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1、2023年人生职业规划锦集篇人生职业规划 篇1有人说，职业规划就是告知你适合干什么;有人说，职业规划就是帮你规划好人生路途，按部就班地做就能胜利;有人说，职业规划就是由职场前辈给你传授阅历。“职业规划”，如今已由学生及家长关注的就业视点发展成为全球教化的主导观念。留学为何须要职业规划与容闳、詹天佑、徐志摩那个时代相比，尽管我们在科研、高精尖技术和先进管理领域，与西方还存在肯定的差距，但这种差距正在不断缩小，甚至在某些领域，中国已经超越了西方国家。因此，现在不能简洁地说，只要在国外学到一技之长，归国后就能彻底颠覆某个学科和行业。况且，当今时代的留学生已经许多。那么，出国留学还有意义吗?答案是确定
2、的。首先，出国留学能够享受国际一流的教化资源。其次，积累国际工作阅历。留学可以开拓国际视野，几个主要留学目的地国家，如美国、澳大利亚、加拿大等，都有针对国际学生实习和就业的工作签证政策。优秀国际学生有肯定的机会留在当地工作，不仅可以感受海外工作氛围和环境，还可以积累在国际企业的工作阅历，特殊是接触到先进的商业模式、应用技术和管理理念。在这个过程中，从留学到就业，从“软背景”到“硬实力”，职业规划越早越受用。假如没能在留学前着手职业规划，那么也应在留学期间思索毕业时的就业去向。职业规划中有哪些误区探讨发觉，许多中国学生在为留学做职业规划时，简单被一些假象或误区所蒙蔽。表现之一是专业扎堆，毕业后难
3、就业。哪个行业好或者哪个热门就选哪个，这种毫不犹豫的决策方式把很多问题留在了以后。依据新东方前途出国询问有限公司的最新数据，超过40%的留学生选择金融、商科相关专业，而近年来金融行业的入门级岗位长期处于供大于求的状态。表现之二是注意功课和考试，不注意实习。努力学习当然是学生的本分，但还要记得为了什么而学习。学生可以从学校就业办公室(Career Office)、行业探究沙龙、校友精英及名企校内宣讲会、求职或行业共享等活动中获得想了解的行业或企业信息，从而为将来做选择，而实习经验是验证这个行业乃至岗位是否适合自己的最有效方式。表现之三是认为进入名校就等于进入名企。名校背景会使求职者获得更多名企的
4、面试机会，但能否被录用，还要看其是否拥有企业想要的软实力和硬实力，包括校内实践阅历、实习经验等。当然，还有清楚的职业规划和足够的面试、笔试打算。表现之四是以为职业规划可以等到就业前再打算。有一部分学生认为，职业规划只要在就业前打算就可以，或者说留学与职业规划并不存在很大的关联。其实，许多胜利案例都显示，越早规划的中国留学生越能轻松就业。其中，有足够相关行业实习经验的留学生几乎都轻松拿到志向企业的“入场券”。对于就读所谓“非名校”的留学生来说，完全可以依靠科学的职业规划和脚踏实地的努力，在短短数年的留学期间实现“弯道超车”。家长咋精准支持孩子规划当然，导致以上现状的缘由有许多，其中缘由之一是父母
5、。一种是在孩子留学与就业方面，父母享有肯定的确定权。另一种是父母完全自由散养孩子，“只要孩子快乐就好”。其实，孩子这时阅历尚浅，须要正确的指引和帮助。而且，探讨表明，那些初入职场就“游刃有余”的孩子，许多都有一双“隐形的翅膀”在支持，即来自家长的力气。今日的中国家长拥有更为丰富的教化背景、国际视野和可支配资源。他们普遍关注子女的职业规划，但他们当中的许多人并不了解如何精准地帮助孩子进行职业规划，关注的问题也不够超前。一般家长的问题都会集中在专业的选择上。例如，这个专业将来好不好就业?这个专业好还是那个专业好?但事实上，推断职业规划的维度有许多，专业和薪资只是其中一部分。现在的高薪行业并不代表着
6、三五年之后还是最好的，现在看起来薪资不高的行业，将来三五年后可能会成倍增长。例如，许多中国企业都在投资体育产业，包括在国内外购买体育俱乐部。这时候，企业须要的是在国外俱乐部有过实习或工作经验的人才，为此，与之相关的体育管理专业将来会炙手可热。其实，还有许多类似的新型职业可能从一起先就没有出现在家长的规划中。因此，从长远角度来说，爱好、性格是否与专业匹配，将来行业的发展趋势，都值得思索。为此，家长提出“我的孩子更适合什么专业”“这个行业发展前景如何”“选择什么样的专业与这个行业相关”之类较为立体的问题，可能对于孩子的留学与职业规划更有裨益。在经验多维度的思索后明确就业方向，接下来就须要对行业做深
7、度探讨。许多学生与家长经过多重考量后选择了金融专业，但仅仅通过财经频道、新闻和道听途说来进行职业探究，明显并不专业。金融行业的8个子行业券商、投行、基金、商业银行、资产管理、保险、信托、期货，在国内外的商业模式是怎么样的?主要的公司有哪些?会聘请哪些人才?岗位都是做什么的?将来的发展轨迹是什么样子的?假如将来要投入30年以上的职业生涯到这个行业中去，莫非不应当花两个月的时间去了解吗?想要进入某一行业，就肯定要知道它的就业形势。例如，投资银行聘请一般都要求应聘者出名校背景和暑期实习经验。假如应聘者曾经争取到这样的实习机会，就有可能被录用。询问行业同样须要是名校高材生，平均成果绩点(GPA)要高，
8、有相关名企实习经验，同时肯定要学习面试技巧，并做好足够打算。如何科学地制订职业规划对想进行留学与职业规划的中国学生，首先要了解自己，即做到自我认知和探究。为此，可以先向自己提出这样几个问题：我的职业爱好是什么?我有什么实力?我在什么样的活动中会获得最多的满意感?对此，有两种解决方法，一是凭直觉，弄清自己喜爱做什么，对什么感爱好，并且擅长做什么;二是找到专业的职业规划导师，通过职业询问、专业测评等方法，最终获得客观的自我认知。值得留意的是，人的爱好在年轻的时候具有不稳定的特点，所以用“我擅长做什么”问自己更为牢靠。其次，了解外部世界。要对工作世界有所了解，例如，劳动力市场现状、就业市场格局、行业
9、背景分析、职业种类的区分和各自要求、地域问题、企业文化和组织等。对某行业感爱好的留学生，应当通过尽可能多的渠道去了解该行业。已经确定专业的留学生可以干脆通过学校了解本专业往届毕业生就业去向，借鉴师哥、师姐的阅历。探讨内容应当从行业现状，到企业，再到职位等。通常而言，能够很好地驾驭一份工作，须要学问、技能和实力三方面支撑。其中，学问和技能是岗位最基本的专业功底和办公技能，而实力在不同阶段有不同的需求，提升也大多是在实践中变更的。而长期职业生涯的胜利因素中，“合适”占了很大比重。为此，科学的职业规划中，须要我们理清一些非理性信念，比如“钱多活少离家近”。通过以上分析，我们对将来的职业规划有了肯定方
10、向。然而，是不是根据这样的方式制订出来的职业规划就肯定符合自己的职业发展轨迹或者能够解决“疑难杂症”呢?对此，要依据实际问题进行详细分析。职业生涯规划对于个人而言，其价值聚焦于两点：首先，提升主观华蜜感 (SWB)。主观华蜜感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性整体评价。例如，一个很文艺的女生在美国很吃力地学习计算机，只是为了能够留在美国。长期来看，这并不是一个明智的选择。留学生是个全球流淌的群体，无论在哪里工作，都须要对职业充溢热忱。况且每个行业，除了春天还会有冬天，在选择职业上，只有最适合自己的行业。其次，提升个人生涯成熟度，即生涯决策实力。目前，困难的经济环境致使企业生命周期急剧缩短
11、，“从一而终”的职业发展概念正在淡化。为此，如何在纷繁困难的变革中掌控全局，保持自身职业发展轨迹的连续上升，成为职场生存的一项必备技能。总之，主观华蜜感向内，生涯成熟度向外，一内一外，共同构建起人们追求职业稳定、职业发展、职业华蜜的基本体系，这也是职业规划本身所要传递的理念。人生职业规划 篇2技校钳工专业人生职业规划范文不少人都曾这样问自己，“人生之路究竟该怎么去走？”我也曾就此迷茫过，可一位哲人这样说：“走好每一步就是你的人生”。是啊，人生之路说长也长，说短也短。毫不客气地说，过去的自己没有很好地意识到这点，奢侈了一些本该用来学习的珍贵时间，像一棵小草，已错过了吸取早上的露珠，我绝不允许自己
12、再错过汲取白天的太阳。为此，我对自己今后的人生大致规划如下，使其今后奋斗有章可循。一、充分相识自我和就业环境我现在在技校学习钳工专业，初入学时，很自卑，后来明白，要有前途，关键是自己，是自己的综合素养，是自己的信念，决心，是毅力，信念，辅以瞅准目标不放松的干劲。我是个活泼开朗新奇心很强的女生。开朗的特性使我永葆乐观的精神面貌，面对困难不能轻易被吓倒，始终信任“车到山前必有路”；我的新奇心使我爱钻研，家里的废旧物品常常被我拆地七零八落，我不满意于即定答案，总想自己搞明白，这会使我在以后的学习中不浮于事情的表面。尤其是对于我所学的钳工专业，确定是有帮助的。我还喜爱唱歌和绘画，虽然我没想过将其发展成
13、专业，但是这可以丰富我的业余生活，使我的人生更充溢。而且对于钳工的制图、画表有很大的帮助。学钳工专业是经过慎重考虑之后选择的。钳工是技术工种中最基础但也是运用最广泛的，它的就业面很广，在我市凯马集团、万龙、墨龙、巨能特钢等知名企业中都有用武之地。而且我们面临的社会环境对我有利，现在社会上重技术，重人才，一些传媒上“月薪六千难聘技师”诸如此类的报道屡见不鲜。我信任，虽然我没能走进高校殿堂，只要我练就一身绝活，做个能工巧匠，一样可以在平凡的岗位上实现不平凡的幻想。二、确定发展目标：戴高乐说：“眼睛所看到的地方，就是你会到达的地方，伟人之所以成为伟人，是因为他们决心要做出宏大的事。”我不行能成为伟人
14、，但我可以学习伟人的精神做事有决心，从而使自己的人生更精彩，为此首先给自己一个明确的志向，我的最高志向像模具新秀xxxx那样，最终成为一名钳工高级技师。短期目标：先顺当完成学业，学通理论，毕业前拿到钳工中级资格证，能进入我市万龙模具或泰丰模具厂工作，找到合适自己的发展环境，一步步向自己的目标奋进。三、规划发展阶段1、从现在起先的一两年内，将钳工专业基本理论弄通，20xx年顺当取得毕业证和钳工中级资格证书；2、xxxx年或xxxx年能进入xx集团或xx模具厂工作，并用三年的时间娴熟驾驭模具钳工的详细操作以及习惯公司的工作环境和生产流程。七至八年后争取成为一名高级技工，能娴熟、精确地进行独立作业，
15、成为公司业务骨干，凭借自己的贡献和训练的技术成为公司不行或缺的重要人员，并努力向技师、高级技师看齐。四、 我的职业措施有人说：“没有方向的船只，任何风于它都不是顺风。”志向是今后的指航灯，它指引着今后的努力方向，而且现在完全的社会大背景是从上到下对技能人才的高度重视，风向对我是顺风的。我的小船整装待发，有了方向，借着东风，也在等我扬帆起航，我的详细措施及行动：在校期间，充分利用一年半到两年半的时间，用心致志地学好钳工理论，及其他文化课，多读一些书，尽可能地储备各方面的学问，因为现代社会的技术工人不仅仅是手巧，同样要求有一个充溢才智的大脑，那样才能真正达到手到、意到、工艺到。正确处理好同学关系，
16、多参与集体活动，培育自己的人际交往实力和团队意识。其次年或第三年借助学校的实习机会和设备以及可能的顶岗实习机会基本驾驭钳工操作的基本要领，毕业时顺当取得钳工中级资格证书，争取成为学校的优秀毕业生。毕业后进入详细的工作岗位之后，我要充分发挥新奇心强、爱钻研的特点，在业务上精益求精，上班时间努力提高工作效率，诚意诚意地向老师傅学习，多问多看多练，用三年的时间娴熟驾驭钳工的一般技术。之后的时间向我的高级技工目标奋进，最终成为李凯军那样的模具钳工高级技师。当然详细的实施过程中要敏捷机动，依据客观条件的改变刚好地进行一些调整，但核心的一点不变，那就是学习，学习，再学习，只要坚持不懈地学习，将来就始终驾驭
17、在自己手中。人生职业规划 篇3人生规划20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的状况下完成基本教化。选择读书，应当一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，终归何时进入产业，您都是社会簇新人。但是一旦您已经有工作阅历而又有心进修，当然管道许多，相对的挣扎也多。因为您不知现在的年纪、条件、资格再去做进修这样的投资是否值得？假如，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言信任是很重要的，否则，时间珍贵，不容许您再走错路。2025岁，您要懂得驾驭与规划自己的将来，确定了就是一条无悔的不归路。刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学
18、习面对责任的担当。这时候的您，是喜悦、冲突与苦痛交战，喜悦来自于起先被给予一些自主权，冲突来自于与父母割不断的脐带关系，苦痛的是起先要尝试错误。您要起先为自己的将来规划，如升学、就业、感情拿回自己对人生的主控权，而非始终受人左右影响的去摇摆自己的将来。2530岁，您像一块海绵，努力汲取也甘心被压榨，为的只是自我的成长。这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应当是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢主动争取，社会簇新人的动力应当让您冲出自己的一片天，也因为没有阅历，所以不懂挫折。因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人的薪水，学习别人的阅历，付出自己的青春，建构自己的
19、将来。3035岁，您要学习推断机会、驾驭机会，不能再有尝试错误的心态。这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应当从体力转换为脑力。您应当看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。结婚是很多人面临人生第一次的重大选择，面对婚姻，许多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的起先。就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽视本业。反而是一个恶梦的起先。人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽视家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，恒久有一个缺口。家应当是您最大的
20、精神支柱。动力来源和坚毅后盾！3540岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。假如您专注于探讨，您应当不只穷毕生之力。24小时不眠不休的去做苦力您应当有成立探讨机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。假如您是企业主管，您应当不只停留在汲汲营营，斤斤计较，您应当有实力担负主导周遭的员工、家人，带领他们享受更好的生活。格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。静心思索！我们现在全部努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩？工作，不应当等于是人生，更不应当是须要经营一辈子的事。试问健康、财宝、自我成长、人际关系和
21、时间自由，什么是您努力工作的动力？我信任没有人情愿放弃任何一点。这些正是促使我们年轻人前进的动力。十年后，您是提早完成它？（励志电影 ）还是提早放弃它？我看周遭有太多优秀甚于我数倍的挚友，惋惜的是终日汲汲营营，投入更多的时间、精神、资源，却没有享受到应得的代价，缘由无他，努力错方向，找错机会，拒绝机会而己。Jordan 打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让劳碌蒙蔽了您的双眼再回头：廉颇老矣，尚能饭否？当您一个人胜利，您只享受到一个人的欢乐！懂得共享与付出，真正的欢乐来自于：周遭的亲友因您的成长而提升，不论是精神或物质。真正的胜利来自于：周遭的亲友因您付出获得改善，给人希望功
22、德无量。我们不是在做慈善事业，尚没有实力普渡众生，但是，我们可以发挥一己之力，对亲友，对那些有缘相遇的生疏挚友。伸出您的手，在他们须要的时候！太多人在等生命中的贵人，聪慧如您，何不先从帮助他人起先？“有人40、50岁了，还喜爱说出自某某名校，我觉得惊奇，他们把学校的那几年当成生命的巅峰，其实他出了校门便已起先走下坡路了。 ”人生职业规划 篇4职业生涯要有规划，根据规划一步步往下走才不会乱阵脚。但是对于企业员工来说，唯恐写个工作安排都是敷衍了事，更别说是职业规划。却有这样一个人，高校毕业刚参与工作就写了一份20000字的职业规划书，通过具体的分析和探讨将自己人生的每一步都做好了规划，他就是陶云峰
23、！“你是出于什么样的考虑而写出如此详尽的职业规划书呢？”“人生就应当去探究和思索，没有规划就注定迷茫，走一步算一步是很难取得进步和胜利的。”“许多应届毕业生在面试的时候都还不太清晰职业规划是什么，你是不是算比较早熟啊？”“哈哈，对！我就是很早熟的人，比同龄人想得多，想得远，但是人就该这样啊，有目标才能更好的为之去奋斗”谁能想到这些话语竟然出自初出茅庐的陶云峰与面试官的对话，他就犹如“身经百战”的职场“老人”，心思缜密，思路清楚，对答如流。做事有规划、有目标，更有详尽的分析和探讨，把人生每一步都规划好，并且努力提前实现。正如陶云峰所言：“只有规划好人生，才能步步为赢！”哪里须要哪里搬1997年中
24、南财经高校毕业，陶云峰应聘进入广州钢铁集团，最起先任职于集团本部策划部，到20xx年底被调到广钢与林德合资的广钢林德。“我在广钢林德被调岗多次，先后做过销售、市场，也做过商务和物流管理。”陶云峰笑言自己就是“社会主义一块砖，哪里须要哪里搬”。“做销售的时候，我常常是最终一个下班的，跑业务花的时间比别人都多，整个珠三角几乎都被我跑遍了；在商务部做管理时，我把整个商务部的流程、体系和模板都重新梳理建立起来”陶云峰不管在什么岗位都把实力发挥到极致，尽力做到最好。“做销售期间，我了解到各种业务渠道，也跟客户建立了良好的客情关系；做商务和物流管理时，更懂得成本的有效利用每次调岗都是一种历练。让我处事更加
25、成熟稳重，也收获了意想不到的成长。”经过不断的努力与拼搏，陶云峰虽然从基层做上了管理者的岗位，但始终还没有达到他职业规划中的目标。“我更希望可以根据自己的职业规划走，并且做出一番成果。” 当时陶云峰给自己定的职业目标是HRD，也为了这个目标始终在努力，不断给自己充电。20xx年他在暨南高校攻读了MBA，还利用工作之余考取了与人力资源管理相关的各类资格证。20xx年，公司HRD由于任职期限已到而宣布退休，陶云峰参与了该岗位的竞聘。“当时参与竞选的人许多，考核也相当严格，幸好我前期始终不断的学习和积累。” 果真机会是留给有打算的人，陶云峰一路“过关斩将，镇静应战”最终应聘胜利，于20xx年4月正式
26、担当广钢林德的HRD，全面负责公司的人力资源管理工作。前期的历练和积累，让他对人力资源管理很快上手，正如陶云峰自己所说：“ 职业生涯中每一次的岗位转换都是为日后打下基础，全身心的投入才能使自己更上一层楼。”“瘦身行动”在广钢林德担当HRD期间，陶云峰为自己在这个岗位上的每一步都制订了安排。国企相对当时来说，薪资高福利好，工作稳定，一批批人争相涌入，而呆在企业内的员工又不愿走，这样就导致“人浮于事”的现象相当严峻。“当时，我给自己制订的目标就是对在岗人员进行优化。”“人才优化的第一步就是必需实行瘦身行动，让人才更好匹配企业的发展。”通过前期具体的调查了解，陶云峰起先策划“瘦身行动”，将放错岗位的
27、人才做好调整，对考核不合格的进行劝退。“此项目实施了三年，分批为企业精减掉了一百多号人，其中只出现了一例有争议的。不仅优化了企业的人才结构，也大大节约了管理成本。”减员对于任何企业来说都是最难行的一步，但有时候为了企业更好的发展又不得不去触碰。陶云峰在这方面就把握得很好，“瘦身行动之前要与工会主席、党委书记以及各部门管理者一起探讨和沟通，并把进程刚好上报给董事会。”陶云峰强调，最重要的一点就是要做好领导和员工之间的桥梁，多站在对方的角度思索问题，做事合理合法，符合企业的规章制度，一般都会取得令人满足的结果。人员优化，除了剔除不合适的人才外，培训也必不行少。“我对培训遵循的原则是，必需要落地，不
28、行盲目创新。”陶云峰在主导培训的时候，会结合员工每个月的绩效考核以及他们提出的需求去制定与之匹配的培训课程。再依据课程选择内部培训、外派学习以及邀请外部讲师等不同的培训方式进行，如此一来，获得的培训效果是自不待言的，员工也可得到更好的提升。“砍掉”权力薪酬绩效是人力资源管理重点涉及的模块，但往往也是HR最不情愿触碰的，无论怎么制定和调整都会引来各种埋怨，可谓几家高兴几家愁，难以做到皆大高兴的局面。但陶云峰却敢于“啃这块硬骨头”。广钢林德当时的人力资源部拥有很大的决策权，甚至可以主导整个企业薪酬绩效的制定和调整，但陶云峰却看到了弊端。“最了解员工工作状况的是直线经理，对于员工是否加薪，考核是否合
29、格有干脆的确定权应当是他们，而不是人力资源部。”出于这样的考虑，陶云峰要求领导“砍掉”了人力资源部对薪酬绩效的决策权，将权力下放给各个直线经理。“权力下放之后，对于不平衡不合理的状况我们有建议权和监督权，但不决策。”就这样，经过不断的优化和调整，企业的薪酬绩效结构变得更加公允，“怨声四起”的状况少了，也在很大程度上激起了员工的主动性，工作效率大幅度提升。如此一来，陶云峰带领的人力资源部也受到了各个部门经理和员工的充分信任，沟通也更加顺畅。“作为人力资源管理者肯定不要高高在上，要与一线员工做好沟通，同时也要让老板看到你工作带来的成效，获得认可，如此，工作才能更好的开展。”陶云峰认为只有与员工和领
30、导的关系都处好了，人力资源部“桥梁”的作用才算真正发挥出来了。要做“点”冠军在广钢林德工作了14年，陶云峰根据职业规划一步步往前走，该得到的历练都有了，全部的工作也变成了常规工作，稳定而安逸。“都说人生四十而不惑，到了这个年纪稳定的工作是最好的选择，但是我不能违反我的职业规划，也不愿就此选择安逸，必需重燃激情接着奋斗，接受更大的挑战！”出于这样的“雄心壮志”，陶峰毅然离开了广钢林德， 选择了颇具挑战性的体育行业，进入五环广告公司担当总经理。在五环体育，陶云峰很快找到发力点，创建了“国内首个固定的规范化系统化的垂直马拉松赛事”，该赛事被世界高塔竞速联盟TWA官方认证为世界高塔竞速亚太区冠军赛，这
31、也是首届亚太区冠军赛。陶云峰告知我们，日后会不断研发和推出新的体育竞技项目，将公司的商业模式不断进行包装和完善，希望自己可以沿着这个突破点，努力成为业内佼佼者，将体育精神传播到更多人的心中。“对于自身职业生涯的定位，要选取窄的点去突破，去做精做强，并这个领域做出成果，要做点冠军。”“一个合格的管理者，遇事要有坚韧不拔的意志，能吃苦也是一种特质，因为一个人的胜利是来自你受的苦和难。除此之外还要有自己的推断，坚决自己的主见，并且敢于去决策。”陶云峰认为职场人都应为自己制订一个职业规划，哪怕是三年或者五年规划，要清晰自己每个阶段须要做什么，缺什么实力，如何进行提升“因为没有一个人的胜利是一蹴而就的，
32、必需分步实施，按部就班，能够把职业生涯都规划好的人，将来等待他的必定是胜利！”假如把人生比作一场棋局，陶云峰已经在开战之前就制定好目标，并规划好每一颗棋子该如何走，所以他人生可以步步为赢也就不足为奇了。陶云峰，中南财经高校毕业，曾任广钢林德人力资源总监，具有丰富的企业管理阅历。现任广东省五环广告公司总经理。人生职业规划 篇5刚踏进高校校门，觉得自己可以放松了。明显，这是很错误的想法。有人说，高校不过是中学的延长，在这里还得努力的学习;又有人说，跨进高校的校门，前途和事业便有了保障，可以大快朵颐的玩几年了。我认为，我们不应当糟蹋高校的生活，应用我们只会和双手描绘属于自己的.七彩青春。那么，怎样才
33、能够使自己成为有用的人才呢?才占有一席之地呢?确定目标是最重要的，有了目标才会有动力，为此，我试拟我高校三年的目标。大一，刚刚踏进令人憧憬的高校之门，内心充溢新奇，来自四面八方的同学云集在此，正所谓“出门靠父母，在外靠挚友”，所以，所限要提高自己的人际沟通实力，在别人困难的时候主动帮助别人，只有这样，在自己有困难的时候挚友才会伸出救济之手。高校生活多姿多彩，学校有各种社团，还有学生会，分团委等等，加入这些社团会给自己的课外活动抹上精彩的一笔。高校和中学是不一样的，从以前的理化课本变成现在像天文一样的理化专业课本，以前的学习方法已经完全不适合现在了，所以应尽快了解专业，制定学习目标，摸索新的学习
34、方法，学好每一门课程。学校供应的平台是适合大部分同学的须要的，比如专业学问讲座、职业规划讲座等等。然而，我们自己应当更加清晰自己的实际须要，在学的课程上有所侧重，有所支配，另外选择学一些对自己有价值的课程，这样将更具有特性化，更能挖掘自己的潜力，向复合型人才靠近。大二，是一个关键的时期，各种各样的专业课接踵而至，这时候最讳忌手忙脚乱，别捡了芝麻丢了瓜。所以更要合理利用时间和有效地学校，提高自己的成果，在这段时间可以多参与一些有关自己专业的活动。例如，听听课外讲座、小组探讨专业如何学习等等。人生职业规划 篇6职业规划前须要考虑的问题：1、什么是目标目标就是你的目的和方向，就是你究竟想要什么，也就
35、是你的幻想，你的愿景。2、实现目标原则志向和幻想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：“胜利就等于目标，其它一切都是这句话的注解！那么好，在这里我们暂且将”达成预期目标“作为胜利的定义！有的人可能会有许多个目标，如何能确定一个有效的目标呢？这里有一个基本原则：1、详细的。比如：赚到一个十万。2、可衡量的。究竟完成了什么，应当有个明确的界限。3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必需要跳一跳才能够到的那种。5、有时间期限的。这是特别现实的一个东西，肯定要有时间期限来管理它。我想做什么？我能做什么？我该做什么？我做了
36、什么？第一个问题提示自己幻想在哪里，其次个问题告知自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。假如每天问，时时问，肯定能达到目标，挑战新的高度。目的确定了人生的走向，一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的学问是你必需驾驭的，什么样的学问你不驾驭也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了
37、自己的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能“看”到结果，多以保持信念与激情全身心投入！这样还有什么能阻挡我们胜利的步伐呢？自问：我有多想要？看看以上的结果在自问：我能做得到吗？假如没有明确的人生目标，就像一只没有航标的船，尽管他行得再远，也达不到志向的彼岸。人生职业规划 篇7命运是可以变更的。要想变更无所作为的生活状态，首先要变更自己!有目标才有动力，才能时刻鞭策自己，别走弯路。个人分析内部环境分析Strengths：生活看法比较乐观，擅长发觉角落里的美，即便很无奈，也能苦中作乐;充溢热忱和剧烈的求知欲，又不达
38、目的不罢休的干劲儿;待人真诚，喜爱共享挚友的苦与乐;有爱心，擅长帮助别人，尤其是对生疏人，尽全力解决他们的问题;喜爱做自己喜爱做的事儿，即使不喜爱某个工作，也能劝服自己努力做好;爱整齐，宿舍的摆设很整齐，不杂不乱，有条有理;感情细腻，考虑问题也会思前想后，比较细致;主动学习的实力较强，喜爱让自己劳碌起来。爱好体育运动，身体素养很好，反抗力也不错。目标明确，有自己的人生规划。懂得感恩，很看重感情，也很珍惜彼此的友情。Weaks：竞争意识较差，总会退让;放不开，在台上有些畏缩，眼神不停的飘慌;领导实力欠缺，没有发号施令的志气和胆识;做事有时太斤斤计较，显得拖泥带水，不利落，给人慢脚步的的印象;表达
39、实力不佳，有待勤加练习;对资源的利用不够主动，包括不能充分抓住学校周边环境的优势;急躁，追求完备;英语口语不是很好，有退步的趋势。组织协调方面还很欠缺，胆怯竞选班委。有时简单给人思维混乱的感觉。外部环境分析：加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人供应了更多的机会，可以在更宽广的舞台呈现个人优势。在这个信息时代，获得信息的渠道也更加畅通，能有更多的与各种阶层的人物沟通 ，沟通的机会。社会也为每毕业生供应了特性各色的岗位，只要不是太挑剔，总能找到适合个人的职业。Threats:优秀的人许多，尤其是在北京这样的大城市，竞争的对手许多。而且机会不肯定均等，要想求得一席之地，绝非简洁之使=事。而且随
40、着高校的扩招，本科生一远远不能适应社会的须要，读研、考博也成了一种趋势。国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素养要求也就更高了。没有哪一种技能可以终身享用，现代社会更须要综合型人才。总结：通过对内外环境的分析，我的优势还是略高于劣势，但是在好多方面还欠缺。必需努力的完善自己，最生活的有心人，规划好人生。大一即将结束，还有三年的时间，我也会有许多地的选择，但只有一个中心点：不懊悔!专业就业方向及前景分析通过网上的一些资料，我对金融专业的前景有了肯定的了解。就业现状连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、探讨)生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现
41、在对金融专业本科生的需求上。由于金融探讨生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生好用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，探讨生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务专业的需求有所上升，自20xx年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。就业前景金融专业毕业生可选择以下几个去处：(1)商业性质银行中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往是广阔考生的最佳选择。稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作常常给人很大的
42、吸引力。(2)保险公司保险公司、或者保险经纪公司，如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业，现在是特别热门和吃香的。另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也特别好，但是稳定的同时缺少敏捷性，担心于现状的考生最好避开这些就业方向。(3)金融业相关委员会如中心人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会等。进入监管部门做政府官员一般是广阔金融学专业考生的志向，但是要进这些部门是比较困难的，须要广阔考生有肯定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。(4)政策性银行比如国家开发银行、中国农业发展银行等。政策性银行
43、相比商业银行，工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的敏捷性。(5)证券公司含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。6)投资公司如信托投资公司、金融投资控股公司、投资询问顾问公司、大型企业财务公司等。(7)基金公司如社保基金管理中心或社保局等。以上证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的，存在肯定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，通常状况下最低就是硕士探讨生，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。(8)上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部业对考生的财务管理学问要求比较高，有志于证券、财务的考生可以把学习重点适当向财务倾斜一下。9)高等院校金融财政专业老师、探讨机构研咳嗽薄霭娲
44、沟专业在金融学就业的边缘，是一种综合的职业。案例：我想在国企工作，收入稳定，而且国企始终都是我的幻想。我钟情于总经理助理这个岗位，总经理助理既联系上下，又协调左右，而且工资也很乐观。但是，据我了解，好多企业对助理的要求都很苛刻。要耳聪目明，搞好信息、决策、督查服务。刚好地捕获信息，精确地搞好反馈，主动地当好决策参谋。不仅要擅长发觉问题，还要仔细分析问题，给领导解决问题供应决策参考。总经理助理既联系上下，又协调左右，而且工资也很乐观。要有剧烈的时效观念、意识，求真务实、大张旗鼓的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要擅长分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。工
45、作要扎实，力求实绩、实效。留意自身形象，起好表率作用。制订并完善嬉戏规则。一方面要依据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。以确保公司工作正常、有序、高效运转。所以，要想胜任这份工作，决不是想想那么简洁。三年的安排1， 专业学问的巩固课本上的内容要驾驭，常常翻翻，牢记于心。虽说是纯理论，学起来很卖力，而且不肯定能很好的理解。但是，基础肯定要打好，这已经是个老生常谈到话题了。考试不挂科，是底线。2， 相关证书的获得今年九月份，计算机二级考试，但是始终以来都没有着手复习。最近又忙着期末考试，很难抽出时间细心的总结、复习。我拟定在暑假把大
46、量的时间用在Access的练习上，争取一次过关，取得计算机二级考试的证书，为以后找工作省些麻烦。明年的这个时候，英语四级报考。学姐们普遍反映等级考试做起来很麻烦，没有平常的点滴积累，要想蒙混过关，是不太可能的。因而，英语的学习将是今后甚至今生的重点项目。3， 校奖学金的争取我的志向是每门课程在80分以上，争取拿二等奖学金。好像很难，但我会以此为动力，督促自己，不能松懈。4， 课外阅读的积累充分利用图书馆这笔巨额财宝。每周末去学校图书馆或者国图逛逛，涉猎古今中外感爱好的书籍，丰富自己，在书中学习为人处世的道理。5， 社会实践的磨砺社会实践即通常意义上的假期实习，对于在校高校生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做打算、增加就业竞争优势等多方面意义。在毕业找工作的过程中，阅历，无疑是个很敏感的字眼。对于我们这些在象牙塔里长大的孩子来说，阅历的积累的不多，因为涉世不深，对生活的许多方面知之甚少。留校勤工俭学、家教、零工等侧重经济利益，是我们这些家庭困难的学生的首要选择;另外我们也可以选择做义工、支教，既熬炼了实力，又奉献了爱心。每年的寒暑假学校都会组织一批队伍去西部支教，我会抓住这个机会，为我的求职生涯积累珍贵的阅历。6， 内在素养的修养文静的谈吐、庄重的举