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1、营销部岗位职责15篇营销部岗位职责（15篇）在社会一步步向前进展的今日，岗位职责起到的作用越 来越大，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。 信任很多伴侣都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我 为大家整理的营销部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望 对大家有所帮助。营销部岗位职责1 部门经理岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责市场销售工作；2、组织拟订、报批并实施本企业市场开拓、产品开发、 宣传促销和产品销售计划；3、负责组织开拓客源市场，组织制定企业产品策略，不 断开发适销对路的旅游产品；4、组织制定企业销售渠道策略，组织人员对客户进行考 察、选择和管理，负责组织业务洽谈、签订业务
2、合同，开展 业务合作；5、组织制定企业广告与推销策略，执行广告、人员推销 和促销等手段，广泛招揽旅游者6、会同有关部门讨论拟定有关价格策略；7、负责市场信息的搜集和反馈工作，准时把握主要旅行 团运行情况，协助客户做好售后服务；8、负责指挥、检查、监督下属各项业务计划的实施，加1、根据事业部整体营销目标,拟定营销战略，制定服务产 品的市场推广计划，组织、策划、实施区域市场活动，完成年 度销售计划2、在贯彻落实事业部现有管理政策和制度的同时，搭建 和优化符合事业部实际的、系统化的市场营销管理和运作制 度体系，组织制定、完善各项流程并监督检查其实施情况3、组织策划品牌与产品的广告宣传计划，组织并监督
3、媒 体宣传与政府、大客户公关活动4、组织产品与服务的市场竞争调查分析，为相关部门提 供市场分析提供支持监督市场调研项目的实施情况，组织撰 写市场调研报告5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作1、专业:本科及以上学历，市场营销、策划类相关专业优 先2、工作阅历：3年以上者优先3、具备第三方检验行业或其他专业服务行业销售管理阅 历4、具备政府、大客户相关公关阅历5、具备团队塑造及人才训练能力1、根据事业部整体营销目标,拟定营销战略，制定服务产 品的市场推广计划，组织、策划、实施区域市场活动，完成年 度销售计划2、在贯彻落实事业部现有管理政策和制度的同时，搭建和优化符合事业部实际的、系统化的市场营
4、销管理和运作 制度体系，组织制定、完善各项流程并监督检查其实施情况3、组织策划品牌与产品的广告宣传计划，组织并监督媒 体宣传与政府、大客户公关活动4、组织产品与服务的市场竞争调查分析，为相关部门提 供市场分析提供支持监督市场调研项目的实施情况，组织撰 写市场调研报告5、做好营销人才队伍的建设与团队构建工作营销部岗位职责51、根据公司项目计划，准时编制年度营销推广计划及预算；2、负责营销信息及各类专项讨论成果的收集、整理与分 析，并定期和不定期提供报告，为制定和修正各项市场营销 计划提供依据；3、根据公司年度营销计划，做好销售计划完成情况的跟 踪、调整和销售统计工作；4、负责营销宣传物料的制作，
5、及宣传品厂家信息的收集、 整理、归类和存档；5、通过各种渠道保持与国内及海外的旅行社、旅游组织 者、各大公司的客户以及其它促销组织的,亲密关系，了解 市场供求情况、客户意向和需求，不断提高市场的占有率；6、乐观参加国内外的各种旅游宣传、促销活动，与各地 区客户建立长期稳定的客户关系；7、负责接收客户投诉，并准时有效的跟进处理投诉意见;8、准时做好领导安排的其它工作。营销部岗位职责6 职责描述：1、项目规划：参加项目前期定位，从市场营销角度提出 项目定位、营销推广策略等；2、项目推广：根据整体营销策划思路、市场状况、客户 反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定详细的营销 策划方案；组织实施策划
6、推广方案并监控效果。3、活动促销：协助销售案场进行促销活动的设计、组织、 结果评估等工作。4、营销资源开发：与媒体及各营销机构建立保持良好的 关系，不断开发更有效的地产营销渠道。任职要求：1、营销专业或房地产相关专业统招本科及以上学历。曾 任职TOP级品牌开发商营销部门负责人或者标杆项目营销负 责人5年及以上，有完整项目操盘/部门管理阅历；2、熟悉房地产各阶段开发流程，了解重庆市场，有一定 的市场推断与解读能力；3、有营销部门/项目营销售场/置业顾问团队管理阅历;4、有较强的前控意识，抗压能力，使命必达。精通地产 项目策划的市场讨论、产品定位、前期策略及销售实现；5、优秀的创意、策略、组织、执
7、行能力。营销部岗位职责7、岗位职责1、走访市场，收集行业市场信息，随时把握市场动态, 准时反馈以便准时做出市场应对决策;2、根据公司下达的区域销售目标，结合区域市场情况合 理分配和分解，确保区域销售目标的达成；3、帮赢区域共赢商进行推广促销和销售支持，指导区域 共赢商销售人员，确保区域销售目标的达成；4、随时把握市场动向，协助共赢商准时做出市场应对;5、协作共赢商进行大客户管理，提升区域市场销量；二、区域渠道管理：1、管理区域共赢商，维护公司和共赢商之间的.良好关 系；2、乐观完成空白区域的共赢商招商，弱势区域的共赢商 优化，提高产品在本地区的市场份额；3、对共赢商销售人员进行培训，协助共赢商
8、建立有效的 销售团队；4、对各区域共赢商月度销售进行评估和分析，准时找出 差距并制定相应的解决和提升措施；5、对共赢商的库存、产品结构进行正确把握和分析，准 时要求共赢商补货或促销，优化产品销售结构；6、妥善解决区域市场串货问题和市场突发事件。营销部岗位职责81、在总经理的领导下，全面负责营销部的各项工作。2、起草市场经济长远进展规划、年度生产经营综合计划, 提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案;对公司市场开拓战略提出建议;3、建立长效客户沟通机制与渠道，确保建立一批稳定的 市场合作伙伴。4、负责组建并领导业务团队开拓市场加强市场风险管理, 不断提高企业管理素养，确保全面完成任期
9、责任目标和年度 方针目标，不断提高企业经济效益。5、负责经营市场的总体策划，在方案获得批准后负责实 施。6、负责建立健全本部门管理制度。7、协调业务团队对内对外分工，并对市场工作结果负责。8、负责对下级的督导、培训与考核，并将培训与考核意 见呈报总经理。9、负责本部门质量管理体系运行有关领导工作；10、负责组织市场调查，定时收集、整合和提供市场信 息，定期组织召开市场分析会，向总经理、各部门通报市场 和客户动态。并进行数据分析上报总经理。11、负责销售服务及顾客投诉处理工作，审批一般顾客 投诉处理方案，审核重大顾客投诉处理方案报总经理批准。12、负责组织确定物资需求、审核物资选购计划。13、完
10、成上级下达的其他工作。营销部岗位职责9 营销部长岗位职责：1、参加年度营销计划与方案的制订；2、负责国际/内市场客户关系的亲密跟踪维护；3、负责营销渠道的建设和销售任务的完成；4、负责产品价格体系的详细实施和改善；5、团队管理。任职要求：1、市场营销、机电类等相关专业，本科及以上学历；2、8年以上汽车整车或零部件行业工作阅历；3、熟悉销售、选购、合同签订等流程；4、具有新能源汽车行业客户资源，且销售业绩优秀者优 先。营销部岗位职责101.年龄27岁及以上，大专及以上学历2 ,具备市场营销相关专业知识3 .具备3年以上房地产市场营销行业相关工作阅历4 .对本行业的市场进展有深刻的理解。5,具有良
11、好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调 能力及较强的抗压能力。营销部岗位职责11岗位职责：1、根据公司进展战略，制定市场部进展目标，梳理市场 部的主要工作职能和组织架构；2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；3、对公司整体品牌建设工作负责；4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成果效考核指标。其他信息：汇报对象：副总裁下属人数：0人所属行业：娱乐/休闲/体育，房地产开.所属部门：市场营销部企业性质：私营民营企业企业规模：10000人以上专业要求：不限营销部岗位职责121、参加公司战略规划，提出建议并参加决策；2、负责项目前期调研工作、市场
12、定位、目标客户的确定 和讨论；3、以市场调研为基础，实现楼盘开发价值为中心，整合 建筑、策划、设计、营销、工程建设；4、讨论把握行业动态及进展方向，参加产品研发，实现 公司开发项目定位；5、参加公司例会，准时、正确地把握项目的销售进度、 推广进度、费用等情况，提出建设性意见；6、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计 划，并负责监督落实；7、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础讨论 工作和各项目竞争楼盘资料收集；8、针对项目的特性，制定相应的营销策划、研发、调研 等工作的考评、考核制度，使每个员工的利益与能力相结合;9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体；10、审核部门提
13、交的各阶段定位、营销策划、执行方案；11、指导部门营销策划方案转化成设计成果；12、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作，确保开 发项目顺利实现销售及回款目标；13、定期开展营销团队的专业培训，全面贯彻企业文化， 建设一支业务能力精、专业性强的营销团队；14、建设完善的客户服务体系，组织和监督有关部门人 员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升企业 品牌；15、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控，根据 计划的完成状况向公司提出相关改进意见；16、把握部门内部的管理费用支出；17、协助组织下属人员的聘请、培训和职业进展等工作， 提升下属人员素养和能力；18、负责直接下属的绩效管理工作
14、，帮助下属提高工作 绩效；19、负责部门内部的工作安排，指导下属人员完成各项 工作；20、负责完成总经理交办的其它工作。营销部岗位职责13职责描述：1、协助营销部经理开展工作。2、负责审核可行性讨论报告（市场营销部分）。3、负责审核产品定位报告。4、负责对部门人员技能、能力进行评价，并组织技能培 训。任职要求1、大专及以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专 业,45岁以下，中级职称。2、有以上部门负责人经历，熟悉客户管理流程，能很好地 处理客户投诉及应急事件3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。营销部岗位职责141、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
15、3、开拓新市场，进展新客户，增加产品销售范围；4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、带领销售团队提高业务并对销售人员考核。营销部岗位职责151 .负责市场营销部的全面工作。2.组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组 织实施和考核，参加公司制订企业进展规划。3,深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，留意需求管理，为公司可持续进展提供可行性意见和 建议。4.负责综合线损管理，大宗用户的用电管理。5,负责设备的平安管理，做到平安、牢靠、经济供电。6督促检查配网维护、农电管理工作，
16、审查计划落实情况。7,负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分 析、总结工作。8 .负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单 位进行考核和考评。9 .准时上报和处理公司营业责任和重大事故。10 .完成领导交办的其他工作。营销部岗位职责强与有关部门的联系，做好销售、计调、接待工作的综合平 衡，协助处理旅行团在旅途中遇到的各种问题；9、定期审核客户团费汇达情况，做好旅行团费回收工作;10、负责本部门人员的工作安排、思想教育、培训、考 核和奖惩工作，负责制定本部门奖金分配原则和分配方案, 报总经理批准后组织实施；销售主管岗位职责1、负责开发新市场，乐观协作公司根据企业产品本有的 优势和该
17、区域客户现有与潜在的购买力来做好本市场的布 局、造势工作、并提出营销意见与经销商进展管理策略；2、制定所负责区域项目或客户的月、季、年的销售计划 和促销方案；3、负责指导区域销售人员工作，对所辖区域经销商进行 管理并负责本公司产品在当地该项目的正常销售及售后服 务工作；4、定期对所辖区域市场的整体态势及营销效果进行全面 的评估，并形成详细的分析报告准时的反馈给区域经理和销 售经理，并提出完善意见（注：该分析报告应该是全面透彻 的，必须有一定的量化指标来说明问题，如销售额，经销商 状况，部分终端客户的走访记录等）。5、对下属人员工作的考核、评比、激励；销售成果的统 计与分析。6、对同业客户产品市
18、场销售的调查和分析；定期或不定 期地参加本区域人员对销售情况的分析和讨论。7、负责对所辖区域范围内的产品销售货款回收与账物卡 的核对，乐观主动地协作公司各区域及各部门的工作；8、完好的执行力，无条件负有监管该区域市场客户管理 及售后服务，无条件负有监测当地广告的义务及了解同行业 竞争对手的.产品本市场相关运作模式与促销手段，并准时 反馈公司产品相关的信息。9、公司推行程序化层次负责制，销售主管主要对区域经 理负责，每日一报，距离事件发生时间最迟不得超过四小时 内，重要事件准时报告；如有缺报漏包，当事人承但一切责 任。电子商务岗位职责1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈 判并负责对
19、合作项目的进度跟进、管理；2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业 务增长点；3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好 开展；4、负责网站的内容编辑工作，包括产品相关的新闻资讯、 相关知识、资讯等；5、负责产品的配置编写和特点的描绘；6、负责网站内容的策划与组织；7、负责网站制定网站推广计划并负责实施；8、协助公司开拓网络营销资源和渠道；9、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作;10、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮 件群发；11、定期维护客户关系，促进互动与销售；12、解决网络营销过程中遇到的各种问题，搜集行业及 客户信息，并准时向公司反馈相关情况及
20、产品的优化推广；13、完成领导安排的其它工作。门市接待岗位职责1、负责接待客户的来电、来访、询问，回答客户询问旅 游专业问题；2、为客户办理相关报名手续及进行跟踪回访；3、协作主管扩展、维护直客和集团客户渠道；4、整理和维护好客户的档案客；5、维护好店面形象，收集和反馈客户的意见；6、推销旅游产品给散客，精通散客旅游产品知识，理解 散客旅游者的需求；7、收取旅游费用；8、完成领导安排的其它工作。销售员岗位职责1、与客户保持和进展良好的业务关系；2、与酒店各有关部门及班组搞好沟通和协调；3、开展各种有效的销售活动，接待好团队客人，建立各种业务会谈的档案，完成营业计划;4、和其他部门搞好沟通和协调
21、工作，检查落实合同执行 情况以及较重点团队的接待安排，确保实现销售时的承诺;5、每年年底，制订本市场下一年度营业计划、工作计划、 确定销售目标和重点并提交销售工作报告；6、每月月底，向市场销售经理书面汇报当月工作情况和 下月工作打算；7、每次外出推销或电话联系应书面记录。每月将外出销 售情况汇总报销售经理；8、协助财务信贷经理，做好客户的费用结算工作；9、完成领导安排的其它工作。外联岗位职责1、在公司经理的领导下，负责组织实施外联工作，完成 公司下达的经营目标任务；2、拟订、报批并实施本公司的市场开拓、产品开发、产 品销售及宣传促销；3、实施本公司的营销策略，拟订、报批并实施旅游产品 的销售渠
22、道；4、实施对本公司客户资源的考察、选择、管理；进行业 务洽谈、洽谈业务合同，开展各项业务工作；5、做好旅游市场调查工作，讨论旅游市场的进展动态。 分析讨论旅游产品信息、产品质量、服务质量、客户反映、 进展趋势等市场信息，即时反馈公司经理，以便其做出正确的经营决策；6、根据目标市场的特点，讨论游客的动机和心理，设计 有吸引力的旅游产品，并不断的更新、完善；7、熟悉本公司的营销计划、熟悉旅游产品内容、熟知宣 传重点、娴熟正确把握客户需求，乐观完成旅游产品的销售 任务；8、售后服务是外联工作的拓展和延续，执行多种方式定 期对客户进行回访，了解客户需求，不断把握、开拓新的客 户资源；9、严格执行本公
23、司经营成本把握计划；10、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的 公司形象；11、完成领导安排的其它工作。产品研发岗位职责1、编制新产品研制开发年度实施计划2、组织市场调研和猜测3、提出新产品开发的设想和建议4、编制和组织实施新产品开发活动计划5、组织评审设计任务书的适宜性6、明确不同设计人员的接口7、审核产品设计图样和技术文件8、组织编制改进老产品质量的计划市场推广岗位职责1、在计划费用率内，猎取稳定增长的定单；2、保持货物和货款的良好周转率；3、维护区域市场秩序和品牌形象；4、与经销商建立良好互动的合作关系；5、协助经销商建设或完善渠道（包括培训、指导经销商 业务人员）；6、协助经销
24、商做好零售终端管理；7、货款管理；8、库存查询和定单管理；9、促销执行和当地广告协助实施；10、市场信息收集和市场策略建议；11、处理或协助处理争议或消费者投诉。营销部岗位职责2 岗位职责：1、通过行业网站等渠道电话寻找意向客户，为各省区业 务经理做好业务铺垫，与业务经理协作一起完成销售目标;2、建立并管理电销团队，搭建电销业务框架，制定专业 流程和话术并培训团队，进行销售目标分解；3、根据同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状 况，分析并制定电销业务的计划；4、日常监督电销外呼服务质量并分析录音，统计并分析 电销业务报表；5、电销团队管理，辅导员工提升效能和销售水平，制定激励方案并有效实
25、施。任职要求：1、大专及以上学历，5年电销岗位从业阅历，有团队管理阅历；2、熟悉电话营销的流程及各项考核评判指标；3、结果导向，反应灵敏、表达能力强，具有较强的沟 通能力及交际技巧；有医疗行业电话营销阅历者优先考虑。 营销部岗位职责3、接待旅行社电话或传真订房，详细记录客人的用房日期、数量、司陪量及入住天数、用餐时间 及标准和人数，并按客人的要求及酒店的当天的预订情况准 时地回复客人的电话和传真预订。二、负责预订下单工作。根据预订情况提前一天将第二 天的预订以下单形式通知相关部门以便做好接待工作。三、负责团队的跟踪工作：团队抵达前3小时，要与领 队、导游联系，了解团队是否变化或特殊要求，并准时
26、地知 会相关部门进行准时地安排，确保团队接待工作顺利进行。四、准时反馈旅行社重要客人的信息，以便酒店做好接 待工作。五、负责旅行社的沟通与协调工作，并准时地向各旅行 社推销本酒店的各项活动及优待政策。六、准时处理好客人的电话、传真投诉并上报上级领导， 维护良好的来宾关系。七、做好预订的统计工作，为酒店领导决策提供依据。八、负责过期传真件、预订资料的整理归档工作。九、负责本部门传真的接收和发放。十、打算本部门各种销售文件、备忘录、合同和销售契约，负责各种文件的打印、上报和下发，并做好记录。十一、负责销售数据的收集、统计分类工作。十二、负责填写本部门办公用品申领表，并从仓库取回 用品，并对办公用品进行按需分发，妥善保管并做好记录。十三、填写本部门选购申请表，并进行跟踪落实。十四、做好办公室的日常卫生工作。十五、收取文件并做好各员工的传阅工作，阅后准时进 行归档处理。十六、完成部门主管、领导布置的其它各项工作。值班人员的岗位职责一、值班期间不论接到本部门那个工作岗位的工作内容, 都要准时去处理。1、办公室的.日常工作；2、会议的接待；3、收到传真件要准时处理、如是其他部门的传真件电话 通知相关部门；4、接到传真件及电话的预定详细做好记录并下单；5、广告的接收及督促安装。二、不得擅自离开工作岗位。三、完成部门领导布置的其它各项工作。营销部岗位职责4市场营销部经理