主管批准外,任何人不得以任何理由不参加军体培训。 3.军事技能培训由保安部

11、班组长具体负责。 (四)消防知识培训 1.培训内容: 1)消防法规的学习; 2)消防理论知识的学习; 3)灭火器材的操作使用; 4)灭火演练。 2.消防培训时邀请公司消防管理中心的有关人员或公安消防机关的有关人 员讲授示范。 (五)法律知识培训 1.培训内容: 1)中华人民共和国治安管理处罚条例; 2)中华人民共和国刑法相关内容; 3)中华人民共和国刑事诉讼法; 4)其他地方性法规。 2.法律知识培训需要时,由事务主管联系有关法律界人士授课。 (六)服务培训 1.培训内容: 1)文明用语; 2)仪容仪表; 3)礼貌礼节; 4)服务意识; 5)服务技能; 6)服务要求。 2.服务培训由公司安排有

12、关人员授课。 (七)安全培训 1.培训内容: 1)工作安全; 2)日常生活安全。 2.安全培训由保安队长负责,必要时可邀请相关人士共同进行。 (八)思想教育 1.思想教育的形式: 1)班务会; 2)保安员全体会议; 3)个别交谈; 4)交接班时讲评。 2.思想教育的内容: 1)思想品德; 2)政治思想; 3)行为准则。 (九)物业管理知识培训 由公司统一安排专项的物业管理知识培训及物业管理IS09000质量体系知识培训。 (十)文化知识培训 1.保安队长负责每季度对文化素质较低的员工进行文化知识培训。 2.文化知识培训内容: 1)写作能力; 2)阅读与理解能力; 3)语言表达能力。 3.文化知

13、识培训形式: 1)讲课; 2)开展演讲比赛; 3)写作比赛。 (十一)工作技能培训 1.培训内容: 1)小区物品/人员出入管理工作规程; 2)保安员交接班管理制度; 3)保安员内务管理规定; 4)停车场管理; 5)机动车停车厂管理制度; 6)突发事件处理工作规程; 2.培训形式: 1)正确的人际关系处理; 2)公共关系学基础知识; 3)沟通与协调; 4)讲解与示范。 (十二)每次培训后均应对培训效果作出考核或现场评估,对于考核成绩应有完整的记录,并归入个人档案长期保存。保安队长负责训练记录表。 董事会职责 监事会职责 班主任职责 团支书职责 企划部职责 内控制度 篇四：保安员管理制度4 1目的

14、 规范内务管理，确保保安员具有良好的作息环境。 2适用范围 适用于全体保安员(报警员)的内务管理。 3职责 3.1保安部、保安队长(安保部经理)、报警中心班长负责督促、检查保安员(报警员)的内务管理。 3.2宿舍管理员负责城西保安员宿舍的日常内务管理。 4作业规程 4.1内务检查 4.1.1保安部视情况安排每月至少1次的内务管理抽查 抽查时应做到： a)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行纠正或提出整改意见； b)将检查情况记录存档。 4.1.2保安队长(安保部经理)、报警中心班长安排每月两次的内务管理检查： a)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行纠正或提出整改意

15、见； b)将检查情况记录存档。 4.1.3宿舍管理员每天不定时地巡视城西宿舍内务情况 巡视时应做到： a)及时制止违反内务管理的行为； b)将巡视情况记录在工作记录本上； c)对于一些不服从管理的保安员，应记录并向保安部进行反映。 4.2宿舍卫生标准 4.2.1宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。 4.2.2床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品；床单、被褥干净无异味；鞋子要摆放有序。 4.2.3帽子、皮带、口杯、脸盆、纸篓等物品按指定位置摆放，衣服均在晾衣区域晾晒。 4.2.4墙面、门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。 4.2.5浴室和洗手间及时冲

16、洗，没有污垢、杂物和异味。 4.2.6室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。 4.3作息标准 4.3.1根据各班次的工作时间掌握起床和就寝，不干扰其他队员的正常休息。 4.3.2城西宿舍的电视房原则上开放至每晚的10：00时，并应注意音量的控制。 4.3.3休息期间，如发生情况，一经召唤，立即返回，听候调遣。 4.4宿舍管理制度 4.4.1爱护宿舍内公共设施设备和公共财物，不随意损坏或占为己用，保持公物的完好。 4.4.2不乱接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设舞会、聚众喝酒、赌博。 4.4.3未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿。 4.4.4保持室内安静，不在室内大声喧哗、打

17、麻将，不影响其他队员休息。 4.4.5轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职责。 4.4.6节约用水、用电，随手关灯、关水、关门。 4.4.7不随意动用或占有他人物品，不私自调换房间、床位或占用空床位。 4.4.8妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。 4.4.9洁身自好，不传播庸俗的色情物品、画册、影碟等。 4.4.10已办理辞职手续的保安员须同时搬离宿舍。 5记录 5.1保安队宿舍检查表 5.2保安部宿舍检查表 6相关支持文件 保安员绩效考核实施作业规程 篇五：保安员管理制度5 为加强保安队伍的组织纪律性及保安人员整体素质，提高保安员在紧急情况下的应变能力

18、，并培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍，树立宏运物业保安的良好形象，特制定本制度。 1.公司保卫部负责统一管理各部门的保安培训及进行监督指导有关培训情况。 2.保安员日常培训工作由各小区的保安主管负责具体实施。各单位要在每月27日前将保安员培训计划(来自:小龙文档网:保安员培训管理制度)及培训内容报公司保卫部，以便保卫部进行监督与统一管理。 3.各单位培训计划的制定应重点体现公司的程序文件、工作流程、队列训练、礼仪规范等内容。 4.各单位培训要以周为单位，按照培训计划实施，每周必须保证二次军事训练，每次的训练时间不得少于30分钟，体能训练必须保证每周进行一次。 5.各部门应根据培训

19、计划及员工的排班情况安排并通知保安员参加，保安员应按所安排的时间参加培训。 6.参加培训的.人员应准时上课，因故不能参加者须办理请假手续。对于旷课、迟到、早退、不专心培训的保安将参照保安奖惩制度的规定处罚。各项培训因故缺席者，事后一律补训，补训不参加者，将视为严重违纪。 7.每次培训结束后，应有相应的考试、测验。本部门要安排考评。考评的形式为实地考察结合口头问答及岗位抽查。 8.保卫部就所讲授的课程内容是否被保安员运用到实际工作中进行随机抽查考核。凡每次考评不及格者，月末纳入绩效考核做为扣分内容。连续考评优秀者将视情况予以奖励。 9.各部门根据培训计划将每次的培训内容，认真、详细的填写保安员培

20、训登记表，并交保卫部审核。 10.各部门应依据培训实施计划按时实施培训，不得无故拖延或不培训，如有特殊情况可顺延，并向保安部说明情况。 11.各项培训实施时，参加培训的保安员应签到，公司保卫部将了解上课、出席情况。保卫部定期召开检查会，以评估各小区培训课程的实施成果，并实地进行抽查。好的单位将予以表扬。 12.各部门每个月末应将保安培训实施情况书面上报保卫部，以便保卫部更好的了解该部门保安培训实施情况。 篇六：保安员管理制度6 根据国务院保安员服务管理条例和公安部有关规定，新保安员上岗前必须进行岗前培训，明确保安工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法

21、根基，提高个人素质和服务意识，激发爱岗敬业、争当优秀的自信心，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的贡献。为此特做出如下管理规定： 1、自报到入职之日，必须服从培训教官的管理，听从指挥； 2、必须积极参加学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变； 3、认真参加队列训练，尽快掌握保安员应具备基本军事素质； 4、严肃对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安服务环境； 5、严格落实请假销假制度，培养严谨扎实的工作作风； 6、新保安员从办理入职手续之日起，开始记录考勤；自第4日起为有薪考勤。 7、为保证岗前培训结果，凡有下列行为之一的按规定予以处罚： 篇七：保安员管理制度7 为了加强校

22、园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序 和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度： 一、仪容仪表 1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。 2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。 3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。 4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门

23、口的干净整洁。 5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。 二、 外来人员进出管理 1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。 2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。 3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。 5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。外来车辆未经允许严禁驶入校园。所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。 6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否

24、则不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。否则保安人员要负直接责任。 7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。如有蒙混过关的学生应及时报告值周行政，如因保安疏忽而导致住校学生离开校园后发生意外，值班保安人员应承担直接责任。 8、保安人员必须对当天的外来人员以及车辆进入情况做好记录，办理交接手续时必须做好签字记录。 凡私自放学生出校、外来人员不登记者，每人次扣10.00元 三、护卫巡逻制度 1、白天主要巡逻校园内每一个角落和校园周边环境，检查教室、办公室、食堂

25、等场所的门、窗、路灯是否完好，检查校园周边有无安全隐患，做到随时发现，随时解决，自己不能解决做好记录并且及时上报学校总务处。 2、夜间巡查要做好随身携带警用器具及照明灯具，不定时巡查，夜间巡查每晚不少于两次。且要记录好巡逻的时间和线路。 3、保安人员要做好每天的巡查检查记录。 4、保安人员要做好每天的清场工作。 凡未按时巡逻、未如实填写巡查记录者，每次扣5.00元，未认真做好清场工作，每次扣5.00元。 四、考勤制度 1、学校保安实行二十四小时值班制度。 2、保安人员不准随意离开学校。 3、值班期间发生异常情况要及时上报学校，不得缓报、瞒报。如有缓报、隐瞒本人要互相关责任。 4、值班期间不准会

26、客，不准打牌，严禁留宿非本校人员。 5、由值周领导负责考核工作，校级干部和安办主任负责抽查，凡是违反上述规定，学校将做出相应处理。 凡上岗期间离开学校、发生异常情况不及时上报学校者，每次扣5.00元。 宏缘乡九义校安保人员工作考核表 第 周 值周领导： 时间： 篇八：保安员管理制度8 一、目的： 为了规范保安员的着装管理，避免责任不清造成的损失，根据目前保安员服装现状，特制定保安服装管理制度： 二、范围： 全体保安员 三、规程： 1）各管理处、项目组保安员各季着装必须按照公司时间安排、要求统一着装，不得出现服装不统一，制服便服、冬夏装混穿的现象出现。 2）冬季进公司的保安员，暂不发给春秋夏装；

27、夏季进公司的.保安员，暂不发给冬装。 3）保安员上岗前必须整理着装，自检有无违反仪容仪表规定的行为，队长、班长要进行检查并予以纠正。 4）保安员工作期间必须按照规定着制服，要求服装整洁，口袋内不宜装过多物品，禁止披衣、敞怀，挽袖、卷裤腿。 5）冬天穿大衣，必须扣好衣扣，大衣领不得竖起，手不能插入裤内。 6）非当班时间，除因公或经领导批准外，不得穿着制服离开管辖区域，更不得私自将制服外借。 7）下班后着便衣时，衣冠要整洁、大方得体。 四、保安员服装使用年限： 1、秋装、夏装：一年 2、冬装：两年 3、领带：半年 4、帽子：两年 5、手套：一个月 五、保安员服装使用要求 1、按照公司规定，保安员配

28、备相应数量、型号、样式的服装，在使用期内不收取费用，但如有保安员在使用期内辞职或被辞退，则根据服装使用时间承担相应的服装费。 2、如保安员在服装使用年限内非正常破损的，保安员要自己购买相应的服装或由公司购买，自己承担相应的费用，否则着装不整齐不予安排上岗。 3、公用棉大衣、雨衣等衣物当班人员要细心使用，不得私自外借、外用，交、接班人员要按照物品移交要求做好检查工作，否则责任人按价赔偿。 六、离职时物品的折算标准。 1、在公司工作不满3个月的（含3个月），离职时扣全部服装费（购买价）；工作满3个月、不满12个月的，扣回50%服装费；满12个月、不满18个月的扣回25%；满18个月（含18个月）以

29、上者免扣服装费。 2、保安员离职，不收回服装，但须收回肩章、帽子、领带、工作牌等标志物，如不交回或有损坏者，照价赔偿。 篇九：保安员管理制度9 保安管理员是最前线的服务人员,服务技能、服务质量直接关系到整个物业管理工作的顺利开展,优质的管理服务,需要有一支高质素的.保安服务队伍。为落实对保安管理员的培训工作,不断提高保安队伍的整体素质,特制定如下规定: 一、新聘员工入职前培训、考核 1.时间安排 新聘员工先到区域岗位熟悉区域操作,保安部根据新聘员工的人数,组织确定入职前的培训、考核。 2、受训期间必须严格遵守培训纪律的细则。 二、在职保安员的培训 1.由领班组织每周的消防、体能训练和理论知识培

30、训,培训需安排在业余时间,每次不少于1小时。 2.各区域可以根据本区的实际情况制定员工培训计划,自行组织落实。 3.老员工要准时按照公司或本部门制订的培训计划参加培训和学习,严格遵守培训纪律。 4.保安部负责对各区的培训教员进行集体培训,提供统一规范培训的标准。 5.为检测培训的效果,应定期进行考核,每次培训及考核结果记录于培训记录表 6.为严肃培训纪律,对无故不参加培训者缺席一次扣罚50元,缺席两次扣罚100元,缺席三次当旷工一天处理。迟到、早退每次扣罚20元。如因特殊情况不能参加者,须提前一天以书面形式请假,交保安部备案,每人每月请假不能超过一天。 7.员工培训考核成绩存入员工档案作为保安

31、员工作绩效评定的组成部分。对于连续2次考核成绩不合格,将要考虑调整岗位、降职、降薪,直至辞退。 三、选派并鼓励学习深造 1.对于工作表现突出、培训考核成绩优秀的人员,公司将选派参加岗位培训学习,学习前要求签订员工培训学习合同书并按合同规定履行。 2.鼓励员工参加专业学习、进修深造,具体按公司关于建立鼓励员工参加专业学习进修深造制度的通知执行。 篇十：保安员管理制度10 1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。 2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严

32、禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。 3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。 4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。 5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时

33、交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。 6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。 7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。 8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。 9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。 篇十一：保安员管理制度11 1、适用范围 公司

34、全体保安员。 2、服装费用管理 2.1保安员服装由公司按照有关规定统一配置，服装所有权归属公司，保安员办理入职手续时交纳保证金500元（有本市有效担保人的可在三个月内交齐）。 2.2保安员服装使用年限一般为2年。 2.3保安员在公司服务满2年的，公司承担服装费用，并为其配备新服装。 2.4保安员在本公司服务未满2年离职或除名的，公司不完全承担其服装费用。 2.5服装折旧费用计算 a、在公司服务3个月以内（含3个月），扣除服装总费用30%； b、在公司服务36个月（含6个月），扣除服装总费用25%； c、在公司服务69个月（含9个月），扣除服装总费用20%； e、在公司服务912个月（含12个月

35、），扣除服装总费用15%； f、在公司服务1224个月（含24个月），扣除服装总费用10%。 2、6服装折旧费用计算说明 a、保安入职后配备新购服装的，以其正式入职时间起算。 b、保安入职后配备非新购服装的，以此套服装使用时间起算。 c、特殊情况下协议解聘的，经核实，公司领导批准后不按以上条款执行。 3、保管使用相关要求 3.1在服务期间，保安员自己所配备服装，应保持干净、整洁、完好。 3.2服装非正常损毁、丢失，由保安员自行承担制服更新费用。 篇十二：保安员管理制度12 为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学

36、校保安制度。 1.保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。 2.保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动，违者建议给予警告处分。 3.安保人员定时检查学校的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告学校。 4.建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发现问题及时解决，做好交接班登记工作。 5.非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续。 6.学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生安全。来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。 7.建立重大情况报告制度，发生重大情况，在积极

37、、迅速处理的同时，由学校具体落实，并如实向上级部门汇报。 8.保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。 篇十三：保安员管理制度13 一、管理细则 1、保持整洁、注意仪表，上岗前要扣好风纪扣，打紧领带； 2、使用礼貌用语，执勤遇到客人时必须做到让道、微笑、问好； 3、服从领导指挥、分配，严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅自替换班；在岗时严禁聊天、脱岗、空岗、窜岗； 4、稳重端庄，尽职尽责；有自我管理意识，处理问题要耐心； 5、当幼儿园幼儿、教职员工生命财产受到威胁时，要机智灵活，妥善地采取措施，全力保护幼儿、教职员工的生命

38、财产安全； 6、对园部指令绝对服从；熟悉本岗位任务与要求，熟练掌握保安人员各项业务技能，及各种工作程序； 7、熟悉掌握本岗位的地形和各类设施的分布和使用方法； 8、果断处置当班发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控； 二、工作职责 1、熟悉园内的所有情况，关注幼儿园外周边情况，掌握与园领导的联系方式，以便发现问题及时汇报； 2、严格遵守上下班时间和当班纪律，对教职工要同等对待，除幼儿园规定人员可以在上班时间开门外，其他教职工如要求开门，必须要有主管领导的.签条才能开门，否则禁止开门。做到仪表整洁，文明执勤，不做与值班无关之事，并认真做好记录，并协助门卫搞好环境卫生； 3、认真做好来访登记工作，热情礼貌接待外来人员，并要求来访者出示有效证件填写来人访客登记表； 4、园内装修及施工人员要凭幼儿临时出入证出入，防止各类修补、买卖、推销、收破旧等闲杂人员进入园内，严格制止有关人员在园门口向家长推销产品、及发放传单、制止园门口摆设摊点、禁止园门口存放机动车辆，以免妨碍家长接送幼儿； 5、外来车辆不得随便驶入，确需进入的车辆必须登记本车号及出入原因，驶出时要查验车内装载的物品，查明后放行； 6、按园部规定下午18点至晚20点期间，对全园各部位至少巡逻3次以上。如听到呼救或发现可疑人物，应立即报警，即时通知当班管理人员，封锁通道，切记保安人员对犯