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1、 2023年工人签订劳动合同(23篇)工人签订劳动合同篇一 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：有固定期限合同。期限_年，自年月日至年月日。 二、试用期 其次条 本合同的试用期自年月日至年月日。 第三条 试用期限内，依据乙方的实际力量或表现，甲方可缩短本合同 其次条规定的试用期限。 第四条 录用乙方的详细录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于岗位工作职责、特地的试用期考核标准、或签订的劳动合同上的有关规定。 第五条 试用期内经考核乙方未到达甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未到达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：4。1乙方体检未到达岗位身体
2、安康要求的；4。2乙方的用工手续不完备；4。3乙方未能到达甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。 三、工作内容和工作地点 第六条 乙方的工作内容为： 。 第七条 乙方的工作地点为：_ 四、工作时间和休息休假 第八条 乙方所在岗位执行标准工时制 ，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。不定时工作制 ，工作时间一般由乙方个人或工作任务所打算，不计加班加点时间。 五、劳动酬劳 第九条 本合同的工资计发形式为： 计时形式。乙方的月工资为：元（其中试用期间工资为：元）。 第十条 甲方每月 _日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十一条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安
3、排制度确定。 第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的39;，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十三条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动合同的履行和变更 第十六条 甲方应当根据商定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十七条 甲、乙双方经协商
4、全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除 第十八条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前_日通知甲方，可以解除本合同。 其次十条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二） 未准时足额支付劳动酬劳的； （三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）因劳动合同法 其次十六条 第一款规定的情形致使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
5、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因劳动合同法 其次十六条 第一款 第一项规定的情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其次十二条 有以下情形之一的，甲方提前_日以书面形式通
6、知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十三条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据 其次十四条的商定解除本合同： （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失
7、劳动力量的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同的终止 其次十四条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方被依法宣告破产的； 工人签订劳动合同篇二 甲方：_乙方： 签订日期：_年_月_日 劳动合同双方当事人根本状况 甲方_ 法定代表人_ 注册地址_经营地址_乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码在甲方工作
8、起始时间年_月_日家庭住址编码在沪居住地址编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、_市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、试用期 其次条本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条试用期限内，依据乙方的实际力量或表现，甲方可缩短本合同 其次条规定的试用期限。 第四条录用乙方的详细录用及考核条件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于岗位工作职责、特地的试用期考核标准、或签订的劳动合同
9、上的有关规定。 第五条试用期内经考核乙方未到达甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件，甲方可以依法解除本合同。未到达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于：4。1乙方体检未到达岗位身体安康要求的;4。2乙方的用工手续不完备;4。3乙方未能到达甲方事先告知的录用或试用期考核条件等。 三、工作内容和工作地点 第六条乙方的工作内容为：。 第七条乙方的工作地点为：_ 四、工作时间和休息休假 第八条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。不定时工作制，工作时间一般由乙方个人或工作任务所打算，不计加班加点时间。 五、劳动酬劳 第九条本合同的工资计发形式为：计
10、时形式。乙方的月工资为：_元(其中试用期间工资为：_元)。 第十条甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十一条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 六、社会保险 第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动合同的履行和变更 第十六条甲方应当根据商定向乙方供应适当的
11、工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同商定的工作任务。 第十七条甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除 第十八条经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前_日通知甲方，可以解除本合同。 其次十条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方
12、权益的; (五)因劳动合同法 其次十六条 第一款规定的情形致使本合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)因劳动合同法 其次十六条
13、 第一款 第一项规定的情形致使本合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 其次十二条有以下情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。 其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据 其次十四条的商定解除本合同： (一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业
14、安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在甲方连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同的终止 其次十四条有以下情形之一的，本合同终止： (一)本合同期满的; (二)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的 工人签订劳动合同篇三 编号：劳 动 合 同 书甲方：乙方：签订日期
15、年中国 青岛甲方： 乙方：法定代表人： 性别：托付代理人： 文化程度：联系电话 身份证号码：甲方地址： 联系电话依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，签订本合同。 一、合同期限 1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。 2.本合同有限期限为年，即自月_日起，至日止。 3.其中试用期自年日起，至日止。 二、双方权利、义务 （一）甲方权利 4.甲方聘用乙方，任公司标准、规程、流程等），催促乙方完成各项工作任务，并进展考核。 5.根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对乙方劳动酬劳的安排及发放形式，对乙方实施嘉奖、处分。 6.依据工作需要，变动乙方工作
16、岗位或工作内容。 7.对乙方进展人事治理，乙方须遵守甲方各项人事治理制度及相关规定。 8.甲方依法享有的其他权利。 （二）甲方义务 9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。 10.根据国家有关规定及本合同商定，按时向乙方支付工作酬劳、供应劳保和福利。1 1.根据国家有关规定及合同商定，向乙方供应必需的工作条件。1 2.向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。1 3.为乙方提高业务素养和政治素养制造条件。1 4.甲方依法履行的其他义务。 （三）乙方权利1 5.享有按时领取酬劳和享受劳保福利的权利。1 6.享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利，对违章指
17、挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。1 7.享有参与技术培训、参与工会活动、参加民主治理、提出合理化建议等权利。1 8.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。1 9.乙方依法享有的其他权利。 （四）乙方义务20.遵守职业道德及劳动纪律，听从甲方治理，遵守职责，积极敬业，做好本职工作。2 1.诚恳守信，维护公司利益，爱惜公司财产，损坏或丧失公司财产要赔偿。2 2.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。2 3.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司隐秘的义务。2 4.乙方依法履行的其他义务。 三、学问产权和商业隐秘2 5.凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务创造制造、创意文案，
18、申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同全部，单方要发表公布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。2 6.乙方在离开甲方后_年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的工程，否则应按反不正值竞争法担当相应法律责征。2 7.乙方离开甲方后，乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的39;各种隐秘，维护甲方商誉。2 8.乙方从事筹划、销售、市场或治理等关键岗位工作时，须依据甲方规定，签订保密协议，不得携带、传播与甲方工程相关的创意文案的作品，否则将担当相应法律责任。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间2 9.甲方执行标准工作制（特别岗位例外）。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特别状况和紧急任务时，
19、甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 （二）休假30.乙方按国家规定享受休息及休假。详细内容参照国家及甲方有关规定。 （三）劳动条件3 1.甲方应为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动爱护用品。3 2.甲方应建立安全工程操作流程，制定操作规程。工作标准、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33。 甲方定期组织安排乙方进展安康检查。34。 甲方应对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。 五、劳动酬劳3 5.甲方依据乙方工作岗位结合本企业薪酬治理制度向乙方供应劳动酬劳。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月_日以前，
20、以现金或储值卡等的形式依据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间，则相应根据新规定执行。36。甲方可以依据其经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。3 7.乙方取得劳动酬劳后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳局部。3 8.员工每月薪酬的异议期为发放日起_日内。过期视为无异议。 六、保险福利待遇3 9.甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳局部由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。40.乙方在甲方工作期间，患病、因工伤
21、残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利根据国家和_市及甲方有关规定执行。4 1.乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和_市标准执行。4 2.乙方其他保险福利待遇，按国家、_市有关规定执行。 七、劳动纪律4 3.乙方在聘任期内，应听从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求，严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月（年）工作任务；爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。44。在本合同履行过程中，甲方依据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进展修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触，乙方同意听从国家新规定和甲方新规章制度。4 5.乙
22、方违反劳动纪律，甲方可视情节轻重赐予纪律处分、经济制裁等惩罚，情节严峻时甲方有权解除合同。 八、合同变更、解除、终止、续订 （一） 变更46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时，本合同应变更相应内容。4 7.订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二） 解除4 8.经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。4 9.乙方有以下情形之一时，甲方有权随时解除合同： （1） 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的： 乙方在应聘过程中向甲方供应的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等）中有
23、虚假的。 乙方消失任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方不能根据甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 乙方未能到达甲方为乙方供应的岗位标准的。 乙方违反甲方规章制度及岗位考核工程中所涉及的严峻违纪项的。 （2） 严峻违反甲方的规章制度（即消失甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为； （3） 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。 （4） 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。 （5） 损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人缘由果计被客户投诉达三次的。 （6） 偷
24、窃甲方或他人财务的。50.乙方有以下情形之一时，甲方可解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： （1） 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 工人签订劳动合同篇四 甲方(实习单位)名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务：_ 地址：_ 乙方(实习生)姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 学生所在学校：_ 所学专业：_ 毕业时间：_ 在劳动保障行政部门的备案号：_ 依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根
25、底上签订本协议。 第一条协议期限：本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下：_。 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的详细商定：_。 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇商定如下：_。 第
26、六条劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权根
27、据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件商定如下：_。 (三)本协议到期即终止，不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项：_。 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 工人签订劳动合同篇五 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人：（以下简称乙方） 依据
28、中华人民共和国劳动法，甲方因工作需要，打算聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担当食堂工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写） 元。（大写： 整）。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必需听从学校治理，全心全意为教育、教学效劳，为师生效劳。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟识食品卫生安全学问，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。 3、食堂组长指挥
29、好自己的员工积极协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱规划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责） 4、食堂员工每年必需进展一次体检，持有效的安康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。 6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教育教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（掌握在5%8%之间），造成学生吃不饱而流失。 8、仔细钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改良，提高饭菜质量，
30、在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁清扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。 11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。 12、严格制止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。 13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进展索证。应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选
31、购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体安康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。 四、其他事项 1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完本钱职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作，或消失违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求
32、乙方赔偿损失。 5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。 6、乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： （1）、食堂员工对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 （2）、乙方因疾病不能按时上岗。 7、乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： （1）、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成
33、极坏影响的。 （2）、旷工时间超过一天的。 （3）、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 （4）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 （5）、伪造安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 8、乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 10、有以下状况之一，本合同自行终止： （1）、合同期限届满。 （2）、法律、法规规定的其它状况。 11、违反合同的责任和争议解决 五、合同一经签订具有法律效力。合
34、同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日 工人签订劳动合同篇六 甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从
35、_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 1。甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。 2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1。甲方应实行每日不超过8小时、每周
36、工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4。甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1。甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事
37、业治理机构缴纳退疗养老金。 2。因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。 3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给
38、残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7。根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第七条合同的变更、解除和终止1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2。在以下状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在
39、试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （4）双方商定的其他事项：_。 3。以下状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知
40、对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6。在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 工人签订劳动合同篇七 劳动者(签名)： 用人单位：四川巨鑫投资有限公司 (以下称甲方) 劳动者： 居民身份证号： (以下称乙方) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规，以及甲方依法制定的规章制度，甲乙双方经公平协商，自愿订立本合同。 第一条 双方承诺 本合同系双方建立、保持劳动合同关系的法律文件，对双方具有公平的法律约束力,双方各自