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1、装配式管型涵洞、通道技术交底装配式管型涵洞、通道技术交底1、测量放样：由测量队用全站仪放出限制桩，现场施工技术人员在施工范围 外设置护桩，再由现场技术员进行实地放样并用白灰放出基坑开挖 边线，测量地面标高确定开挖深度。2、材料打算：将预制好的成品管涵运到施工现场，打算足够数量的砂砾、木 材、沥青等。3、机械设备：12吨吊车一辆1.0m3挖掘机一台 插入式震捣棒两套配套发电机一台混凝土灌车2台三、施工流程开挖基坑。处理地基。铺筑基础底砂砾垫层。定位浇筑混凝土垫层及截水检测高程，调整垫层。现场验收各预知构件。安装底板，安装侧墙，安装顶板，检测构件定位状态浇筑 底板现浇缝。施工节段构造缝。对称分层填
2、筑、压实结构侧墙回填土，至顶板较缝。对称分层填筑、压实结构顶板回填土，至路基顶面。三、施工方案1、管通基础定位及轴线测量放样依以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和谐！ !高效能人士的50个习惯在行动前设定目标有目标未必能够胜利，但没有目标的确定不能胜利。闻名的效率提升大师博思.崔西脱：胜利就是目标的达成，其他都是这句话的注释。现实中那些顶尖的胜利人士不是胜利了才设定目标，而是 设定了目标才胜利。一次做好一件事闻名的效率提升大师博思.崔西有一个闻名的论断:一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。富兰克林将自己一生的成就归功于对在确定时期内不遗余 力地做一件事这一信条
3、的实践。培育重点思维从重点问题突破，是高效能人士思索的一项重要 习惯。假如一个人没有重点地思索，就等于无主要目标，做事的效 率必定会非常低下。相反，假如他抓住了主要冲突，解决问题就变得简洁多了。发觉问题关键在很多领导者看来，高效能人士应当具备的最 重要的实力就是发觉问题关键实力，因为这是通向问题解决的必经 之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所脱：通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动担当别人都不情愿接 手的工作，并在其中展示你出众的创建力和解决问题的实力。把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题究竟是什么，才能找到 解决问题最有效的手段。不找借口
4、美国胜利学家格兰特纳说过这样的话：假如你有为自己系鞋带的实力，你就有上天摘星星的机会！ 一个人对待生活和工作是否负责是确定他能否胜利的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反, 无伦出现什么状况，他都会自觉主动地将自己的任务执行究竟。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不行能找到一个具有 两种实力的人。这两种实力是：第一，能思想；其次，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，假如我们不能选择正确的事情去做，那么 唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发觉正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投 入与产出、努
5、力与收获、缘由和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分， 通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或 一个事务与另一事务连接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽视过去，零碎时间虽短， 但倘如一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可 观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间 的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来睨，拖延是最具 破坏性的，它是一种最危急的恶习，它使人丢失进取心。一旦起先遇事推托，就很简洁再次拖延，直到变成一种根深 崎蒂固的习惯。习惯11、向竞争
6、对手学习一位知名的企业家曾经说过，对 手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。假如没有了对手，缺陷也不会自动消逝。对手，可以让你时刻提示自己：没有最好的，只有更好。习惯12、擅长借助他人力气年轻人要成就一番事业，养成 良好的合作习惯是不行少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打 独斗的时代已经过去了，只有同别人绽开良好的合作，才会使你 的事业更加顺风顺水。假如你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成擅长借助他 人力气的好习惯。习惯13、换位思索在人际的相处和沟通里，换位思索扮演 着相当重要的角色。用换位思索指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场 上，设身处地理解他人的心情，感同身受地明白及体会身边人
7、的境 况及感受，并且尽可能地回应其须要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务 实力比别人更优秀而高傲地拒绝合作，或者合作时不主动，倾向于 一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队胜利，个人才能胜利。擅长休息休息可以使一个人的大脑复原活力，提高一个人的工 作效能。身处激烈的竞争之中，每一个人如上紧发条的钟表.因此，一 名高效能人士应当留意工作中的调整与休息，这不但于自己健康有 益，对事业也是大有好处的。刚好改正错误一名高效能人士要擅长从指责中找到进步的动力. 指责通常分为两类，有价值的评价或是无理的责难.不管怎样，坦 然面对指责，并且从中找寻有价值、可参考的成分，进而学习、改
8、 进、你将获得意想不到的胜利。责任重于一切闻名管理大师德鲁克认为，责任是一名高效能工 作者的工作宣言.在这份工作宣言里，你首先表明的是你的工作看 法:你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作、对于工作 中出现的问题能敢于担当.这是保证你的任务能够有效完成的基本 条件。不断学习一个人，假如每天都能提高现，就没有什么能阻挡 他抵达胜利.胜利与失败的距离其实并不遥远，很多时候，它们之 间的区分就在于你是否每天都在提高你自己；假如你不坚持每天进 步K的话，你就不行能成为一名高效能人士.让工作变得简洁简洁 一些，不是要你把事情推给别人或是躲避责任，而是当你焦点集中 很清晰自己该做那些事情时，自然就
9、能花更小的力气，得到更好 的结果.重在执行执行力是确定一个企业成败的关键，同时也是衡 量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自 己的事，并主动地发挥专长，成为行业的能手，是高效能人士应当努 力追求的一个目标.把握关键细微环节精细化管理时代已经到来, 一个人要成为一名高效能人士，必需养成重视细微环节的习惯.做 好小事情既是一种细致的工作看法，也是一种科学的工作精神.一 个连小事都做不好的人，绝不行能成为一名高效能人士.不为小事 困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机，但却常常被一些小事 搞得没精打采，成天心情不快，精神忧闷惊慌。一名高效能人士应当刚好摆脱小事困扰，主动地面对工作
10、和生 活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是：写出 两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营, 对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往须要沟通，在公司，无论是员工 于员工员工于上司员工与客户之间都须要沟通.良好的沟通实 力是工作中不行缺小的，一个高效能人士绝不会是一特性格孤僻的 人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他 人进行桌有成效的沟通的人。刚好化解人际关系冲突与人际交往是一种艺术，假如你曾为办 公室人际关系的难题而苦恼，无法忍受主管的反复无常，看不惯主 管的假公济私，那么你要尝试学习如何与不同的人相处，提高自 己化解人际冲突的实力
11、。主动倾听西方有句谚语说：上帝给我们两只耳朵，却只给了 一张嘴巴。其用意也是要我们小脱多听。擅长倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素养。保持身体健康充足的体力和精力是成就宏大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必需遵守的铁 律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的挚友，他会帮助你胜利。一位哲人曾经脱过：好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。而坏习 惯则是你的敌人，他只会让你尴尬、丢丑、添麻烦、 损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁困难的现代社会，只有保持内心安静的人，才能保证 身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本
12、钱，状态是胜利的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的 必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习 惯。驾驭工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们 擅长驾驭工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或 者完备主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。刚好和同事及上下级沟通工作正确处理自己与上下级各类同事 的关系，刚好和同事、上下级沟通工作，是高效能人士的一项重 要习惯。做到上下逢源，正确处理对上沟通，与同事保持良好的互动 沟通是我们提高工作效能的一个关键。留意打算工作一个擅长做打算的人，是距离胜利最近的人。一个
13、缺乏打算的员工确定是一个差错不断的人，纵然有超强 的实力，千载难逢的机会，也不能保证获得胜利。守时假如你想成为一名真正的高效能人士，就必需认清时间的 价值，细致安排，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向胜利的必 由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来 开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的刚好性 与精确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得 主动。重完善自己的人际关系网人际实力在一个人的胜利中扮演着 重要的角色。胜利学专家拿破仑.希尔曾对一些胜利人士做过特地的调查。结果发
14、觉，大家认同的杰出人物，其核心实力并不是他的专 业优势，相反，精彩的人际策略却是他们胜利的关键历练说话技巧 有人说：眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世 界。法国大作家雨果也说：语言就是力气。的确，精妙、超群的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发 达国家把舌头、金钱、电脑并列为三大法宝，口才披公认为现 代职场人士必备素养之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的 工作锦上添花，假如我们能够奇妙运用语言艺术，对协调人际关系、 提高工作效能都将大有裨益。擅长集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要 想全面、客观地了解一个事物，必需兼听各方面的看法，只有集 思广
15、益，博采众长，才能了解一件事情的原来面目，才能实行 最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以兼听则明，偏听则暗的谏言 提示自己，多 方地听取他人的看法，以确保自己能够做出正确 的确定。擅长授权擅长授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力奢侈于很多毫无价值的确定上面。制订却实可行的安排很多胜利人士的胜利阅历告知我们，细致 的做一份安排不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同很多其他重要的事情一样，执行安排并不是一件简 洁简洁的事。假如你约束自我，实现了自己制定的安排，你就确定会成 为一个卓有成效的高效能人士。常常和胜利人士
16、在一起心理学探讨表明，环境可以让一个人产 生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够变更我们的思维与行为习惯，干脆影响到我们的工 作效能与生活。和胜利人士在一起，有助于我们在身边形成一个胜利的氛围, 在这个氛围中我们可以向身边的胜利的人士学习正确的思维方法， 感受他们的热忱，了解并驾驭他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复 思索、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而 产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于做正确的事，同时帮助各管理层 的主管把事情做正确，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们信任凡事都会有方法解决
17、，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不奢侈时 据图纸供应该涵洞中心桩号及与主线夹角、通道基础长度等数据， 计算出各部位的坐标，用全站仪进行实地放样，特殊应先定出涵洞、 通道轴线位置，便于现场施工人员校核，基础底边线应宽出设计宽 度0.5m以上，做为施工操作范围。顶部应依据基坑土质和开挖深度，选择1:1.5的坡比放坡， 保证坑壁稳定。2、基础开挖开挖前依据放样用石灰线标出基坑平面位置和坡顶放坡线。基坑用机械协作人工开挖。开挖基坑在顺路途方向的底宽应比结构每边宽3m,开挖坡面坡 度可采纳1:11:1.5。为加强回填材料与
18、坡面的连接，坡面可做成阶梯形态。施工中若遇地下水，应在坑底四周人工开挖排水沟，并在端头 设置集水井，以解除坑底自由水，保持基坑干燥。对坑壁不易稳定的基坑应实行临时支档措施。挖掘机开挖基坑至距基底设计标高20cm时，停止开挖，由人 工挂线开挖至设计标高然后进行地基处理。依据设计要求，对基底承载力进行检测，不得低于200Kpa,不 足时应检测结构组装状态。施工洞内铺砌或铺装以及附属设施。整理洞外地形。完成内外连接。间会做那些不值得去做的事情。刚好走出失败高效能人士不会让自己恒久徘徊在失败的阴影 之下。相反他们总是把全部的失败都看作尚未胜利 在遭受一次次失 败的时候，他们会始终以一种主动的心态来面对
19、。不论多么困难，他们都要激励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要擅长抓住时机， 懂得运用必要的技巧之外，还须要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是非常重要的。给人留下好的第一印象外表美丽的人更受人欢迎，更简洁获得 他人的青睐，这就是光环效应的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种主动的光环所覆 盖，从而也被给予其他好的品质；假如一个人的某一品质被认为是 坏的，他就被一种消极的光环所覆盖，并被给予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力 的。假如你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人胜利和情愿 与他人共享荣誉的人的话
20、，那么你就不愁没有挚友。假如你的四周充溢了对你的胜利感爱好而又希望你胜利的人， 你在工作中就会充溢与别人合作的热忱。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完备不仅是一种重要的工作看法， 也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满意于现状、不思进取的人恒久也无法成为一名高效能人 土。检测，调整。刚好会同设计人员、监理工程师实行适当的措施进行处理，直 至到达设计承载力后才可以基础施工。3、铺设垫层：垫层施工时，应留意纵向线性的平顺和构件就位点高程的精 确。构件安装前，应复查就位点高程。先将两端墙下基础碎浇筑到与垫层顶标高相等高度，然后用人 工或人工协作机械的方
21、式在基底铺设砂砾垫层，垫层采纳中、粗砂 或级配碎石。垫层的含泥量不得大于5%0垫层的厚度、宽度、标高、密实度，必需符合设计图纸的规 定。4、浇注基础税：按规定协作比配制C20碎，然后用混凝土罐车将砂送至指定 位置，摊铺振捣，最终人工整平，基础碎的厚度、宽度、标高 必需符合设计图纸的规定。基础混凝土浇注时，顶面平整度限制到3mm之内。5、沉降缝在路基中心设置一道，宽度2cm。待基础碎达到设计强度的70%以上时，方可吊放箱通。6、安装管通（1）应事先指定构件保存位置、吊车等设备作业位置、材料及设备进出路途等。(2)结构构件组装前应进行试装，并提出系统的结构稳定 和定位调整实施方案。(3)首先安装底
22、板，然后安装侧墙，最终安装顶板。构件安装依次为由高处向低处，必要时可利用支撑杆及钢丝绳 协助稳定。(4)构件搬运时应避开结构出现较大的变形而引发损伤。组装时应避开磕碰。对受损构件应予以评估，刚好修复，必要时更换。(5)不得混淆构件及节段的安放依次和位置。(6)组装现场的主要配置为一个四人小组和一台12吨吊车。8、沉降缝处理：首先在管节接缝处塞满沥青麻絮，然后在接缝上铺一层沥青浸 制麻布，再在其中接缝处缠绕2cm粗麻绳，再在其中缠绕15cm 宽的沥青浸制麻布三层，并用粗铅丝扎坚固。9、浇注剩余混凝土，在涵管两侧浇筑剩余涵身碎和端墙碎 (浇筑剩余涵身基础税时，留意新旧碎结合面的凿毛处理),其施 工
23、和要求同第3条。10、洞口工程：结构撑角区域必要时可采纳高密度砂用水压实，或采纳C20混 凝土浇筑。C20混凝土截水墙与C20混凝土垫层可同时施工。锥形护坡砌筑时要挂线施工，以保证曲线线形平顺、圆滑。11、台背回填：周边回填应在结构现浇部分混凝土及砂浆强度强度达到设计强 度的90%后进行。填土应对称分层压实，各层压实后的厚度不小于20cm,压实 度不应小于96%o压实结构侧墙填土时，压实设备的运行方向应与结构轴线平 行；侧面1m范围内应限制施工压实设备，此外范围可运用大型滚 压机。压实结构顶板填土时，厚度小于0. 5m应限制运用压实设备， 压实设备的运行方向应与结构的轴线方向垂直，严禁重型设备
24、通过 结构顶部，严禁堆放重物。通过压实试验证明能够限制压实度时，经监理方和设计方同 意，可调整每层的压实厚度。12、检验（1）、结构预知构件必需通过系统的质量检验后 方可进入组装现场。现场应对预知构件型号、尺寸、质量、数量以及较缝尺寸、 质量等进行确认，验收。（2）、结构在组装、填土直至完成全过程中，应对结构位 置、截面形态等进行检验。检验应在三个以上的不同位置进行。（3）、构件预制和结构组装的允许偏差见下表。检验结果超出表中标准时应停止施工，查明缘由，预料结果 并实行应对措施。构件预制、结构组装允许偏差编号项目允许偏差1混凝土强度(Mpa)不允许设计值2构件长度(mm) -0+5 3壁厚(m
25、m) -3+5 4轴线偏位(mm) 50 5螺栓孔轴 线偏差(mm) 5 6结构长度(mm) -50+100 7底面高程(mm) 10 8内、外轮廓线形偏离设计线性(mm) 20 9相邻节段内轮廓 线错口 (mm) 5 10垫层宽度、厚度(mm) 不小于设计值 四、施 工管理：a)现场施工技术人员必需依照设计图纸，以指导现场施工。b)施工过程中，现场施工技术人员应随时用经纬仪检查涵身 轴线，及用水准仪检测各施工部位标高。c)混凝土浇筑时，现场试验人员必需督促施工人员严格执行 协作比。试块取样实行随机取样法。d)当箱顶填土厚度小于0. 5m时或未做箱顶，箱底铺装时， 严禁任何重型设备通过。e)装配式明箱通预制节段统一预制，规格相同。通道顶路基横坡由通道底基础标高调整形成。施工明箱通时，应细致核对主线限制高程和箱通施工限制高 程，使箱通预制段精确安装就位。施工时应做好排水工作，严禁碎在终凝前被水浸泡。以下内容与本文档无关！ ！以下内容与本文档无关！ ！ o