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1、2023年工厂工人劳动合同(篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 工厂工人劳动合同篇一 乙方：_ 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容 要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，
2、停车场车辆摆放管理。 第三条 甲方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、其次条约定的劳务内容、要求、为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务 第四条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式 时间：_每月_ 元(含税)，每月_号之前支付上月劳务酬劳，全年_元。 第五条 乙方依法缴纳个人所得税 第六条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一样的; 三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_周通知另一方即可。 第八条 本协议终止、解除后 乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失
3、，应予赔偿。 第九条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议 均提请仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(公章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 工厂工人劳动合同篇二 劳动合同性质：_ 甲方名称：_ 乙方姓名：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号：_ 甲方因生产、工作须要，经考核，录用乙方为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事工作_(岗位)。劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止。 其次条基本权利和义务
4、甲方： 1.依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证平安生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的详细事项 1.工
5、资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他：_ 第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签)_ 乙方(签)_ _年_月_日 _年_月_日 合同签证_ 签证部门(盖章)_ 工厂工人劳动合同篇三 甲方(实习单位)名称：_ 乙方(实习生)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现住址：_ 学生所在学校：_ 所学专业：_ 为保证就业实习工作的顺当进行
6、，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认高校生就业实习管理规定对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、甲方要为乙方供应就业实习工作，其中 工作内容：_ 工作时间：_ 下午_ 就业实习酬劳和福利待遇：_元/月 二、工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 三、劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不
7、得从事特种作业。 (三)甲方不得支配_周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 四、劳动纪律 (一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权
8、依据其用工须要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_天通知乙方。 五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式_份，甲乙双方各执_份，乙方学校保存_份。 甲方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ 乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 工厂工人劳动合同篇四 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全同等 自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 一、本合同期限为 年(月)，自 年 月 日 二、试用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 其次条 工作内容 甲方支配乙方从事
9、 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家、省、市有关规定，依据本地经济状况，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资(或保底工资)标准为 元/月。本合同乙方的劳动酬劳不低于政府规定的最低工资标准。 第四条 社会保险和福利待遇 双方约定参与商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行
10、平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。 三、乙方必需依照甲方所定制度进行实施(乙方必需逐条签字确认)： 1、进入工作现场，乙方必需佩戴工作(平安)帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，出现一切后果甲方概不负责。 2、乙方必需根据甲方规
11、定时间上下班(上下班时间根据季节规定)。 3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响其次天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。 4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。 5、上班时间禁止打闹游戏、睡觉、玩手机，影响工作的如发觉罚款100元/次。 6、乙方必需爱护管理好甲方的工具，如有意损坏、丢失，由乙方赔偿。 7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方随意支付，不存在任何理由及缘由。 第七条 劳动时间、休假、休息制度 1、甲方依据本企业具有连续不行间断性等特点支配乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和依据各工种性质采纳轮休换休制度。 2、标准工作时间即每日
12、工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故 3、依据甲方生产(工作)的须要经与乙方商议后可以延长或缩短工作时间。 第八条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。 第九条 劳动争议处理和其它事项 一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 二、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效，双方必需严格遵照执行。本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：
13、_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 工厂工人劳动合同篇五 甲方：瑞昌市何畈页岩砖厂 乙方： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在完全同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 一、本合同期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、试用期 年 (月)，自 年 月 日 起至 年 月 日止。 其次条 工作内容 甲方支配乙方从事 工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家、省、市有关规定，依据本地经济状况，制定内部工
14、资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的工资(或保底工资)标准为 元/月。本合同乙方的劳动酬劳不低于政府规定的最低工资标准。 计件工资支付方法：计件工资按 元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。 第四条 社会保险和福利待遇 双方约定参与商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动
15、条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。 三、乙方必需依照甲方所定制度进行实施(乙方必需逐条签字确认)： 1、进入工作现场，乙方必需佩戴工作(平安)帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工
16、作，出现一切后果甲方概不负责。 2、乙方必需根据甲方规定时间上下班(上下班时间根据季节规定)。 3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响其次天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。 4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。 5、上班时间禁止打闹游戏、睡觉、玩手机，影响工作的如发觉罚款100元/次。 6、乙方必需爱护管理好甲方的工具，如有意损坏、丢失，由乙方赔偿。 7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方随意支付，不存在任何理由及缘由。 第七条 劳动时间、休假、休息制度 1、甲方依据本企业具有连续不行间断性等特点支配乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和依
17、据各工种性质采纳轮休换休制度。 2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除3天工资。 3、依据甲方生产(工作)的须要经与乙方商议后可以延长或缩短工作时间。 第八条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。 第九条 劳动争议处理和其它事项 一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 二、本合同甲乙双方签字(盖章)后生效，双方必需严格遵照执行。本
18、合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 合同履行地：瑞昌市何畈页岩砖厂 工厂工人劳动合同篇六 依据中华人民共和国劳动法(简称劳动法下同)和国家以及省有关劳动管理规定，_单位(简称甲方)招用_(简称乙方)为本单位职工。经双方协商一样签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第_项为确定本合同期限 (一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日 止，合同期限为_年。 (二)无固定期限;从_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作为期限.从 _年_月_日起至_ 工作完成时止。 本合同
19、试用期限为_月。 新招收、调入、统一安排人员，自劳动合同生效之日起_个月内为试用期。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_ (二)乙方应完成甲方正常支配的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产(工作)经营须要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。
20、 五、劳动酬劳 (一)乙方享受劳动酬劳的形式、标准： 1、甲方根据国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资安排制度，确定乙方按下列第 种工资形式执行： (1)计时工资。乙方试用期月工资_元;试用期满依据乙方岗位确定为_元。以后按单位工资安排方案调整工资。 (2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成状况计发计件工资。 (二)甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月_日发放。 (三)甲方支配乙方在法定标准工作时间以外工作的：支配延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;休息日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳;法
21、定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 (四)甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资酬劳的，除支付乙方工资酬劳外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。 六、保险福利待遇 甲方应根据劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。 七、劳动爱护 (一)甲方应执行国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格 遵
22、守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护 用品_ ，按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，听从甲方管理和教化。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、终止、解除、变更劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意接着招用，应重新签订合同。 (二)甲方因生产经营(工作)状况改变，调整生产
23、(工作)任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有下列状况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： l、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、乙方在履行劳动合同期间发生
24、安排外生育的; 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 7、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。 (五)有下列状况之一的，乙方可解除劳动合同： l、试用期内，认为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的; 5、
25、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6、甲方不履行劳动合同，严峻违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。 (六)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丢失劳动实力的; 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合安排生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。 (七)有下列状况之
26、一，乙方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括上高校、中专、技工学校学习等)没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的; 3、担当国家重点科研项目尚未完成的。 (八)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。 (九)除本条第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5项等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。 (十)甲方
27、应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。 (十四)由甲方解除劳动合同属本条第(四)款的1、2、3、4、5项除外时，甲方应依据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发
28、一个月经济补偿金，但本条第(四)款的第6项、第(八)款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。 经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行支配的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。 十、违反合同担当的责任 (-)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成干脆经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 (三)甲方违反本合同第九条第(六)款的
29、规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。 十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。 十四、双方须要明确的其他事项： 十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)： 乙方(
30、签名或盖章)： 法定代表人(或托付代理人)： 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章)： 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 工厂工人劳动合同篇七 甲方(用人单位)名 称 青岛万鑫建筑安装工程有限公司 法定代表人 郭成团 企业注册地 青岛市市南区 合同履行地 本工地 乙方(劳动者)姓 名 诞生年月 性 别 民 族 户籍所在地 身份证号码 现 地 址 城阳区黑龙江中路西 地 址 青岛市市南区高雄路阜康大厦 依据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限执行下列条款： 以完成肯定的工作为期限劳动合同：自 年 月 日起至 新
31、罗园 #住宅楼工程 工作任务完成止。 其次条 工作内容 甲方支配乙方从事 岗位(工种)工作，依据生产经营的须要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付方法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动酬劳。甲方支付乙方的基本工资标准为1500元/月，甲方应于每月 15日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动酬劳不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。详细支付方法和约定内容如下：工资卡1000元。实行计件工作制的，乙方应依据甲方定额要求，每天完成指定的工程
32、量，待完成肯定的工作任务后，阅历收合格撤出工地前十天内结清工程余款。 第四条 社会保险和福利待遇 甲乙双方依据有关规定依法参与社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下： 甲方按国家、省、市、区有关规定执行。另外，由于工人流淌性大，经乙方自愿申请，甲方将乙方的社会统筹保险金同工资一起发放给乙方，由乙方自行缴纳个人保险。 第五条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的，必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动平安
33、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条 劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 本合同的解除、变更、终止 一、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：度。如无证、违章操作造成的人身或者财产损失的，乙方负全责。大容量电器，违者发觉一次惩
34、罚个人200元。 第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十条 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方：(盖章) 乙 方：(签字) 法定 代表人： (签字) (托付代理人) 年 月 日 年 月 日 工厂工人劳动合同篇八 编号：_ 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付
35、代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作岗位 (一)依据甲方工作须要和任职
36、要求，乙方同意在_岗位工作，担当_工种或职务，详细工作内容为：_。 (二)甲方依据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必需按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_;其金额分别为_、_、_、_。 2.全额计件工资：甲方应依据自身状况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。 3.岗位工资：乙方的岗位工资
37、标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 (五)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方应根据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 (二)福利待遇 1.乙方在本合同履行期间，因
38、病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.标准工作制：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配。 2.不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3.综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一支配。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天。 2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3.甲方因施工生产须要，商得乙方同意后，可支配