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1、驻澳门企业党建工作的探索与实践驻澳门企业党建工作的探究与实践 本文关键词:党建工作,探究,实践,驻澳,企业驻澳门企业党建工作的探究与实践 本文简介:驻澳门企业党建工作的探究与实践摘要:澳门轻轨C373建设工程项目是四航局一公司在澳门特殊行政区独立承建的大型单体市政工程项目,如何深化澳门特区施工环境推动工程项目的党建工作,通过党建促进生产经营,宣扬企业文化,进而创建可持续发展的境外党建经营模式,为公司的发展打造出优秀的项目经营团队。文章结合澳门轻驻澳门企业党建工作的探究与实践 本文内容:驻澳门企业党建工作的探究与实践摘要:澳门轻轨C373建设工程项目是四航局一公司在澳门特殊行政区独立承建的大型单
2、体市政工程项目,如何深化澳门特区施工环境推动工程项目的党建工作,通过党建促进生产经营,宣扬企业文化,进而创建可持续发展的境外党建经营模式,为公司的发展打造出优秀的项目经营团队。文章结合澳门轻轨C373项目党支部在党建工木作中的一些实践和体会,分析了特区党建工作党建工作的重要性和必要性,提出了党建工作要将团队建设作为主线;围绕生产经营这个中心环节;将宣扬企业文化作为工作栽体从而更好的服务于生产经营,从而为得企业的可持续性健康发展供应了牢靠保障。下载关键词:境外工程;党建;探究;实践项目基层党组织是国有施工企业党建工作中的的基层执行单位,是增加国有施工企业自身凝合力的重要保证。澳门轻轨C373项目
3、部党支部从成立支部起先便进行一系列的尝试开展党建工作,在促进轻轨项目的生产经营健康发展,发挥党员先锋模范作用和青年主力军作用,培育人才打造优秀团队等方面取得了显著成果,为公司的境外及海外经营供应强有力的组织保证和政治保证。一、澳门特区项目党建工作的主要特点澳门特殊行政区作为中心政府在特定状况下设定的“一国两制”地区,其政治环境和经济发展状况与国内地区存在很大的差异,其由行政长官主导,根据基本法进行施政的特点确定了澳门轻轨项目党支部建设所处的环境特别性,而这种特别性确定项目部的党建工作不能照搬国内的项目党建模式,必需因地制宜的依据当地状况进行开展。首先,作为“一国两制”模式下的两个特区之一,澳门
4、具有不同于大陆的特别的政治角色定位,因为其与大陆的社会、政治和经济有所不同,故其所处地区的政治活动必定要考虑其对所在地的影响;其次,在“一个国家,两种制度”战略下的澳门,虽然属于经济法特区,但仍须要保持和大陆党建活动的兼容性,创建出不一样的党建模式,努力去避开制度的严峻冲突或者引起局部冲突;再者,澳门特区的项目生产建设中参加者众多,澳门轻轨项目参加人员来自世界不同各地,协调好各单位及不同人群的关系,也对党建工作的开展提出了肯定的要求。所以,在澳门特区执行党建工作时要跳出固有传统思想而去进行维创新发展,克服水土不服的难题,因地制宜的开展工作,创建出属于澳门特色的党建模式,并且能够将其运用到后期的
5、党建工作中。二、进行党建工作的重要意义1.是树立国有施工企业形象的必定要求项目党建工作作为国有施工企业整体运作的重要组成部分,在生产经营、平安文明、文化建设、后勤保障、对外沟通等方面需充分呈现内聚人心、外树形象的作用,从而提高企业和公司的社会知名度打造企业软实力,走上可持续的党建模式。党建工作须要依据企业上级党委支配开展工作,与项目部生产任务紧密相连,找准入口,充分发挥党组织的政治优势,调动项目部员工的主动性,使项目部形成主动向上、团结一样的工作氛围,保证项目的顺当完成。境外项目是企业文化建设和经济发展的重要战场,而由于境外项目单一、社会形态有别,作为引领国有企业员工思想的党建工作更加重要,“
6、紧随项目抓党建、抓好党建促项目”,使得项目能融入到当地的人文环境和社会环境是国有施工企业境外党建的主要目的。2.是推动和服务项目建设的重要保证施工企业项目的人员流淌性大,施工队伍自身文化修养、组织纪律观念等存在差别;澳门地区属于资本主义的经济发达地区并且博彩业占比重很大,防止资本主义腐朽生活方式、黄赌毒对员工的侵蚀,均考验着项目部党支部的组织实力和管控实力。通过党建工作营造良好的工作氛围,使得人心不散,生活工作看法主动向上,团结一样的推动项目管理的完成。项目管理作为党组织开展工作的动身点和最终目标,党建工作必将贯穿于项目管理的全过程中,从而促进工程项目顺当绽开,确保履约目标和经济效益实现双赢。
7、三、澳门轻轨项目开展党建工作的主要做法1.融入当地施工生产,创建和谐工作环境不同的文化背景、思维方式、经济形态和生活习惯都会加大项目管理和党建工作的难度;澳门轻轨项目参加人员来自全球各地,旧有的工作沟通模式在项目中须要磨合,“融入当地、打造特色,创建活力”是开展党建工作初始阶段的重点。项目部会针对新人境员工组织关于澳门的法律、人文及社会生活状况的学习培训,尤其在关于风俗习惯及人文禁忌方面,一方面加深了对工作环境的认知,另一方面也避开员工在后续的工作生产中产生冲突,从而防患于未然;对于初入项目的的劳工人员还会组织操作规范、项目管理模式学习,使得他们很快进入角色,保证劳工取得澳门地区的施工人员准照
8、一建立业职安卡后才能工作,并且在后续的施工中举办农夫工学校培训和宣扬企业文化,达到稳定军心,培育企业凝合力的目的。在党建活动组织中和当地社团及公共单位融合沟通,关注政府的消息动态,主动组织员工开展相关活动,达到和当地进行沟通学习的目的。澳门轻轨项目部自党建工作开展以来,通过多种渠道使得项目部职工尽量参加到澳门地区的沟通工作中,组织参加了澳门其次十届和其次十一届公益金自由行、庆祝澳门回来15周年纪念日和澳门申遗庆祝等多种活动,使得项目员工学习澳门文化、融入澳门环境、增加了对工作地的归属感,同时也在调动员工主动性,酷爱工作等方面起到了主动作用。2.党建带动队伍建设,适时开展劳动竞赛项目建设胜利否和
9、项目团队的组织、管理、执行实力紧密相连,团队的建设中要抓好班子建设、党员队伍建设、做好青年员工的思想工作、保持队伍的稳定。澳门轻轨项目通过党员“创先争优”、全员“劳动竞赛”、“平安文明先进”评比等主题实践活动作为载体,将生产工作和队伍建设有机结合形成党员带头、群众参加、全员争先、共谋建设的生动局面。澳门轻轨项目部党支部和?C团结的团队建设取得显著成果,在多种措施的鼓舞下,项目部圆满完成总包单位和公司要求的生产任务,同时澳门轻轨项目部多个个人获得公司荣誉称号,其中澳门轻轨架梁班组更是获得全国水运系统平安优秀班组称号。党支部开展了“党员先锋队”的创建,为加快生产项目部实施了劳动竞赛活动,这些活动的
10、组织有效的激发了党员同志的战斗力和向心力。在“党员先锋队”和“劳动竞赛活动”的组织下,澳门轻轨项目部成为全线施工龙头,完成了首跨预制梁的架设和首个移交的可喜成果,受到了业主澳门运输基建办的多次好评,极大鼓舞了项目部的人员士气,切实做到了党建工作促进生产建设的目标。3.坚持以人为本,加强人文关怀做好境外党建工作,必需始终坚持“以人为本”的核心理念,通过加强人文关怀,凝合人心,从而确保生产任务的完成。做到以人为本,即是以真情关爱员工,努力创建和谐温馨的生活环境,澳门轻轨项目职工来自祖国各地,远离家乡和亲人,只有细致入微的人文关怀,才能凝合人心,才能让员工名不被澳门资本主义性质的纸醉金迷所腐蚀。在营
11、地基础设施建设方面,项目部从起先便以最高标准建立,从而为员工供应舒适的住宿环境;在饮食方面,注意花样和特色,使得大家吃的快乐住的舒适;依据天气时令变更作息时间,在燥热天气时进行“送凉爽”活动,定时以开展“集体生日会”的方式关怀职工;通过多种举措创建和谐的人文关怀环境,一方面削减了外地的员工的孤独感,促进了项目员工之间的学习、沟通和沟通;同时在员工的心情管理方面也起到了主动的促进作用,使得职工在状态、能干事,树立敬业奉献的意识。4.加强工地宣扬,塑造企业文化党建工作与企业文化建设必需结合起来,通过增加企业文化建设,以文化引领增加企业的凝合力和战斗力。在指导思想上,将思想政治工作融于企业文化建设,
12、让企业精神、经营理念、项目文化等企业核心价值理念,时时融入到职工心中;在文化氛围营造上,紧抓宣扬,通过制作宣扬栏、报刊栏、简报等载体,报道工地生产动态、宣扬典型事务;采纳网站、微信群等信息化手段,扩展宣扬平台,增加宣扬广度和宽度。为了达到长效的党建工作机制,澳门轻轨项目党支部有效结合施工及各种活动机会,利用公司网站报纸或者网络工具,将重大事务、重要节点、先进人物、感人事迹和优秀组织等对内对外宣扬;定期进行项目部宣扬板内容的更换,保持宣扬的活力;激励职工投稿宣扬,将企业文化宣扬渗透于职工生活的方方面面。通过各种渠道的开拓,提升了职工文化素养,使得党建工作、世界价值观、人生观融入到实践过程之中,加
13、强了党建工作对于项目职工的吸引力,公司各方面的信息资讯也得到有效传达,提高了整个项目员工的主动性和归属感。四、结语澳门轻轨项目党支部在建立健全党建工作机制的基础上,将党建工作和企业生产经营实际结合起来,在澳门地区以改革创新精神加强和改进党建工作,通过多项举措保持了党员同志的先进性,起到了模范带头作用,增加了项目部战斗力,为青年员工创建了很好的发展平台。澳门轻轨项目党建工作的胜利开展,提升一公司在澳门地区的影响力,树立了企业形象,项目部的生产建设在党支部的带领下胜利实现了履约目标,实现了可持续发展的目标,但是施工企业的基层项目党建工作仍是一?长期探究的过程,如何最大程度的将党建工作与生产经营高效结合是项目以后党建长期探究的问题。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页